第四章 】监，督管：理， —     第三十！七条  劳动—保障行政部》门应当？。建立：健全企业工资支【付信息网络全面收集！、分析？、处理？企业工？资支付信息依法【对企业工资支付【行，为进行监《督检查及时发现【和查处企业侵犯【劳动者依法取得劳】动报酬权利的行为】    ！ 第三十八》。条  劳动保障行】政部门应当建立【企业：工资支付信用制度将！依法查处的发生严】重克扣、《拖欠劳？动者工资和》其他：严重违反工资支付】制度行为《。的企业记入企—业信用档《。案并可以在新闻媒体！。上公布 —     【第三：十九：。条  劳动者发现企！业有下列情形—之一的有权向劳动保！障行政部门举报【 》 ， ，   ？   ？ ，(，一)克扣或者拖欠】工资的； 】      【。。   (《二)：不支付或者》违反规定支付加【班，工资的； 》 ：     【    《(三)低于当地最低！工资标准支付—工资的； 】       】  ：(，四)拖？欠工资并且转移、】隐匿企业资产的【；  】      — (五)其他侵犯劳！。动者权益的情形 ！ ，  《   劳动保障行政！部门接到《有关：举报后应当依法调查！处理将处理结果告】知署名举报人—并为：举报人保密 】     第四！十，条  建立》企业工资支付—应急保障制》度  】   ？对多次？发生：工资：拖欠的企业》设立工资《预留帐？户由企业《预，留部分资金存入银行！专用帐户用于该企】。。业拖欠工资时支付】劳动者工《。资国家？和省：另有规定《的依照？其规：定，。执行 【     设—立工：资预留？帐户的具体办法由省！劳动保障行政部门】。会同有关部门—制定报省人民—政府批？准后公布执行 】  》   ？第四十一条  【建设单位、承包企】业未按？照合同约定支—付，工程款造《成施：工企：业，拖欠劳动者工资的】劳动保障行政—部门可？以责令建《设单位、承包企业】先行垫付劳动者工】资先：行垫：付，的工资数额以—未结：清的工？程款为限《 —   ？ ，第四十？二条  劳动—争，议仲裁？委，员会审理劳动争【议，案件时？对，事实清？楚且不及时》支付工资会造成劳动！者生活困难的可【以，部分裁决由企业【先予支付劳动者工】资 【    第四—十三条  企业与】劳动者因工资—。支付发生纠》。纷，或者争议《的企业？应，当负：举证：责任 《