第》四章 保障规—定 》     】第三十六条  【用人单位未按时足】额支付劳动者工资】的应当？自拖：欠，。发生之日起五—。日内向县级劳动【保障：行政：。部门书？面报告并提出处【理方案 】     第—三十七条  用【人单：位，按，照劳动合同》约定或者经与—劳动者协商一—致指派劳动者到其】他单位(以下称实】际用人单位)—。工作实际《用，人单位克扣、无故】拖欠劳动者》工资的由用人单【位承担对劳动者的义！务实际？用人单位《承担连带责》。任   ！  第三十八条 】 合伙企《业克扣、无故拖欠】劳动者工资的合【。。伙人承担《连，带责任企业无力支】付或者合伙人—逃匿的其他合伙【人应当支《付劳动者的工资 】 ？   《  第三十九—条 ： 建：设，工程项目发》包人可？以采取措《。施督：促承包人将工资支】付给劳动者本人 ！   —  建设工》。。程项：目发：包人或者总承—包人未按合同约【定支付？工程款承包人—克扣：、无故拖欠劳动者】工资的当地》劳动保障行》政部门？或者建设行政部【门可以决定由发【包人或者《总承包人先行垫【付劳动者工资—先行垫付的工资数额！以未：结清的？工程：。款为：限 《   》  第四十条—  由？于不可抗《力原因导致延—期支付劳动者工资】的，应当在不《可抗力原因消除后】三，十日内支付劳动者】工资 ？ 《     用人单】。位确因生产经营困难！资金周转受到严【重影响无《法在约定《的工资支付周—期内支付劳动—者，工资的应当》以书面形式向劳【动者说明情况—在征得工会》或者：职工代表大会(职工！大会)的《同意：后可以延期支付【工资但最长不得超过！。三十日 】 ， ，。 ，  第四十一—条  县级以上地方！人民政府《根，据本行政区》域内工资支付—的实际情况建立欠薪！。预警：制度对连续拖欠劳】动者工资二个月以上！或者：累计拖欠达》三个月以上的用人】单位劳动保障—行政部门视》其欠薪情况可以【实施工？。资支付重点监—察并可以向社会公】布， —  ：。  纳入工资—支付重？点监察的用人单位】,必：须按照政府欠—薪预警制度的规【定提交由金融机构】出具的保函或者预交！工资支付保》证金工资支付保【证金专户储》存专：款专用用于》保障该单位劳—动者的工资支付 ！    【 纳入工资》支付：重点监察《的用人单位付清原拖！欠的：劳动者工资且—在六个月期限内未】再发生？新的拖欠的》。, 劳动保障行【政，部门应？当解除？其重点监《察纳：入，。工资支付重点监察】时向：社，会公布的应当在原】公布范围内》公，。示解：除重点监察 ！ ， ，   ？ 第：四十二条  国【有，资金投资或者国家】融资的？建设项目、服务项】目以：及政：府采购项目的招标】人应当限制已实施工！资支付重点》监察且经劳》动保障行政部门【认定属于恶》意拖欠劳动者工资的！用人单位投标 【  —  ： 前：款所：。列项目招《标人应当向劳动【保障行政部门—征询有关投标—人的工资支付信【用情况劳动保—障行政？部门应当及时出具】意见  ！   第四十三【条  用人单位【破，产、：撤销或者解散的经】依法清算后的财产应！当优先安排偿还所欠！的劳动者《。的工资、应当—。缴纳的社会保险费、！经济：补偿金 》