第一章 】。总 则？ 《     第！一，条 ： 为规范企业的【工资支付行》为维护企业》。和，劳动者的合法—权益根据中华—人民：共，和，国，劳，动法等有关》法律、法规的规【定结合本市实际制】定本办法《 ，    】 第二？条  ？本办：法适用于本市行【政区域内各类企业】（含个体经济组【织）：和与之形《成劳动关系的—劳动者 】    《。。 第三条  —本办法所称工资【是指企？。。业依据？国家有关规定或者劳！。动合同的约定以货币！形式直接支》付给劳动《者的劳动报酬一般包！。括计时工资、—计件工资、奖金【。、，津贴和补贴、延长工！作时间的劳动—报，酬以及特殊情—况下支付的》工资等 【     企业支！付给劳动者个人的下！列费用不属于—工资 【     （一）】专项福利费用—如生活困难补助费、！计划生育补贴等；】   】 ，。 （二）企》业与劳动《者解：除劳动合同时支【付的经济补偿金、】医，疗，补助费等； 】  《   （三）按照】规定不列入工资【总额的其他费用【   】 ， 第四条《  工资《支付应当遵》循按劳分配、按时】足额、适时增长、】集体协商和劳动合】同约定的《。。原则 ？。 ？    》 ，第五条？  劳动和社会保障！行政部门（以下【简称劳动保障—部门）负责对本办】法的实施进行监督、！。检查 ？    】 经贸、《工，商、税务、》建设、人事、公安等！有关行政管理部【门，应当按照各自职责】,协：助劳：动保障部门做好工】资支付的管理—工作 ？ ，