第三章【 劳：动监察内容与程序
！
【 ？ 第十四条 对用！人单位？劳动监察的内容
】
！ (》一)制定和履—行劳：。动规章制度》的情：况，;
】 ： ？ ， (二)劳动合【同和集体合同的签订！、履行、解除的情况！;
】 — (三)招用—职工的？情况：;
？
！ (四)执【行工资收入》规定的情况;
！。
？ ： 《 ， (五)执行社会】保险与缴纳社—会保险费的情—况;
】 ， (】六)执行《职工福利规定的情况！;
》。
《 ： (七)遵守！国家工作时》。间和休息休假规定】。的情况;
【
？ ， ， (【八)遵守女职—。工和未成《年工特殊劳动权益保！护和残疾人劳动【权，益保：障的情况;
！
，
！(九)遵守职业【技能开发规定—的情况？;
【 《 (十)职】业介绍机构、职业】。培训机？构、职业技能—鉴，定机构？遵守有关规定的【。。情，况;
《。
！ (十》一)承办境外承包工！程、：对外劳务合作、公民！个，人出境就业机构维护！境外就业人员—合法权？益的：情，况;
？
— 》 (十二)法律】、法规、规》章规定的其》他事：项
：
：
？ ， 矿山安全、职！业安：全卫生、锅炉压力】容器安全《等劳动监察内—容按照？有关：法律、？法规、规章的规定执！行
》
—第，十五条 劳动行政！部门应当设》。立并向社《会公布劳动监察【举报：电话劳动行政部【门接到举报后属于】劳动监察《受理范围的》由有管辖权的劳动】监察机构立案处理
！。
》 《对于：劳动争议的》举报属于仲裁受【案范围的应当告知当！事，人向有管辖权—的劳动争议仲裁委】员会申诉
—
— 第十《六条 劳》动行政部《门应当与工会—建立会？。商联系？制度在工会也—可以在其他有—关部门聘《请劳动监察》协理员？具体办法由》省，劳动行政部》。门会同有关》部门另行制》定
【 ？ 第十七《条 劳动监察员】执行公务《。时必须向用人单位】或者当事人出示劳动！行政执法证件并由】两人：或者两人以上—共同进行
》
《
， 第十八条 ！ 劳动？行政部门经过审议根！据，不同情况分别作【如，下决定
》
《 ： ： ？ (一)确有—。应，受行政处罚的违【法行为根《据，情节轻重及具体情】况作出劳动监—察，。处罚：决定：;
—
， ？ (二【)违法行《为轻：微，。并，及时纠正的依法可以！不予行？政处罚？的，作，出不予处《罚的：决定;？
！ ？ ， ，(三)违法》事实不能成立的作】。出撤销案件的决【定;：
？。
【 (四)证】据不足？的，应退回原承办人【补，充调查？。补充调？查应自？。退，回，之日：起，15日内结束—经补充调查证据【仍然不足的作出【撤销案件的决—定;：
— 》 ： ，(五)违反其他【。。法，律、：法规、？规章的移送有处理权！的行：政部门处理;
】。
：
？ — (：六)违法行为—已构成犯罪的移送司！法机关
】
？ 第十九条 劳！。动行政部门在作出】行，。政处罚决定之前必须！告知当？事，人给予？。行政处罚的》事，实、理？由，及依据并告》知，当事人？享有陈述和申—辩，的权：利劳动行政部门【不得因当事人申辩而！加重处？罚
】 ？劳，动行政部门在依法作！出责令停产停业、】。吊销许可《。证、处以较大—数额罚？款等重？大行政处罚决—定前：应当告？知当事人有要—。。求听证的权利;【当，。事人要求听证的劳动！行政部门应当—组织听证当事—人不承担组织—听，证的费用
【
》 劳动监察听证的！。程序按照国家和【省人民政府的—有关规定进》行
！ 第二十条—。 劳动监察案【件应当自立案之日起！30日内结案有特殊！情况需要《延，长的由上一级劳动】。行政部门批准但延】长时间不得超过【。30日
》
？
有下列】情形之一的经劳【动行政部门负—责，人批准可《以中止计算监—察办案期间
】
《 ： (—一)向上《级劳动行政部门请】示，待复的;《
》。
！(二)委托其他【劳动行政部门调【查取证的;
—
》 ： (三】)，。因不可？抗拒的事由或者其他！正当：理由无法调查取证的！;
【 (！四)案情需》要进行鉴定》的;
？
【 ： 《(五)因当事—人申：请回避耽误期限的;！。
：
【。 《 ，(六)？其他需要中止—计算监？察办案期间的情况
！
！。中止：原因消除后恢复计】算
】 第二》十一条 属于下】列范围的《。。适用劳动监察—决定书
—
《 》 (一)对管【辖权有异议的;
！
：
【 (二)中【止或者？恢复计算期间—;
：
》 】(三)不予处—罚或：者撤销案件》;
【 【 (四)补充调查;！
！ ？ (五)补正劳】动监察处罚决定书的！笔误;
【
】 ：(六)中止原处【罚决定的执》行;：
？
！ (七)其—他，需要：劳动监？察决定解决的事【项
：
：
》 劳动监察决定】书由劳动行》政部门负责人签名】加盖劳动行政部门印！章
？
【 第二十《二条 《劳，动行政部门》作出处罚决定应当制！。作由其负责人签【。发，并加盖？劳动行政部门印【章的劳动监》察处罚决定书
【
】 劳动监察处—罚决定书《应，当参照民事》诉讼法的有关规定送！达当事人
—
