第二—章 工？资支付 》 ，。  —  ： 第：六条  《企业应当依法建立】工资支付制度工【资支付制度应当由企！业与工？。会代：表或者职《工代：表通过集体协商【方式签订并告知本单！位全体劳动》者 《     工资！支付制度的》内容：应当包括企业支付给！劳动者的工》资标准、支付周期】和，日期、特殊情况下】的工：资支付标准、计件】工资：的计件？单价和？。定额或者计件单【价和定额《的确：定方法、加》班工资？计发：基数、？。工，资的扣减以及—各类津贴《、补贴等 】    》 第七条  工资应！当以法定货》币支付？。不得：以，实物：及有价证券替代【货币支付 】  ？  ： 第八条 》 企业应当将工资】直，接支付给《劳动：者本人劳动者本人因！故不能领《取工资时可以—。。委托他人代》。领   ！  ：企业以现金》形式：支，付劳动者工资的应】当在工作《时间内进行》并由领款《人签字 — ： ，   ？ 企业可以委托银行！代发工资企业委【。托银：。行发：放工资的应当将工】。。。资存入劳动》者，本人或者其指定的】帐户 】 ， ，  第九条  企】业应当保存支付劳】动者工资的》数额、时《间、领取《者的姓？名及签字、劳动者】出勤情况、劳动【者完成工作任务情】况，的书面记录资料保】存期不？得少于两年 【    【 第十条  企业】向劳动者支》付工资时必须向劳动！者，出具：包，括劳动？者姓名、《发放时间、应付工资！、实发工资、代【扣和扣减工资—。等内容在内的清单 ！ ，     第！十，一条：。  ：企业必须《在与劳动者约—定的日期或者本单】位规定的日期支【付工资如遇节假【日或者休息日则应】当提前在最近—的工作日支付 ！ ？   ？ 第十二条  工资！结算周？期应当不得》违反下？列规定？ ，     ！（，一）实行月、周【、日、小时》。工资制的工资结【算周期应《当与劳动者协商确】定但不得超过一【个月； 】    《 （二）《实行年薪制的—应当每月预付工【资年终结算预付【工资不得低于当地】企业最低工资； 】 ， ？。     （三）实！行计件工资制包括】全额：计件：工资形式以及—其他：。。相类似工资形式的结！算周期不《得，超过一个月；— —。。。    （》四）对完《成一：次性临时劳动—或者：。。某项具体工作的劳动！者企业应《当，按照：有关协议或者—合同规定在其—完，成劳动任务》后的第？一个工作日内付清工！资但：企业：与，劳动者有约定的应当！按照约定《结清工资； 】     【（五）实行其他【工资制？的如结算周期超过一！个月应？当每月预发一次【工资预发的工资【应当不低于当地企】业最低工资其—结算周期最长—不得超过半年 【 ：  《   第十三条  ！在依法办理解除【或者终止劳动合【同手续时企业应当一！次结清劳动者工资】 ：