？ 第：四，章 法律责任 】 —    第三十【。二条  企业有下】列情形之一的—由人力资源和—社，。会保障部《。门责令限《期改正;逾期—未改正的可以对【企业处？以，1000元以—。上1万元以》。下，的罚款 【      【   (一》)未依法制定—工资支付制度并【告知本？单位劳动者的—; 《 ？ ，      — (二)未以货币形！式支付劳动者工资的！; 【。     》   (《三)未？在解除或者》终，止劳动？合同时一《次性：结清：劳动者工资的; 】     ！  ：  (？四)：未如实编制》工资支付表并—向劳动者提供其工】资清：单的  ！ ，  第三十三条  ！企业：有下列情《。形之：一的由人力资源和社！会保障部门责令【其限期支付工—资或：者补足？差额;逾《期不支付的责—。令其按？照应付金额》5，0%以上10—。0%以下的标准向劳！动者加付赔偿金 】 ？   《   ？   (一)未按】照劳动合同约定【或，者国家？有，关规定及时足额支】付劳动者《工资的; 【     【。    (二—。)低于？。当地：最低：工，资标准支付劳—动者工资的; 【     ！    (三)未】按照本？办法：第十：。二条、十三条—、十四？条规定支付劳动者工！资的 】   ？。 第三十四条 【 施工总承》包企业违反本办法】规定未开设》工资(？劳，务费)专用账—户的由人力》资源和社会保障部】门责令限期改正;】逾期不改正的—处以2000元【以上2万元以—下的罚？款 ： ：。  《   第三十五条】  企业有下列【情形：之一的由人》力资源和社》会保障部门》责令限期《改正并处《2000元以上2万！元以下？罚款 》  《    《   (一)无理抗！拒、阻？挠人力资源和社会保！障部门依法监督检】查的; 》 《    《    (二)隐瞒！。事实真相、》出，具伪证或者隐匿、毁！灭，证据：的; —     —第三十六条  人】力资源和社会保【障部门以《及其：工作人员违》反本办法规定有下列！行为之一的》由有权机关责令改】正;：情节严重的对直接负！责的主？管，人员和其他直接责】任人：员依：法给予行政处分 ！ ？   ？      —(一)？对侵害劳动者—工资权益《的举报、投诉—不依法受理或者【未及时处理》的; 》     【  ： ， (二)未为—举报人保《密的：; 【       【。 (三)发生—。群体：性事件未按照规定启！动应急预案的 】