第六—章 ：集体合同的监督与】争议处理 ！ ：     第—三，十六条  》人力资源和社会保】障行政部门应当会】同工会和《用人单位代表组【织，制定集体合同制【。度实施情况评—价和奖励办法定期对！。集体合同制度—实施情？。况进行？检查：。对成效突出的单位和！个人予以奖励 【    】 第三十七条  人！力资源？和社会保障行政部门！通过劳动用工管理】、劳动保障年—检、日常《巡视：监察、执法检查等】方式督促用人单位实！施集体合同制度 ！ 《    第》三十八？条  ？工会依法对用人单】位履行集体合同【情况进行监》督用人？单，位违反集体合同的工！会有权？提出意见或者—要求纠正职工一方】申请仲？裁，。、提起诉讼的工【会或：者其上？。一级工会应当依【法给予支持和帮助 ！ 》    第三十九】条 ： ，签订集体合同双方】可以组成集体合同监！督组织对集体合【同的履？行情况进行监督监督！中发现的问题应当】以，书面形式提交—集体协商双》方首席代表》研究：处理  ！  ： 第四十条 — 用人单位应当【每年至少一次向【职工代表大会或者】职工大会报告集体】合同的履《行情：况 《    — 第四十一条 【 集体协商》双方因签订集—体合同发生争议的应！当协商解决》;协商不成的任何一！方均：可以向有《管辖权的人力资源和！社会保障行》政，部门提出申请—由人力资源和社会保！障行政部门会—同同级工会》、用人单位代表组】。织共同协商》解决;未《提出：申请的人力资源【和社会保障行—政部门认为必要时】也可以进行协调【。处理 — ：    第四十二条！ ， 因履行集体合【同发生争《议的集体合同双方可！以协商解决;—协，商不：成或：者达成和解协—议后不履行的可以向！劳动调？解组：织申请调《。解或者直接》向劳动争议仲裁【机构申请仲裁;对】仲裁裁决不》服的可以依法向【。人民：法院提起诉讼 】