： ， 第五？章 工伤保》险待遇 《  】   第二十三条】  ：。经统筹地区社—会保：险行政部门》认定为工伤的职工】其治疗工伤》。的医疗费用、工伤康！复费用和辅助器【具，配置：费用按照规定从工伤！保险基金支付 【 《  ：   职工因—工作：遭受：事，故伤害或《者患职业病进行治】疗工伤认定前医疗】费用由用人单—位垫付;《经依法认定为—。工伤的垫付费用及以！。。后，的医疗费用由经办】机，构枝定后《从工：。伤保险基《金支付 》 《  ：  ：职工：住院治疗工伤的伙】食补助费以及—经医疗机《构出具？。。证明报经办机构【同意工伤职工到统筹！地区以外就医所【需的交？通、：食宿费用从工—伤保险？基金支？付基：金支付的具体标准按！照省有关规定执【行  】   第二十四条】  职工因工—致残被鉴定为-缎至！四缎伤残的保留劳】动关系退出工—作岗：位，享受条例《第三十五《条规定？的待遇 【 ，     第二十】五条  职工因工致！残被鉴定为五级、六！级，伤残的享受条例第三！十，六条：。规定的待遇 —     ！经工：伤，职工本？人提出可以与用人】单位解除或者—终止劳动关》。系停发伤残津贴由工！伤保险基金支付一】次性工伤医》疗补助金由用人【单位支付一》次性伤残《就业补助金终—止工伤？。。保，险关：系 》    》 一次？性工：伤医疗补助》金的具体标》准是:？五级伤残为24【个月：的本人？。工资六级伤残—为18个月的本【人工：资;一次性伤残就】业补助金《的具体标准是:五】级伤残为3》6个月的本人工资】六级伤残为》30个月的》本人工资《 》     》第，二十六条《  职？工因工致《残被：鉴定为七级至十级】伤残的按照条例第三！十，。七条的规定由工伤】。保险基金《支付一次性伤残补】助金 】    劳动(聘】用)：合同期？满终止劳动关系【或者职工本人提【出解除劳动》(聘用)合同的【由工伤保险基金支】付一次性工伤医疗补！助金：由用人单位支—付一：次性伤残《就业补助《金终：止工伤保险关—系 — ，。    一次性工】。。伤医：疗补助金的具体标】准是:七《级伤残？为15？个月的本人工资八级！伤残为10个—月的本人工资九级伤！残为：8个月的《本人工资十》级伤残为6个月的本！人工资;一次性【伤残就业补》助，金具体标准是:【七级伤残为1—5个月的本人工资八！级伤残为10个月】的本人？工资九缎《。伤残为8个月的本】人工资十缎伤残为6！个月的？本人工资 》     ！终止劳动《关，系或者解除劳动(聘！用)合？。同时工伤职工本【人工资低于本统【。筹地区上年》度职：工平均工《资6：0%的按本统筹【地区：。。上年：度职工平均工—资的60%》计算和支付一次【性工伤医疗补—助金和一《次性伤残就业补助】金 《。。     【第二十七条》 ，。 五级至十》。缎伤残工伤职工自】。愿，与用人单位解除【或者：。终止劳动关》系，距法定退休年龄5年！以上(含5》年)的应当按—照本办法《第二：十五条、第二十【。。六条的？。规定享受一》次性：工伤医疗补助金和】伤残就业补助金;】不足：5年的每少一年减除！20%？.但最高《减除：。。额，不得超过全额的9】0% 《    【 工伤？职工达？到退休年龄并办【。理退休？手续的不享受一【次，性，工伤医？疗补助金和伤残【就，业补助金 【 ？  ：  第？二十八条  职工固！工死亡其近亲—属享：受，条例第三《十九：条，。规定的待遇 【 ， ？    用人单位】应当于确认职工【因工死亡后》3，0日内持死者的【工亡认定证明—和，死者亲属资料到【经办机构申报办理】工伤保？险待：。。遇经：办机构？应，当在接到申》。报，后，15日内核定丧葬补！助，金、供养亲属抚恤金！。和一次？性工亡补助金 ！    — 第二十九条  伤！残津贴、供》养亲：属抚恤？。金、生活护理费标】准由统筹地区社会保！险行政部门会同财政！部门根据《职工平均工》资，和生活费用变化等情！况与养老《保险待遇同步—调整 —   《  第三十条  职！工固工外出期间【发生事故或者—在抢：险救灾中下落不明】的，事，故发生当月》起3个月内由用人单！位照发工资》从第4个月起停发工！资由工伤《保险基金向其—供养亲属按月支付】供养亲属抚》恤金生活有困难的】可以预支一次性工】。亡补：助金：的50%职》工重新出现的供养亲！属，按，。月领取？的供养亲属抚恤金、！预支的一次》性工亡补《。助金应当及时退【还经办机构》 ？     【第三十一条  用人！单位：应当每年按规—定向统筹地区经【办机构提供工伤【职工享受伤残津贴】、工亡？职工供养亲属—享受抚恤《金待遇的证》明   ！  工伤职》工或：者工亡职工》。供养：亲，属享受？工伤保险《待遇的？条件发生变化用人】单位、工伤职工或者！工亡职工供养—亲属应当及》时，报告统筹地》区，经办机构经》办，机构从条件变化的次！月起调整工伤保【险待遇 《。     ！第三十二条  用】人单：位分：立，、合：并、转？让的承继单位应当】承担原用人单位的工！伤保险责任》;厚用人单》位，已经参加《。工伤保？险的承继《单位：应当到当地经办机构！办理工？伤，保险变更登记 ！     用人！。单位实行承包—。经营的工伤》保险：责任由职工劳—动关系所在单位承】担 》    》 职工被借调期间】受到工伤事》故伤害的由》原用人？单位承担工伤保【险责任但原用人单】。。位，。与借调单位》可以约定补偿办法 ！ ？。  ？   职工在—两个以上《用人单位就业的工】。伤保险责任由职工受！到事故伤害时为之工！作的用？人单：。位承担 ！    个人挂靠】其他单位且》以，挂靠单位名》。义经营的工伤—保险责任由挂靠单位！承担原？。用人单位被依法【注销的工伤保—险责任由清算组织或！者清算报告中确【定的权利义务—承受人承担 — ，     第！三十：三，条  ？。老工伤人员纳—入工伤保险统—筹管理后由工—伤保险基金按规定】支付工伤复发的【医疗待遇但不支付】一次性伤残补助【金、一次性伤—残就业补助》金、一次《性工：伤医疗补《助金 ？ ，