第四章 】劳动能力鉴定
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? 第二》十一条 省、【市劳动?能,力,鉴定委员会承担下】列鉴定和确》认职能
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【 —(一)工《伤职:工,伤残等?。级和生活自》理障碍?等级的初次鉴—定,和复:查鉴定;
【
,
】 (二)》职工非?因工伤致残或者因】病丧失劳动能—力程度的鉴定;
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》 (三)停!。工留薪期《确认;?
! ? (四《。)工伤职工》安装配置辅助—器具的确认;
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? 》 (五)社会保险行!政部门或者》经办:机构:委托的工伤》与疾:病之间有无直接因果!关,系的确认;
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,
》 《 (六)依法承!担的其他鉴定和【确认事项
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: : 第二十》二,条 : 省、市劳动—能力鉴?定委员会医疗卫【生专家组成员应当】按照国家《和省规定的有—。关标准?对,被鉴定、确》认事项?进行独立《、客观、公正的【鉴定、?确认提出结论—意见不受任何单【位和个人干涉—
《
《 有关知情单位及!其工作人员》应当为医疗卫生【专家组成《员和协?助诊断的医疗机【构的鉴定《活动保守《秘密
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: ? 第二十《三条 ? ,工,伤职工经治疗伤情】相对稳定后存—在残疾影响劳动【能力或者《生活自理的用人【单位、工伤职工或】者其:近亲属可以》。。自工伤认定结论【作,出之日起3年—内向劳动能力—鉴,。定委员会提出—劳动能力鉴定申【请,;超:过3年的不予—受理
】 第二十四】条 申《请,劳动能力鉴定应当向!市劳:动能力鉴《定,委员会提交下列【材,。料
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— 《 (一)劳动能!力鉴定申请表;
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,
— 》(二)工伤职工【的居民身份证或者社!会保障卡等有—效身份?证明原件和》复印件;
》
】 (三【)工伤认定》决,定书原件和复印【件;
—
: (!四)有效诊》断证明和按照医疗机!构病历管理有关【规定复?印或者?复制的检查、检验】报告等完整》病历材料;
【
《 ? (五)劳!动能力鉴定委员【会需要的其他材料】。
,
,。
《 , 申请》人应当如实》提供鉴定所需—材,料医疗机构》及其医务人员应当】如实出具与》劳,动能力鉴《定有关的各项诊断证!明和病历材料并按照!。要求配合劳》动能力鉴定委员会】开展工?作,
《
: 第二—十五条 市劳【动能力鉴定委员会】收到劳动能力鉴定申!请应当及时进行材料!审核对材料》不完整?的应当?自收到劳动能力鉴】定申请之日起—7日内一次性书面】告知申请人需—要补正?的,全部:材料;对《材料完整的应—当自收到《劳动能力鉴定申请之!日起60日内作出】劳动:能力鉴定结》论必要时可以延长】30日劳动能—力,鉴定结论书应当及】时送达用人》单位:和职工
《
!市劳动能《力鉴定委员会认为】被鉴定人需要进【一步做医学检查的应!当书面通《知其在规定时限【内到劳?动能力鉴定委—员会委托的》。医疗机构进行相【关,。医学检查检查时间】不计入?劳动能力鉴定时限】
》
第二十】六条 工伤职工】。有下:列情形之一的该职工!的当:次劳动能力鉴—定终止
!。 (!一,)无正当理由不参】加,。现,场鉴定的;
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! ,(二)拒不参加劳动!能力鉴定委员会安排!的检查和《诊断的;
—
《 ,。 (】三)扰乱鉴定秩序】。导,致鉴定难以》正常进行的
!
? : 第:二十七条 —用人单位《、工伤?职工或者其近亲【属对市劳动》能力鉴定委员—。会的初次鉴定和复查!鉴定结?论不服的可以自【收,到市劳动能力鉴【定结论?。书之日起15—日,内,凭下列材料向—省劳动能《力鉴定委员会提出再!次,鉴,定申请?
】 :。 《(一)劳动能—力再次鉴定申请表】;
》。
【 (二)—工伤认定决定书原件!和复印?件;
【
》 , (三)—劳动:能力鉴定结论书原】件和复印件》;
:
【 (四)!收到:劳动能力鉴》定结论时间的有【效证明?;
! 《 :(五)工伤职工身份!证原:。件和复印件》。或者委托代》为申请的《授权委托《书和:代理人身《。份证原件、复印件】;
【 《 , ?(六)省劳动能【力鉴定委员会要求提!供的其他有关—材料
!。 , , 省劳动能力—鉴定委员会应当自】收到再次鉴定—申请之日起60日内!作出再次鉴定结论必!要时可以延》长30日并及时【将劳:动能力再次鉴定结论!书,送达用人单位、【工伤职工和市劳动】能力鉴?定委员会
!
第二十】八条 用人—。单位提出劳动能【力再:次鉴定申请的工伤职!工有义务《配合提供《相应材料《。和参加再次》鉴,定,拒不配合的停止享受!工伤保险《待遇
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: 无正当理【由,被鉴定人《两次未能到场—参加再次《鉴定的省劳》动能力鉴定》委员会应当退回再】次鉴定申请》材,料,不再受理
【
第二!十九条 》对不予受理工伤认】定申请的《劳动能力鉴定委员会!可以:接受用人单》位、:工会组织、劳动【人,事仲裁机构、—人,民法院等《单位的委托进—行劳动?能力鉴定并将鉴定】结论送?达委托单位
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】委托鉴定的》应当由委托单—位出具委《托,书,劳动能力《鉴,定委:员会接受《委,托进行?鉴定的仅《对鉴:定活动?的规范性和鉴定【。。结论:的真实性承担责【任
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