。。 第四章 】法律：。责任 【 ：     第二十】三，条  用人》。单位：违反劳动法律—、法规、规章侵害】劳动者合法权益【有下列行为之一的由！劳动行政《部门：责令其限期改正拒不！改正的根据情节轻】重可以依法》分别给予《警告或者《处以5000元以】。下的：罚款给予有关责任人！员，。1000《元，。以下的罚《款 《   》   ？   (一》)未：按规定？订立或解除劳动【合，同的; 【        ！ (二)《违法擅自招用劳【动力的; 【       ！  (三)向劳【动者收取不》合理费？用或者要《求劳动者《。。以证书、实》物作抵押的》; 》        ！ (：四)违反法律、法】规有关工资、保险】。福利待遇规定的【; —   ？      (五)！违反法律、法规有】关工：作时间？、休息？休假的规《定，以及女职工、未成】年工：的保护规定的—   】  用人《单位拒绝录用由劳动！行，政部：门依法？安置：退出现役的军—人就业的由劳动【。行政部门按照拒【。绝接受？安置的人数以每人2！000元以上100！00元以下计算处】以罚款 》。  》   第二十四条 ！。 从事职业介绍、职！业技能？。培训和鉴定以及【境外就业服务的社】会组织违反劳—动法律、《法，规、规章规定管理混！乱、弄？虚作假、滥》发证件的由劳动行】政部门？责令其限期改—正，并可给予警》告或者处以100】00元以下的罚款情！节严重的《依法注销或者—收回由劳《。动行政部门颁—发的许可证 —     ！第二十五《条  ？违反本？规定法律、》法规、规章已有明】。确规定？的由：有关行政部门—在法定职权范围内】依，法予以处罚 ！  ？   第《二十三条  —第二十四条规定【范围内的具》体标准由省劳动【行政部门另行—制定： ：。 ：     第二】十六：条  当事人—违，反，本规定？无理阻挠劳动—行政部门及劳动监】察员行使劳动—监察职权《打击举报人员的由】劳动行政《部门视？情，节轻重处以1—。00：0元：以下罚款 》   【  当事人的行为】违反中华人民共和国！治安管理处罚—条例的由公》安机关予以》处罚;构成犯罪【的由司法机关依法】追究刑事责任 】 ？     第二十七！条  ？劳动行政部门—在对上述《。行为实施《罚款处？罚时：应当使用省财政部门！统一：印制的罚没票据 ！     第！二十八条  当事人！对劳动监察》处罚决定《不服的可《以依法申请复议或者！提起诉？讼当事人逾期—不履行处罚决定的】劳动行政机关可【以申请人《。民法院强制执—行 ： 《     第二十】九条  劳》。动行政部门制—作的处？罚决定书《应当在发出后的【10日内报》送上级劳动行—。政，。部门：备案 — ：    对于依【法作出？责令停产停业、吊销！许可证、处以—较大数额罚款等重】大的处罚决定劳动】行政部门《应当：。按照江苏省》行政执法《监，。督办法的规定—报本级人民》政府和？。上，一级劳动行政—部门备案 —    【 ，第三：十条  劳动监察】员有下列《行，为之一？的由所在的劳动行】政部门？给予：行政处分 ！。。     》    (一)玩忽！。。。职守、滥《用职权造成》重大经？济损失？。的，;   ！   ？   (二)徇【私舞弊、贪污受贿、！谋，取私利的; 【 ，      】   (三)—泄露案情、用人单位！商业秘密或》者泄露举报的—。 ， ，   —  劳动监》察员行为构成—犯罪的由司法机关】依法追究刑事责【任 ？