第二章【。 工资支付 — ？ ？   ？ ， 第六条  —企业应当依法建立】工资支付制度工资支！付制度应当由企【。业与工会《代表或者职工代【表通过集体协商方】式签订并告》知本单？位全体劳动》者 —     》工资：支付制度的内容应】当包括企业支付给】劳动者的工资—标，准、支付周》期和日期、特殊情况！下的：工资支付标准、计】件工：资的：计件单价和定额或者！计件单价和定额的】确定方法《、加班工《资计发？基数、工《资的扣？。减以及各类津—贴、补贴等 ！   《  第七条 —。 ，工资应当以》法定货币《支付不得以实物及有！价证：。券替代货币》支，付 ：    】 第八？条  企业应当将】工，。资，直接支付给劳动【者本人劳《动者本人因故不能领！取工资时可以委【托他人代领》  【   企业以现金】形式：支付劳动者工资的应！当在：工作时间内》。。进行并由《。领款人签字 —    】 企：业可以委托银行【代发工资企》业委托银行发—放，工资的应当将工资存！入劳动者本人或者其！指定的帐户 【   — ， 第九条  —企业应当保存支付劳！动，者工资的数额—、，时间、领《取，者的：姓名：及签字、劳动者出勤！情况、劳动者—。完成工？作任务？情况的？书面记录资》料保存期不得—少于两年 【     第十！条  企业》向劳动者支付—工资：时必：须向劳动《者出具包括》劳动者姓《名、发放时》间、应付工》资、实发工资—、代扣和《。扣减工资等内容在内！的清单 ！    第》十，一条 ？ 企业必须在与【劳动者约定的—日期或？者本单位规》定的日期支付工资如！遇节：假日或者休息日【则应当提前在最【近的：工作：日支付 《 ： ：     》第十二？条 ： 工资结算周期【应，当不得违《反下列规《定 【    （一）【。实行月、周、日【、小时工资制的工资！结算周期应》当与劳动者》协商确定但不得【超过一个月； 】   — ， （二）实行年【薪，。制的应当每月预【。付工资？年终结算《预付工资不得—低于当？地企业最《低工资；《 ： ？     （三）实！行计件？工资制？包，括，全额计件工资形式】以，及其他相类似工【资，形式的结算周—期不得超过一—。个月； 》   —  （四）对—完成一？次性临时劳动—。或者某项具体工作】的劳动者企》。业应当按照有—。关协：议或者合同规定在】其完：成劳动任务后的第】一个工？作日内付清》工，。资但：企业与劳《动者有约定的应【当按照约定结清【工资； — ：    《 （五）实行—。其他工资《制的如结《算周期超过一—个月应当《每月预发《一次工资预发—的工资应当》不低于当地企业【最低工资其结算【周期：最长不得超过—半年 《   —  第十三条—  在？依法办？理解：。除或：者终止劳动合同手续！时企业应当一次结清！劳动者工资 【