。 ，。 第《二节 劳务派遣【 — ：   ？ 第四十八条  劳！务派遣用工是—劳动：合同用工的补—充，形式只能在》临时性、辅助性【或，。者替代性的工作岗位！上实施 》。     】前款规定的》临时：性工作岗位》是指存续时间不超过！六个月的岗位—。;辅助？性工作岗位是指为】主营业务岗位提供】服务的非《主营业务岗位;替代！性工：作岗位是《指用工单位的劳【动者因脱产学习【、休假等《原因无法《工作一年之内可以由！其他劳动者》替代工作的岗位 ！  》  ： 用：工，单位应当严格控制】劳务派遣用》工数量不得超过【。。国家规定的比例【 ？ ：     第—四十九条  经【营劳务派《遣业务应当具备法律！、行政法规》规定的条《。件经县级以上—人民政府劳动行政部！门许可依《。法办：理相应？的公司？登记 【     第五十】。条  用工单—位应当保障被—。派遣劳动者与本单位！。职工：享有：同工同酬的权利实行！相同的？劳，动，报酬：分配办？法  】 ，。  第五十一条【  劳务派遣—单位应当与用—工单：位订立劳务派遣【协议 】    劳务派遣协！议应当具备下列内】容: 】。 ，  ：。     (一【)劳务派遣》单位和用工单位的】名称、住所、法定代！表人或者主要负责人！; ？ ， ？  ：     》 (二)《派，遣期限、岗位和人员！数，量; ？     ！    《(三)劳动报—酬、社会保》险费、劳务派遣服】务，费以及支付》方式; 【。    》   ？  (四)劳动【安全卫生、职—业病：危，。害，。防治; ！     》   (五)—劳务：派遣：单位和？用工单位《。应当履行的义务【; 《。 ， ，       【  (六)违—约责任 —     第】五十二？条  ？用工单位应》当自劳？务派遣协议订立之日！起三：十日内将劳务派【遣协议文本以及【使用被？派遣劳动者》岗位情况报县—级以上人《民，政，府劳动行政》部门备？。。案 》     第【五十三条  —因劳：务派：遣，单位关闭、破产或】者其他？。原因致使被派—遣劳动者劳动合同】终止或者《解除用工单》。。位继续？使用该被派遣劳【动者的应当与—该劳动者订》立劳动合同 【