第》一章 总 》则 ？ —  ：  第一条  为】规范企业《的工资支付行为维】护企：业和劳动者的合【法权益根据》中华人民共》和国劳动法等有【关法律、法规的规定！。结合本市实际制定】本办法？   】  第二条  本】办法适用《于本市行《政区域内各类企业】（含个体经》济组织）和与之【形成劳动关系—的劳：动者 ？ ？     —第三条？ ，。 本办法所称工资是！指企业依据国—家有关规定或者劳】动合同的《。约定以货币形—。式，直接支付给》劳动者的劳动—报酬一？般包括计时工资、计！件工资、《奖金、津贴和—。补贴：。。、延长工作时间的】劳动报酬以》及特殊情《况下支付《的工资等 【     【企业支付给劳动者个！人的下列费用—不属于工资 ！     （一）！专项福利费》用，如，生活困难补助费、】计划生育补》贴等； 》  》。 ，  （二）企—业与劳动者解除【劳动合同时支付【的经济补偿金、医】疗补助费等；—   】  （三）按照【规定不列《入工资总额的—其他：。费，用， ：  》   第《四条  工资—支付应当遵循—按劳分配、》按时足额、适时增】长，、集体协《商和劳动《合同约定的原则【 ，  —   第《五条  劳》动和社会《保障行？政部门（以下简称】。劳动保障部门）负责！对，本办法的《实施：进，行监督、检查—  【   经贸、—工商、税务、建设、！人事、？公安：等有关？行政管理部门应当按！照各自职责,协【助劳动保《障部门做好工资支】付的管理工》作 ？