第四章 】保障：规定 《 ，     ！第三：十六条  用人单】位未按？。时，足额支付劳动者【工，资的应当自拖欠发】生之日起《五日内向《县级劳？动保障行政部门【书面报告并提出处理！方案： 》。    《 第三十《。七条 ？。 用人单位按照劳】。动合：。同约定或《。者经：与劳动？者协商一致》指，派劳动者到其他单位！(以下称实际用【人单位)《工作实际《用人单位克扣、无故！拖欠：劳动者工资》的由用人单位—承，担对：劳动者的《义务实际用人—单位承担连带—。责，任 ：    】 第三十《八条：  合伙《企业克扣、无故拖】欠劳动者《工资的合伙人承担】连带责任企业无力支！付或者合《伙人逃匿的其他【合，。伙人应当支付劳【动者的工资 —    】 第三十九》条  建设工程项】目发包？人可以采《。取措施督促》承包人将工资支付】给劳动者本人—  【   建设工程项目！发包人或者总承【包人未按合同约定】。支付工程款承—包人：克扣、？无，故拖欠劳动者工资】的，当地：劳动保障行政部门】或，者，建设：行政部门可》以决定由发包人或】者总承包人》先行垫付劳动者工资！先行：垫，付的工资《数额以未结清的工程！款为限 》 ？     第四十】条  由于不可抗】力原因？导致延期支付—。劳动者工资的—应当在不可抗力原因！消除后三十日内支】付劳动者《工资 《。   —  用人单位确【因生：产经：营困难？资金周转受到严重影！响，无法在约定》的工资？。支付周期《内支付劳动者—。工资的应当以书面】形式：。向劳动者说明情况】在征得？工会或者职工—代表大会《(职工大会)的同】意后：可以延期支付工【资但最长不得超【过三十？。日 《     第】四十一条《  县？级以上地方人民政府！根据本行政区—域内工资支付的【实，际情况建立欠薪预警！制，度对：连续拖欠劳动者【工资二个月以上或者！累，计拖：欠达三？个，月以上？的用人单《位，劳动保？障行政部门视其【欠薪情况可以实施】工资支付重点—。监察并可《以向社会公布 【。 ： ？。    《纳入工资支付重点】监察：的用人单《位,必？。。。须按照政府欠薪【预警制度的规定提交！由金融机构出具的】保函或者预交工资支！付，保证金工资支付保】证，金专户储《存专款专《用，用于保障《。该单位？劳动者？的工：资支付 【     纳【入工资支付重点监察！的用人单位付清原】拖欠：的劳动者工》资且在六个月期限内！未再发生新的拖【欠的, 劳动保障行！政部门应当》。解除其重点监察【纳入工资支付重点监！察时向社会公—布的应当在原公【布范围内公示解除重！点监：察， ：   —  ：第四十二《条  国有资金投】资或者国家融资【的建设项目、服务】项目以及政府采购项！。目的：招标人应当限制已】实施工资支付重点】监察：且经劳动保障—行，政部门认定属—于恶意拖欠》劳动者工资的用【人单位？投标：   】  前款所》列项目招标人应当】向劳：动保障行政部门征询！有关投标《。。人，的工资支付信用【情况劳动保障行【政部：门，应当及时出具意见 ！。  —   第四十三条 ！ 用：人单位破产、撤销或！者解：。散的：经依法清《算后的财产应—当优先安排偿还所】欠，的劳动？者的工资《、应当缴纳》的社会？保，。险费、经济》。补偿金？ ：