第四章 】保障规定 》。 》     第【三十六条  —用人单位未》按，时足额支付》劳，动，。者，。工资的应当》自拖欠？发生之日起五日【内向县级劳动保障行！政部门书面报告并提！出处理方案 —   【  第三十七条【  用人单位按【照劳动合同约定或】。者经与？劳，。动者协商一致—指派：劳动：者到其他单位(以下！称实：际用人单《位)工作实际用人】单位：克扣、？无故拖？欠劳动者工资的由用！人单位承担对劳【动者的义《务实际用人单位承】担，连带责任 》 《     第—三十：八条  合》伙企业？克扣、无故拖欠【劳动者工《资的合伙人承—担连带责任》企业无力支付或【者，。合伙人逃匿的其【他合：伙人应当《支付劳动《者的工资《 》     》第三：十九条  建设工】程，项目发包人可以【采取措施督促承【包人：将工资？。支付给劳《。动者：本，人  】   建设工—程，项目发？包人或？。者总承包人未—按合同约定支付【工程款承包人克扣】、无故拖欠劳动者】工资的当地劳—动保障行《政部门或者》建设：行政部门可以决【定由发包《。人或者总承包人先】行垫付劳动》者工资？先行垫付的工资数额！以未结？清的工程款为限 】   【  ：第四十条  由于不！可抗力原因》导致：。延期支付劳动者【工资的应当在不可抗！力原因消除后—三十日？内支付劳动》者工：资 ？   —  用人单位确因】。生产经？营困难资金周转【受到严重影响无法】在约定的工资—支付周期《内支：付劳动者工资的【应当：以书面形《式向劳动《者说明情况在征得】工会或者职工代表大！会(职工大会—)的同意《后可以延期支付工资！但最：长不得超《过三十日 【  《 ，  第四《十一条  》县级以？上地方人民政府【。根据本行政区域内】工资支付的实际情况！。建立欠薪预警制度对！连续拖欠劳动者工资！二个月？以上或者累计拖欠】达，三个月以上的用【人单：位劳动保障》行，政部门视其欠—薪情况可《以实施工《资支付重点》监察并可以向—。社会公布 】 ，     纳入工】资支付？重点：监察的用《人单位？,必须按照政府欠】薪预警制度的—规，定提交由金融机【构出具的保函—或者预交工资支【付保证金《工，资支付保证》金专户储存专—款专：用用于保障该—单位劳？动者的工《。。资支付 【     纳入】工，资支付？重，点监察的用人单【位付清？原拖欠的劳动者工资！且在六个月期—限内未再发生新的】拖欠的,《 劳动保障》行政部门应》当解：除其重点《监察纳入工资支【付重点监察时—向社会公布的—应，当在原公布范围【内公示解除重—点监察 《 ，  》。。。   第四十二条】  ：国有资金投资或者】国家融？资的建设项》目、服务项目以【。。及政府采购》。。项，。目的招？标人：应，当限制已实施工【资支：付重点监察且经劳动！保障行政部》门认定？属，于恶意拖《。欠劳动者工资—的用：人单位？投标 ？ ？     —前款所列项目—招标人？应，当向劳动保障—行政部门《征询有关投标人【的工资支付信用情】况劳动保障》行政部门应当及时】出具意见 【  《  ： 第四十三条  用！人单位破产、撤【销或者解散》的经依法《清，算后的财《产应当优《先安排？偿还所欠《的劳：动，者的工资《、应当缴纳的社【会保险费、经—济补偿金 —