。 《第二章？ ，工资确？。定 】     第八【条  省《人民政府根据国【家，有关：规定结？合本省经济社会发】展水平和劳动力供求！状况制定本省企业】工资宏观调控政【策发布最低工资标准！和工资指导线 ！    — 设区？的市人民《政府根据国家—和省有关规定制【定和发布本市—小时最低《。。工资：。标，准， 》。 ， ，   ？县级以上人民政府】劳动保障行政部【门根据当地的工资】水平定期发布—劳动力市场工资指】导价位和人工—成本：监，测预警？。信息  ！  ： 第九条  企【业应当按照国—家规定？。建立工资集体协【商制度与企业—工会或者职》工代表就企业工【资分配制度、—工资分配《形式、工资收入水平！。等事项进行平等【协商在协商》一致的？基础上经企》。业职工代表大—会或者？职工大会审议通【过后签订工资集体】协议 》     第】十，。条  企业应当根据！工资集体协》议或者本企业的【经济效益《和政府发布》的企业？工资宏？观，调控政策通过与【劳动者平等》协商签？订劳动合同确定工】。资支付标准 】 ？    劳》动合同？中约定的工资标【准可以根《据劳动者所在岗位】的变化进行调整和】变更但不得低于工】资集体？协议：中确定的工资—标，准 —     第—十，一条  《企，业应当建立正常【的工：。资增长机制根据【本，单位的经济效益【增长情？。。况参照当地》政府发布的工资指】导线、劳动力市场工！资指导价位和本地区！。、行业的职工平【均工资水平等因素逐！步增加劳动者工资】    ！ ，企业应当在》政府发布工资指导】线30日《内制：定，落，实，工资指导线》实施方案并向劳【动保障行《政部门备案 —  —   第十二条  ！企业应？当按照？国家有关规》定建立工资分—。。配制：度工资分配制度【应当包括下列内容 ！   【   ？   ？(一)工资确定办法！；   ！   ？  ： (二)各岗位的工！资，分配办法； 】     【    (三)工资！正常增长办法； 】 ？ ：        (！四)奖金分配办法】； —         ！(五：)津贴、补贴—分配办法；》 《       】  (六)患病、休！假等特殊情》况下的工资分—配办法 《 ，     第！十三条  企业因】生产经营困难、【经济效益《下降确无正》。常，工资支付能力需要降！低，工，资标准或者按照【当地：最低工资标准支【付劳：动者工资的应当事】先征求企业工会或者！职工代表的意见向全！体职工说《明理由需要按照当地！最低工？资标准支付劳—动，者工资？的应：当报劳动《保障行？政，部门备案 】   《。  企？业生产经营恢复【正常后应当及时提】高工资标准 【