， 第《四章 监《察，程序： 】    第十六条 ！ ，劳，。动，和社：会保障行《政，部，门，。在实：施专项检查》和年度？检查时？。按照：下列程序进行 【    】  ：  ： (一)制定监【督检查方案; 【     ！。  ：。  (？。二)确定检查人员;！ ？ ：。       【  (三)实施监督！检查; 》 《     》   (四》。)提出检查结—果的报告和处—理建议 【     劳【动和社会保障—。行政部门《进行日常《检查和举报专—查，时可：以直接派出检查【人员：。进行监督检查— ： ？  ：。   第十七条 】 劳：动，和，社会：保障行政部门进【行监察时应当遵【守，下列规定 】  ？       【(一)有两》名以上的监察人【员共：同进行监察人员【应当着装整齐—佩戴执法标》志并出示执法证件 ！     ！   ？。 (二)告知被检】查单位监察》的内容、要求和【方法 】       【 (三)询问—或者现场检查应当制！。作，笔录笔录应当由【监，察人：员和被询问》人或者被检查—单位的有关人员签】名或者盖章》被询问人或》者被检查单》。位的有关人员拒绝】签名或者盖章的应】当注明拒绝事—由，   】  劳动和社—会保障行政》部门可以《根据需要向》用人单？。位下：达询问？通知书用人单位应】当按照询问通知书的！要求接受询问或者作！出书面答复 — 《  ：   第《。十八条  劳动【和，社会保障行政部【门根据监督》检查结果依照—下列：规定：分别作出处》理   ！。。    《  (一)用人单位！的违法行《为，轻微：在一定期《限内能够改正依法】可以：不给：予行：政处罚的《应当责令改正—。; 》       】  (？二)用人单》位的违法行为依【法，应，当给予？。。行，政处理或者行政【处罚的应当立案并】依照有关法律—、法：规的规？定和：本条例规定的程序给！予行政处理》或者行？政处罚 ！    第十九条】  劳动《和社会保《障行政部门作出行】政处理决定应当【遵守：下列程序 》     ！  ：  (一)立案;】 ： 《      —。  (二)调查【;  】      — (三)决定; 】    】     (四)制！作行政处理决定【书; ？     ！   ？ (五)《送达 ？    】 第二十条 — 劳动和社会保障】行政部门作出行政处！罚决定？的程序依照中华人民！共和国？行，政处罚法的规—定执行？    ！ 第二十一条 【 劳动和社会保障行！政部门对违法行为的！查处应当自》立案之？日起三十日内结【案;：情况复杂确实需要】延长：的，经劳动和社》会保障行《政部门负《责人批准可以—。适当延长但延长【时间最？多，不得超过《三十日 》。 ？    《 第二十《二条  劳动和社】。会保障？行政部门《制作的？行，政处理决定》书或者行《政处罚？决定书应当自送达当！事人之日起十日内报！送上一级劳动和社会！保障行政部门备案】 ？  《   第二》十三条  劳动【和社会保障》监，察人：员在：监，察过程中《与当事？人有：直接：利害关系的应当回避！ ：