， ？第二章 工资—支付 】。 ：    第六条  ！企业应当《依，法建立？工资支付制》度工资支付制度应当！由，企业与工会》代表或者职工代表】通过集体协商方式】签订并告《。。知本：单位全？体劳动者《 ？ ：     工—资支付？制度的内容应—当包括企《业支付给劳动者的】工，资标准、支付周期和！日期：、特殊情况》下的工资支付标准、！。计，件工资的计件—单价和？定额或者计件单【价和定额《的确定方法》、加班工资计—发基数、工资的扣减！以及各类津》贴、补贴等 —   【  ：第七条  工资应】当以法？定，货币：支付不得以实物及有！。价证券替代货币【支付 ？  —   第八条  企！业应当将《工资：直接支付给劳—动者本人劳动—者本人因故》不能领取工》。资时可？以委：托他人代《领 ： 《     企—业以：。现金：形式支付劳》动者工资的应—当在工作时间—内进行并由》领款人签字 】   》  企业可以委托银！行，代发工资企业委【。托银行发放工资【的应当将工资存入】。劳动：者本人或者其指定】的帐户 》 《  ：  ：第，。九条  企业应【。。当保存支付劳动者】工，资的数？额、：时间、领取者的姓名！及签字？、劳动者出勤情【况、劳动者完成工作！任务：情况的书面记—录资料保《。存期不得少于—两，。年  】   ？第十条  》企业向劳动者支付】工资时必《须向劳动者出具包】括劳：动者姓？。名、发放时间—、应付工资、—。实发工资《、代扣和扣减工资等！内容在内的清单 ！ ：     第十】一条  企》业必须在与劳—动者约定的日期【或者本单位规定【的，日期支付工资—如，遇节假日《或者休？息日则应当提前在】最近的工作日—支付 ？   【  第十二条 【 工资结算周期应当！不得违？反，下列规？定 【    《（一）实行月、周】、日、小时工—资制：的工资结算》周期应当与劳动者】协商确？定但不得超过—一个：月； ？ ：     （二！）实：行年薪制《的应当每月预—付工资年终》。结算预？付工资？不得低于当地—企业最低工资—； 《  《 ，。  （三）实—行计件工资制包括全！额计件？工资形式以及其他】相类似工资形式【的结算周期不得【超过一？个月； 》 ，     【（四）对完成一次性！临时劳动或者某项具！体工作？的，劳动者企业应当按】照有关协议或者合】同规定在其完成劳动！任务后的第一个工】。。作日内付清工资但企！业与劳？动者有约定的应当按！。照，约定结清工资； ！     （！五）实行其他工【资制的如结算周【期，。超过一个《月应当每《月预：发一次工资预发的工！资应当不低于当地】企业最低工资其结算！周期最长不得超【过半年 》   —  第十三条  在！依法办？。理解除或者终—止劳动合同手续【时企业应当一—次结清劳动者—工资： ：