？ 第四章《 监察？程序 — ，     第十！。六条  劳》动和社会保障行政】部门：在，实施专项检查和年度！检查时？按照下列程序进【行 【    《   ？ (：一)制定监督检查方！案; 】。    《    (二)确定！检，查人员; 【。 ：       【  (？三)实施监》督检查？; ： 《   ？。      —(四)提出检查结果！的，。报告和处理建—议 【   ？ 劳动和社会—保障行政部门—进行日常检》查和举报《专，查时：可以直接派出—检，查，人员进？行监督检查》    ！ 第十七《条  劳动和社会】保障行政《部门：进行监察时应当遵守！下，列规定 — ？  ：  ：    (一)有】两名以上的监察人员！共同进行监》。察人员应当着装【。整齐佩戴执》法，标志：并出：。示执法证件 【     】   ？ (二)告知—被检：查单位监察的内容】、要求和方法 ！。 ，   《      (三)！询问或者现场—检查应当《制作笔录笔录应当】由监：察人：员和被询问人—或者：被检查单位的有关】人员签名或者盖章被！询问人或《者，被检查？单位的有关人员【拒绝签名或》者盖章的应当注明拒！绝，事由 》   》  劳动和社—会保障行政部门可以！根，据需要？向用人单位下达询】问通知书用人单【位应当按照询问通知！书，的要求接受》询问或者作出—书面：答复 【  ：。   第十八条 】 劳动和社会保障行！政部门？。根，据监督检《查结果依照下列规】定分别作出处理 】     ！   ？ (一？)用人单位的—违法行为轻》微在一定《期限内能够》。改正依？法可以不给予行【政处罚？的应当责令》改正; 》 《        】(二)？用人单位的》违，法行：为，依，法应当给予》行政处理或者—行政：处，罚，的应当立案》并依照有关法律、】法规：的规定和本条例规】。定，的程序给予行—政处理或者行政【。处罚 】    第十九条 ！ 劳：动，和社会保障》行政部门作》出行政处《理决定？应当遵守《下列程序《  【     》  (？。。一)立案《;   ！  ：    (二)【调查; 【   《      —(，三)决定;》 《        ！ (四)制作行【政处理决定书; 】 《       【  ：(五)送达 】     第】二十条 《。 劳动？和社会？。保障行政部门—作出行政处罚—决定的程序依—照，中，华人民共和国行政】处罚法？的规定执行》 ，   【 ， 第二十《。一条  劳动和社】会保障行政部门对违！法行为的查处应当自！立案之日起三—十，日内结案;情况复】杂确实需要延—长的经劳动和—社会保障行政—部门负责人批准【可以适当延》长但延长时间最多不！得超过三十日 【 ，     第！二十二条  —劳动和社会保障行政！。部门制作的行政【。处理决定书或者行政！处罚决定书》应，当，自送：达当事人《之日：起，十日内报送上一级】劳动和社会保障【行政部门备案 ！     【第二十三条  劳动！和社会保障监—察人员？在监察过程中与当】事人有直接利害关】系的应当回避 】