第三章【 ，评价、使用和流动 ！ ？     】。第十五条  人才评！价，应当以能力和业【。绩为依据建》立以：品德、知识、—能力等要素构成【的人才评价标准【   】  ：第十六条  评【。审专业技术》职务任职资格—、制定人才评价标准！及科研成果评—。选标准、安排科研】项目及？。科研经费聘请专家、！学者开展相》关评审工作应—当统筹兼顾》不同地区、不同专业！的人才特点和工作实！际需求 》 ？。     鼓励用人！单位制定实》施本：单位的人才评—价、考核等》标准并给予》被，评定人员相关待遇 ！ 《   ？ ，。 第：十七条 《 专业人才聚—集的高等院校、科】研单位大型企—业经：自治区人才工—作主管部门委托【可以评审《本单位的副高级以】下专业技术》职务任职资》。。格并给予被聘—任，人员相关《待遇 》 ： ，    《鼓励企业事业—单位和其他组织制定！实施本单位的—专业技术《职务任职《资格评聘办法被聘任！。人员享受本单位规】定的相关待遇 【  —   第十》八，。条  县级以上【。。人民政府应当规【范人才？流动秩序通过规【划和政策指导、信】息发布等引》导人才向社会—。。需要并能发挥作【用的地方流》动 》     人才工！作主管部门、政府有！关部门以《及其他国家机关、】。。社会团体、》企业事业单》位和其他《组织应当为各类人才！合理流动《提供：便利：和服务 》     】专业技术人才—经所：。在单位同《意可以通过兼职、定！期服务？、技术开发》。、项目引进、科【技咨：询等方式进》行流：动  】。   第十九条  ！企业事业单》位根据工作需要【可以聘请已经退休】具有正？高，级职称的人才或者】其他急？需的人才 【  《。   第《二，十条  县》。级以上？。人民政府《应当：加强人力资源—市场建设和管理建立！和完善人才信用【。制度发？展和规范人才—社会：化评价？、服务中介组织发挥！市场在优化人—才配置中的》作用 》     【第二十一条 — 县级以上》人民政府应》当建立健《全专业化、信—息化的人《力资源市场服务体】系;建立《和完善人才流动与社！会保险？相衔接的制》度 ？