第四章【 ，监察程序 ！ ， ： ，   第十》六条  劳动和【社，会保障？行政部？门在实施专项检查和！。年度检？查时按照下列程序】。进行 《 ，       ！  (一《)制定监《督检查方案; 【   【      (【二)确定检查人【员; 》。 ？ ， ，      —(三)实施监督【检查; 】  ：  ：    《。 (四)提》出检查结果的报告】和处理？建议 ？ ？。     —劳动和？社会保障行》政部门进行日—。常，检查和举报专查时可！以直接派出检查【人员进行监督检【查，。 —    第十七条 ！ 劳动？和，社会保？障行政部门进—行，监察：时应当遵守下—。列规定 —   》 ，     (一【)，有两名以《。上的监察人员共同】进行：监察人员应》。当，着装整齐佩戴执【法，标志并出《示执：法证件 ！        (！二，)告：知被检查《单位监察的内容、要！求和方法 —     】    (》三)：。询问或者现场检查应！当，制，作笔：录，笔录应当由监—。察人员和被询问人或！者被检查单位的有】关人员？签名或者盖章被询】问人或者被检查单位！的有关人员拒绝【签名或者盖章的应】当注明拒绝事由 ！ 《    劳》动和社会保障行政部！门可以根据》需，要向：用人单位下达—询，问通知书用人—单，。位应当？按照询问通》知书的要求接受【询问或者作出书面】答复 ？ ，     第！十八条？ ， 劳动和社会—保，障行政？部门根据监督检查结！果依照下《列规定分别作出【处理： —        】(，。一)用人《单位的违《法行为轻微》在一定期限》内，能够改正依法可以】。。不给予行政处罚的】应当：。责令改正;》。。 ？  《 ，。。      —(二)用人单位的违！法行为？依法应当给予行【政处理？或者行？政，处罚的应当立案并依！。照有关法《律、法规的规定和本！。条例：规定的程序》给，予行政处理或—者行政处罚 ！。 ：    第十—九条  《劳，动和社会保障行政】部门作出行》政处理决定应当遵】守下列程序》 》   ？      (一】)，立案：。; 》       】  (二《。。)调查; — ， ：         ！(三)决定; 】      ！   (四)—制作行政处理决定】书，;  】。       (】五)送达《 《  ？   第二十条  ！劳动和？社会保障行》政部门作出》行，政处罚决定的程【序依照中华人民共】和国行政处罚法【的规定执行 【     】第，二十一条  劳动和！社，会保障行政部门对违！法行为的《查处应？当，。自立案之日》起三：十日内结案;情况】复杂确实需要延长的！经劳动和社会保【障行政部门》负，责人：批准可以适当—延长但延长时间【最多不得超过三【十日 》  《   第《二十二条  劳【动和社会保障行政部！。门制：作的行？政处理决定书或者】行政处罚决定书应当！自送：达当事人之日起十】日内报送《上一级劳《。动和社会保障行【。政部门备《案   ！  第二十三—条  劳《动和社会保障监察人！员在监察过程中与】当事人有直接利害】关，系的应当回》避 ？