第三—章 ：监察内容与方—式 —     第】十四条 《 劳动和社会—保障监？。。察的内容是》。 ？  《    《   (一)制定】劳动管理规章制度情！况; 】        (！二)招用劳动者情】况;： —        】(三)订立、履行劳！动合同和集》体，合同情况; — ：    —    《 (四)遵守工作】时间和休息、休假制！度情况; 》  —       【(五)支付劳—动报：酬情况; 【。 ：  ： ，   ？ ， ， (六？)，遵守女职《工、未成年工—和残疾人员特殊【保护规？定情况;《 ：    【   ？  (七)遵守国家！有关安？置人员规定情况【。; 【       【 (八)《遵守职业介绍规【定情况; — ，    —    《 (九)遵守—职业培训以及—职业技能鉴定规【定情况; 》 ，    【     (十【)遵守社会保—。险规定？情况; —     【  ：  (十一)承办境！外，承包工程、》对外劳务合作、公】。民个人出《境就业的机构—维护境外就业人员】合法权？益的情况; 【 ：    》     (十【二)：法律、法《规规定的其他内【容 《    —。 第十五条》  劳动和社会保障！监察采取《日常检查、专项检】查、举报专查以及】年度：检，查等方式 —  》 ，  ：除国家另有规—定以及劳动和社【会保障行政部门有理！由认为用人单位存】在违法行为或者违】法嫌疑外对同—一用人单位的日常】检查每年一般不超】过两次专项检—查每年一般不超【过一次劳动和社会保！障行政部门没—有法律？、法规依据或者超越！管辖权限对》。用人单位《进行检查的》用人：单位有权拒绝检查】 ：