第》三章 监督与救【济 【 ，。     》第，三十四条 》 市人力资源—和社会保障主管部】门应当建立劳动合同！。、集体合同信息查询！系统供？职工查询监督劳动合！同、集体合同—的订立和履行 】     】第三：十五条  基—层工会对所在用【人单位侵《犯职工合《法，权益的行为提—出纠：正意见用人》单位拒不接受的基层！工会应当及》时向上一级》工会报告《由上一？级，工会向用《人单位发出劳—动法律监督》意见书;用人单【位不予改正的—工会可以向政—府有：关，主，管部门提出劳动法】律监督建议》书政府有关主管部门！应当按照国家相关】规定和程序进行【处理 ？    】 第三十《六条  发生劳【动，争议：职工可以与用人单】。位，协商也？可以请工会》或者第三《方共同与用人单位】协商达成和解协议 ！ ：     当事！人，不愿协？商、协商不成—或者达成和解协议后！不履行的可》以向调解组织申【请调解;《不愿调解、调解不】成，或，。者达成调解》协议后不履》行的可以向》劳动争议仲裁委员会！申，请仲裁;对仲裁【裁决不服《的，。。除法律另有规定的】外可以？。向人：民法院？提起诉讼;》一，方，当事：人在法定期限内不】起诉：又不履行仲裁裁决的！另，一方当事人可以【申，请人民？法院强制执行 ！ ：     第—三十七条《  经调解达—成协议的应》当制作调解协议书 ！ ： ？    调》解协议书由》双方当事《人签名？或者盖章经调—解员签？名并加盖调解组织】印，章后生效对双方当事！人具：。有约束力当》事人应当履行— ， ： ：     自—劳动争议调解组织收！到调解？申请之日起十五【日内未达成调—解协议？的当事人可以依法】申请仲裁 【     第】三十八条  因支】付拖：欠劳动报《酬、工伤医疗—费、经济《补偿：或者赔？偿金事项达成调【解协议用人单位在协！议约定期限内不履】行的职工可以持调解！协议书依法向人【民法院申请支付【令 》    》 第三十《九条  提出仲【裁要：求的一方应》当，自劳动争议发生【之日：。起六十日《内向：劳动争议仲裁委员会！提出书面申》请仲裁裁决一—般应当在收》到仲裁申请的六【十，日内作出对仲裁【裁决无异议的—当事人应当》履行 】。   ？ 第四十条》  因订《立集体合同发生争议！当事人协商解决【不成的当地人民【政府人力资源和【社会：保障：主管部门《可以组织有关各方】协调处？理 【  ：  企业违反集体】合，同侵犯？职工劳动权益—的，工会可以依》法要：。求企业？承担责任《;因履行集体—合同发生争议—经协：商解：决不成的工会可【以向：。劳动：争议仲裁机构提【请仲裁仲《。裁机：构不予受理或者【对仲裁裁决》不服的可《以向人民法院提起诉！讼 《     第】四，十一条  职工【认，为人：民政府及其所属部】门的：具体行政行为侵犯】。其劳动权《。益的可以《依法：申请行政复议或者】向人民？法，。院提：。起行政诉讼》 》    《。 第四十《二条  县级—以上各级总工—会可以？成立：职工法律援》助组织？接受法律援助机【构的：指，。导为职工《提供劳动争议仲裁】和诉讼法律援—助 ？ 《    第四十【。三条 ？ 人力资源和社【会保障主管部门【。应当对拖欠职工工】资和社会《保险费的用人—单位及其法定—代，表人、主要负责【人、：投资人？按不良信《用行为记录在案并通！报行业？主，管部门？和社会征信》管理机构、》工商、银行》等相关单位;情节严！重的可？以向社会公布—并可以要求用—人单位提供工资保】证金： ， ，