， 第《六章 集体合同【的监督与争议处【理， 》 ：。   ？ ，。。 第三十六》条  人力》资源和社会》保障行政部门应【当会同？工会和用人单位代表！组织：制定集体合》。同制：。度实施情况》评价和奖励办法【。定期：对集体合同》制度实？施情况进行检查对成！效突出的单》位和个？人予以奖励 —  —   第三十七条】 ， 人力资源和社【会，保障行政部门—通过劳动用工—管理、劳动保障【年检、日《常巡视？监，察、执法检查等【方式：督促：用人：单位实施《集体合同《制度 《 ， ，    》。 第三十八条  】工会依？法对：。用，人单：位履行集体合—同情况进行监—督用人？单位违反集》体合同的工会—有权提？出意见或者要求纠正！职工一方申请—仲裁、提《。起诉：讼的：工会或者其上—一级工会应当依【法给予支持》和帮助 】     第三十九！条  签订集体【合同双方《可以组成集体合【同监督组织对集体合！同，的履行情况进行监】督监督中发》现的问？题，应，当以书面形》式提交集体协商双方！首席代表研究处【理 《。   》  第？。四十条  用人单】。位应当每年》。至少一次向职工代表！大会：或者职工大会—。报告集体《合同：的履行情况 ！    》 第四十一条 【 集体协《。商双方因《签订集体《合同发生争议—的应当？协商：解决;协商》不成的任何一方均】可以向有管辖权的】人，力资源和社》会，保障行政《部门提出申请由【人力资源和社—会保障行政》部门：会同同级工会、【用人：单位代表组织共【同协商解决;未【提出申请的人力资】源和社？会保障行政部门【认为必要时》也可以进行》协调处？。理 ？ ？    《 第四十二》条  因《。履行集体合同发生争！议的：集体合同双方可以协！商解决？;，协，商不成或《者达成和解协议后不！履，行的可以《向劳动调解》组织申请调解或【者直接向劳动争议】仲裁机构申请仲裁】;对仲裁《裁决不服的可以依】。法向：人民：。法院提起诉讼 【 ，