第四章 监！察程序 《 》     —第十六条  —劳动和社会保—障行政部门在实【施，专项：检查：。和年度检查时按照】下列程序进行 ！       ！  (一《)制定监督检查【方，案; 》 ？ ，  ：    《 (二)确定—。检查人员;》 —   ？   ？  (三)》实施：监督检查; 【    【     (四)提！出检查结果的报告和！处理建？议 ？。。 《    劳》动和社会保障行政】部门：。进行日常检查和举】。报，专查时可以直接派】。出检查人员进行监】督检查 ！   ？ 第十七条  劳】动和社会保障行政】部，。门进行监察》时应当遵守下列规】定 《。       ！  (？一)有？两名以上的监—。察人员共《同进行？监察人员应当着装】整齐佩戴执法标志并！出示执法证》件，  【。 ，      (二】)告：。知被检？查单位监察的内【容、要求和方法 ！ 《       【 (：三)询问或》者现场检查》应当制作笔录笔录】应当由监察人员和】被询问人或者被检】查单位的有关人【员签名或者盖章被】询问人或者被检查】单位的有关》人员拒绝签》。名或者盖章》的，应当注明《拒绝事由 —。 《    劳动和【社会：保障行政部门可以根！据需要向用》人单位下达询问【通知：书用：人单位应当按照【询问通知书的要求接！受询问或者作出书】。面，。答复 《   — ， ，第十八条  劳动】。和，社会保障行》政部门根《。据，监督检查结果—依照下列规》定，。分别作出处理— —        】(一)用《人单位？的违法？行为：轻，微在一定期限内能】够改正依法可—以不给予行政处罚】的应：当责令改正》;，    ！     (二)用！人单位的违法行为】依法应当给予行【政处理或者》。行政处罚《的应当？。立案并依照有—关法律、法》规的规定和本条例】规定的程序给予行】政处理？或者：行政处罚 】     第十】九，条，  ：劳，动和社？。会保障行政》部门作出行政处理】决定应当遵守—下列：程序 《 ：   《。      (一】)立案; — ？     》 ，  ： (二)调查; ！。。   —  ：    (三—)决：定;  ！    《   (《四)制作行政处理】决定书; ！。        】 (五)送达— ， ？     第二十！条  劳动》和社会保障行政部】门作出？行政处罚决定的程序！依照中华人民共和】国行政处罚法的规】。定，执行 》   》  第二十一条【 ， 劳动和社》会保障行政部门对】。违法行为的》查处应当自立案之日！起，。三十日内结案—;情况复杂确实需】要延长的经劳—动和社会保障行政】部门负责人》批准可？以，适当延？长但延长《时间：最多不得超过—三十日？ —   ？ 第二？十二条  劳动和社！会保：障行政部门制作的行！。政，处，理决定书或者—行，政，处罚决定书应—当自：送达当？事人之日起十日内报！。送上一级劳动和社会！保障行政部》门备案 ！    第》。二十三条  —劳，动和社会保障监察人！。员在监察过程中【与当事人有直—接利害关系的应【当回避 》