第三章 】监察内容与方式 ！。 ，    】 ，第十四条  劳动和！社会：保障监？察的内容是 —   【  ：  ：。。  (一)制—。定，。劳动管理规章制度】情况;？  【。      — (：二)招用劳动者情】况;： 》  ：   ？    (三)【订立：、履行劳动合同【和集体合同情况;】 《    》     (四)】遵守工作《时间和休息、休【假制度情《况; 】        】(五)支付劳—动，报，酬情况; —  》 ，  ：    《(六)遵守女—职工：、未成年工和残疾】人员特殊保护规定情！况; 《 ，       ！  (七《)遵守国家有关安置！。人员规定情况; ！ 《        (！八)遵守职业介绍规！定情况; ！    《     》(九)遵《守职业培训以—及职业技《能鉴定规定情况【; —   ？      —。(十)遵《守，社会保险规定情况;！ 《    》  ：。  ： (十一)承办境】外承包工程、对【外劳务合作》、公民个《人出境就业的机【构维护境《外就：业人员合法权—益的情？况; 《   —     》 (十？二)法律、法规规定！的其他内容 — ：     【第，十，五条  劳》动和社会保障监察】采取日常检查—、专项检查、举报专！查以及年度检查等】方式：    ！ 除国家另有规定以！。。。及劳动？和社会保障行政【部门有理由认为用】人单：。位存：在违法行《。为或者违法嫌疑【。外对同？一用人单位的日常】检查每年《一般：不超过两次专—。项检查每年一般【不超过一次》劳动和社《会保障行政部—门没有法律、—法规依据《或，者超越管辖》权限对用《人单：位进行检查的用人】单位有权拒绝—检，查 ？