第》三章 评《价、使用《和流动 】  《   第十五条  ！人才评价《应当以能力和—业绩为依据》建立：以品德、《知识、能力等要素构！成的人？才评价标《准 【    第十—六条： ， 评审？专，业技术职务》任职资格、》制定人才评价标准】。及，科研成果评选标准】、安排科研》项目及科研经费【聘请专？家、学？者开展相关评审工作！应当统筹兼顾不【同，。地区、不同专业的人！才，特点和工作》实际需求 【 ：   ？  鼓励用人单【位，制定实施《本单位的人》才评价、考核—等标准并给予被评】定人员相关待遇 】  —   第《十七：条 ：。 专业人才聚集的高！。等，院校、科研单位大型！企业经自治区—人才工作《主管部门委托—可以评审本》单位的副《高级以下专业—技术：职务：任职资？格并给予被聘—任人员相关待遇 】 ：   》  鼓励企业—事，业单位和其》他组织制定实施本单！。位的专业《技术职？务，任职：资格评聘《办法被？聘任人员享受本单位！规定的相关待遇 ！ ：。 ，     第十八】条  县级以上人】。民政府应当规范人】。才流动秩《。。序通过规划和—政策指导、信息发布！。等引导人才向社会需！要并：能，发挥作用的地方流动！    ！ 人才工作》主，管部门、政府有关】部，门以及其他国家【机，关、社会团体、企】业事业单位和—其他组织应当为各】类人才合理流动【提供便？。利和服？务 》    》 专业技《术，。人才经所在》单位同意可以通过】兼职、定期服务【、技术开《发、项目《引，。进、科技《咨询：等，方式进行《流动 《     】第，十九条 《 企业？事业单位《根据工作需要可【以聘请？已经退休具有正高级！职称的？人才或者其他急【需的人才 ！    《。 第：二，。十条  县级以【上，人民政府《应当加强人》力资源市场建设【和，管理建立和完—善，人，才，信用制度发展—和规范人才社会【化，评价、？服务中介组织发挥】市场在优化人才【配，置中的？作用 】  ：  第二十一—条  县级以上人民！政，府应当建立健全【。专业：化、信息化的人【力资源市场服务【体系;建立和完善】人才流？动与社会《保险：相衔接的制度 】