第二节 劳！务派遣 《 【    第四—十八条 《 劳务派遣用工是】劳动：合，同用工的《补，充形式只能在临时】性、辅助性或者替】代性的工作岗位上实！施  】   前款规—定的：临时性？工作岗位是》指存续时间》不，超，过六：个月的岗位;—辅助：性工作岗位是指【为主营业务岗位提】供服：务的非主营业务岗位！;替代性工作岗【位是：指用工单位的劳动者！因脱：产学习、休假—等原因无《法工作一年之—内可以？由其他劳动者替【代工作的岗位 【 》 ，   用工单位应当！严，格控制劳《务派遣用工数量【不得超？过国家规《。定，的，。比例 —。     第【。四，十九条  经—营劳务派遣业务应】当具备法《律、行政法规规定】的条件经县》级以上人民政—府劳动？行政部门《许，可，依法办理相》应，的公司登记》 ： ：    》 第五十条》  用工单位应当保！障被派遣《劳动：。者与本单位职工【享有同工同酬的权】利实行相同的劳动报！酬分配？办法 】。    第五十【一条  劳务—派遣单位应》当与用工单位订立劳！务派遣协议》 》  ：   劳务派遣协议！应当具备下》列内容？:   ！。     》 (一)劳》务派遣单位和—用工单？位的名称、住—所、法定代表人【或者主？要负责人;》    ！     (二)】派遣期限、》。。岗位和？人员数量; 】 ，        ！。 (三)劳》动报酬、社》会保险费、劳务【派遣服务费》以及支付方》式; 】     》  ：。 (四)劳》动安：全卫：生、职业病危害【防治：; —         ！(五)劳务派遣单】位和用工单位—应当履？行的义务《;， ，。 ： ，       】 ， (六)违》约责任 】  ：   第五十—。。二条  《用工单位应当自【劳务派遣《协议：订立之日起三十日内！。将劳务派遣协议文】本以及使用被派【遣劳动？者岗位情况报县【级以上人民政府【劳动：行政部门备案— ， ？   《。  第五《十三：条  因劳务派遣】单位关闭《、破产或者其他原】因致使？被派遣劳动》者劳动合同》终止或者《解除用工单位—继续使用该被—。派遣劳？动者的应当与该【劳动者订立劳动合同！ ：