？ 第六？章 集体合》同的监督《。与争议处理》  ！   第三十六条】  人力资源和社会！保障行政部门应当会！同工会和用人单位代！表组织制定》集体合同《制度实施情况—。评价和奖励办—法定期对集体—合同制？度实施情况进行【检查对成效突出的】单位和个《人，予以奖？励   ！  ：第三十七条》  人力资源和社会！保障行政部门通过劳！动，。用工管理、劳动【保障年检、日常巡】视监察、执法—检查等？。。方式督促用人单【位实施？集体合同制度 ！     第】三十：八条  工会依法对！。用人单位履行集体合！同情况进行监督用】人单位违反集体【合，同的工会有权提【出意见或者要求纠】正职工一方申—请仲裁、提起诉讼】。的工会或者》其上一级工会—应当依法给予支持】和，帮助  ！   第三十—九条：  签订《集体合同双方—可以组成集体合同监！督组织对集体—合同的履行情况进行！监，督，监督中发现的问题】。应当以书面形—式提交集体协商双方！首席代表研究处理】 ？ ？    第四十条 ！ 用人单位应—当每年至《少，一次向职《工，代表大会《或者职工《大会：报，告集体合《同，的履行情况 — ：。   》  第四十一条  ！。集，。体协商双《方因：签订：集体：合，同发生争议的应【当协商解决;协【商不成的任何一方】均，可，以向有管辖权的人】力资源和社会保障】行政部门提》出申请由人力—资源和社会保—。障行政？。部门会同同》级工会、《用人单位代表组【。织共同？协商解决;未提出】申，请的人力资源和【社会保障《行政部门认为必要】时也可以进行协调】处理 《   —  第四十二条  ！因履行集体合—同发：生争议的集体合同双！方可以协商解—决;协？商，不成或者达成和解协！议后不履行的—可以向？劳动调解组织—申请：。调解：或者直接向劳—动争议仲裁机—。构申请仲裁》;对仲裁裁决不服的！可以：依法向人民法院提】起诉讼 《 ，