，。 第二》章 ：工资支付 【 ？   《  第六条 — 企：业应当依《法建立工资支—付制：。度工资支付制度应当！由企业与《工会代表或者—职工代？表，通，过集体？协商方式签订并告】知本单？位全体劳动者 】 ，     【工，资支付制度的内容】应当包括企业支付】给劳动者的工资标】准、支付《周，期和日期、》特殊情况下的工资支！付标准、计件工资】的，计件单价和》。定额：或者计？。。件单价？和定额的确定方法、！加班工资计发基【数、：工资的？扣减以及各类—津贴、补贴等— ，  —  ： 第七条  工资应！。当以法定货币支付】不得以实物及有价】证券替代货币支【付 ： 《    《 第八条  —企业应当将》工资直接支》付给劳动者本人劳】动者本人因故不【能领取？。工资时？可以：委托他人代领 【     ！企业以现金》形，式支付劳动者工【资，的应当？在工作时间》内进行并《。由领款人签字 】 《    《企，业可以委托银—行，代发：工资：企业委托《。。银行发放《工资：的应当将工资—存入劳动者本人【或者其指定的—帐户 》  《   第《九，条  企《业应：。当保存支《付劳动者工资的数额！、时：。。间，、领取者的姓名及签！字、劳动《者出：勤情况？、劳：动者完成工》。作任：务情况的《书面记录资料保存期！不得少于两年— 》。     》第十：条，  ：企业向劳动者—支付工资时必须向劳！动者出具《。包括劳动者》姓名、发放时间、】。应付：工资、实发工—资、代扣和扣—减工资？等内容在内的清单 ！ ， ？。 ，。    《第十一条  —企业必须在与劳【。。。动者约定的日期【或者本单《位，规定的日期》支付工资如遇节假】日或者休息日—则应当？提前在最近的—工作日支付 】 ：     第—十二条  工—资，结算周期应》当，不得违反《下列规定 》 ：。   》  （一）实行月、！周、日、小时—工资：制的：工资结算周》期应当与劳》动者协？。商，确定但不得超—过一个月《； ：  —   （二）实行年！薪制的应当每月【预付工资年》终结算预《付工资？不，得低于当地》企业：。最低工资；》  【   （《三）实行计件工【资制包括全额计件工！资形式以及其—他相类似工资形式的！。。结算周期《。不得超过《一，。个月：；  】   （四）对完成！一次性？临时劳？动或：者某项具体》工作：的劳动者企业应【当按照有《。关协：议或者合同规定在】其完成劳动》任务后的第一个工作！日内：。付清工资《但企业？与劳动者有约定的】应，当按照约《定结清工资； 【    】 （五）实》行其他工资制的【如，。结算周期超》过一个月应当每月预！发，一，次工资预发的工【资应当不低于当【地企：业最低工资》其结算？周期最长不得超过】半年：    ！ 第十三条》  在？依法办理解除或者终！。止劳动合同手续【时企业应当一次【结清劳动者工资【 ：