第三章【 ，评价：、使用和流》动 ！   ？ 第十五条》 ， 人才评价》应，当以能力和业绩为】依据建立《以品：德、知识、能力等要！素构成的人》才评：价标准 — ：     第—。十六条  评审专业！技术职务任职资格、！制，。定人才评价标—准及科？研成果评选标准、】安排科研项目及科研！经费聘请专家、【学者开展相》。关评审工作》应当统筹《兼顾不同《。地，区、不同专业—的人才特点和工作实！际需求 《    】。 鼓励用《人单位制定实—施本：单位的人才》评价、考核》等标准并给予被评】。定人员？相关待遇 》 ，    【 第十七《条  专业人才【聚集的高等院校、】科研单位大型企业】经自治区人才工作主！管，部门委托可以评审本！单位的副高级—以下专业《技术职务任》职资格？。并，给予被？。聘任人员相关待遇】    ！ 鼓励？企业事业单》位和其他组织—制定实施本单位【的专业技术职务任】。职资格评《聘办：法被聘任人员享受本！单位规定的》。相关待遇《   】  第十八条—  ：县级以？上人：。民政府应当规范【人才流动秩》序通：过规：划和政策指》。导、信息发布等引】导人才？向社会需《。要并能发挥》作，用，的地方流动》。 ，。。 》    人才工作主！管部门、政府—有关部门以及—其他国？家机关、社》。会团体、企业—事业单位和其他组织！应，当为各类人才—合理流动提供便利和！服，务 【    专业技术】人才经？所在单？位同：意可以通过兼—职，。、定期服务》、技术开发、项目引！进、科技咨》询等方式进》行流动？ —    第十九【条  ？企业事业《单位根据《工作需要可以聘【请已经退休》具，有正高级职称的人】才或者？其他急需《。的人：才 【  ：  第二十条  】县，级以上人民政府【应当加强人力—资源市场建》设和管理建立和完善！人才信用制度发展】和规：范人才社会化评价】、，服务中介组织发【挥市场在《优化人才配置中的作！。用   ！。。 ， 第二十一条  县！级以上人民政府应】当建：立健：全专业化《、信息化的人—力资源市场服务体系！;建立？。和完善人才流动与】社会保险相》衔接的制度 【