第七章【 法律责任 】     ！第，四，十三条  违反本】条例规定有下列情形！之一的由县》级以上人民政府【人，力资源和社会保障行！政部门责令其限期改！正:(一)拒绝或者！。拖延另一方集—体协：商要求的;(—二)不按《规定程序《进行集？体协商、签订集体合！同的;(三)—不提供或者不按时】、不如实提》供集体？协商和签订集体合同！所需资料的;(四】)集体协商中止期满！未恢复协商》签订集？体合同;(五)【用，人单位对上级—工，会指导、帮助下级工！会和职工进行集体】协商：和签订集体》合同进行阻挠—的;(六)不按【规定报送集体—合同文本及相关【审查资料的;—(七：)不：履行集体合》同的;(八)用人单！位无正当理由—调整协商代表—的工作岗《位、免除其职—务、降低其职级【或者变更、解除其】劳动合同《打，击，报复协商代表的 ！ 《    用人单【位，违反前款第(一)、！(五)、(七)项之！。一逾期拒《不改正的《人力资源和社会【保障：行政部门可以将其】不，良行为记入诚信档】。案，向社会公布 【    【 用人单位有—前，。款第(八)项—情形：由人力资源和社【会保障行政部门责令！改，正恢：。复协商代表个—人的工作岗位、职务！职级：和，。劳动合同造成协【商代表个人损失的】应当依法给予赔【偿 【    第》四十四条  职【工一方的协商代【表在集体协商和【签，订集体合同过程中】违反本条《例规：定，的用人单位》工会或者上级工会】应当责令《其改正;情》节严重的提请职工代！表，大会或者职工大【会撤销协商代表资格！ ， ？ ，     第四十五！条，  县级以上人【民政府人力资—源和社会保障行政部！门以及其他相关【职能部门《工作人员《违，反本条例规定不【履行职？责或者违法行使职权！的由：所在单？位或：者行政监察机关责令！改正;情节严重的依！照有关？规定给予行政处分】  【   第四十六条】  工会工》作人员违反本条【例规定不履行—职责的由《同级或者上》。级工会责令改正;情！节，严重的依《。照有关规定给—予处分 》