第五章 】法律责任《 ， 《     第】二十四条  —用人单位违反国家】规定：延长劳动者工—作，时，间的由？劳动和社会保—障行政部门》给予警告《责令：改正并？可以：处以三千《元以上三万元—以下的罚款 【 ：    》 第：二十五条  —用人单？位非法？招用：未，满十六周岁的未成】年人或？者违：。反国家对女职工和】未成年工保护规定侵！。。害其合？法权益的由》劳动：和社会保《障行政部门责令改正！。处以三千元以—上五：。。万元以下的》罚款 》 ，     第【二十六？条  用人单—位违：反国家有关规定裁减！人员的由劳》动和社会保障行政部！门责令改正处以一万！元以上五万元以【下的罚款《 ：  》 ，  第二十七条【  违反国家职【业培训规定未经批准！擅自开？办职业培训机构或】者滥发培训证—书、职？业，资格证书的由劳动和！社会保障行政部【门予：以，取缔或者责令改【正;：有违法所得的没收违！法所得 ！    第》二十八？条  用人单位有】下列行为之一—的由劳动和社会保障！。行政部责令改正对单！位可以处以五—千元以上三万元以】下的罚款对直接负】责的主？管，。人员和其他》。。直接责任人员可以】处以五百元以上五】千元：以下的罚款 】 ？       【 (：一)未按照询问通知！书要：求接受询问或者不提！供有关资料的; 】 》    《。  ：  ：。。(二：。)拒绝参《加劳动和社会保障年！度，检查的; —     】  ：  (三《)隐瞒事实真相伪造！、变：造，。有关帐？册、材料或者—隐，匿毁灭？证据的; ！。 ，     》   (四)打【击，报复证人和监察人】员的 《。 ：   《  ：第二十九条  【用人单位阻挠—劳，动，。和社会？。保障监察人》员依法行使监察职权！或者打击报复—举报人员的由—。。劳动：和社：会保障行政部门【。处以五千元以上三万！元以下的《罚款  ！  ： 第三十条  【用人：单位：未按照国家规定缴纳！社会保险《费的由劳《动和社会保障行政部！门责令限期缴—纳;逾期《不，缴纳的？除补缴？。欠缴的社会保—险费：。。。。外从欠缴之日—起按日加收》千分之？二的滞？纳金 ？ ， 《    《用人单位违反国家】。社会保？险，费征缴规定的由劳】动和社会《保障行政部门依照有！。关法律？、法规给予行政处罚！ ：   —  第三十一条  ！。对用人单位和社会保！险经办机《构其他侵《犯劳：动者合法权益—。行为的行政》处理或者行政处罚依！照有关法律、—。法规的规定执行 】 《   ？  第三十二—条  ？劳动和社会保障行政！部门违反行政处罚】法和本条例规定程】序作出的行政处罚决！定和行政处理决定不！。能成立 》 ，。   》  第三十三条  ！。当事人对行政—处罚决定或者行政】处，理决定不服的可【以依法？申，请行政复议》或者提起行政—诉讼当事人在法定】期限内不申请行政】复，议也不提《起行政诉《讼又不履行行政处罚！决定或者行政处理】决定的由《作出：该决：定的劳？动，和社会？保障行政部门—依法申请《。人民法院《强制执行 —     第！三十四条  劳动和！社会保障《监察人？员违反？本条例有下列—行为之一的由—所在单位给予批评教！育或者依法给予行政！处，分 》  ？     》  (？一)违反本条例【。规定的程序》。收集证据的; 【 ？   《。  ： ，   (二)应当】提出回避而未提出】的，;  】       【(三)向外界披露被！检查单位《的，商业秘？密和技术秘密—的，; 》 ，     》    《(四)泄《露举报人员的; 】 《         ！(五)索取、收【受被检查单位贿赂的！;   ！      —。(六)？其他：违，反本条？例的行？为， ：     第！三十五条  违【反本条？例规定构《成犯罪的由》司法机关依》法追究刑事责任 】 ，