第二—章 工资确定 【 ： ，     第！八，条  省人》民政府根据国家有】关规：定结合本省经济社会！发展：水平和劳动力供【求状况制定》本省：企业工？资宏观调控政策【发布：最低工资标准和【工资指导《线 ：     ！设区：的市人？民政府根据国—家，和省有关规定制定和！发布本市小时最【低工资标准》。 《     县【级以上人民》。政府劳动保障行政】部门根据当地的【工资：水平定期发布劳动力！市场工资指导价位】和人工成《。本监测预警信息【 》     第九条】  企业《应当按照《国，家规定建立》工资集体协商制【度与企业工》会或者职工代表就企！业工资分配制度、工！资分：配形：式、工资收》入水：平等事项《进行平等《协商在协商》一致的基础上经企业！。职工代表《大会或者职工大会审！议通过后签订工资】集体协议 】 ：    第十—条  企业应—当根据工资集—体协议或者》。本企业的经济效【益和政府《发布的？企业工资《宏观调控《政策通过《与劳动？者平等协商签订劳】动合：同确定工资支付标准！ ？     劳动！。合，同中约定的》工资标准《可以根？据劳动者所》在岗位的变》化进：行调整和变更但不】得低于工《资集体协议中确定】的工资标《准 》     第【十一条  企业【。应当：建立正常的工资增】长机制根据》本单位的经济效益增！长情：况参照当《地，政府发布《的工资指导线、劳动！力市场工资指导【价，位和本地区、行业】的，职工平均工》资水平？等因素逐步增加劳动！者工资 —  《   企业应当在政！府发布工资指—导线：30日内制定落【实工资？指，。导线：实施：方案并？向劳动保障》行政部门备案 】     】第十二条  —企业应当按照国【家有：关规定建立》工资分配《制度工资《分配制度《应当包括下列内【容 》        ！。 (一)工》资确定办法》； ？    【 ，  ： ， (二)各岗位的】工资分配办法； 】 ，     】。    (三)【工资正常《增长办法《； ？     】    (四)奖金！分配：办法； 【       】 ， (五)津贴、补贴！分配办法《。；  】       (六！)患病、休假等特】殊情况下的》工资：分配办法 — ？     第—十，三条：  企业因生产经】营困难、经济效【益下降？确，无正常工资支付能力！需要：降低工资标准或【。者按照当地最低【工资标准支付劳动】者工资的应当事【先征求企《业，工会或者职工代表的！意，见向全体职工—说明理由需要按【照当地？最低：工，资标准？支付劳动者》工资的应当报劳动保！障行政部门备—案 ： ？ ：   ？ 企业生产》经营恢复《正常后应《当及时？提高工资标》准 ： ，