第四章 】监督管理 —  【   ？第三十七条  劳动！保障行政部门应【。当，建立健全企业工【资支付信《息网络全面》收集：、，分析、处理企业工资！支付信息依法对企】业工资支付行为进】行监督检查及时【发现和查处企业【侵犯劳动者依—法取得劳动》报，。酬权利的行》为， ： ？     第三十八！条  劳《。。动，保障行政部》门应当建《立企业工资支—付信用制度将—依法查处的发生【严重克扣、拖欠【劳动者工资和其他严！重违反工资》支付制度行为的企】业，记入企业信用档案并！可以在？新闻：。媒体上公《布 ： ，     第！三十九？条  劳动者发现企！。业有下列情》形之一的有权向【劳动：保障行政部门举【。报 — ，      —  (一)克扣或】者拖欠工资的—。； 【  ：。      (二】)不支付或》者违：反，规，定支付加班工资【的；：   】    《  ：(三)低于当地【最低工？。资标准支付工资的】。；  】     》  (四)拖—。欠，工资并且转移、隐匿！企业资产的；— ？       ！  (五)其—。他侵犯劳动者权【益的情形 】。    》 劳动保障行政部】门接到有关举—。。报后应当依》法调查处理将处【理结果告知署名举报！人并为举报人保【密， ，    】 第四十条  【建立企？。。业工资支付应急【保障制度 — ？     》对多次发生工资拖欠！。的企业设《立工资预留帐—户，由，企，业，预留：部分资金《。存入银行专用帐户用！于该企？业拖欠工资时支【付劳动者工资国家和！省另有规《定，的依照？。其规：定执行？    ！ 设立工资预留【帐户的具体》办法由省劳动保障行！政部：门，会同有？关部门？制定报省人民政府批！准后公布执行 ！  《   第《四十一？。条  建《设单位、《承包企业未按照合同！约定支付工程款造】成施工企业拖欠劳】动者工资《的劳动保障行—政部门可以责—令建：。设，单位、承《包企业先行垫付劳动！者工资先《行垫付的工》资数额以未结清的工！程款为限《 》。  ：。  ： 第四十二条  】劳动争议仲裁委【员会审理劳动争议】案件时对事实清楚且！不及时支付工资【会造成劳动者生【活困难？的可以部分》裁决由企业先—予支付劳动》。者工资 【   《。 ， 第四十《三，条  企业与劳动】者因工资支付—发生：纠纷或者争》议的企业《应当负举证责任【 ：