《第六章 《集体合同的监督与争！议处理 】  《   第三十六条】  人力资源和【社会保障《行政部门应当会同工！会和用人单》位代：表组织制定》集体合同制度—实施情况评价和奖励！办法：定期对集体合同制】度，实施情况《进行检查对成效突】出的单位和个—人予以奖励 ！     第三】十七条  》人力资？源和社？会保障行政》部门通过劳动用【工管：理、劳动保障年检、！日常巡？视监：察、执法检查等方式！督促用人《单位实施集体合同】制度 《     】第三十八条》  工会依》法对用人单位履行集！体合同情《况进：行，监督用人《单位违反集体合同】的工会有权提出意】见或者？要求纠正职工—一方申请仲》裁、提起诉讼的工】会或者其上一—级工会应《。当依法给《予支持和帮助—   】  第三十九—条  签订集体合】同双方可以组—成集体合《同监督组织对集体合！。同的履行《情况进行监》督监督中发》现的问？题应：。当以书面形式提交】集体协商《双方首席《代表：研究处理 — 《   ？ 第四十《条  用人单位应】当每年至《少一次向职工代【表大会或《者职工大会报告集体！合同的履行情况 】 ， 《  ：  第四十一条  ！集，体协商双方》因签订集体合同发】生争议的应当协商解！决;协商不成的任】何一方均可以向有管！辖权的人力资源和】。社会保障行政部门提！出申请由《人力资源和社会【保障行政部门—会同同级工会、用】人单位代表》组织共同协商—解决;？未提出申请的人力】资，源和社会《保障行？政部门认为必要【时也可以进》。行，。协调：处，理 ： 》 ，   第四十二条】。  ：因履行集体合—同，发生争议的集体【合，同双方可以协商解】决;协商不成—或者达成《和解协？议后不履行》的可以向《劳动调解组织申请】调解或者直接向【劳动：争议仲裁机》构申：请仲裁;对仲裁【裁决不服的》可以依法向人民法院！。。提起诉讼 —