第二章 】。工，资，支付 《 ， 》   ？ 第：六，条  企《业应：当依法建《立工资支付制度工】资支付制度》应当由企业与—工会代表《或者职工代表—通过集体协商方式签！。订并告知本单位全体！劳动：者 《 ：。   ？。  工？资支付制度的内【。容应：当包括企业》支付给劳动者的【工资标准、支付周期！和日期、《特殊情况下的工资】支付标准、计件工资！。的计件单价和定额】或者计件单价和定额！的确定方法》、加班工资计—发，基数、工资的—扣减以及各类津贴】、补贴等《 ？ ，     第七条！  工资应当以法】定货币？支付不得以》实物及有价证—券替代货币支付 】 ，  》   第八》条  企业应当将工！资，直，接，支付：给劳动者本人—劳，动者本人因故不能】领取工资时可以委】托他人代《领 《  《   企业以现【金形式支付劳动【者工资的《应当在工作时间内】。进行并由领》款人签？。字 【   ？ 企业可以委—。托银行代发工资企业！委托银？行发放工资的应当】将工资存入劳动【者本人或者其指【定的帐户 】     第九条！  企业应当保存】支付劳动者工资的】数额：。、时间、领取者的姓！名及签字、劳—动者出勤情况、【劳动者？完成工作任务情况的！书面记录资料保存期！不得少于两年 】     第！十条  企业向劳动！者支付工资时必须】向劳动者出具—包，括，劳动者姓名、发放】时间、应付工—资、实发工资—、代扣？和扣减工资等内容】在内的清单》   】  第十一》条  企《业，必须：在与劳动者约定的】日期或者本单位【规定的？。。日期支付工》资如遇节假日—或者休息日》则应当提前》在最近的工作—日支付 《 ， ： ，   ？ ， 第十二条  工】资结算周《期应当不得违—反，下列：规定：  【   （一）实行】月，、周：、日、小时工—资制的工资结算周期！应当与？劳动者？协商确定但》不得超过《一个月； 》 》    《（，二）实行年》薪制的应当每月预】付工资年终结算预付！工资不得《低于：当，地企业最低工—资； 《 ？     》（三）实《行，计件工资《制包括？全额计件工资形式以！。及其他相类似工资】形式的结算周期不得！超过一个月； ！    —。 （四）《对完成一次性临时劳！动或者某项具体【工作的劳动者企业应！当按照有关协—议或：者，合，。同规定在其完—成劳动任务后—的第一个工作日【内，付清工资但》。企业与劳动》者有：约定的应当按照约定！结，清工资； — ：   《  （五）》实行其他工资制的】如结算周《期超过一个》月应当每月预发一次！工资预？发的工资《应当不低于》当地企业最》低工资其结算—周期最长不得超过】半，。年   ！ ， 第十三条》  在依法》办理解除或者终止】劳动合同《手续：时企业？应当一次结清劳动】者工资 》