？ 第四章 法—律责任 》 ：     第！。二十三条《  用人单位违反】劳动法律《、法规、《规章侵害劳动者【。。合法权益有下列行为！之一的？由劳动行政部门责令！其限期改正》。拒不改正的根据【情节：轻重可以依法分别给！予警告或者》处以5000—元以下的罚款—。给，予有关责任人—员1000元—以，下的罚款 》   【      (【一)未按规定订立】或解除劳动合同的】;   ！。    《 ， (二)违法擅【。自招用劳动力的;】 ：    【  ：。   (三)—向劳动者收》取不合？理费用或者要求劳】动者以证书、实【物作抵押的;— 》        】 (四)违反法律、！法规：有关工资、保险福】。利待遇规定的; 】 ，    【   ？  (五)违反【法律、法规有关【工作时间、休息休】假的规定以及女【。职，工、：未成年工的保护规定！的 ？ 《   ？ 用：人单位拒绝录用【由劳动行《政部门依法安—置退出现役的军【人就业？的由劳动行政—部门按照《拒绝接受安》置的人？数以每人2000】元以上1《0000元以下计算！处，以罚款 ！    第二十四条！  从事职》业，介绍、职业技能培训！和鉴定以及境—外就业服务的社会组！。织违反劳动法—。律、法规、》规章规定管理混乱】、弄虚作假》、滥发证件的由劳动！行政部门《责令其？限期改正《并可给予警》告或：者处：以1：。0000《元以下的罚款—。情节严重的依法【注，销或者收回由劳【动行：。政部门颁发的许可证！ ：     第！二十五条 》 ，违反：本规定法律、法【规、规章已有明【确规定？的由有关行政部【门在法定《职权：。范围内依《。法予以处罚 】     【第二十三条 —。 第：二十四条规定范围】内的具？体标：准由省劳动行政【部门另行制定 】     】第二十六《条  当事人违反本！。规定：无理阻挠劳》动行：政部门及劳动监察】员行使劳动》监，察职权？打击举报人员的由劳！动行政部门视情节轻！重处以1000元】以，下罚款 》   — ， 当事人《的行为违反中华人】。民共和国治安管理处！。罚条例的由》公，安机关予以处罚;构！成犯罪的由》司法机关依法—追究刑事责任 ！ ：     》。第二：十七条  劳—动行政？部门在对上述行为】实施罚款处罚时应】当使用省财政部【。门统：一，印制的罚《没票据 》 ：     第【二十八条  当事人！对劳动监察处罚【决定不服的可以依】法申请复议或者提】起诉讼当事人—逾，期，不履行处罚决定【的劳动行政机关可】以申请人民法院强】制执行 】   ？  第？二十九条  劳动】行政部？门制作的处罚决定书！应当在发出》后的10日内报送】上级劳？动行政部门》备案 ？   【  对？于依法作出》责令停？产停业、吊销许【可证、处以较大数额！罚，款等：重大的处罚决—定劳动行政部—门应当按《照江苏省行政执【法监督办法的规定】报本：级，人民政府和上—一级劳动行政部门】备案：。 ？ ？   ？ 第三十条  劳】动监察员《有下列行《为之一的《由所在的劳动行政】部门给予行政处【分 ：  —     》 ， (一)玩忽职【守、滥？用，职权造成《重大经？济损失的《;   ！  ：。    《(二：)，徇私舞？弊、贪污受》贿、谋取私》利的; — ，  ？       【(三)泄露》案情、？用人：。单位商业《秘密或者《。泄露举报的 】 ： ，    《劳动监察员行为构成！。犯，罪的由？。司法机关《。依法追究刑事—责任 ？ ，