第三—章 评？价、使用和》流动 《 》。     》第十五条《  人？。才评价应当以能力】和业绩为依据建【立以品德、知识、】能力等要素构成的人！才评价标《准 ？     第！十六条？。  评审《专业技术职务任职】资格、制定人才评价！标，准及科研成果评选】标，准、安？。排科研？项目及科研经费聘】请专家、学者开展】相关评审工作应【当统筹兼顾不—同地区、不同专业的！。人，才特点和工作—实际需求 》 ：     鼓励！用人：单位制定实施本单】位的人才《评价、考核等标准并！给予被评定人员相】关待遇？ ，     ！第十七？条  专业人才聚】集的高等院校、科研！单位大型《。企业经自治区人才工！作主管部门委托可】以评审本单位的副高！级以下专业技—术职：务任职资格并—给予被？聘任：。人，员相关待遇 — 《   ？  ：鼓励企业事业单位】和其他组织制定【实施本单位的专业】技术职务任职资【格评聘办法被聘【任人员享受本单【位规定？的相关待遇 【  》   ？。第十：八条  《县级以上人民政府应！当规范？人才流动秩序通【过规划和政》策指导、信息发布】等引导？人才向社会需—要并能发挥作用【的，。地方流动 》 《     人才工】作主管部门、政府有！关部门以及其他【国家：机关、社会团—体、企业事业单位】和其他组《织应当为各》类，人才合？理流：动提供便《。利，和服务 【     —专，业技：术人才经所》在单位同意》可以通过兼职、定期！服，务、技？术开发、项目引进】、科技？咨询等方式进—行流动 【 ，     第—十九条  》企业事业单位根【据工作需要可以【聘请已？经退休？具有正高级职称的】人才或者其他急【需的人才 —  》   第二十条  ！县级以上人》民政府应当加—强人力资源市—场建设？和管理建立和—完，善人：才信用制《度发展和规范—人才社会化》。评价、服务》中介组织发挥市场在！优化人才《配置中的作用 ！  《   第二十一【条  县级》以上人民政府应当】建立健全专业化、】。。信息：化的人力资源市场】服务体系;建—立和完善人才—流动与社《会，保险相衔接的制【度 ？