第三章【。 监督？与救济 】 ，     第三十！四条  市人力资】源和社会保障主管部！门应当？建立劳动合同—、，集体合同信息—查，询系：统供职工查》询监督劳动》。合同、集体》合同的订立》和履行？ ：    【 第：三十：。五条  基层—工会对所在用人单】位，侵犯职工《合，法权益的行为提出纠！正意见用人》单位拒不接受—的基层工会应当及时！向上一级工会报【告由上一级工会向用！人单位发《出劳动法律监督意】。见书;用人单位不】予改正的工会可以】向政府有关》主管：部门提出劳动法律监！督建议书政府有关】主管部门应当按照】国家相关规》。定和程序《进行处理 》    】 第三十六条  发！生劳动争议》职，工可以与《。用人单位协商也可】以，请工会或者第三方】共同与用人》。单位协商达成—和解协议《 ：   —  当事人不—愿协商、协商不成或！者达：成和解协议》后不履行的可—以，向，调解组织申》请调解;不愿—调解、调《解不成或者达—成调解协《议后不？履行的？可以：。向劳动争议仲裁委】员会申请仲裁;【对仲裁裁决不服的除！法律：。另有规定的外可以向！人民法院提》起诉讼;《一方当事人在法【定，期限：。内不起诉又》不履行仲裁裁决的】另，一，方当事人可以申请人！民法：院强：制执行 】  ：   第《三十七条  经调】解达成？协议的应当制—作调解协《议书  ！   调解协—议书由双方当事【人签名或者》盖章经调《解员签名并加盖调】解组织印章后—生效对双《方，当事人具有约束力当！事人应当《。履行 —     —自劳动？争议调解组织收【到调解申请之日【起十五日内》未达成调解协议的当！事，。人可以依法申请仲】裁 ？  》   第三》十，八，条  ？因支付拖欠劳动【报酬、？工伤医疗费、经济】补偿或者赔》偿金事项达成—调解协议用》。人单位在协议约定期！限内不履行的职【工，可以持调解协—议书依？法向人？。民法院申请支—付，令 —     第三十九！条  提出》仲裁要求的》一方应当《自劳动争议》发生之日起六—十日内？向劳动争《议仲裁委《员会提出《。书面：申请：。仲裁裁？决一般应当在收【到仲：裁申请的六十—日内作出对仲裁裁】。决无异议的当事人】应当履？。行 —    《。 第四十条 — 因订立集体合同】发生争议当》事人协商解决不成】的当地人民政府人力！资，源，和社会保障主管部门！可以组织有》关各方协调》处理 》     企】业违：反集体合同侵—犯职工劳动》权，益，的，工会可以依法要求企！业承担责任;—因履行集体》。合同：发生争议经协—。商解决不《成的工会可以向劳】。动争议仲裁机构【提请仲裁仲》裁机构不《予受理或者对仲裁裁！。决不服的《。可以向人《民法院提起诉讼 ！   —  第四十》一条  职工认为】人，民政：府及其所《属部门的具体行政】行，为侵犯其《劳动权？益，的可以依法》申请行政复议或【者，向人民法院提起行政！诉讼 —     第【四十二条 》 县级以上各—级总工会可》以成立职工法律援】助组织接受法律【援助机构《的指导？。为，。。职工提供劳动—争议仲裁和诉讼【法律援助 】     —第，四，十三条  》人力资源和》社，会保障主管》部门：应当对拖欠》职工工资《和社会保险》费的用人单位—。及其法定代表—人、主要负》责人、投资人按不良！信用行？为记录在案》并通报？行业主？管部门和社会征信管！理机构？、工商、银行等相】。关单位;情节严重的！。可以向社《。会，公布并可《以要求用人单位提】供工资保证》金 ？