？ ，第四章？ 激励和《保障 【 ：   ？  第二十二条  ！人，才资源？开发实施《。以政府奖励为导向用！人单位和《社会力量《奖励为？主体：。的人才激励》体，系 —。   ？  县级以》。上人民政府应当根据！各类人才的》实际和特点制定【实施人才奖励—。标准、政《策  】   ？县级：以上人民政府可【以根据实《际，。。需，要，实施：年度：创，新人才奖励制—度 ：     ！鼓，励行业协《会、社？会团：。体制定和实施专【业人才奖励》制，度 ？     】第二十三条  农】村集体？经济组织和非公有】制经济组织中的【各类人才在政—府奖：。励、职业技术职务】任职资格评审—、教育培训、—成果申报等方面【平等享受相关待【。遇和：优惠：。政策 ？。 ？     第二】十四：条  人才资源开】发实施劳动、资【本、技术、管理等生！产要素？按照：贡献参？与分配的制度 】 ？。     鼓励企】。业事业？单位、社会团—体和其？他组织给予有—突出：贡献的人《才高薪待《遇   ！ ， 第：二十五条  县级以！上人民政府应—当建：立人才？资源开发《专，。。项资金用《于人才的《培养培训、引进【和奖励等并》保证逐年有所—增长  ！   国家机—关、社会团体、企业！事业单？位和其？他组织应当保障本单！位，人才资源开》发资金 —     【第二十六条 — 自治区《建立人才《资源开发重大事项】协调机制协》调解决人才培养【、引进、使用、流】动、保障等》过程中？出现的重大问—题   ！  第二十七条 】。 人才工作主管【。部门、政府有关部】门，和人才所在单位应】当建立？健全人才利》益诉求和《表达：机制维护人才合法】。权益 ？。 ？。 ，。。     人才【工作主？管部门应当建立和完！善人才意见》、建议的征询和回复！制度  ！  ： 第二十《八条：  人才工》作主管部门应当建】立健全人《才分类信息数据库和！人才供求信息—发，布制度为用》人，单位和？人才提供信》息化服务 【 ？ ，。  ： 县级？以上人民政府—应当开展《人才常规统》计、抽样调》查、定期《普查工作并公布【统计结果《 ：