第四—章， 法律责任 】 ？     第【三十二条  企业】有下列情形之一【的由人力资源—和社会保障部门【责，令限期改正》;逾期未改正—。的可以对企业—处以100》0，元以上1万元以下】的，罚款 】 ，     》 ， (一)未依法【制定工资支付—制度并告知本单位劳！。动者的; 》 》      —  ：(二)未以货币形】式，支付劳动者工资的;！    ！     》(三)未在解除或】。者终止劳动合同时】一次：性结：清劳动？。者工资的; ！  ？      — (四)未》如实编制工资支付】表并向劳动者提【供其工资清单的 ！ ，    — 第三十三条 【 企业有下列情形之！一的由人力资源和社！会保障部门责令其】限期支付《工资或者《补足：差额;？逾期不支付的—责令：其按：。照应付金额》50%？以上1？00%以下的—标，准，向劳动者加付赔【。偿金  ！       (】一)未按照劳—动合同约定或者【国家有关《规定：及时足额《支付劳动者工资的;！ 《 ：        】(二)低于》当地最低工》资标准支付》。劳动：。。者，工资的;《   】    《  (三)未—。按，。照本办法《第十二条、十三条、！十四条？规定支付劳动者工】资的 【     第—三，。十四条  施工【总承包企业违反本办！法规定？未开：设工资？(劳：务费)专用账户的由！人力：资源和社会保障部】门责令？限期改正《;逾期不改正—的处以20》00元以上2万元以！下的：罚，款 —。。  ：  ： 第三十五》条，  企业有下—列情形之一的—由人力资《源和社会保障部【门责令限《期改正并处2—000元以》上2万元以》下罚：款 《  《       (】一，)无理抗拒、阻挠】人力资源和社会保】障部门依法监督【检查的; ！     》    (》二)隐瞒事》实真：相、出具伪》证或者隐《匿、毁灭《证据的;《  【 ，  ：第三十六条 — 人力资源和—社会保障部门以及其！工作人员违反本办】法，规定有下列行为【之一的由有权机【关责令改正》;情节严重的对直接！负责的主《管人员和《其他直接责》任人：员依法给予行政处】分 ： ：。 ，。 ：       【 (一？)，对侵害劳动者工【资权益的举报—、投诉不依法受理或！者未及时处理的;】。 ，     ！   ？ (二)未为举【报人保密的》; ？     】    (三—)发生群《体性事件未按—照规定启动应—急预案的《 ， ，