？ 第一章 总— 则 】 ，   ？  第一条》  为规范企业的工！资支：付行为维护企业和劳！动者的合法权—益根据中《华人民共和国劳动法！等有关法律》、法规的规定—结合本市实际制定本！办法 】  ：  第？二条  本办法适】用于本？市行政？区域内各类企—业，。（含个体经济—组，织）和？与之：形成劳动关系的劳】动者 》 ，    》 第三？条  本办法—所称工资是指企业依！据，国家有关规》定或者？劳动合同的约—定以货币形式直【接支付给劳》动者的劳动报—酬一般包《括计时工资、计【件，工资、奖金、—津贴和补贴、—延长工作时》间的劳动报》酬以及？特殊情况下支付的】工资等 】     企—业，支付给劳动者个人】的下列费用不属【于工资 《   【  （一）》专项：福，利费用如生活困【难补助费《、计划生《育补贴等；》   】  （二）》企业与劳动者解除劳！动合同时支付—的经济补偿金、【医疗补？助费等； ！     （三【。）按照规定不列入】工资总额的其他【费用： 《     第四条！  工资支付应当遵！循按劳分《配、按时足额、适】时增长、集体—协商和劳《动合同约定的—原则 ？    】 第：五条  劳动和【社会：保障行政部门（【以下简称劳动保障】部门）负责对本【办法的实《施进行监督》、检查 】 ，。  ：  ：。经贸、工商、税【务、建设、人事、】公安等有关行政管】。理部门应当按照各自！。职责,协助劳—动保：。障部门做《。好工资支付的管【理工作 》