第六—章 法律责》任 —     【第五十四条 — 对违反本条—例的行为有关法【律、法规规定了【法律责任的依—照其规定执行 】 ，   》  第？五十五条  —用人单位未》。经劳动者同意—公开：或者利用其个人信】息的由县《级以上人民政府【劳动行政部门责令】改正;给劳动者【造成损害的依法【承担赔偿责任 【 ，    【 第五十六》条  用《。。人单位违反本条例规！定不将生效》后的劳动《合同文？。本交：付劳动者本人的由县！级以上人民政—府劳动行政部门【责令改正;》给劳动者造成—损害的依法承—。担赔：偿责任？  【   ？第五十七条》  劳动合同期满劳！动者在用人》单位安排下继—续提供劳动用—人单位？自劳动？合同期满之日起【超过一个月未满【一年未与劳动者续】订劳动合同的应当向！劳动者每月》支付二倍的工资 】 ： ：     第—五十八条  违反】本，条例规定用人单位有！下列情形之一的由】县级以？上人民政府》劳动行政部门责【令改正;逾期—未改正的将》其，违法行为记入信用】档，案向：社会公布并由县【级以上人《民政府？有关部门《和单位？取消其单位、法定代！表人或者主》要负责人评》优评先资《格;给？劳动：者，造成损害的》依法承？担赔偿责《任:  ！ ，      (一】)未：建立集？体协商制度实行民主！管理：。的; 《     】。。 ，   (二)拒绝】。就订立集体》合同与职《工，一方进行集》体协商或者故意拖延！订立集？体合同的;》。 》   ？      (【三，)不提？供或者不如实向职】工一方集体协商【代表提供订立—集体合同有关情【况，和资料？的; —   《   ？   (四)—打击报复职工一【方集：体协商代表》违法解？除职工一方集体协商！代表劳动合同—的; ？    】    《 (五)劳动—规章制？度规定的劳动条【件、劳动报酬等低】于集体合同规定的;！    ！   ？。  (？。六)：与劳动者订立的劳动！合同约定的劳—动条件和劳动报酬】等低于集体合同规】定的：; — ，  ：      (七】)未将集体合同【文，本、劳动用工—信息：、工资调整实施方】案报劳动《行政：部门审查《或者备案的 ！     —第五十九《条 ： 县级以《上人：民政府劳《动行政部门和其他有！。关部门及其工作人员！玩忽职守、不履【行法定职责或者违】法行使职权给劳动】者或者？用人：单位造？。成损害的应当—承，担赔偿责《任;对直接负责【的，主管人？员和其他《。直接责任人员依法给！予处分;构成犯【罪的依法追》究刑事责任 【