。 第四—章 保？障规定 《 —    《 第三十六条  】用，人，单位未按《时足额？支付劳动者工资的】应当自拖欠发—生之日起五日内向】县级劳动保障行【。政，部门书面报告—并提出处理方案 ！   —  第三十七条  ！用人单？位按照劳动合—同约定？。或者经与劳动者协】商一：致，指派劳动者》到其他单位》(以下称实际用人】单位)？工作实际用人单【位克扣、无故—拖欠劳动者工资【的，。由用：人单位承担对劳【动者的义务实际用人！。单位承担连带责任 ！     ！第三十八条  【合伙企业克》扣、无故《拖欠劳？动者工资的合伙人承！担连带责任企—业无力支付或者合伙！人逃：匿的其？他合伙人应当支【付劳动？者的工资 》  —   第三十九条 ！ 建设工程项目发包！人可以采《取措施督促承包【人，将工资支付给劳【动者本人 》  —   建设工—。。程项目发包人或者总！。承包人未按》。合同约定支付工程款！承包人克扣、无故】。拖欠劳动者》。工资的当《地劳动保障行政部】门或者建设行政部】门可以决定由—发包人或者》总承包？人先行垫《付劳动者工》资先：行垫付的《工资数额以未—结清的工《。。程，款，为限 】。    第四十条】  由？于不可？抗力：原，因导致延期》支付劳？动者工？资的应当在不可抗】。力原因消除后三十日！内支：付劳动者《工资 【     用人单】位确因生产》经营：困，。难资金周转受到【严，重影响无法在约【定的工？。资支付？周，期内支？付劳动者工资—的应当以书面形式】向劳动者说明情况在！征得工？会或者职工代表大会！(，职工大会)的同意】后，可以：延期支付工资但【最，长不得超过三十【日 ？ ： ：    《第四十？一条  县级—。。以上地方人民政府根！据本行政区》域内工资支》付的实际情况建立】。。。欠薪预警制度对连】。。续拖欠？劳动者工资二个月】以上或者累计拖欠达！三，个月以上的用人【单位劳动《保障行政部门视其】欠薪情况可以—。实，施工资支付重—点监察并可》以向社会公布—   】。  纳？入工资支付重点【监察的用人》单位,必须按照政府！欠薪：预警制度的规定提交！由金融？机构出？具，的保函？。或者预？交，工资支？付保证金工资支付保！。证金专户储存专款专！用，用于：保障该单《位劳动？者的工资支付 【 ，  》   纳入工资【支付重点监察—的用人单位付清【原拖欠的劳动—者工资且在六个月期！限内未？再发生新《的拖欠的, 劳动保！障行政部门应当【解除其重点监察纳】入工资支付重点【监察：时向社会《公布的应当在原公】布范围内公示解【。除重点监察 ！    》 第四十二条  】国有资金投资或者】国家融资的建—设，项目、服务项目【以及政？府，。采购项目的招—标人应？当限制？已实施？工资支付重点监【察且经劳动》保障行政部门—。认定：属于恶意拖欠—劳动：者工资的用人单【位投标 《   【  前款所列项目招！。标人应当向》劳动保？障行政部门征—询有关投标人—的工资支付信—用，情况劳？动，保障行政《部门应当及时出【具意见 ！   ？ 第四十三条  】用人单位破产—、撤销或者解散的】经依法？清算后的财》产应当优先安排偿】还所欠的劳动者【。的工资、应当—缴纳的？。社，会保险费、经—济补偿金《 ：