。 ？ 第：五章 工伤保险待遇！ 】    第二十九条！  ：职工因？工作遭受事故伤【害或者患职业病进行！治疗享受工伤医疗待！遇 ：  —   职《工治疗工《伤，应当在签订服务【协议的工伤定点【医疗机构就医—情况紧急时可以先到！就近的医疗》机构急救并由用【人单位在5个—工作：日内报告《经办机构工伤职工伤！情相对？。稳定后由经办—机构视？伤，情确定是否转入签定！服务协议的工伤定点！医疗机构继续治【疗  】   治疗工伤所需！费用符合工伤保险诊！疗，项目：目录、工伤保险药】品，目录、工伤保—险住院服务》标准：的从：工伤保险基金支付职！工住院治疗工伤或】职业病的伙食补助】费以及经医》疗机构出具证明报】统筹地区经办机【构同意工伤职工到统！筹地区？以外就医《所需的符合》规定：的交通、食宿费【用从工伤保险基金支！付基金支《付的具体标准由统】筹地区人民》政，府规定 【   《  工伤职工治【疗非工伤引发的疾病！不享受？工伤医疗待遇按照】基本医疗保险—办法处理 》 ，  》   第三》十条  职工因【工作遭受事故伤害】或者患职业病需要暂！停工：作接受？。工伤医疗的》在，停工留薪期》内原工资《福利待遇不变由【所在单位按月—支，付停工留薪期—一般不超《过1：2个月伤情》严重：或者情况特殊经统筹！地区劳动能力—鉴定委？员会确？认可以适当延长但延！长不得超过12个】。月工伤职《工在：停工留薪期满—后经统筹地区劳动能！力鉴：。定委员会鉴定—仍，需治疗的《继续享受工》伤医疗待遇》 —。   ？ 生活不能自理的工！伤职工在停工留薪期！内需要护理的经【。收治的医疗机—构出具证明由所在单！位负责派人护理所】在单位未派》人护理？的由所在单位按照不！低于统筹地区—。上年：度职：工月平均工资的7】0，%标准向《工伤职工支付陪护费！。 ，    】 工伤职工在停【工留薪期内用人单位！不，得解：除劳动？。、聘用合《同或劳动关系 【。    】 第三十一》条  工《伤职工申请工伤康复！。治疗的需医院提【出建议由经办—机构：审批：对康复有疑义的经劳！动能：力鉴定委员会确认由！签订服务协议的医疗！或康复机构提—供工：伤，康复服务进行工伤】康复符合《规定：的费：用，从工伤保险基—金支付 —     第三！十二条 《 工：。伤职工因日》常生活或者就业需】要安装？配置辅助器具的应当！由本人申《请经劳动能力鉴【定委：。。员会确认后》到经办？机构：办，理相关手续》由，签订服务协议—的，辅助器具配置机构安！装配置辅助器具标准！由自治区社会保【险行：政部门依照国家有】。关规定制定》并公布 — ，   《  工伤医疗康复和！辅，助器具配置机构经自！治区社会保》险行政部《门确认后各统筹【地区社会保险行【。政部门在《自治区确认范围内确！定本统筹地区协议机！构由经办机构根【据，工伤医疗服务需【要在平等的》基础：上签订书面服—务协议明确》双方：权，利和义务经办机【构应当及时向社会公！。布工伤服《务机构的名单 ！   》  第三《十三条  因工【致残一次性伤—残补助金、一至【四级工伤职工的【伤残津？贴、：生活护？理费自？作出劳动能力鉴定结！论，或者再次鉴定结论的！次月起按照条例标】准支付 《 ？   《  工亡职工丧【葬补助金、一—次，性，工亡补助金以工【。亡时间计算按—照条例标准支—付;供养《。亲属抚？。恤金自因工死亡【的次月起按照条例标！。准支付 《  —   工伤职工申请！劳动能？力复查鉴定鉴定结论！发生变？化的从作出复查【鉴，定结论的次月—起除不计发》一次性伤残补助金】外享受？相应的工伤保—险，待遇 —     —第三十四条  生】活护理费按照生【活完：全不：能自理、《生活大？部分不能自理或者】生活部分不能自【理3个不《同，。等级：支付其标准分别【为统筹地区上年度职！工，月平均工资》的50%《、40%或者30】% —   ？  