第二节【 劳务派遣 【 ？     【第四十八条  劳】务派遣用工》是，劳动合？同，用工的补充形式只能！。在临时性、辅助【性或者？替代性？的工作岗《位上实施 】。     —前款规定《的，临时性工作》。岗位是指存续时【间不超？过六个月的岗位;辅！助性工作岗》位是指为主营业务】岗位提供服务的非主！营，业务岗位;》替代性工作》岗位是？指用工单位的—。劳，动者因脱产学习【、，休假：等原因无法工作一年！。之内可以《由其他劳动者替【代工作？的，岗位 】    用工单【位应当严格控制劳务！。派遣：用，工数量不得超过国】家规定的比例— ，  —   ？第四十九条  【经营劳务派遣业务应！。当具备法律、行政】法规规？定的条件经县—级以：上，人民政府劳》动行政？部门许可依法办【理，相应的？公司：登记 —     —第五十条  用工】单位应当保障—被派遣劳《动者与本单位职【工享有同工同酬的】权利实行相同—的劳动报酬》分配办法 》 ：   》  第五十一条 】 劳务派遣单—位应当与用工单位订！立劳务派遣协—议  】 ，  劳务派遣协议应！当具备下列内容【: ？    【 ，    《(一)劳务派—遣单位？和，用工单位的》名称、住所、法【定代表人或者主【。要负责人;》 —        】(二)派遣》期限、岗《。。位和人员数量;【   】     》。 (三？)劳动报酬》、社会保险费—、劳务派遣服务【费以及支付方式;】 》  ：       (】四)劳动《安全卫生、》职，业病危害防治—;   ！      (五)！劳务派遣单》位和用？工单位应当履行的义！。务; 》 ：         ！(六)违约责任【 《     —第五十二条  用工！。。单位应当《自劳务派遣协—议订立之日起三十】日内将劳《务，派，遣协：议文本？以及使用被派—遣劳动者岗位情况】报县级以上人民政府！劳动行政部》门备案 — ？    第五十三】条  ？因劳务派遣》单位关闭《。、破产或者其他原因！致使被派遣劳—动者劳动合同终止或！者解除用工单—。位继续使用该被【派遣劳？动者：的，应当与该劳》。动者订立劳动合同 ！ ，