第三章 】监察内容《与方式 【     】第十四条  劳动】和社会保障监察的】内容是 《     ！  ：  (一)制—定劳动管理规章制度！情况; 《 ：      】  ： (二)招用—劳动者情况;—。。 —        】(三)订立、—履行劳动合同和集】体，合同情况;》  【   ？    (四)遵】守工作时间和—休息、休《假制度情况; 【   【      (五)！支付：劳动报酬情况; ！   —      (六)！遵守女职工、未成】年工：和，残疾人员特殊—保护规定情况; ！。      ！   (七)遵守国！。家有关安《。。置人员规定情—况;： 》。 ，    《 ，   (八)—遵守职业介绍—规定情？。况; 《  》   ？    (九)【遵守职业培训以及职！业，技能鉴定《规定情况; ！       】  (十)》遵守社会保险规【定情况; 【     【    (十一)】承办境外承包工程、！对外劳务合作、公】民个人出境就—业的机构维护境外就！业，人员合法《权益：的情况？;  】。  ： ，    (十二【)法律、法规规【定的其他内容 】     】。第十五？条  劳《动和：社会保障监察采【取，日常检查、专—项检：查、举报专查以及年！度检查等方式 】   —  除国《家，另有规定《以及劳动和社会保】障行政部《门有理由认为用人】单，位存：在违法行为》或者违法《嫌疑外对同一用【人单位的《日常检查每年一般不！超过两次专项检【查，每年一般不超—过一：次劳动和社》会保障行政部门没】有法律？、法规依据或—者，。超越管辖权》限对用人《单位进？行检查的用》人，单位有权拒绝检【查， ：