， 第七章 【法律责任《 — ：    第》四十三？条  违反本条【例规定？有，下列情？形之一的由县—级以上人民》。政府人力资源和社】会保障行政》部门责令其限期改】正:：(一)拒绝或者拖延！另一：方，集体协商要》求的;(二)不按】规定程？序进：行，集体协商《、签订集体合同的;！(三：)不提供或者不按】时、不如实提—供集体协商和签订集！。体合：同所需资料的—;(四？)集：体协商中止期满未】恢复：协商签订集体合同;！(五)用《人单位对上级工会指！导、：帮助下级工会和职】工，。进行集体协商—。和签订集体合—同进行阻挠》的;：(，六)不按规定报送】集体合同文本及相】关审：查资料的;(—七)不履行集体合】同，的;(八《。。)用人单《位无正当《理由调整协》商代表的《工作岗？位、免除其》职务：、降低其《职级或者《变更：。、解除其劳动合同打！击报复协商代表的 ！   【 ， 用人？。单，位，违反前款第》(一)、《(五：)、(七)项—之一逾期拒》不改正的人》力，资，。。源和社会《保，障行政部《门可：以将其不良行为记】。入诚信档案》向社会公布 — ？     用【人单位有前》款第(八《)项情形由人—力，资源和？社会：保，障行政部门责令改】。正，恢复：协商代表个人的工】作岗位、职务职级和！劳动：合同造成协》商代表个人损—失，的应当依法给予【。赔偿  ！  ： 第四？十四：条  ？。职，工一方的协商—代表在集体协商【和，签订集体合同—过程中违反》本条例规定的用【人单位工会或—者上级工《会应当责令其—改，正;情节严重的【提，请职工？代表：大会或？者职：工，大会撤销协商代表】资格 【     》第四：十，五条  县级—以，上人民政府人力资源！和社会保障行政【部门以及其》他相关职《能部门工《作，人，员违：反，本，条例规定不履—行职责或《者违法行使职权【的由所？在单位或者》行政监察机》关责：令改正;情》节严重的依照—有关规定《给予行政处分 】     第！四十六条《  工会工作人【员违反本条》。例规：定不履？行职责的由同—级或者上《级工会责令改正;情！节严重的《依，照有关规定给予处分！ ：