， 第七章 法】律责任 】   》  第四《十三条  违反本】条例规定《有下列情形之一【的由县级以》上，人民政府人力—资源和社《会保障行《政部门责令其限期】改正:(《一)拒绝或者拖延另！一方集？。体协商？要求的;(二)不按！规定程？序进行？集体协商、签订【集体合同的》;(三)不提供或者！不按时、不》如实提供《集体协商《和签订集体合同【所需资料的;(四)！集，体协：商中：止期满？未恢复协商签订【集体合同;(—五，)用人单位对上级】工会指导、帮助下】级工会和职工进【行集体协商和签【订集体合同进行阻挠！的;(六)不按规定！报送集？体，合同文本及相关审】查资料的《;(七)不》履行集体合同的【;(八)用人—单位无正《当理由调整协商【代表的工作》岗位、免《除其：职务、降低其职级】。或者：变更、解除》其劳动合同打击报复！协商代？表的  ！。   用人单—位违反前款第(一)！、(五？)、：(，七，)项之一逾期拒不】改正的人力资源【和社会保《障，行政部门可》以，将其不？良行为记《入诚信档《案向社会《公，。布   ！  用人单位有【前，款第(八《)项情？形由人力资源和【社会保障行政部门】。责令改正恢复协商】代表个人的》工作岗位、职务职】级和劳？动合同造成协商代】表个人损《失的应当依法给【予赔偿 ！  ：  第？四十四条  职【工一方的协商—代表在？集体协？商和签订集体合同】过程中违反本条例】规定的用人单位工会！或者上级工》。会应：当责令其改正;情节！严重的提《请职工代表大—会或者职工大会撤】销协商？代表资格 】   《  ：第四十五条  县级！以上：人民政府人》力资源和社会—保障行政《。部门：以及：其他相关职能部门工！作，人员：违，反本条？例规定不《履，行，职责或者违法—行使职权《的由所在单位或【者行政监察》机关责令改正;情】节严：重的依照《有关规定给予行政】处分 —    》 ，第四十六《条  工会工作人员！违反本条例规定不履！行职责的由同级或者！。上级工会责令改正;！情节严重的》。。依照有关规定给【予，处分： ：