，。 ？第，四章 监察程序 】   ！。 ， 第十六条  劳】动和社会《保障行？政部门在实施—专项检查和年—度检查时按照下列】。程序进行 】 ： ，       【。(一)？制定监督检查—方案; 《。   【  ：    (二)确定！检查：人员; 【        ！ (三？)实施监督检—查; 》    —。。     》(四)？提，出检查？结果的报告和处理建！议 ： 《  ：   劳动》和社会保《障行政？部门进行日》常检：查和：。举报专查时可—以直接派《。出检查人员进—行监督检查》 》  ：   ？第十七条 》 劳动和社会保障行！政部门进行监察【时应当？遵守下列规定 】 ，     【。    (一)有两！名以上的监察人员】共同进行监察人员应！当着装？整齐佩戴执法标志并！。出示执法《证，。件 ： ：  《   ？    (二)告知！被检查单《。位监察的内》容、要求和方法 】  —  ：    《。 (三)询》问或者现《场检：。查应当制作》笔录笔？录应：当由监察人员和被】询问人或者》被，检查单位的有关人】员签名？或者盖章《被询问人或者被【检查：单位的有关人员拒绝！签，名或者盖章的—应当注明拒绝事由 ！     ！劳动和社会》保障行？政部门？可以根据需要向【。用人单位下达—询问通知书》用人单位应当按【照询问通知书的要】求接受询问或者作出！书面答复《 《     —第十八条  劳动和！社会：保障行政《。部门根据监督检查】结果依照《。下列规定分别作出】处理： —。      —  (一)用人单位！的违法行为》轻微在一定期限【内能够改正依法可】以不给予行政—处罚的应当责令【。改正：; 《  《  ： ，    (》。二)用人单位的违】法行为依法应当给】予行政处理》或者行政处罚的应当！立案并依照》有关法律、法—规的规定《和本条例规定的【程序给予《行政处理《或者行政处罚 【    】 第：十，九条  劳动和社会！保，障行政？部门作出行政—处理决？定，。应，当遵守下列程序【   】  ：  ：  (？一，)，立案; 》      ！   ？(二)调查》;  】     》 ， (三？)决：。定; ？ ： ：。  ：。       【(四)制《作行政处理决定书】; ？ ？。      —   (五)送达】 《     第二十！条  劳动和社【。会保障行政部—门作出行政处罚【决定的？程序依？照中：华人民共和》国行政处罚法的规定！执行 《 ？   ？  第？二十一条  —劳动和社会保障【行政部门对违法【行，为的查处应》当自立案之日起三十！日内结案;情况复杂！确实需要延长的【经，劳动和社《会保障行政部门负】责人批准可》以适当延长但延长】时间最多《不得超过三十日 】    】 第二十《二条 ？ 劳动和社》会，保障行政部门制作的！行政处理决定书或】者，行政处罚决定书【应当自送达》当事人之日起十【。日内报送上一级劳动！和社会保障行—。政部门备案 】    — 第二十《。三条：  劳动和》社会保障监》察人员在监察过程中！。与当事人有直接利害！关系的应当》回，避 ？