第四章 】监督管？理 ？   】  第三十七条【  劳动保障行政部！门应当建立》健全：企业工资支付信【息网络全面收集【、，。分析、处理企业【工资支付《信息依法对企业工】资，支，付行为进行》监，督检查及时发现【。和查处？企业侵犯劳动—。。者依法取得劳动报】酬权利的行》为 【    第三十八】条， ， 劳动保障行政部门！应当建立企业工资】支，付信用制度将依【法查处的发》生严重克扣、拖欠劳！动者工资《和其他？严，重违：。反工资支付制—度行为的企业记【入企业信用档案并可！以在新闻媒》体上公布 【     第】三，十九条  劳—。动者发现企业有下】列情形之《一的有权向劳动【保，障行政部《门举报 【  ？       (】一)克扣或者拖欠工！资的；？   】    《  (二)不—支付或者违》反规：定，支付加班工》资的； — ： ，       【 ，(三)低于当地最低！工资标准《支付工资的； ！     【    (四)拖欠！。工资并且转》移，、隐匿企业资—产的； — ， ，  ：    《。。  ： (五)其他侵犯】劳动者权益的—情形 —   《  劳动保障行政】部门接到《有关举报后》。应，当依法调查处理【将处理？结，果告：知署名举报人并为】举报人保密》 ？     【第四十条《  建？立，企业工资支付应【急保障制度 】 ：  ：   对多次发生】工资拖欠的企—业，设立工？资预留帐户》由企：业预留部分资金【存，入银行专用》帐户用？于该企业《拖欠工资时》。支付劳动者工资【国，家和省另有规定的依！照其规？定执行 —     【设立：工，资预留帐户的具体办！法由省劳《动保障行政部门【会同有关部》门制定报省人民【政府批准后》。公布执行 —     第！四十一条 》 建设单位、承包企！业未按？照合同？约定支付工》程款：造成施？工企：业拖欠劳动》者工资的劳动保障】。行，政部门可以责—令建设单位、承包】企业先行《。垫付：劳动者工资先行垫付！的工：资数额？以未结清的工程【。款，。为，限   ！ ， 第四十《二条  劳动争【议仲裁委员会审【理劳动争议案件【时对事实清楚—且不及时《支付工资会造—成劳动者生活困难】的可以部《分，裁决由企业先—予，支付劳动者工资 ！   —。 ， 第四十三条  】企，业与劳动者因工资支！付发：生纠纷或者争—议的企？业应当负举》证责任 《 ，