第七章 】法律责任 》 ： ：   》  第？四十三条  违反】。本条例规定有下【列情形之一的由县】级以：上人民？政府人力资源和社】会保障行政部—门责令其限期改【正:(一)拒绝或者！拖延另一方集体协商！要求的;《(二：)不：按规定程序进行集】体协商、签》订集体合同的;(三！)不提供或者不按】时、不如实》提，供集体协商和签【订集体合同》所需：资料的？;(四)集体—协商：中止期满《未恢复协商签订集体！合同;(五)用【人单位对上级工【会指导、帮助下级】工会和？职，工进行？集体：协商：和签：订集体合同进行【阻挠：的;：(六)不按规定【报送集？体合同？文，本及相关审查—资料：。的;(七《。)不履？行集体合同》的;(？八)用人单位无【正当理由《调整协商代》表的：工作岗位、免除【其职务、《降低：其职级或者变更、解！除其劳动合同打击报！复协商代表的 】     】用人单位违反前款第！。(一)、(五—)、(？七)项之一逾期拒】不改正的人力资源和！社会保障行》政部门？可以：将其不良行》为记：入诚信档《案向社？会公：布，  【   ？用，。人单位有前款第(】八)项情《形由：人力资源《和社会保障》行政部门责令—改正恢复协商代【表个人的工作岗位、！职务职级《和劳动合同造成协】商代表个《人损：失的应？当依法给予赔偿 】 》    《。第四十四条  职工！一方的协商代表在集！体协：商和签订《集体合同过》。程中违？反本条例规定的用】人单位工会》。或者：。上级工会应当—责令其改正;—情节严重的提请职】工代表大会或者职】工大会撤销协商代表！。资格 ？   【  第四十五—。条  县级以—。上人民政府人力资源！。和社会保障》行政部门以及其【他相：关职能部门工作人员！违反本条例规—定不履行职责或者】违法行使职权的【。由所在单位或者【行政监察《机关责令改正;情节！严重的依照》有关规？定给予行《政处分 】     第—。四十六条  —工会工作人》员违反本条例规定不！履行职责的由同级】或，者上级工会责—令改正;《情节严？重的依照有关规定】给，予处分 》