， 第三章 【监察内容《与方式？。 【。    《。 第十四条 — 劳动和社会保障】。监察的内容是 】。   —   ？。   (《一)制定劳动—管理规章《。。制度情况;》。 ？ ？     》   (二)—招用劳动者》。情况; 《。 《 ，  ：   ？   ？(，三)订立《、履行劳动合同【。和集体合同》情况; ！        】(四)遵守工作时间！和休息、休假制【度情况; 【     【    (五—。)支付劳动报酬情况！; ： ，。   —。  ：    《(六)遵守女职工、！未成年工和残—疾，人员特？殊保护规定情况; ！     ！ ，   (七)遵【守国家有关》安置人员规定情【况; 【   ？。      (八)！遵守职业介绍规定情！况;  ！   ？    (》。九)遵守职业培【。训以及职业技—能鉴定规定》情况; 】         ！(十)遵守》。社会：保险规定情况; ！ 《     》 ， ， (十一)承办境】外承：包工程、对外劳务】合作、公民个—人出境就业的—机构维护境外—。就业人员合法—权，益，。的情况; ！   ？      (十二！。)法：律、：法规规定的其—他，内容  ！   第《十五条 《 劳：。动和：社会保障《监察采？取日常检查、专项】检查、举报专查以及！年度检查等方式 】 ， ，   》  ：除国：家另有规定以及【劳，动和：社会保障行政部【门有理由认为用人单！。。位存在违法行为或者！违法嫌疑《外对同一用》人单位的日常检查每！年一般不超过—两次专项检》。查每年一般不超过一！次劳动和社会保【障行政部门没有法】律、法规《依据：或者超越管辖权【限对用人《单位进行检查的用人！单位有权拒绝检【查 ？