第四章 监！。。督管理 ！    》 第三十七》条  ？劳动保障《行政：部门应当建立健全】企业工资支付信息】网络全面收集、分析！、处理企业工资【支付信息依法对【。企业工资《支付行为进行—监督检查及时发现和！查，处，企业侵犯劳动—者依法取得劳动报酬！权利的行《为 — ，    第三—十，八条  劳动保障行！政部门应《当建立企业工资【。支，付信用？制度将依法查—处的：发生严？重克扣、拖欠劳动】者工资和其他—。。严重违反工资支【付制：度行为的《企，业记入企业信用档案！并可以在新闻媒体】上公布 —   》  第三十》九条  《劳动者发现企—。业有：下列情？形之一的有权—向劳动保障行政部门！举报 —  ？       (】一)克扣或者拖欠工！资的； 《 《。     》    (二)不】支付或者违反规【定支付加班》。工资的； 》  —     》  (三)低于当地！最低工资标准支付】工，资的；？ 《   《   ？   (四)—拖欠：。工资并且转》移、隐？。。匿企业资产的； ！      ！。   (五)其他侵！犯劳动？者权益的情形 【 》    劳动保障】行，政部门接到》有关举？报后：应当依法调查处理将！处理：结果：告知署？名举报人并》。为举报人保密 ！     第】四十条  建立【企，业，工资支付应急保障制！度 ： 《   ？  对多次发生【工资拖欠的》企业设立工资预留帐！户由企业预留部分资！金，。存入银行《专用帐户用于该企】业拖欠工资时支【付劳动者工》。资，国家和省另有规定的！。。依照其规定执行【 》     设立工资！预，留帐户的《。具体办？法由省劳动保障行政！部门会同《有关部门《制定报省《人，民政府？批准后公布执行【   】。  第四十一条【  建设单位、承】包企业？未按照合同约定【支付工？程，款造成施工企—业拖：欠，劳动者工资》的劳动保《障行政部《门可以责令建设单】位、承包《企业先行垫付劳动】。者工资先行垫付【的工资数额以—未结清的《工程款为限》    ！ ，。第四十？二条 ？ 劳动争议》仲裁委员《会审理劳《动争议案件时—对事实清楚且不及】。。时支付工资会造成劳！动者生活《困难的？可以部？分裁决由企》业先：予支付劳动者工【资 —     第四十三！条  企业与劳【动者因工资支付发生！纠纷或者争议的企业！应当负举证责—任 ？