。 ？ 第二章 劳动【。监察机关与劳动监】察员 《 ，    】。 ，第七条  劳动行政！部门：是同：级人民政府行—使劳动监察职权【的，专门机关劳动行政部！门设立的劳动监察】机，构具体负责劳动监】察工作 【    》 劳动行政部—门依法成立的劳【动监：察总队、支队、【大队接受同级劳动行！政部门委《托，实施劳？动监察 》 《    劳》动监察工作经费列入！财政预算由财政【部门按年《度核拨 》  》   第八》条  劳动监察实行！。级别管辖 》 《    《 省劳动行政部【门负责？制定全省劳动—监察：工作的政策和—制度培训和》管理劳动监》察员查？处本省范围内的重】大违法？案件并负《责对中央、》部队及省属用—人单位遵守劳动法律！、法规、规章情【况，的劳动监察》 —    市、—县(市、区)—劳动行政部》门负责本行》政区域内所管—辖的用？人单位的劳动监察】 ：   —  上级《劳动行？政，部门可以将所管辖】的，。劳动：。监察业务指定下级劳！。动行政部门办—理具体办法由省【劳动行政部门—另行规定 】 ，     》第九：条  劳《动行：政部门履行下列劳】动监察职责》  【   ？    《(一)？督促用人单位贯彻执！行国家劳动方针政】策和劳动法律、法】规，、规章; — ？    《   ？  (二)对用人单！位，。遵守劳动法律—、法规、规》章情：况进行监督》检查依法《查处和纠正劳动违法！行为; 】。         ！(三)受理对用人单！。位违反劳动法律【、法规、《规章的举报; ！  《       (】四)承办同级—政府或者《。上一级劳动行—政部门交办的劳动监！察案件; 【  《  ：  ：   ？(五)配合有关部】门处：理因劳动纠纷引【起，的职工？集体上访、罢工【等突发事件; 【。    】     (—六)：指导下级劳动行【政部门？的劳动监察业—务工作; ！   ？    《  (七《)法律、法规、规】。章规定的《其他：劳动：监察职责《  【   第十条  】劳动行政部门每年】应当进行一》次，劳动用工年检对用人！。单位遵守劳动法律、！法规、？规，。章情况进行全—面监：督、检查用人单【位应当主动》接受：。年检 ？。   【  年检的具—体办法由省劳动、工！商，、物价、《财政部门另行—制定 》 ：。   ？ ， 第十一条  劳动！行政部门应当—。配备：与工作任《务相适应《的专、兼职劳动监察！员 ：     ！专职劳动监察员是劳！动行政部门专—门从：事劳动？监，察工作的人》员兼职？。劳动监察员是劳【动行政部门和乡镇】劳动管理机》构非专门从事劳动监！。察，工作的人《员  】   兼职劳动监】察员主要负责与【其业务？有关的单项监察须】对用人单位处—罚时应当会同—专职监察员进行 ！  》 ，  ：第十二？条  劳动》监察员应当从熟悉劳！动业务？、，掌握劳？动法律知识、忠于】职守、作《风，正，派、能？胜任劳动监》察工作的人员中选任！   】  劳？动监察员《由所在的劳》动行：政部门或者乡镇劳】动，管理机构提名参加】省级以上《劳动行政部》门劳动监《察专业培训》合格并确认资格【后按照国家》和省人？民政：府有关？规定领取行政—执法证件 — ：     第十三！条 ： 劳动监察员每【3，年进行？一次考核验证对【考核：合，格的换发新证—。 ： 《  ：  劳动监察员【调离原岗位》或者经考《核，。不能胜任劳动监【察工作的执法证【。件应当？交回省劳动行政部门！予以注销 —