第六章 】集体合同《的监督？。与争议？处理 【     【第三十六条  【人力资源和社—会保障行《政部门应当》会，同工会？和用人单位》代，表，组织制定集体合同】制度：实施情况《评价和奖《励办法定期对集体合！同制度实施》情况进行检查—对成效突出的—。单位和？个人予以奖励 】   —  第三十七条  ！人力资源和》社会保障行》政部门通过劳动用工！管理、劳动保—障年检、日常巡视监！察、：执法：检查等方式》督促用人单位—实施集体合同制度 ！  —   ？第三十八条  【工会依法对用人单】位履行集体合同情况！进行监督《用人单位违反集体合！。同的工会有权—提出：意，见或者？要求纠正职》工一方申请仲—裁、提起诉讼的工会！或者：其上一？级工会应当依法【给予支持和帮助【    ！。 第三十九条  签！订，集体合同双方可【。以组成集体合同监】督组织对集》体合同的履》行情况进《行监：督监督中发现的问题！应当以书面形—式，提交集？体协商双方首席【代，表，研究处理 【     【第，四，十条：  ：用人单？位应当每年至少一】次向：职工代表大会或者职！工大会？报告集体合同—的履行情况 【     第！四十一条 》 集体协商双方【因签订集体合—同发生争议的应当】协商解决;协商【不，。成的任何一方均【。可以向有管辖权的人！力资源？和社会保障》行政部？门提出？申请由人力》资，源和：社会保障行政部门】会同同级工会、用】。人单位代表》组织共同协商解决;！未提出申请的—人力资源和社会保】障行政部门认为【必要时也可以—进行协调处理 【    】 第四十二条  】因履行集体合同发】生，争议的集体合同双方！可以协商解决;【协商不？成或者？达成和解协议后不】履行的可以》向劳动调《解组织申请调解或者！直接向劳动争议仲裁！机，构申请仲裁;对仲裁！裁决不服的可—以，依法向人民法院【提起诉讼 —