第一章【 总 ？则 ！。    第》一条  为规范【。企业的工资支—付行：为维护企业和劳【动者的合法权益【。根据中？华人民共和国劳动】法等有关法律、【。法规的规《定结合本市实际制】定本：办，。法  】   第二条  本！办法适用于》本市行政区域内各】类企业（含个体经】。济组织）《和与之形成劳动【关系的劳动者 ！     第】三条  《本办法所称工资【是指企业依据国家有！关规定或者劳动合】同的约？定，以货币形《。式直接支付给劳动】者的：劳动报酬一般—包括计时《工资、计件工资、】奖金、津贴和补【贴、：延长工作时间的劳】动报酬以及特殊情】况下支付的工资【等 《     【企业支？付给劳动者》个，人的下列费用—不属于工资 】 ？   ？ ，（一）专项福利【费用如生活困难【补助费、计划—生育补贴等； 】 ？     （二）企！业与劳？动者解？除劳动？。合同时支《付的经济补偿金、】医疗补助费等； ！     】（三）？按照规定不列入工】资总额？的其他费《。用 【    第四—。条，  工资支付应【当遵循？按，劳分配、《按时足额、适时增】长、集体协商—和劳：动合同约定的原则 ！     ！第五条  劳动和】社会保？障行政？部，门（以下简称—劳动保障部门）负】。责对本办法的实施进！行监督、《检查 】    《经贸、工商、税务】、建：设、人事、》公安等有关行政【管理部门应》当，按照：各自：职责,协《助劳动？保障部门做好—工资支付的》管理工作 —