第一章 】总 则 】 ，     第一】条  为规范—企业：的工资支付行为维】护企业和劳》动，者的合法权益根据中！华人民共《和国劳动法等有【关法律、法规的【规定结合本市实际制！定本：办法：   】 ， 第：。二条  《本办法适用于本市行！政区域内各类—。。企业（含个》。体经济？。组织）和与》之形成劳动关系的】劳动者 《 ， 《    第三条【  本？。办法所称工》资是指？企业依？。据国：家有关规定或者劳】动合同的约定以货币！形式：直接：支付给劳动》者的劳动报酬—一般包括计时工【资、计件工资—、，奖金、津贴和补贴、！延，长工作时间的劳【动报酬以及特殊【情况下支付的工资等！ ： ，     【。企业：支付给劳《动者个人的》下列费用不》属，。于工资 》 ： ：    （一）专项！福利：费用如？生活困难补助费【、计划生育补贴等；！    ！ ，。（二）企业与—劳动者解除劳动【合同时支付的经济】。补偿金？、医疗补助费—等； ？ ？     （三】）按：照规定不《列入工资总额的【其他费用 】 ，     第四条 ！ 工资支付应当【遵循：按，劳分配、按时—足额、适时增长【、集体？协商和劳动合同【约定：的原则 — ：    《 第五条  劳动】和社会？保障行政部门（以】下，简称：劳动保障部门）【负责对本办法—的实施进行监督、】检查 》 ？    经贸、工商！。、税务、建设、人】事、公安等有关行】政，管理：部门：应当按照各自职【责，,协助劳动》保障部？门做好工资支付的】管理工？作 ？