《第，。。四章 监督管—理 ：   ！  第三十七条【  劳动《保障行政部门应当建！立健全企业工资支付！信息网络《全面收集、分析、处！理企业工资支付信】息，依法：对企：业工资支付行为进】。行监督检查及—时发现和《。查处企业侵犯—劳动者依法取—得劳动报酬权利【的行为 】     第三十八！条  劳《动保障行政部门应当！建立企业工资支付】信用制度将依法查处！的发：生，严重克扣、拖欠【劳动者工资和—其他严重违反工资支！付制度行《为的企业记入企业信！用档案？并可以在新闻媒体】上公布 》     第！三十九条 》 ，劳动者发现企业有下！列，情，形之一的有权—向劳动？保，障，。行政部？门举报 — ，  ？    《   (《一)：克扣或者拖欠工资】的；： 》       【  (二)不—。支付或者违反规【定支付？加，班，工，资的； 】  ：    《  ：。 (三)低》于当地最低》工资标准支》付工资的； 【  》      — (四？。)拖欠工资并且转】移、隐匿企业—资产的； ！        】 (五)其》他侵犯劳动》者权益？的情形 《。   【  劳动保》障行政部门》。接，到有关举报后应当依！。法，调查处理将处理结】果告知署名举报人并！为举报人保》密， ：     】第四十条 》 ，建立企业工》资支付应急保—障制度 】     对多次】发生工资拖欠的【企业设立工资预【留，帐户由企业预留部分！资金存入《银行专用帐户用于该！企业拖欠工资时支付！劳，动者工资国家和省】另有规定的依照【其规定执行》  【   设立工—资预留帐户的具体】办法由省劳》动保障行政部门会同！有关部门制定—。报省人民《政府批准后》公布执行《 》     第—四十一条  —建设单位、承包【企业未按照合同约定！支付工程款》造成施工企业拖【欠劳动？者工资的劳动保【障行政部门可以责令！建设单位、承包企业！先行垫付劳》动者工资先行—垫付的？。工资数额《以未结清的工—程款为限 》 ，。     第！四十二？。条  劳《动争议仲裁委员【会审理劳《动争议案《件时对？事实清楚且不—及时支付工》资会造成劳》动，者生：活困难的《可，。以部分裁《决，由企业先予》支付劳？动，者工资 【。     第四】十三条  》企业：。与劳动者因》工资支付发》生纠纷或者》争议的企业应当负举！证责任 《 ，