《。第三章 集体协【商代表 》 —。 ，   第十六条【  本条例》所称集体协商—代表(以《下统称协商代表【。)是指按照本—条例规定的程序【产生有权代表本方】利，益进：行集：体协商的人员 】    【 集体协《商双：方的代表人数应【当对：等每：方不少于《三人：并各自确定》一名首？。席代表职工二—百人以上的用人【单位以及区域性【、行业性集体协商的！协商代表人数每【方不少于五人 【 》    职工一方协！商代：表中：应当：有相应比例的生产】一线岗？。位职工？代表;女性、残疾人！职，工较多的《用，。人单位职工一方【的协商代表中应当有！相应比例的代表【 ？。     【。使用：被派遣劳《动者较多的》用工单位应当有被】派，遣，劳动者代表》参加集体协商会议】听取其意见建议保障！被派遣？劳动者合法权益【。。 —   ？ 第十七条  职工！一方的协商》代表由本《单位工会选》派首席代表由本单位！工会负责人担任【或者从协商代表中】民主推？举产生？;尚未建立工会【的职工一《方的：协商代？表可以在上一—。级工会？指导下由职工民主】推举产生首席代表从！协商代表中民主【推举：产生职工《一方的协商代—表应当？。经本单位半数—以上职工或者职【工代：表同意？ 》   ？  用人《。单位一方《的协商代《。表，由本单位法定代表】人指派首席》代表由单位法定代】表人：担任或？由，其书：面，委托其他管理人【员担任 】  ： ，  集体协商双方首！席代表可以书面委托！本单位以外的专业】人，员作为？本方协商《代表委托人数不得】超过：本，方协商代《表的三分之一 】 ，   》  第十八》条  区域性、【行业性集体协商职工！一方的？协商代？表由区域内工会或】者行业工会选派首】席代表由工会—负责人担任或者从】协商代表中》民主推？。举产生 《    】 用人？单位一方《的协：商代：表由企业联合会【、企业家协》。会、商？会或者行业协—会等用人《单位代？表组织选派也—。可以由本区》域、本行业内用【人单位通过民主推举！或者授？权委托等方式—产生;首席代表【由用人单位一方【的协商代表民主推】举产生 《 ？     第十】九条 ？。 集体？协商双方应》。当自同？意进行集体》。协商之日起十五日内！产生协商代》表双方协商》代表一经产生应当】向全体职工公告 ！ ： ，     协—商代表履《行，。职责的期《。限由被代表方确【定协商代表的罢【免、更？换按照协商代表产】生的程序进行并书面！告，知对方 【  ？   第二十—条  用人单位和职！工一方产生协商代表！时，可以各自《确定候补协商代表】一至两名候补—协，商代表的产》生程序？、任：期与协商代表相同协！商代：表出缺的由候补【协商代表《。递补  ！。 ，  第二《。十一：条  集体协商【双方的？协商代表不得互相】兼任用人单位行政】负责人、控股—股东、？。合伙人及其近—亲，属、：人力资源部门负【责人不得担任—职工：一方的协商代—表;专职或者—兼职工会工作人【员不得担《任用人？单位一方《的协商代表》    ！ 第二十二条  】协商代表应当履行】下列职责《:(一)收集和【提供与集体协商有关！的真：实情况？和资料参加集体协商！;(二)征求本方人！。员意：见及：时向本？方人：员公布协商》情况：回答本方人员—询问：;(三？。)代表本方参加集】体，。协商：争议的处理;—(四)监《督集体合同的履行】;(五)《遵守：集体协商双》方约定的纪律保守】。协商过程中》知悉的？商业秘密;(六)法！律、法规规》定的其？。他职责 —。     【第二十三条  【协商：代表：履职期间《用人单？位应当保证协商代】表履行职《。责必要的《工作时间其工资和】待，。遇不受影《。响;无正当理—由不得调整其工【作岗：位，、免除其职》务、降？低其职级 ！     协—商代表？履职：期间：劳动合同期满的【。劳动：。合同期限自动延长】至完成履行》协商代表职》责之：时除有？法，律法规规定的情形外！用人单位不得与其】解除劳动合同用【人单：位依法裁减人—员时应当《优先留？用 ？