？ 第四章 监—督管理 【 《  ：  ：第三十七条 — 劳动保障》行政部？门应当建《。立健：全企业工资支付信】息，网络全面收集、分】析、处理企》业工：资支付？信息依法对》企业工资支付行【为进行监督检—查及时发现和查处企！。业侵犯劳动》者依法取得劳—动报酬权利的行为 ！ 》   ？ ，第，三十：八条  劳动保障行！政部门应《当建立企《业工资支付信用制】度将依法《查，。处的发生严重克扣】、拖欠劳动者工【资，和其他严重违—反工资支《付，。制度行为的企业记】入企：业信用档《案并可以《。在新闻媒体》上公布 【     —。第，三十九？条  劳动》者，发现企业有下列【情形之？一的有权向劳动【保障行？政部门？举，报 ： ，     】   ？ (：一)克扣《或者拖？欠，工资的； 》    】     (—二)不支付或者违反！规定支付加》班工资的； ！    》     (三【)低于当地最—。低工资标准支付工】。资的； 》  》  ：   ？  (？四)拖欠《工资并且转移、隐】。匿企：业资产的《；   ！      (五】)其：他侵：犯劳动者权益的情形！    ！。 劳动保障行政部门！接，。到有关举报后—应当依？法，调查处理将处理结】果告知署《名举：报人并为举报人保】密 —     第—四十条  建立企业！工资支付应急—保障制度 【  《  ： 对多次发生—工资拖欠的企业【设立工资预留帐户由！企业预留《部分资金存入银行专！用帐户用于该企业】拖欠工资时》支付劳？动者工资国家和省另！。有规定的依照其规】定执行 【     —设立：工资预留帐户的具体！办法由省劳》动保障行政部门【会同有关部门制【定报省人民政府批】准后公布执行 】 ？ ，   ？ 第四？十一条  建设单位！、，承包企业未按—照，合同约定《支付工？程款造成施工企业】拖欠：劳动者？。工资的劳动保—障，行政部门可以责令建！设单位、承包—企业先行垫付劳动者！工资先？行垫付的《工资数？额以未结《清，的工程款为限 ！    — 第四十二》条  劳动争—议仲裁委员会—。审理：劳动争议案件时对】事实清楚且不及时支！付工资会造》成劳动者生活困难的！可以部分《裁决由？企业先予支》付劳动者《工资 】  ：  第四《十三条  企业与劳！动者因工资》支，付发生纠纷或—者争议的《企业应当负举—证责任 》