第三十五条 】。 职工？因，。工致残被《鉴定为一《级至四级伤》残的保留劳动关系退！出工作岗位享—受以下待遇 ！    》     (一)】从工伤？保险基金按》伤残：等级支付一》次性伤残补助—金标准为一级—伤，残为27个月的【本人：工资二级伤残为25！个月的本人工资三】级伤残？为23个《月的本人《工资四级伤残为【21个月《的本：人工资 ！        】(二)从《工伤：保险基金按月支【付伤残津贴标准【为一级伤《残，为本：。人工资的90%二】级伤：残为本人工资的【85%三级伤残【为，本人工资《的80？%四级伤《残为本人《工资的75%工伤职！工伤残津贴扣除本人！基本养老保险、【基本：医疗保险《缴费部分后》实际领取额低—于，统筹地区《最低工资标准的【由工伤保险》。基金补足差额 【 ，   —      (【三，。)工伤职工符—合领取基本》养老金条件的停【发伤残津贴享受基】本养老保《险待遇基《本养老保险》待遇：低于伤残津》贴的从工《伤保：险基金补足差额【   】 ，     (四)工！伤职：工未达到《法定退？休年：龄前由用人单—。位和工伤职工—。以伤残津贴为—基数按规定缴纳基本！养老保？险费和基本医疗【保险费如伤残津贴低！于，当，地，养老保险最低缴费基！。数的按现《执行养老保险政【策缴纳养老保险费】工伤职工达到法【定，退休年龄时》其养：老保险和医疗—保险：。缴费：年限不足统筹地区规！定的缴费年限的【由用人单位和工伤】职工按规《。定一次性《缴纳其所余年—限的基？本养老保险》费和医疗《。。保险费 》 ，     第】三，十六条  职工【因工致残被鉴—定，为五级、《六级伤？残的：享受以下待遇— 《  ？ ，     》 (一？)从工伤保险基【金按伤残等级支付一！。次性伤残补助金标】准为五级伤》残为18个月的本】人工资六级伤—残，为16个月》的本：人工资; ！       【  (二《)保留与用人单【位的劳动《关系由用人》单位安？排适当工作难以【安排工？作的由用人单—位按：月发给伤《残津贴标《准为五级伤残为本人！工，资的70%六—级伤残为本人工资】的60%并由用【。人单位？。和个人按照规定缴纳！各项社会保险费扣】除个人？缴费部分伤》残津贴实际》金额低？于当：地最低工《资标准的由用—人单位补《足差额 —    — 经工伤《职工本人提出—可以与？。用人单位解》除或者终止劳动关】系，工，伤职工与用人—单位解除或者终止】劳动关系时由工伤保！。险基金？支付一次《。性工伤医疗补助【金由用人单位支付一！次性伤残就业补助金！    ！ ，以，工伤：。职工解除或终止劳】。动，关系时统筹地区上】年，度，职工月？平均工资为基—数，由工伤保险》基金支付工伤职工】。一次性？工伤医疗补助金【,标准为五级—伤残的？26个月统筹地区】上年度职工月平均工！资(：下同)？六，级伤残的23个月患！职业：病的：工，伤职工？一次性医疗》补助金在《上述基础上增—加20%《 》    《 由：用人单位按照—工伤职工解》除或终止劳动关系时！统筹地？区上年度职工月平均！工资支付工伤职工一！次性就业补助金,标！准为五？级，伤残的26个月【六级伤残的》23个月 》 《     第三【十七条  职工因工！致残被？鉴定为七级至—。十，级伤残的享受以下】待遇  ！       (】一)从工伤保险基金！按伤残等级支付【一次性伤残补助金标！准为七级伤残为【13个月的本人工】资八级伤残为—11个月的本人工】。资九级伤残为9【个月的本人工资十级！伤残为？7个月的本人工资】; — ，      —  (二)工伤职工！劳动、聘用合同期满！。终止：或者职工本人提出解！。除，劳动、聘用合同【的由工伤保险—基金支付一次—性工伤医疗补—助金由用人》。。单位支付《一次性伤《残就业补助》金 ？    【 以工伤职工—终，止或者职《工本：。