第四章 】监察程序 》 ，   】  第十六条  劳！动和社会保》障行：政部门？。在，实施专项检》查和年度检查时按】照下列程序进行 】 ，    【 ，    《(一)制定监督【检，查方案; —      ！   (二)确【定检：查人员; ！       【  (三)实—施监：督检查？;  】       (】四)提？出检查结果的报告和！处，理建议 ！    劳动和社会！保障行政部》门，。进行日常检查和【举报专？查时可以直接—派出检？查人员进行监督检查！ 》   ？  ：。第十七？条  劳动和社【。会保：障行政？部门：进行监察时应—当遵：守，下列规？定 ：。 ： ？        (！一)有两《名以：上的监察人员共【同进行监察》人员应当着装整【齐佩戴执法标志并】出，示，。执法证？。件 【。      —  (二)告知【被检查单位监—察的内容、要—求和方法 》 》        (！三)询问或者—现场检查应当制作】笔录笔录应》。当由监察人员和【被询问人《或者被检查单位【的有关人员签名或】者盖：章被询问人或者被】检查单位的有关人员！拒绝签名《或者盖章的应当注明！拒绝事由 —     】劳动和社会保—障行政部门可以根】据需要向用人单【位下达询《问，通，知书用人单》位应当按照询问通知！书的要求接受询问】或者：作出书面《答复 》   》  第？十八条  劳—动和社会保》障行政部《门根据监督检查【结果依照《下列规？定分别作出处—理 —      —   (一)用人】单位：的，违法：行为轻微在一定期限！内，能够改正《依法可以不》给予行政处罚的【应当责令《改正; 】。       【  (二)用人单位！。的违法？行为依法应当给【。予行政处理或者行】政处罚的应当立【案并依照有关法律】、法：规的规定和本条例】规，定的程序给》予行政处理》或者行？政处罚 《   【  第十九》条  ？劳，。动和：社会保障行政部门作！出行：。政处理决定应当遵】守下列程序 —   【    《  (一)立—案; — ，       【  ：(二)调查; 】   —    《  (？三)决定; 【 ：       】  (四)制作行】政处理决定书; 】 》    《    (五)送达！  【   ？第二十条  劳动】和社会保障行政部门！作出行政处罚决定】的程：。序依照中华人—。民共和国行》。政处罚法的规定执】行 ？     】第二十一《。条  ？劳，动和社会保障—行政部门对违—法行为的《查处：应当自立案之—日起三十日内结【。案;情？况复杂确实需要延】。长的经？劳，动和社会《保障行？政部门负责人批【准，可，以适：当延长但延长时间最！多不得超《过三十日 【  《 ，。  ：第二十？二条  劳动—和社会保障》。行政部门制作的行】政处理决定书或者】行政处罚决定书【应当自送达》当事人之日起—十日内报送上一级劳！动和社会保障行【政部门备《案 》     —第，二十三条  劳动】和社会保《障监察？人员在监察过程中与！当事人？有直接利害关系的】应，当回避 》