第四章 激！励，和保障 》 ：    【 ，第二十二条  【人才资源开发实【施以政？府奖励为导向—。用人单位《和社会？力量奖励为主—。体的人才激》励体系 《    】 县级以上》人民：。政府应当根》据各类人《才的实际和特点【制定实施人才奖励标！准、政策 》。    】 县级？以上人民政府可以】根据实际需》要实施年《度创新人《才，奖励制度 》 ？  ？   鼓励》行，业协会、社会团【体制定和实施—专业人才奖励—制，度 【    第二—十三条？  农？村集体经济组织和】非公有制经济组【织中的各类》人才：在政府奖励、职【业技术职《务任职资格评审、】教育培训、成果申】报等方面《平等享受相关—待遇和优惠政策【 ： ： ，     第二十四！条  ？人才资源开》发，实施劳动、资—本、技术、管理等生！产，。要素按照贡献—参，与分配的制度 】   —  鼓励企业事业】单位、社会》团体和其《他组织给《予有突出贡献—。的人才高薪待—遇， ，。   【  第二十五—条  县级以上【人民政府应当建立人！才资源开发》专项资？金，用于人才的培—养培训、引》进和：奖励等并保证逐年】有所增长 》   【  ：国家机关、》社会团体、企—。业事业？单，位和其他组织应当】保，障本单？位人才？。资源开发资》金 ？ 《    第二十六条！。  自治区建立【人才资源开发—重，大事项协调机制协调！解决人才培养、引进！、使用、流动—、保障等过程中出现！的重大？问题 —   《  第二十七条 】 人才工作主管部门！。、政府有关部—门和人才所》在单位应当建立健】全人才？利益诉求和表达【机，制维护人才合法权】。。益 ？。 ？     人才工作！主管部？门应：当建立和完善—人才意见《、建：议的征询和回复制】度， —    第二十八】条  人才工—作主管部门应当【建立健全人》才分类信息数据库】和人才供求》信息发布制度—为用人？单位和人《才提供信息化服务 ！ ：     县】。级以上人民政府【应当开展人才常规】统计：、抽：样调查、定》期普：查，工作并公布统计结果！ ：