第四章 】法律责？任 《 》  ：  第二十三—。条  用《人，单位违反劳动—法律：、法规？、规章侵《害劳动者合》法权益有下列行为之！一的由劳动行政部门！责令其限期改正拒】不改正的根》据情节轻重可以【依法分？别给予警告或者处】以5000元以【下的罚款给予有关】责任人员1000元！以下的？罚款 ？。。 ：     【 ， ，  ：(一)未按规—定订立或《解，除劳动合同的; ！ ：       】 ， (二？)违法擅自招用劳动！力的; — ？        】(三)向劳》动，者收：取，不合理费用或—。者要求劳动》者以证书、实物【。作抵押的《。; 《   》 ，     (四)违！反法律、法规—有关工资、保险福利！待遇：规定的？; 》。 ，        】 ，(五)违反法律、】。法规有关工》作时间、休息休【假的规定以》。及女职工、未成年】。工的保护《。规定的 【 ，     用人单】位拒绝录用由劳动】行政部门依》法安置退出现役【的军人就业的—由劳动行《政部：门，按照拒？绝接受安置的—人数以每《。人2000元以上1！0000《元以下？计算处以罚款 【 ：     第】二十四条  从【事职业介《绍、职？。业技：能培训和鉴定—以及境外就》业服务的社会组织】违反：。劳动法律、法—。。规、规章《规定管理《混乱、弄虚作假、】滥发证件的由劳动】行，政部门责令其—限期改正并可—给予警告或者处以1！0000元以—下的罚款情节严重】的依法注销或—者收回由劳动行【政部：门颁发的许》可证 《    【。 第二十五条— ， 违反本规定法【律、法规、》规章：已有：明确规定的由有【关行政部门在法【定职权范围内—依法予以处罚 ！ ，     第【二，十三：条  第二》十四条？规定范围内的—。具体标准由省—劳，动行政部门另—行制：。定 —     第二十六！条，  当事人违—反本规定无理—阻挠劳？。。。。动，行政部？门及劳动《监察：员行使劳《动监：察，。职，权打击举《报人员的由劳动【行政部门视》情，节轻重处《以1000元—以，下罚款 《  —   当事》人的行为违反中华】人民共和国治—安管理处《罚条例的《由，公，安机关予以处—。罚;构成犯罪—。的由司？法机关依法》追究刑事责任 】。   —  第二十七条  ！劳动行政部门在对上！。。述，行为实施罚款处罚】时应当使《。用省财政部》门统一印制的罚【没票：据，   】  第二十八条【。  当事人》对劳动监察处罚决定！不服的？可以依法申》请复：议或者提《起诉讼当事人逾【期不履行处罚决定】的劳动？。行政机关可以申请】人，民法院强制》执行  ！   第二十九【条  劳动行政部】门制作的处罚决定】书应当在《发出后的《10日内《报送上级劳动—。行政部？门备案 《   【  对？于依法作出》责令停产停业、吊】销许可证、处—以较大数额罚款等】。重大的处罚决定【劳动行？政部门应当按—照江苏省行》政执法监《督办：法的规？定报本级人民政府】和上：一级：。劳动行政部门备【案   ！  第？三十条  劳动【监察员有下列行为之！一，的由所在的劳动【行政部门给予行政】处分 《   —   ？  ： (一？)玩忽职守》、滥用职权造—成重大经济损失的;！   】      (二)！徇私舞弊、贪污受贿！、谋取私利的; 】 ：  《。。       【(三)泄露案情、用！人单位商《业秘密？或者泄露举报—的 》    》 劳：动监：察员行为构成—犯罪：的由司？。。法机关依《法追究？刑，事责任 》