， 第《六章 集体》合同的监督与争【议处理 【  》   第三》十六条  人力资】源和社会保障行【政部门应当会同工】会和用？人单位代表组织制】定集：体，合同制？。度实施情况评价和】奖励办？法，定期对集体合同制度！。实施：情况进行检查对【成效突出的单位【和个人予以》奖，励 —     第三十】七条：  人力资源和【社会保障行政部门】通过劳动用工管理、！劳动保障年检、日常！。巡视监察、执—法检查？等方式？督促用人单位实【。施集体合同制—度 》。 ，     第三十八！条  工会依法对用！人，单，位履行集体合同情况！进行监督用人单位】违反集体合》同的工会有》权提出意见》或者要求纠正—职工一方申请—仲裁：、提起诉讼的工会】或者其上一级工【会应当依法给予【支持：和帮助 —     第】三十九条  —签订集体合同—。。双方可以《组成集体合同监督组！织，对集体合《同的履行情况进行监！督监督中发现—的，问题应？当以书面形》式提交？。集，体协商双方首席【代表研究处理 】 《    第四十条 ！ 用人单位应当【每年至少一次向职工！代表大会或者职【工，大会：报告：集体：合同的履行情况 】    】 第四十一条—  集体协》商双方因签》订集体合《同发生争议的应当】协商解决;协商不】成的任何《一，方均可以向有管辖权！的人力资源》和，。社会保障《行政部门提出申请由！人力资源和社会保】障行政部《门会：同，同级工？会、：用人单位代表—组织共同协商解决;！未提出申请的人力资！源和社会保障行【政部门认为必—要，时也可以进行协【调处理 ！    第四十二】条  因履行集【体合：同发生争议的集【体合同？双方可以协商—解决;？协，商不成或者》达成和解协议后不】履行的可以向—劳动调解《组织申请调解—或者直接向劳动争议！仲裁机构申请仲裁】;对：仲裁：裁决不服的可以依】法向：。人民法院提起诉讼】 ：