第一章【 总 则 》 ： 》    第一条 】 为规？范企业的工资—支付行为维护企业和！劳动者的合法—权益根据中华人民共！和国劳动法等—有关法律、》法规的规定结合本市！。实，际制定本《。办法 】  ：  第二条  【本办法适用于—本市行政区域内【各类企业《（含个体经济组织）！和与之形成劳动【关系的劳动者 【 ，   —  第三条  本办！。。法所称工资是指企】业依据国《家有关规定》或者劳动合》同的约？定以货币形式直【接支付？给劳：动者的劳动报—酬一般包括计时工】资、计件工资—、奖金？、津贴？和补贴、延长—工作时间的劳动【报酬以及特殊—情况下支付的工资】等   ！ ， 企业支付给劳动】。者个人的下》列费：用不属于工资 】     （！一，）专项？福利费用如生活【困，难补：助费、计划生育补贴！等；  ！   （二》）企业与劳动者解除！劳动合同时支付的】经，济补偿金《、医疗补助》费等； 【     —（三）按照规定【不列入工资总—额的其他费用—   】。  第？。四条 ？ 工资支付应当遵循！按，劳分：配、按时足额、【适时增长、集体协】商，和劳动合同约定的原！则 ： ，   —  第五条》  ：劳动和社《会保障行政》部，门（以？下简称劳动保障部】门）负责对本—办法的实施进行【监督、？检查 【     经—贸，、工商？、，税务、建《设，、人事、《公安等有关行政管理！部门应？当按照各自职责,】协助劳动保》。。障部门做好工资支】付的管理工作 】