第》三章 ？监察内？容与方？式 ：。 》  ？   ？第十四条  劳动和！社会保障《监察的内容是— ？       ！  (一)制—定劳动？管理规章制》度情况; 【     【  ：  (？二)：。招用劳动者》情况; ！   ？   ？  (？三，)订立、履行劳动合！同和集体《合同情况; 【 《    《   ？ (四)遵守工【。作时间？和休息、休假制【度情况; 》    】     (—。。五)支付劳动报酬情！况; ？     ！    (》六)遵守女职—工、未成年工—和，。残疾人员特殊—保护规定情》况; ？ ： ：        】 (七？)遵守国家有关安】置人员规定情况【; ： ， ？     》    (八)【遵，守职业介绍规定情】况; —       】  (？九，。)，遵守职？业培训以及职业【技能：。鉴定规定情》况; —   《      (【十)遵守社会—保险规定《情况; 】   ？ ，     (十一)！承，办，境外承包工》程、：对外劳务合作、公民！个人出境就业的机】构维护境外就业人】员合法权益》的情况;《  【     》  ：(，。十二)法律、法规规！定的其他内容 【 ？     第十五！。条  劳《动，和社会保障监—。察采：取日：常检查、专项—检查、举《报专查以及年度检查！等方式 》    【 除国家另》有，规定以及劳动—和社：会保障行政部门【有理由认为》用人单？。位，存，在违法？行为或者违法嫌疑】外对同？一用人单《位的日常检》查每年？一般不超《过两次？专项检查每年一般】不超过一次劳动和社！会，保障行政部门没有法！律、：法规依据或者—超越管辖权限对【用人单位进》行，检查的？用人单位有权拒绝检！查 ： ，