《第一章 《。总 则 》 —    第一条【  为规范》企业的？工资：。支付：行为维护企》业和劳？。动者的合法权益根】据中华人民共和【国劳动法等有关法律！、法规的《规定结合本市实际】制定本办法 【     第！。二条  本》。办法：适用于？本市：行，政区域？内各类企业（含【个体经济组织）【和与之形成劳动关系！的劳动者 》 《   ？  第三条  【本办法所称工资是指！企，。业依据国家有—。关规定？或者劳动合同的【。约定以货《币形式直接支付【给劳动者《的劳动报酬》一般包括计时工资】、，计件工资、》奖金、津贴和补贴】。、延长工作时间的劳！动报：酬以及特《殊情况下支付的工资！等   ！  ：企业：支付给劳《动者个人《。的下列费《用不属？于工资？    ！ （一）专项福利费！用如生活困难—补，助费、计划生育【补贴等； 】   《 ， （二）企业—与劳动者解》除劳动？合同时支付》的经济补偿》金、医疗补》助费等； ！     （三【）按：照规：定不：列入工资总额的其】他费用 ！    第》四，条  工资支付应】当遵循按劳分配、】按时足额、适时增长！、集体协商和劳动】合同约定的原则【 ：   —  第？五条：  劳动和社会【保，障行政部门（以【下简称劳《动保障部门）负责】对本办法的实—施进行？监督、检查 【 《    经贸、工】商、税？务、建设、人—事，、公安？等有关行《政管理部门应—当按照？各自职责,协助【劳，动保障部门做好【工资：支付的管理》工作 ？ ，