人提出？解除劳动《。。、聘用合同》、，劳动关系时统—。筹地区上年度职工】月平均工资为基【数由工伤保险基【金，支，付工伤职工一—次性工伤医疗补助金！,标准为七级伤残】的16个月八级【。伤残：。的1：。3个月九级伤残【。的1：0个月十级》伤残的7个月患【职业病的工》伤职工一次性工伤】医疗补助金》在上述基础》上增加2《0% 【     由用人单！位按照工伤职工终】止或者职工》本人提出解除劳动、！。聘用：合同、劳《。动关系时统》筹地区上年度职【工月平？均工：资支：付工伤？职工一次性就业补助！金,标准《为七级伤残的16】个月八级伤残的13！个，月，九，级伤残的10个月】十级伤？残的7个月 【。    【 第三十八条  五！级至十级《工，伤，职工距？法，定退：休年龄？不，足五年的用人单【位终止或《者由本人提出解除劳！动、聘用合同—、劳动关系的一【次性医疗补助金【。全额支付一次—性伤残？就业补助《金每差一年扣减【。10：%;不足一年的按】。照一年计算工伤职工！达到法定退休—年龄的？不享受？一次性医疗补—助，金和一次性》就业补助金 【     】职工在？同一用？。人单位连续工作期间！多次发？生工伤的《符，。合条例第三十六、】第，三十：。七条规定领取相关待！遇时：按照其？在同一？。用，人单位发生工伤的最！高伤：残级别？计发一次性伤残【就业补助金和—一次性工伤》。医，疗补助金 【     【第三十九条  因工！致残职工终止或【者职工本人提出解除！劳动：、聘用合同劳—动，关系的？按本办法《第三十六条、第【三，十七：条、第三十八条规定！领取：一次性工伤医疗【补，。助金和一次性—。。伤残就？。业补助金的与用人单！位、所在地》经办机构签定终止工！伤保险关系》书面协议工》伤保险关《系终止不再》享受工伤保险—待遇 《     】第四：十条  用人—单位对？接，触，职业：。病危害？作业的职工在终【止、解除劳动合同时！或者办理退休、退职！手续前应进行—职业健康检查并将检！查结果告知职工工伤！。。职工办理退休—手续后被确诊—患有职业病》并认定为工伤的依法！享受工伤保险有关待！遇，但不享？受一次性伤残就【业补助金和一次性工！伤医：疗补助金工伤职工劳！动关系终止、—。解除前或者办—理退休手续前在【多个用人单位工作】过的：工伤：。保险：相关待遇由导致职】工患职业病》的用人单位承担 ！     】第四十一条 — 曾经从事接—触职业？病危害作《业，、当时？没有发现罹患—。职业病、离》开工作岗《位后被诊断或鉴定】为职业病的符合下】。列条件的人》员可以自诊断、鉴定！为，职业病？之日起一年内—申，请工伤认定社会保】险行：政部门？应当受？理， ， ， 《      —  (一)办理退休！(退职)手续后未】再从：。事接触职业病—危害作业的退休【人员;？ ：     】    (二)劳动！或聘用合同期—满后或者本人—提出而解除劳—动或聘用合同后未再！从，事接触职业病—危害作业的人员 】     ！经工伤认定和劳【动能力鉴定前—款第(？一)项人员符合领取！一次性伤残补助金条！件的：按就高原《则，以本人退休前—12：个月平？均月：缴费：。工资或者确诊职业】病前12个月的月平！均，养老金为基数计【发前：款第(二)项人【员被：鉴定为？一，级至十级伤残、【按条例？规定应？以本人工资作为基数！享受相关待》遇的：按本：人终：止或者解除劳—动、：聘用：合同前？12个月平均月【缴费工？资计发 ！    按照本条】第一款规定被认定为！工伤的职业病—人员职业病》诊，。断证明书(或职业】病诊断鉴定书—)中明确的用—人单位在该职—工从业期间依法【为其缴纳工伤保【险费的按条例的规】定分别由《工伤保？。险基金和用人—单位支？付工伤保《险待遇;未依—法为该职工缴—纳工伤保险》费的：由用人单位按照条】例规定的相关项目和！标准支？。