， 第三章 监】督，与救济？ 《。     第！三十四条  市人力！资源和社《会保：障，主管部门应当建立】劳动合同、》集体合同信息查询系！统供职工查询监督劳！动合同、集体合同】的订立和履行 ！     第】三十五条  基【。。层工会？对所在用人单位侵犯！职工合法权益的行】为提出纠《正意见用人单—位拒不接受的基层】。工，会应当及时向—上一：级工会报告》由上一级工会向用人！。单位发出劳动法【律监督？。意见书;用》。人单：位不予改正的—工会可以向政府有】关主管部门提出劳动！。法律监督建议书【政府有关主》管部门？应当按？照国家相关规定和程！。序，进行处理 ！     》第三十六条》  发生劳动争议】职工可以与用人单】位协商也可以请工会！或者第？三方共同与用人单】位协商达成和解协】议 ：    】 当事人不愿协【商、协商不成或者】达成和解协议后不履！行的可以向》调解组织申请调解】;不愿调解》、，调解不成或》者达成调解协议【后不履行《的可以向劳动争【议仲裁委员》会申请？仲裁：;对仲裁《裁决不服的除法律另！。有规定的外可以向】人民法？院提起诉讼》;，一，方当事人《在法：。定期限内《不，起诉又不履行仲裁裁！决的另？一方当事人可以【申请人民法院—强制：。执行 】。。。  ：  第三十七条【  经调解达成协】议，的应当？制作：调解协议书 【 ：     调解协！议，书由双方当事—人签名？。或者：盖章经调解员签名并！加盖调解组》织印章后生效—对双方当事人—具有约束力当—事人应？当履行 【    》 自劳动《争议调？解组：织收：。到调解申请之日【起十五日内》未达成调《解协议的当》事，人可以？依法申请仲裁 ！     第】三，十八条 《 因支？付拖欠劳动报酬、】工伤医疗费、经济】补偿或者赔偿—。。金事：项达成调《解协议用人》单位在？协议约定期》限内不履行的职【工可以持调解—协议书？依，法向人民《法院申请支付令【 ：   —  第？三十九条《  提出仲裁要求的！一，方应：。当自劳动争议发【生之日起六》十日内向劳》动争议仲裁》。。委员会提《出书面申请仲裁【。裁决：一般应当在收到仲】裁申请的六十日内】作出对仲裁裁—决无异议的当—事人应当履》行，   】  第四十条—  因订立集体合】同发生争《。议当事人协商解决】。不成的当《地人民政府人—力资源和社会—保障主管部门—可，以组织有关各方协】。调处理 《   【  企业违》反集体合同侵—犯职工？劳动权益《的工会可以依法【要求企业承担责任;！因履行集体》合同：发，生争议经协商解决不！成的工会可以—。向劳：动争议仲裁机—。构提请仲裁仲—裁，机，构不予受理》或者对？仲裁：裁决不服的可以向】人民法院提起诉讼 ！    】 第四十《。一条  职工认为】人民政？府及其所《属部：门的具体行政行为侵！犯其劳动权益的可以！依法申请行政复议】。或者：向人民法院提起行政！诉讼 ？。 ？     第四十！。二条  县》级以上？。各级：总工会可以成立职工！法，。律援助组织接—。。受法律援助机—构的指导为》职，工提供劳动》争议仲裁和诉讼【法律援助 【  《。   第四十—三，条，  人力资源和社】会保障主管部门应当！。对拖欠职工工—资和：社会：保险费？。的用：。人单位及其法定代】表人、主要》负责：人、投资人按—不良信用《行为记录在案并通报！行业主管部》门和社会《征信管理机构、工商！、银行等相关单【位;情节严重的【可以向社《会，公布：并可以要《求用人单位提供【工资保证金》 ：