第三章 】。集体协商代表 】。 ：  》   第十六条  ！本条例所称集体协商！代表(以下》统，。称协商代表)是指】按照本条例规定【的，程序产生《有权代表本》方利益进行集体【协商的人员 】 ：     集—体协商双《方，。的代表人数应当【。对等每方不》少于三？人并各自确定—一名首？。席代：表，职工二？百，。人以上的用人单【位以及区《域性、行业》性，集体协？商，的协商代表人数每方！。不少于？五人 《   —  职工一方协商代！表中应当有相—应比例的《生产一线岗位—职工代表;》女性、残疾人—职工较多《的用人单位职—工一方的协商代表】中应当有相应—。比，例的代表 ！     使—用，被派：遣劳动者较》多的用工《单位应当有被派遣劳！动者代表参加集体协！商会议听《取其意见建议—保，障被派遣劳动者【。合，法权益 —     第】十七条 《 职工一方》。的协商代表由—本单：位工会选《派首席代表由—本单位工会负责【人担：任或者从协商—代表中民主》推举产生;》尚未建立工会—的职工一方的—协商代？表可以？在上一级工会—指导下？由职工民主》推举产生首》席，代表从协商代表中】民主推？举产生职工一—方的协商《代表应当经》本，单位半？数以上职《工或者职工代—表同意 — ？。    用》人，单位一？方的协商代》表由本？单位法定代表人指】派首席代表》。由单位法《。定代表人担任或由】其书面委托其他管理！人员担？任 ：    】 集：体协商双方首席代】。表可以书面委托【本单位以外的—。专业人员作为本【方协商代表委—托，人数不得《超过：本方协商代表的【三分：之一： ？   》。 ， 第十八《条，  区域性》。、行业性集体协【商职工？一方的协《商代表由区域内工会！或者行业《工会选派首席代【表由工会负责人【担任或者从》协商代表中民主【。推举：产生 ？ ，  》   用人单—位一方的协商代表】由企业联合会、【企业家协会、商会或！者行业协会等用人】单位代表组》织，选，。派，也可以？由本区域、本行【。业内用人单》位通过民主推举【或者授权委托等【方式产生;首席代】表，由用人？单，位，一方的协商代表【民主：推举产生 【    — 第十九条  集体！协商双方应当自同】意进行集体》协商之日起十—五日：内产生协《商代表双方协商代】表，一经产生应当向【全体职工公告 】 ：  ？   协商》代表：履行职责的期限由被！代表方确定协商代】表的罢免、》更换：按照协？商代表产生的—程序进行并书—面告知对方 — ，    【 第二十条  用人！单，位，。和职工一方产生协商！代表时可《以各自确定候补协商！代表一至两名—。候补协？商代表的产生程序】、任期与协商—代表相同协》商代表出《缺的由候补协商【代表递补 — 《    第二—十一条？  集体协商双【方的协商代》表不得互《相兼任？用人单位行政负责】人、控？股股：东、合伙人》及其近亲《属、人力资源部门】负，责人不得担任职工一！方的协？商代表;专职—或者兼职工会工【作人员不得担任【用，人单：位一方的协商代表】 ， ？     第二十！二条  协商—代表应？当，履行下列《职责:？(一：。)收集和提》供与集体协商有【关，。的真实？情况和资《料参：加集体协商》;(二)征求本方】人员：意见及时向本方【人员公布协商—情况回答本方人员】询问;(三》)代表本方参加【集体协商争议的处理！;(四)《监督集体《合同的履行;(五)！遵守集体协商双【方约定的纪律保【守协商过程中—知悉的？商业秘密;(—六)法律《。、法规规定的其【他职责 ！。 ，   第《二十三条  协商代！。表履职期《间用人单位应当保证！协，商代表履行职责必要！的工作时间其工资】。和待：遇不受影响》;，无正：当理由不得调整其工！作，岗位、免除》其职务、《降低其职《级  】   协《商代表履职期间【劳动合同期满的劳动！合同期限《自动延长至》完成履？行协商代表职责之】时除有？法律法规《规定的情形》外用人？单位不得与其解【除劳动？合同用人单》位依法裁减人—员时应当优先留用】 ：