《第六章？ ，集体合同《的监督与争议处理 ！ ？ 《    第三—十六条  人力资源！和社会保障行政部】门应当会同工会和用！人单位代表组织【制定集体《合同制度《实施：情况评价和奖励办法！定期对集体合—同制度实施》情况进行检查对成效！突出的单位和—个人予以《奖励： 》     第三十】七条  人力资【源和社？会，保障行政部门通过】劳动用工《管理、劳动保障【年，检、日常《巡视：监，。察、执法检查等方】式，督促用人单位实【施集体合《同制：度 ？     】。第三十？八条  工会依法】对用人单位履行【集体合同情况—进行监督用人单【位违反集体合同的工！会有权提出意见或】者要求纠正职—工一方申请仲裁、】提起诉讼的工会【或者其上一级工【会应当？依法：给予支持和帮助【 ？    — 第三十九》条 ： 签订集体》合，同双：方可以组成集体【合同监督组》织对集体合》同的履？行情况进《行监督？监督中发现的问题】应当以书面形式提】。交集体协商双方【首席代？表研究处理 — ， ：。     第四十！条  用人单位【应当每？年至少一次向职工代！表大会或者》。职工：大会报告集体—合同的履《行情况 【     第【四，十一条  集体【。协商双方因签订集体！。合同发生争议的【应当协商解决—;协商不成的任何】一方均可以》向有：管辖：权的：人力资？源和社会保》。障行政部门提出【申请由人力资源和】。社会保障《行政部门会同同【。级工会、《用人单？位代表组织共同【协商解决;未提【出申请的人力资源】和社会保障行—政部门认为》必，要时也可《以进行协调处理 ！。   —  第四十二—条 ：。 因履行集体合同】。发生争议的集—体合同双方》可以协商解决;协商！不成或？者达成和解协—议后不履行的可【以向劳动调解组【织申请调《。解或者？直接向劳动》争议：仲裁机构《申请仲裁;对—。仲裁裁决不服的可以！依法向人民法—院提起诉讼 — ，