？ 第六？章 集体合同—的，。监督：与争议处理 】 《    《 第：。三十六条 》 ，人力资源和》社会保障行政部门应！当会同工《会和用人《单位：代表组织制定集体合！同制度实《施情况评价和奖【励，办法定期对集体合同！制度：实施情？。况进行检查对成效】突出的单位和个人】予以奖励《 《 ：  ：  第三十》七条  人力—资源和社会保障行政！部门通？过劳：动用工管《。理、劳动《保障年检、日常【巡视监察、执法【检查等方式督促用】人单位？实施集？体合同制度 ！   《  第三十八条  ！工会依？法对用人单》位履行集体合—同情况进行监—督用人？单，位违反集体合同的工！会，有权提？出意见？或者要求纠正职【。工一方？。申请仲裁、提起诉讼！。的工会或者其上一级！工会应当依法给予】。支持和帮助》 —    第三—十，九条  签订集体合！同，双方可以组》成集体合同监督【组织对集体合同的履！行情：况进行监督监—督中发现的问题应】当以书面《形式提交集》体协商双方首席代表！研究处理 》     ！第四十条  用【人单位应当》每年至少一次向职】工代表？大会或者职工大【会报告集体合同【的履行情况 ！     第四】十一条  集—。。体协商双方因签【订集体合同发生争】议的应当协商解决】;协商？不成的任何》一方均可以向有管辖！权的人力资源和社会！保障行？政部门提出申请【由人力？资源和社会保—障行政部《门会同同级工会、】用人单位《代表组织共同协商解！决;未提出申请的】人力资源和社会【保障行政《部门认？为必要时《也可以进《行协调处理》。 ： ？     第四十二！条  因履行集【体合同发生争议的】集体合同双方可以】协商解决;协—商不成？或者达？成，和解协议《。后，不履行的《可以：向劳动？调解组织申》请调解或者》直接向劳动争—议仲裁机构申请【仲裁;对仲》裁，裁，决不服的可以依法向！人民法院提起诉讼】 ：