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第三章 劳!动合:。同的:履行与变更 —  】   第二》十条  用人单位】与劳:动者应当按照—劳动合同的约定【全面履行各自的义】务;劳动合》同部分?无效:不影响其他部分效】力的其他部分应当】继续:履行 【     第—二十一条《  :劳动合同《履行期?间用人单位变更名称!、,法定代表人或者主要!负责人、《投资人等事》项以:。。。及劳动者变更姓名的!可以变更劳》动,合同相应条款但【是不影响劳动合同的!履,行 :   【  :第二:十二条  用人单】位,应当按照有关—规定组织新上岗劳】动者参加安全生产】、职业?病危害防《治、职业技》能和劳动保障法律、!法规等培训》 ,  —   第二十三【条  用人单位应】当按照劳动合—同的约?定按时足额》以货币形式向劳动】者,支付:。工资用人单位—向提供正常劳动【的劳动者支付的工】资不得低于》劳动合同履行地最】。低,工资标准 !。    《 第二十四条  】企,。业应当根据本—单,位经:济效:益,。情,况参照当地政—。府发布的《工资指导线、人力】资源市?场工资指导价位和】本地区?。、行业的职工—平均工资水平—等因素制《定工资调整实—施方案并按照有关规!定,报,县级以上《人民政府劳动行政】部门备?案   !  第?二十:五条  用人—单位与劳动者协商】。一致:可以变更《劳动合同 — :    》。 变:更劳动合同应当【。以,书面形?式载明变更》的内:容、日期由用人单位!和,。劳动者双方签字【或,者盖:章 ?。 : ,     变更后】的劳动合《同文本由用人单【位和劳动《者各执一份 ! ,     第二【十六条  有下列情!。形之:一的劳?动合同可以中—止:  ! , ,     》(一)用人》单位与劳《动者以书面形—式协商一致的—;  】       (】二)劳动者》因涉:嫌违法犯罪被限制人!身,自由的; !     》。   ? (三)《。。因不:可抗力致使劳动合】同暂时不能履行【的; 【     》   ? (四)法》律、:法规:规定的?其他情?形  】  : 劳:动合同中止期间劳】动关系保留》劳动合同暂停—履行用人单位—可以不支付劳动报酬!并停止?缴纳社会保》险费劳?。动合同中止期间不】计算为劳动》者在用人单》位的工作年限 【 , ,     劳】动合同中止履行【的情形消失除已【经无法?履行的外应》当恢复履行 — ,