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第二章,集体协商内容.第十条 集体协商双方就下列多项或者某项内容进行平等协商。签订集体合同或者专项集体合同.一,劳动报酬.二 工作时间和休息休假,三,社会保险,补充保险 住房公积金和福利.四,劳动安全卫生,五、女职工、未成年工特殊劳动保护以及残疾职工的保护、劳务派遣人员权益保护 六.职业技能培训和职工文化生活。七.劳动合同管理、八,劳动纪律和职工奖惩.考核制度,九 裁减人员的条件。程序和补偿标准。十,集体合同期限,十一,变更,解除与终止集体合同的条件和程序,十二、集体合同争议的处理,十三,违反集体合同的责任、十四,双方需要协商的其他事项 集体合同内容与专项集体合同内容不一致的。以专项集体合同内容为准,第十一条 集体协商双方可以就下列事项进行平等协商 签订工资专项集体合同,一.劳动定额与工时工价标准.二.工资标准,工资分配形式.最低工资和工资支付办法,三,年度工资总额和职工年度平均工资水平及其调整幅度,四 加班 加点工资及津贴 补贴标准和奖金分配办法 五.工资调整办法、六,试用期.病假。事假.休假等期间的工资待遇,七。特殊情况下职工工资,生活费,支付办法。八,双方需要协商的其他事项,第十二条。集体协商双方可以就下列事项进行平等协商 签订劳动安全卫生专项集体合同、一 劳动安全卫生责任制。二,劳动安全条件.安全技术措施和事故应急措施、三 安全操作规程,四.劳保用品发放标准。五、定期健康检查和职业健康体检.六。职业病危害防护措施和保障、七、劳动安全卫生教育培训.八,安全生产和职业病防治经费、九.双方需要协商的其他事项、第十三条,集体协商双方可以就下列事项进行平等协商.签订女职工权益保护专项集体合同。一 女职工禁忌从事的劳动,二 女职工的教育和培训、三,女职工的经期,孕期。产期。哺乳期的劳动保护和待遇,四,女职工定期健康检查和妇科病普查,五.女职工计划生育方面的待遇,六.双方需要协商的其他事项、第十四条,签订区域性集体合同的集体协商双方,可以就下列事项进行平等协商、一、本区域的最低工资标准、二,本区域工资调整幅度.三,本区域劳动安全卫生标准、四,本区域的女职工劳动保护待遇,五 需要协商的其他事项、第十五条.签订行业性集体合同的集体协商双方.可以就下列事项进行平等协商.一 本行业的最低工资标准,二.本行业工资调整幅度,三.本行业同类工种的定额标准、四,本行业各工种.岗位的劳动安全卫生标准 五。本行业的女职工劳动保护待遇,六。本行业各工种。岗位的职工培训制度。七。需要协商的其他事项。

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