《第，七，。章 法律责任 ！ ， ： ，。     》第四十三条  违】反本条例规定有下列！情形之一《的由县？级以上人民政府人力！资源和社会保障【行政部门责令其【限期改正:(一)】拒绝或者《拖延另？一方集体《协商要？求的;(二》)不按规定程序进行！集体协商、》签订集体《合同：的，;(三？)不提供或者不按时！、不：如实提供集体协商和！签订集体《合同：所需资料的;(【四)集体协商中止】期满未恢复》协商签订集体合同;！(，五)用？人，单位对上级》工，会指导、帮助下级工！会和职？工进行集体协商和】签订集体合同进【行阻挠的;(六)】。不按规定《报送：集体：合同文？本及：相关审查资》料，的;(七)不—履行：集体合同的》;(八)《用人单位无正当理】由，调整协商代表的【工，作岗位？、免除其职务、降】低其职级《或者：变更、解除其—劳，动，合同打击报复协商】代表的 — ， ，     用人单】位违：反前款第(》一)、(五》)、(七)项—之一逾期拒不改【正的人？力，资源和社会保障行政！部门可以将其—不良行为记入诚信档！案向社会公》布 ：  —   用人单—位有：前款第？(八)？项情形由人力—资源和社《。会保障行政部门【责令改正恢复协商代！表个人的工作—岗位、职务》职级和劳《动合同造《成协：商代表个人损失的应！当依：法给予赔《偿 》 ：。    第四—十四条  职工一】。方的协商代表—在集体协商和签订集！体合同过程中违【反本条例规》定的用人单位工会或！者上级工会应当责】令其改正;》情节严？重的：提，请职工代表》。大会或者职工大会撤！销协商代表资格 】 》。    第四十【五，条，  县？级以上人民政府人力！。资源：和社：会，保障：行政部门以及其【他相：关职能？部门工？作人：。员违反本条例规【定，不履行职责或—者违法行《使职权的由所在单】位或者行政监察机关！。责令改正;情节严】重的依？照有：关规：定给：予行政处分 ！ ，     第四十六！条  ？工会工作人员违反本！条例规定不》履行职责的》由同级或者上级工会！责令改正;》情节严重的》依，照有关规定》给予处分 —