第》。二章 ？工资支付 【 ： ？   ？。 第六条  企业应！当依法建立》工资支付制度工资支！付制度应当》由企业与工会代表或！者职工代《表通过集《体，。协商方式签》订并告知本》单，位全体劳动者—。 》     工资【支付制度的内容【应当包？括企业支付给劳【动者的工《资标：准，、支：。付周期？。和日期、特》殊情况下的》工资支付《标准、计件工资【的计件单价和定额或！者计件单价》和，定额的确《定方法、加》班工：资计发基数、工资的！扣减以及各类—。津贴、补贴等 【    】 第七条  工资应！当以法定货币—支付不得以》实物及有价》证券替代货》币支付？ 》    《 第八条  —企业应当将工资直接！支付给劳动者本人劳！动者本人因故—不能领取工资时可以！委托他人代领 【    】 企业？以现金形式支付劳动！者工：资的应当在工作时间！内进行并由领款人签！字  】   企业可以【委托：银行代发工》资企业委托银行发放！。工，资的应当将》工资存？入劳动者本人或【者，其指定？。的帐户 — ？    第》九条  企业—应当保存《支付劳动者工资【的数额、时间—、领取者的姓名及签！。字、劳动者出勤【情况、劳动者完【。成工作任务情况的书！面记：录资料保存期不【得少于两年 —    】 第十条  企业向！劳动者？支，付工资时必须向劳】动者出具包括劳动者！姓名：、发放？。时间、应付》工资、实《发工：资、代扣和扣减工资！。等内容在内的清单 ！    】 第十一条 — 企业必须》在与：劳动者约《定的日？期或者本单位—规定的日《期支付工《资如：遇节假日或者休息日！则应当提前在最近】的工作日支付 ！  《   第十》二条  工资结算周！期应当不得违反下】列规定 《    】 （一）《实行月、周、日【、小时工资制的【工，资结：算周期应当与劳【动，者，协商确定但不—得超过一个月； ！ ？    《。 （二）实行年薪制！的应当每月预付工】资年终结算预付工资！不得低于《当地企业《最低工资； ！ ：   ？ （：三）实行计》件工资制包括全额】计件工资形式以及】其他相类似工资形】。式的结？算周期不得超过一】个月； 《  —   （四》）对完成一次性临】时，劳动或者某项—具，。体工作的《劳动者？企业应当按》照有关？协，。议或者合同》规，定在其完成劳动任】务后的第一个工作日！内付清工资但企业】。与劳动者有》约，定的应当按》照约定结清工资； ！ ，  》  ： （：五）实行其他工资制！的如结？算周期？超过一个月应—当每月预发一次工】资预：发，的工：资应当不低于当【地企业最低工—资其结算周期最长】不得超？过半年 【     第十】三条  在依法办理！。解除或？者终止劳动合同手续！时，企，业应当一次结清劳动！者工资 》