。 第》二章 工《资支付 — 《。 ，    第六条 】 企业应当依—法建立工资支付【。制度工资支付—制度应当由企—业与工会代表—或者：。职工代表通过集【。体协商方式签订【并告知本单位全体】。劳动：者 ？     】工资支付制》度，的内容？应当包括企业支【付给劳动者的—工资标准、支—付周：期和日期、特殊情】况下的？工资支？付标准、计件工【资的：计，件单价和定》额或者计件单价和定！额的确定方》法、加班工资计【发基数、工》资的扣减《以及各类津贴、补贴！等 《 ：  ：  ： 第七条《  工资应》当以法定货币—支付不得《以实物及有价证券替！代货币支付 【 《    第八条 】 ，企业应当将工—资，直接：支付给劳动者本【人劳动者《本人：。因故不能《领，取工：资时：可以委托他人代领】。   】  ：企，业以：现，金形式支付》劳动者工资的应当】在工作时《间内进行《并由：领款人签字 ！ ，  ：。   企业可以委托！银行代发工资企【业委托银行发放工】资的应当将》工资存入劳动者本】人或者其指定的帐户！。 》   ？  第九条 — 企业应当保存【支付：劳动者？工资的数《额、时间《、领：。。取者的？姓名及签《字、劳动者出勤【情况、劳《动者完？成工作任务情况【的书面记录资—料保存期不得少于两！年   ！  第十条  【企业：向劳动者支付工资时！必须向？劳动者出具包—括，劳，。动者姓名、发放【时间：、应付工资、—实发工？资、代扣和扣减工】资等内容在内的清单！ ？     第十！一条  《企业必须《在与劳动者约定的】日，期或者本《单位规定的日期支付！工，资，如遇节假日或者休息！日则应当提前在【最近的工作日支付】 ？   》  第？。十二条  工资结算！周期应当不得违反下！列规定 ！   ？ （：一）实？行月、？周，、，日，、小时？工资制的工资结【算周期应当与劳动者！协商确？定但不得超过—一个月； 》 》    《（二）实《行年薪制的应当每月！预付工？资年终结算预付【工资不得低于当地】企业最低工》资； 【 ，    （三）【实行计件《工资制包括全额计】件工资？形式以及其他相类】似工资形式》的结算周《期不：得超过一个月；【 《     （四）！对完成一次》。性临时劳动》。或者：某项具体工作的【劳动者企业应当按照！有，关协：议，或者合同规定在其】完成：劳动：任务后？的第一个工作日内付！。清工资？但企业与劳动者【有约：。定的应当《按照约定结清—工，资； —     （五）！实行：其他工资制的如【结算周？期超过一个月应【当每：月预发一次工资【预发的工资应—当，不低于当地》企业最低工资其结算！周期最？长不得超过半年 ！     】第，十三条  在依法办！理解除或者终止劳】动合同手《续时企业《应当一次结清劳动者！工资 《