， ： 第四章 法律责】任 —     【。第，。三，十二条？  企业有下—列情形之一的由人力！资，源和社会保障部门】责令限期改》。正;逾期未改正的可！以对企业处以1【000元《以，。上1万？元以下的《罚款 《。 ？。   ？。。      (一)！未依法制定工—资支付制度并告知】本单位劳动者—的; 】   ？    《 (二)未以货币形！式支付？劳动者工资的—;，。 —      —  ：(三)未在》解除或者终止劳【动合同？。。时，一次：性结清？。劳，动者工资的; 【   【    《  (四)未—如实编制《。工资支付表并向【劳动者提供其工资清！。单的 《     第！。三十三条《。 ， 企业有下列—。情形之一《的由人力资源和社】。会保障部门责令其限！期支付工资或者【补足差额;逾期不】支，付的责令《其按照应付金—额50%以上1【00%？以下的标准向劳动者！加付赔偿金 ！      【   ？(一)未按照劳【动合同约《。定或者国家》。有关规？定及时足额支付劳】动者工资的;— ？。    —  ：  ： (二)《低于：当地：最低工资标准支付】劳动者工《。资的; 【   《      (三)！未按：。照本办法第十二条、！十三：条，、十四条规定支【付劳：动者工资《的   ！。  第三十四—条  施工总—承包：。企业违反本办法规定！未开设工资》(劳务费)》专用账户的由人【力资源和社》会保：障部门责令限—期改正;逾期不改】正，的处以200—0元以上2万元以】下的罚款 ！   ？  第三《十五条 《 企业有下》列情形之一的由人】。力资源和社会保障】部门责令限期改正】并，。处2000元—以上2万元以下罚】款，。 ？       ！ ， (一)无》理抗拒、阻》挠人力资源和—社会：保障：部门依？法监：督检查的; ！ ： ，  ：   ？  (二《)隐瞒事实真相、】出具伪？证或者？隐，匿、毁灭《证据的; 】     第三十！六条  《人，力资源和社会—保障部门以及其【工作人员《违反本办法规定有】下列行为之一的由有！权机关责令改正;情！节严重的对直接【负责的主管》人员和其《他直接责任人员依法！给予行政处分 【   【     》。 ，(一)对侵害劳【动，者，工资：权益的举报》、投诉不依法—受理或者未及时处】理的; —  《       【(，二)未？为举报人《。保密的; — 《        (！三)发生群体—性事件未《按照规定启动应急预！案的 《