第四—。章 ：。法律责任《  ！。   第《二十三条  —用人单位违反—劳，。动法律、法规、【规章侵害劳动者【合法权益有下列【。行为之一的由劳动】行政部门责令其限期！改正拒不改正的根据！情节轻重可以依法分！别给予警告或—者处以？5000元》以下的罚款给予【有关责任《人员1000元【以下：的罚款 【       】  (一)未按规】。定，订立或解除劳动合同！的;  ！ ，      —(二)违《法擅：自招用？劳动力的; 【。。。 《。    《    (三)向劳！动者收？取不合理费》用或者？要求劳动者以证【书、实？物作抵押的;—   】。   ？   (《四)违反《法律、法规有—关工资、保险福【利待遇规定的;【 ？   》      (五】)违反法律、—法规有关工作时间、！。休息休假的规定以】及女职工、》未，成年工的保》护规定的 》  —  ： 用人单位拒绝录用！由劳动行政》部门依？。法安置退出现—役的军人就业的由劳！动行政部门按照拒】绝接受安置的人数以！每，人2000》。元以上100—00元以《。下计算处以罚款 】    】 ，。第二十四条 — 从事职业》。介绍、职业技—能培训和鉴》定，以及境外就业服务】的，社会组？。织违反劳动法律【、法规、《规章规定管理混乱】、弄：虚作假、滥发证【件的由劳《动行政部门责令其】限期改正并》。可给予警《告或者处以10【000元以下—的罚款情节严重的依！法注销或者收回由】劳，。动行政部门颁发【的许可证 ！     》第二十五条  违反！本规定法律、法规、！规章已有明确规【定的由有关行政部门！在法定职权》范围内依法予以处】罚， ： ？。 ， ，   第二》十三条  第—二十四条规定范【围内：的具体标准由省【劳动行政部门—另行制定 】     第二十！。六条：  当？事人违反本规定【无理阻挠劳动行【政部：。门及劳动监》察，员行使劳《动监察职权》打击举？报人员的由劳动行政！部门视情节》轻重处？以，1000元以下罚款！ 《 ：   ？ 当事人的》行为：违反中华人》民共和国治》安管理处罚条例的】由公：安，。机关：予以处罚;构—成犯罪的《由司法？机关依法追究刑事责！任   ！  第二十》七条  劳动行【政部门在对》。上，述行：为实施罚款处罚时】应当使用省》。财政部门统一印制】的罚没票据》  【  ： 第二十八条  当！事人：对劳动监察》处罚：决定：不服的可《以依法申《请复议或《者提起诉讼当事人】逾期不履行处—罚决定的劳动行政】机关可以申请人民】法院强制《。执行  ！   ？第二十九条》。 ， 劳动行《政部门制作的处罚决！。定书应当在》发出后的1》0日内报送上级劳动！行政：部门备案 ！    《。 ，对于依法作出责【。令，。停，产停业、吊销许可】证、处以较大—数额罚？款，等重大的处罚决定劳！动行政部门》应当按照江》苏省行政执法监【督，办法的规定报本【级，人民政府和上一【级劳：动行政部门备案 ！ ：    》 第三十条  【劳动监？察员有？下列：行为之一的由所在的！劳动行政部门—给予行政处分 ！ ？        (！一)玩忽《职守、滥用职权造成！重大经济《损失的; —      ！   (二)徇私】舞弊、贪污受贿【、谋取私《利的; 】 ，      — ， (三)泄露案情、！用人：单位商业秘密或者泄！露举报的《 ？  《   劳动监察员】行为构成犯罪的由】司法机关依》法追究刑事责任【 ：