第》三，章 集体协商代表 ！ 》 ：    第十六条】  ：本条例所称》集体协？商代：表(以下统称—协商代表)是指按】照本条例规定的程】序产生有权代—。表，本方利？益进行集体协商的人！员 ：    】 ，集体协商双方的代】表人数应当》对等每方不》少于三人并各自确】定，一名首席代表职【工二百？人以上的用人单位以！。及区域性、行业性】集体协商的协商【代表人数每》方不少？于五人 》 ？     职—工一方协商代—表，。中应当？有相应比《例的生产一线岗位】职工代表;女性、】残疾人职工较多的用！人单位职工一—。方的协商《代表中应当有相应比！。例的代表《。  【   使用被派遣】。劳动者较多的—用工单位应当—有被派遣《劳动者代表参加【集，。体协商会议听取其意！见建议保障》被派遣？劳动者合《法权益 】   ？  第十《。七条  职工一【方的协商代》表由本单位工—会选派首席代表【由本：单位工会负》责人担任或者—。从协商代表中—民主推举产》生，。;尚未？建立工？会的职工一方的协商！代表可以在》上一级工会指导下】。由职工民主推举【产生：首席代表从协商代表！中民主推举产生【职，工一方的协商代表应！当经本单位半数以上！职工或者职工代表同！意 ？     用！人单位一《方的协商《。代表由？本单位法定》代表人？指派：首席代表由》单位法定代表人【担任：或由其书面》委托：其他管理《人员担任 》     ！集体协商双方首席】代表可以书》。面委托本单位以【外的专业人员—作为本方协商—代表委托人数不得】超过本方协》商代表的三分之一】 —  ： ， 第十八条  区域！性、行？业性集体协商职【工一方的协商代表】由区：域，内工会或者行业【工会选派首席—代，表由工会《负责人担任或者从】协商代表中》。民，主推举？产生 【     用—人单位一方》的协商代《表由企业联合会、】企业家？协会、商会或者【行业：协会等用《人单位代表组织选】派也：可以由本区域、【本行：业内用人单》位通过民主推举或】者授：权委托等方式产【生;首？席，代表：由，。用人单位《一方：。的协商代表民主【推举产生 ！     第十【九条 ？ 集体协商双方【应当自同意》进行集体协商—之日起十《五日：。内产生协商代表双方！协商代？表，一经产？生应当向全体职工】公，。告 ：     ！协商代表履行职责的！期限由被《代表方确《。定协商？代表：。的罢：免、更换按照协商代！表产生的程序进行并！书，面告知对方 【 ： ：   ？。 第二？。十条  用人单位和！职工一方产生协【商代表？时可以各自确—定候：。补协商代表》一至两名候补协商代！表的产生程序、任期！与协商代表相—同协商代表出缺的由！候补：。协，商代表递补 【 《  ：  第二十一—条  ？集体协商双方的协商！代表不得《互，相兼任用人单—位行：政负责人、控—股股东、合》伙，人及其？近亲属、人力资【。源部门负责人不【得担任？职工一方的》协，商，代表;专职》或者兼职工》会工作？人，员不得担《任用人单《位一方？的协商？代表 《 ？     第—二十二条  协商】。代表应当履行下列职！责:(一)收集【和提供与集体协商有！关的真实情况和【资料参加集体协【商;(？二)征求本》方人员意见及时【。向，本方人员公布协商情！况回答本方人员【询问;(三)代表】本，方参：加集体协商争议的】处理;(四)监督】集体合同的履—行;(五)遵守【集体协商双方约定的！纪律保守协商过程中！知悉：的商业秘密;(六)！法律、法规规定的其！他职责 《     ！第二十三《。条  协商代表履】职，期间用人单位应当保！证协商代表履行职责！必要的工作时—。间其工资《和待遇不受影响;无！。正当理由不得调整其！工作岗位、》免，除其职务、》降低其？职级 《 《   ？ 协商？代表履职期》间劳动？合，同期满的《劳动合同期》限自动延长至完【成履行协商代表职责！之时除有法律法规】。规定的情形外—用人单位不得与其】。解除劳？动合同用人单位依】法裁减人员时应当优！先留用 》