？ 第四章 法—律责任 【 ：     第三十！二条  企业有【下列情形之一的由】人力资源和社会保障！部门责令限期改正】;逾期未改正的可】以对企业处以10】00元以《上1：万，元以：下的罚款 》 《        】 (一)未》依法制定工资支付】制度并？。告知本单位劳动者】的; 】    《 ，   (二)—未以货币形式—支付：。。劳动者工资的—;  】    《   (三)未在】解除或者终止劳动】合同时一次性—结，清劳动者《。工资：的; ？   【  ：。  ： ， (：四)未？如实编制工》资支付表《并向劳动者提供【其工资清单的 【    】 第三十三条—  ：企业有下列情形【之一的由人力资源】和社会保障部门【责令其限期支付【工，资或：者补足差额;—逾期不支付的责【令其按照应付金【额5：0%以上10—0%以下的标准向】劳动者？加付赔？偿金  ！   ？    《(一)未《按照劳动合》同约定或者国家有关！规定及？时足额支付》劳动者工资的; 】 ：       ！  (？二)低？于当地最低工—资标准支付》劳动者？工资的; 】。      【   (三》。)未按照本办法【第十二条《、十三条、十—四条规定支付劳动者！工资的 ！    第三十【四条  施工总承包！企业违反《本办法规定未开设】工资(劳务费—)专用？账户的由人力资源和！社会保障部门责令限！期改正;逾期—不，改正：的处以？20：00元以上2万【元以下的罚款 ！ ：。     》第三十五条  企】业有下列情形之一】的由人力资源和社会！保障部门责令限期改！正并：处200《0元以上《2万元以下》。罚款 【  ： ，      (一】)无理抗拒、阻【挠人力资《源和社会保》障，部门依？。法监督检查的; ！  》     》  (？二)隐？。瞒事实？。真相、出《具伪证或者隐匿【。、毁灭证据》的; 】    第三—十六条  人力资源！和社会保障部门以】及，。其工作人员违反【本办法规定有下【。列行为之《一，的由有？权机：关责令改正;情【节严重的对》直接负？责的主管人》员和其他直接责任人！员依法给予行政【处分 》   》 ， ，    (一)对侵！害劳：动者工资权》益的举报、投—诉不依法受理或者未！及时处理的; 】 《        (！二)未为举报人【。保，密的;？ 《        ！ (三)发生群体】性事件？未按照规定》启动应急《预案的 》