第四—章 保障《规，定 —。   》  第三十六条【。  ：用人单位未按时【足额：支付劳动者工资的】应当自拖《。。欠，发，生，之日起五日内向县】级劳动保障行政部门！书，。面报告并提出处理】方案 ？ ， ：     第【三十七条 》 用人单位按照劳动！合同约定或》。者经与劳动者协【。商一：致指派劳动》者到其他《单位(以下称实【际用人单位)工作】实，际用人单《位克扣、《。无故拖欠劳动者【工资的由《用人：单位承担对劳—动者的义务实—际用人单《位承担连带责任 】 》    第三十八】条  合《伙企业克扣、无【故拖欠？劳动者？工资的合伙人—承担连带责》任企业无力支付【或者合伙《人逃匿的其他合伙】人应当支付劳动【者，。的工资 —    — 第三十《九条  建设工程】项，目发包人可》以采取措施》督促承？包人：将工资支付给劳动者！本人 《  》。  ： 建设？。工程项目发》包人或者总》承包人？未按合同约定支【付工程款《承包人克扣、—无故拖欠劳动—者工资的当地劳动保！障行政部门或—者建设行政部门可】以决定由发包人或】者总承包人先行垫】付劳动者工资先行垫！付的工资《数额以？未结清的工程款【为限：。。   】  第四十条 【 由于不可抗力原】因导致延《期支付劳动者工资】的应：当，在不可抗力原—因消除后《三十：日内支付劳动者工】资 ？ ？  ：   用人单位【确因生产经营困难资！金周：转受到？严重影响《无法在约定》。。的工资支《付，周期内？支付劳动者工—资的应当以书—面形式？向劳动者说明情况】在征得工会》或者职工代表大【会(职？工大会)的同意后可！以延：期支付工资》但最长？不得超过三十日【。 《    》 第：。四，十一条  县—级以上地方人民政】府根据本《行政区域《内工资支付的—实际：情况建立《欠，薪预警？制度对连续拖欠【劳动者工《。资二个月以上或【者累：计拖欠达三个月【。以上：的用人单位》劳动保障行政部【门视其欠薪情况【可以实施工资支付重！点监察并可》以向社会公》布 ？ ，    — 纳入工《资支：付，重点监察的用人单】位,必须按照政府】欠薪预？警制度的规定提交由！金融机构出具的保】函或者预交工资支】付保：证金工资支付保证金！专，户储存专款专用用于！保，障该单？位劳动者《的工资？支付 》   》  ：纳入工资支付重【。点监察的用人单位付！。清原：拖欠的劳动者工资且！在六个月期》限内：未再：发，生新：。的拖欠？。的, 劳动保障行】政部：门应当解除其重点监！察纳入工资》支付重点监察时向社！会，。公布的应当在原公布！范围内公《示解除重《点，。监察 》    — 第四十《二条  《国，。有资金投资或者国】家融资的建设项目、！服务项目以及政府】采购项？目的：招，标人应当限制—已实施工资支付重点！监察且经劳动保【障行政部门认定【属于恶意拖》欠劳动者工资—。的用人单位投标 】    】 前款所列项目招标！人应：。当向劳动保》障行政部门征询有】关投标人的工—资支付？信，用情况劳动保障行】政部门应当》及时出具意》见  】 ，  第？四十三条  用人】单位破产、撤销或】者解散的经依法清】算后的财产应当优先！安排：偿，还所欠？的，劳动者的《。工资、应当缴纳【的社会保险费、经】济补偿金 —