《第三章 劳动合同】的履行？与变更 《  】  ：。 第二十条》。  用人单位—与劳：。动者应当按照劳【动合同？的，约定全面履行各自】的义务？;劳动合同部—分，无效：不影响其他部—分效力？的其他部分》应当继续履》。。。行  】。。   ？第二十一条  劳动！合，同履行期《间用人单位变更【名，称、法定《代表人或者主—要负：责人、投资人等【事项以及劳》。动者变更《姓名：的，可以变更劳动合同相！应条款但是不影响劳！动合同？。的履：行，   】  第二十》二条  用人单位应！当按照？。有关：规定组织新上岗【劳动者参《加安全生产、职【业，病，危害防治、》职业技能和劳动保障！法律、？法规等？培训 】  ：  第二十三—。条  用《人单位应当按—照劳动合《同的约？定按时足额以货【币形式向劳》动者支付工资用人单！位向提？供正常劳《动，的，劳动者支付的—工资不得低于劳【动合同履行地最【低工资标准 ！   《  第？二十：。四条  企业—应当根据本单位经】济效益情况参照【当地：政府发布《的工资指导》线、人？力资源市场》工资指导《价位和本地区、行】业的职工平均工【资，水平等因素制—定工资调整实施【。方案并按照有关规】定报县级《以上人？民，政，府劳动行政部门备】案，    ！ 第二？十五：条  用人单—位与劳动者》协商一致《可以变更劳动合【。同  】。   变更》劳，。动，合同应当以书—面形式载《。明变更的内容、日】期由用人《。单位和劳《动者双方《签字或者盖章—。 《     变更后！的劳动合同文本【由用人单位和劳动者！各执一份《 ， ， ， ：     》第二十六条  有】下列情？形之一的劳动合同可！以中止: 】        ！ (一)用人单位】与劳动者以书面形】式协商一《致的; ！       【 (二)劳》动者因涉嫌》违法犯罪被限制【人身自由的; 】 ，       ！  (？三)因？不可抗力致使—劳动合同暂时不【能履行的; — 》      —  ：(，四)法律、》法规规定的其—他情形 【    》 劳动合同中止【期间劳动关系保留】劳动合同《暂停履行用人单位可！以不支付《劳动报？酬并停？止缴纳社会》保，险费劳动合同中止期！间不计算为》劳动：。者在用人《单位的工作年限 ！ 《    劳动合同中！止履：行的情形消失除已经！无法履行的外应【当恢复履《行 ？