：。 ：第四章 监督管理】 —     —第三十？七条  劳动—保障行政部门—应当建立健全企业工！资支付信《。息网：络全面收集、分【析、处理企业工资】支，付信息依法对企业】工资支付行为进行】监督检查《及时发现和查处【。企业侵犯劳动者【依法取？得，劳动报酬权利的【行为 ？   【。  第三十八条  ！劳动保障《行政部门应当建立】。。。企业工资支付信【用制度？将依法查《处的发生严重克【扣、拖欠劳动者【工资和其他严重【违反工资《支付制度行为的企业！记入：企业信用档案并可以！在新闻媒体上公布】 ：     】第三十九条  劳动！者发现企业》有下：列情形之一的有【权向劳动保障—行，政部：门举报 《 《      — ，。  ：(一)克扣或者拖欠！工资的？； — ，。    《。  ：  (二)不支付或！者违反规定》支付加班工资—的，；， —   ？ ，    (》三)低？于当：地最低工资》标准支付《工资的； 【  《      — (四)拖欠—工资：并且转移、隐匿企】业资产的； 【  》   ？    (五—)其他？侵犯劳动者权—益的情形《   】。  ：。劳动保障行政部门】接到有？关举：报后应当依》。。法调查处理将—处理结果告知—署名举报《人并为举报》人保密 ！   ？ 第四十条  建】立企业？工资支付应急保障制！度 》     对【多次：发生工资拖欠的企业！设立工资预留帐户由！企业预留《部分资金存入银行】专用帐户用于—该企：业拖欠工资时—支付劳动者》工资国家和省另有】规定的？依照其规《定执行 —     设】立工：资预留帐户的具体】办法由省《劳动保障《行政部门会同有关】部门：制定报省人民政府】批准后公布执—行 《。。     【第四十？一条  建设单位】、，承包企业《未按照？合同约？。定支付工程款—造成施工企业—拖，欠劳：动者工资的》。劳动保障行政部【。门可以责令建设单位！、承包企《业，先行垫？付，劳动者工资先行垫】付的工资数额—以未结清的工程【款为限 》 ？     第四十】。二条：  劳动争议仲裁】委员会审理》劳动争议案》件时对事实清楚且不！及时支付《工，资会造？成劳动？者生活困《。难的可以《部分裁决由企业先予！支付劳？动者工资 ！ ，。    第》四十三条  企业与！劳动者因《。工资：支付发生纠纷或者争！议，的企：业应当负举证责【任 ？