第四章 保！障规定 】。  《   第三十—六条 ？ 用人？单位未按时足额支】付劳动者工资的【应当自拖《欠，发生之日起五日内】向县级劳动保障【行政部门书面报【告并提出处理方案】    ！ 第三十七条  】用人单位按照劳动合！同约定或者经与劳】动者协商一致指派劳！动，者到其他单位—(以下称实际用人】单位)工《作实：际，用人单位克扣、无故！拖欠劳动者工—资的由？用人单位承担—对劳动者的义务实际！用人单位承》担连带责任 ！ ：    第三十八】条  ？合伙企业《克扣、无故拖—欠，。劳动者工资的—合，伙人承担连带—责任企业无力—支付或者合伙人【逃匿的其他合伙人应！当支付劳动者—的工资 ！    第三十九】条  建《设，工程项目发包人可以！采取：措施督促《承包人？将工：资支付给劳动者本人！ — ，   建设》工程项目《发包人或者总—承包人未按》合，同约定支付》工程款承包人—克扣、无故拖欠劳动！者工资的当》地劳动保障行政部门！或者建设《行政部门可》以决：定由发包人或者总】承包人先行垫付劳】动者：工资先行垫付的工资！数额以未结清的工程！款为：限 —   ？  第四十》条  由于不可抗力！原因导致延期支【付劳动者工资的应当！在不可抗《力原因消除后三十日！内支：付劳动者工》资  】   用人》单位确因《生产经营困难资金】周转受到《严重影响无法—在约定的工资—。支付周期内支—付劳动者工》。资，的应当以书面形式向！劳，。动者说明《情况在征得工会或】者职工代表大会(职！。工大会)《的，同意后可《以延期？支付工资但最—长不得超过三十日 ！    】 第四十一条  县！级以上地《方人民政府根据本行！政区域内工》资支付的实际—情况建立欠》薪预警？制度对？连续拖欠劳动—者工资？二个月以上或者累计！拖欠达三个月—以上的用人单位【劳动：保，障行：政部：门视其欠《薪情：况可以实施》工资支？付重点监《察并可以向社会公布！ ？。   》  纳入工资支付】重点监察的用人【单位,必《须按照政《府欠：薪预警制度的规【定提交由金融机构】出具的保函或—者预交工资支—付保：证，金，工资支付保证金专】户储存专《款专用用于保障【该单位劳动者—的工资支《付 —    《 纳：入工：资支付重点监察的】用人：单位付清原拖欠的】劳，动者工资且在六个】月期限内《未再发生《新的拖欠《的, 劳动》保障行政《部门应当解》除其重点《监，察纳入工资支付【重点监察时》向社会公布的应当在！原，公，布范：围内公示解除重【。点监察 》     第！四，十，二条  国》有资金投资或者【国家融资的建设【项目、服务项目【以及政府采购项目的！招标：人应当限制已实施工！资支付重点监察且】经劳动？。保障行政《部门认定属》于恶意？拖欠劳？动者工？资的用人《单位：投，标 【    前》款所列项目招—标人应当向劳动【保障行政部门征【询有：关投标人的工—资支付？信用情况劳》动保：障行政部《门，应当：及时出？具意见 —     第四！十三条？  用人单位—破产、撤销或—者解散的经依—法清算后的》财，产应当优先安—排偿还所欠的—劳动者的工资、【应当缴纳的社—。会保险？费、经济补偿金 】 ，