， ？第一章 总 则 ！ ：     】第，一条：  为规《范企业的工》资支付行为维护企】业和劳动者的合法权！益根据中华人—民共和国劳动法等有！关法律、法规的规】定结合本市实—际制定本办》法 【    第二条【  本办法适用于本！。市行政区域内各类】企业（含个体经济】。组织）和与之形成】劳动：关系的？劳动：者 》。     第三】条  本办法所【称工：资是指企业依据国】家有关规《定，或者劳动合同的约定！以货币形《式直接支付给—劳动者的劳》动报酬一《。般，。包括计时工资、计】件工资、奖金、津贴！和补贴？、延长工作时间的】劳动报酬以及特殊】情况下支付的工资】等 ？  》   企业支付【给劳动者个》。人的下列费用不【属于：工资：。。 》     （一）专！项福利费用如—生活困？难补助费、计划【。生育补贴等；—   】  （二）》企业与劳动者—解除劳动合同时【支，付，的，经济补偿《。金、医疗补助—费等； 】 ，    （三）按照！规定不列入工资总】额的其他《费用 《   —  第四条  【工资：。支付应当遵循按【劳分配、按时足【额、适时增长—、集体协商和劳动合！同约定的原则— ？    —。 第五条 》 劳动？和社会保障行政部】门（以？下简称劳动保障【部门：）负责对《本办法？的，实，施进：行监督、《检查 》。。 ，   《 ，。 ，。经贸、工《。商、税务、建—设、人事《。、公安等有关行政】管，理部门应当按照各】自职责,协助劳【。动保障部门做好【工资支付《的，管理工作 —