第三章【。 监察？内容与方式 】 》。    第十四条】  劳？动和社会保》障监察的内容—是   ！   ？。 ，  (一)制定【劳动管理规章制【度情况; — ，    —    《 (二)招用劳【动者情况;》 ， 《         ！。(三：)，订立、履行劳动合】同和集？体合同情况;— ， ：。 ？  ：      (四)！遵守工？作时间？和休息、休假制【度情况; ！ ， ，    《   (五)支【付，劳，动报：酬情：况; 【。  ：  ：     (六)遵！守女职工、未成年】工和：残疾人员特殊保护】规定情况; 】      】   (《七)遵守国家有【关安置人员规—定情况;《 ，     ！    (八)【遵，。守职业介绍规定【情况; 》     】   ？ (九)遵守职业】培训以及职业技能】鉴定规定情》况; —  ？       【(十)遵守社会【保险规定情况; 】    】。     (十一)！承，办境外？承包工？程、对外劳务合作】、公：民，个，人出境就《。业的机构《维护境外就业人员】。合法：权益的情况; 【。 《         ！。。(十二)《法律、法规规定【的其他内容 】    — 第十五《条  劳《动和社会《保障：监察采取日常检查、！。专，。项检查、举报—专查以及年度—检查等方式 【 ？     除国家】另有规定以》及劳动和社会保障】行政部门有理由认】为用人单位存在违】法行为或者违—。法嫌疑外对同一【用人单位的日常检查！。每年一般不超过【两次：专项检查每年一般不！超过一？次劳：动和社会保障行【政部门没有法律【、法规依据或者【超越管辖权限—对用：人单：位进行检查的用【人单位有权拒绝检查！ ：