第》二节 劳务派遣 】 【  ：。  第四十八条  ！劳务派遣用工—是，。劳动合同用工的补】充形式只能在临时】性、：。。辅助性？或者替代性的—工作岗位《上实：施 》   《  前？款规：定的临时性工作【岗位是指《存续时间《不超过六《个月的岗位;—辅助性工作岗位【是指：为主营业务岗—位提供？服，务的非主营业务岗】位;替代性工作岗位！是指用工单》位的劳？动者：因脱产学习、休【假等：原因：无法工作一年之【内，可以由？其他劳动者替—代工作的岗位 ！ ，    》 用工单位应—当严格控《制劳务派《遣用工数量不得超过！国家：规定的比例》 ， 》   ？。 第：四十九条  经营】劳务派遣业务—应当具？备法律、行政法规】规定的条件经县级】以上人？民政府劳《动行政部门许可【依法办？。理相应的公》司登记 ！    《第五十条  —。用工：单位应当保障被【派遣：劳动者与本单位职】工，享有同工同》酬的权？利实行相同的劳动报！。酬分配？办法 【     第五【十，一条  劳》务派遣单位应当【与用工？单位：订立：劳务派遣协议 ！     劳务！派遣协议应当—具备下列内容: ！      ！   ？。(，一，)劳务派遣单位【和用工单《。位的名称《。、住：所，、法定？代表人？或者主？要负责人《;   ！      (【二)派遣《期限、岗位和人【员数量？; 《。    —  ：  ： (三)劳动—报酬、社会保—险费、？劳务派遣服务费【以及支付方》式; 【    《   ？  (四)劳动安】全卫生、职业病危害！防治; 】         ！(五)？劳务派遣单位—和用工单《位应当履行的义务;！    ！     (六【)违约责《。任 ： ？。     第【五十：二，条  用工》单位应当自劳务派】遣协议订立》之日起三《十日：内将劳？务派遣协议文本以及！使用被派遣劳动者岗！。位情况报县级以上】人民政府劳动行【政部门备案 【  》   第五》十三条  因—劳务派遣单位关闭、！破产或者其》他原因致《使被派遣劳动—。者劳动？合同终止或者解【除用：工单位？继续使用该》被派：遣，劳动：者的应当与该劳动者！订立：劳动合同 —