第三章 劳！动合：。同的：履行与变更 —  】   第二》十条  用人单位】与劳：动者应当按照—劳动合同的约定【全面履行各自的义】务;劳动合》同部分？无效：不影响其他部分效】力的其他部分应当】继续：履行 【     第—二十一条《  ：劳动合同《履行期？间用人单位变更名称！、，法定代表人或者主要！负责人、《投资人等事》项以：。。。及劳动者变更姓名的！可以变更劳》动，合同相应条款但【是不影响劳动合同的！履，行 ：   【  ：第二：十二条  用人单】位，应当按照有关—规定组织新上岗劳】动者参加安全生产】、职业？病危害防《治、职业技》能和劳动保障法律、！法规等培训》 ，  —   第二十三【条  用人单位应】当按照劳动合—同的约？定按时足额》以货币形式向劳动】者，支付：。工资用人单位—向提供正常劳动【的劳动者支付的工】资不得低于》劳动合同履行地最】。低，工资标准 ！。    《 第二十四条  】企，。业应当根据本—单，位经：济效：益，。情，况参照当地政—。府发布的《工资指导线、人力】资源市？场工资指导价位和】本地区？。、行业的职工—平均工资水平—等因素制《定工资调整实—施方案并按照有关规！定，报，县级以上《人民政府劳动行政】部门备？案   ！  第？二十：五条  用人—单位与劳动者协商】。一致：可以变更《劳动合同 — ：    》。 变：更劳动合同应当【。以，书面形？式载明变更》的内：容、日期由用人单位！和，。劳动者双方签字【或，者盖：章 ？。 ： ，     变更后】的劳动合《同文本由用人单【位和劳动《者各执一份 ！ ，     第二【十六条  有下列情！。形之：一的劳？动合同可以中—止:  ！ ， ，     》(一)用人》单位与劳《动者以书面形—式协商一致的—;  】       (】二)劳动者》因涉：嫌违法犯罪被限制人！身，自由的; ！     》。   ？ (三)《。。因不：可抗力致使劳动合】同暂时不能履行【的; 【     》   ？ (四)法》律、：法规：规定的？其他情？形  】  ： 劳：动合同中止期间劳】动关系保留》劳动合同暂停—履行用人单位—可以不支付劳动报酬！并停止？缴纳社会保》险费劳？。动合同中止期间不】计算为劳动》者在用人单》位的工作年限 【 ， ，     劳】动合同中止履行【的情形消失除已【经无法？履行的外应》当恢复履行 — ，