第七章【 法律责《任 — ，     第四十！三条  违反本条】例规定有下列情【形之一的由县级【以上人民政府—人，力资源和社会保障行！政部门责令其—限期改？正:：(一)拒绝或者【拖延另一方集体【协商要求《的;(二)不按【规定程序进行集体协！商、签订集体—合同：的;(三《)不提供或者—不按时、不如实提供！集体协商和》签订集体合》同所需资料的;(】四)集？体协商中止》期满：未恢复协《商签订集体合—同;(？五)用人单位对上级！工会：指导、帮助下级【。工会和职工进行【集体：协商和签订集—体合同进《行阻挠的《。;(六)不按—规定报送《集体合同文本及相】关审查资料的;(七！)不履？行集体合同的;(八！)用人？单位无正当理由调整！协商代表的工作岗】位、免除其职—务、降低其职级或者！变更、解除》其劳动？合同打击报复协商】代表的 —   》  用？。人单位违《反，前款第(《一)、(五)、【(七：)项之？一逾期拒《不改正的人力资源和！社会保障行政部门可！以将其不良行为【记入诚信档案—向社会公布》 ： ：     用人】单位有？前款第(八)项情形！由人力资源》和社会保障行政【部门责令改正—恢复协商《代表个人《的工：作岗位？、职务职级》。和劳动？合同造？成协商代表个人损失！的应当依法给予赔偿！ ？ ，     第四十！四条  职》。工一：方的协商代表—在集体协商和签订集！体合：同过程中违》反本条例《规定的？用人单位工会或者上！级工会应当》责令：其改正？;情节？严重的提请职工【代表大会或者职【工大会撤销协商代表！资格 】 ，   第四十五条】  县级以上人【民政府人力资—源和社会保障行政部！门以及其他相关职能！。部，门，工作人员违反本条例！。。规定不履行职责或者！违法行使《职权的由所》在单位或者》行政监察机关责【令改：正;情节严》重的依照有关规【。定给：予行：政，。处分 《   —。 ， 第四十六条—  工会工作—人员违反本条—例规定不履行职责的！由，同，级或者？上，级工会责令改正;】。情节严？重的依照有》关规定给予处分【。 ：