付待遇 —     工伤！。职工领取一次—。性伤残补助》金，、伤残就业补助金】和工：伤，医疗补助金后—工伤：保，险关系终止 】     【第四十二条  【工伤：职工工伤复发的【由协议医疗》机构提出《意见经办机构确【认后进？行治：疗并按条例》。和本办？法有关规定享受【工伤待？遇伤情？存在争议的由—统筹地区劳动能【力鉴定委员会—确认 【。 ，    第四—十三条  经—。复查鉴定伤残等【级，及护理程度发生【变化的自作出—。复查鉴定结论的次】。。月起所？享受的除一次性【伤残补助金之外的伤！残津贴或生活护理】。费，按照当期《标准执行 ！  ：   ？第四十四条  【职工因工死》亡其直系亲》属按照下列规定【从工伤保险基金领】取丧葬补助金、【供养亲属《抚恤金和一次—性工亡补《。助金 《。   —。。  ：    (一)丧葬！补助金？以工亡时间上年【度，统筹：地区职？工月平均工》资为基数计发6个月！    ！     (二)供！养亲属抚《恤金按照职》工因工死亡前—本人12个》月平：均月缴费工资的一】定比例发给由因【工死亡职工生前【提供主要生活来源、！无，劳动能力《。的亲属？标准为配偶每月40！%，其他亲属《每人每月《30%孤寡老人或者！孤儿每人每》月在：。上述标准的基础上】增加10%核定【的各供养亲属的【抚，。恤金：。。之和不？应高于因工死亡职工！生前的本人缴—费工资 【       】  ：(三)一次性工亡补！助金的标准为工亡时！间上一年度全国城】镇居民人均可支配】收入的20倍— ？     伤残！。职工在停工留薪期内！因工伤导致死亡【的其近亲属享受本条！。第一款规定的待【。遇  】   一级至四级】伤残职工在》停工留？薪期满后死亡—的其近亲属可以享受！本条第一款》第(一)项、第【(二)项规定的待】遇 ？ ，    — 第四十五条—  以本统筹地【区上年度职》工，月平均工资和全【国上：年度城镇《居民人均可支—配，收入为基《数核定工伤》。保险待遇时在上年度！数据未公布之前工伤！职，工或工亡职工近【亲属所领取的工【。伤待：。遇可暂按《。前一：年工伤待《遇标准？预支待？。上年度相关数据公布！后重新计算按—新标：准，补足差额《 —    第四十六条！  伤残津贴—、，供养亲属抚》恤金、生活护理费】由统筹地区社会保险！行政部门按照统【筹地区上年》。度职工平均工资和】生活水？平情况？适时调整并》向社会？公布 【     第四【十七条  用人单】位解散、破产、关闭！、改制的应当优先】安，排，解，决包括工伤保—险所需费《。用在内的社会保【险费有关《工，伤保险待《遇支付按照下列规定！处理  ！   ？。   ？。 (一？)一至四级的工伤职！工用：人单位已参加工伤保！。险的工伤《保险待遇《继续由经《办机：构支付;未参加工】伤，保险的由用人单位】按照统筹地区上年度！工伤保？险待：遇人均实际支出标】准计：算到：七十五？周岁在资产》清算时一次性向【经办机构缴纳;自一！次性缴足次月—起工伤保《。险待遇由经》办机构支付》。。   】。  ： ，   ？(二)？五至十级的工伤【职工用人单》。位已参加工伤保【险的由工伤保—险基金按照本—办法支付一次性【工伤医疗《补助金由用人—单位按照本办法支】付一次性伤残就业】补助金同时》终止工伤保险关系】;未：参，加工伤保险的由【。用人单位按照本【办法支付一次性工】伤医：疗补助？金和：一次性伤残就业补】助金同时终止工伤保！险关系 》      ！   ？(三)？因工死？亡职工用人单位已】参加工伤保险的其供！养亲属抚恤金继【续由经办机》构支付;未参加工伤！保险的由《用人单？位按：照条例规定》的标准一次性—支付给供养亲属或】者一次性向经办机构！缴纳由机构》。定期继续支》付，计算时间为因工死亡！职工供养的配偶【和父母计算到七十】五周岁;未成年人计！算，到十八周岁 【