《第四章 保障规定 ！  】   第三》。十六条  用人【。单，位未按时《足额支付《劳动者工《资的应当自拖—欠发生之日》。起五日内向》县级劳动保障行【政部门书《面报告？。。并提出处理方案 】。   【  第三十七—条，  用？。人，单位按照《劳动合同约》定或者经《与，劳，动，者，协，商一：致指派劳动者到【其他：。单位(以下称—实，际用人单位)工【作，实际：用人单位克扣、【。无故拖欠劳动者【工，资的由用人单位承】担对劳动者的义务实！际，。用人单位《承担连带责任 【 《 ， ，   第《三十八条  —合伙企业克扣、【无故拖欠劳动者工】资的合伙人承担【连带责任企业无力支！。付或：者合伙人逃》匿的其他《合伙人应当支付劳动！者的工资《 》     第—三，十九条  建设工程！项目发包《人可以采取措—施督促？承包人将工》资支付给《劳动者本《人 ？ ？。     建—设工程项目》发包：人，或者总承包人—未按合？同约定支付工—程款承包人克扣、无！。故拖欠？劳动者工资》的当：地劳动保障行政【部门或者《建设行政部门可【以，决定由发包人或者总！承，包人先行垫付—劳动者工资先行【垫付的工资数额【以未：结清的？工程款为限 ！。。 ， ，    第》四十条  由于【。不可：抗力原因《导致延期支付劳动】者，工资的？应当在不可抗力【原，因消除后三十日内】。支付：劳动者工《资 》  ？   用人》单位确因生产—经营困难资金—周转：受到严重影》响无法在《约定的工《资支：付周期内支付劳【动者工资的》应当以？书面形？式向：劳动者？说，明情况在征得—工会：或者职工代》表大会？(职：工大会？)的同？意后可以延期支付】工资但最长不得超】过三十？日 《  《   第四十一条】  ：县级以上地》方人民政府》根据：本行政区域内工【。资支付？的实际？情况建？立欠薪预警制度对连！续拖欠劳动》者，工资：二个月以上或者【累计拖欠达》三个月以上的用人】单位劳动保》障行政部门视其【。欠薪情况《可以实施工资支付重！点监：察并可以向社会公】布 —。  ：   纳入工资支付！重点：监察的用人单位,】必须按照政府欠薪】预警制度的规定提】。。交由金融机构—出具的保函或者预交！工资：。。支付保证金》工资：支付保证金专户储存！专款专用用于保【障该：单位劳？。动者：的工资支付 ！    》 纳入工资支付【重点监察的用人单位！付清：原拖欠的劳》动者工资《且在六个月期限内未！再发生新的拖欠的】。, 劳动保障—行政部门应当解除】其，重点监察《。。纳入工资支》付重点监察》。时向社会公》布，的应当在原公—布范围内公示解【除重：点监察 】     》第四：十二条  国有【资金投资或》者国：家融资的建设项目、！服务项目以》及政府采购项—目的招标人应当限】制已：实施工？资支付重《点监察且经劳动保】障行政部门》认定：属于恶意拖欠—。劳动者工资的用人】单位投标 ！     》前，款所列项目招标人应！。当向：劳动保障行政部门】征询：有关投标人的工【资支：付信用情《况，劳动保？障行政部门应当【及时出具《意，见 【   ？ 第四十三条—  用人《单位破产、撤—。销，或者：解散：的经：依法清算后的—财产应当优先—安排偿还所欠—。的劳动者的工资【、应当缴纳的社会保！。险费、经济补偿【金 ？