第一—章 总则 】 ？  ：   第一条  为！了完善集体合—同，制度：规范集体协商行【为维护职工与用【人，单位的合法权益【构建和发展和谐稳定！的劳动关系根据中华！人民：共，和国劳？动法：、中华人民共和【国劳动合同法、中华！。人民：共，和国工会法等—。法律、行政法规结】合本：省实际制定本—条例 》   》  第二《条  本省行政【区，域内的？企，业、民办非》企业单位(以下【统称用人单位)【与职工？一方：就劳动关系有关事】项进行？集体协商和》订立、履行、—变，更、解除或者终止】集体合同适》用本条例 —。 ，。     第】。三条：  本条例所称【集体合同《是指用人单位—与职工一方根—据，法，律、法规《、规章的规》定就劳动报酬、【工，作时：间、休息《休假、劳动安—全卫生、职业—培训、保险福利等】事项通过集体协【商签订？的书面协议》    ！ 本条例所》称，专项集体合同—是指用人单位—与职工一方》根据法律、》法规：、规：章的规定就集—体协商的某》项内容签《订的专项书》面协议 —     【本条例所称集体协】商是指用人单—位与职工一方—就签订、履行集体】。合同进行平等—协，商的行为 】  ？   第四条—  用人《单位应？当建立健全集体【协商：和集体合同制度 ！    【 用人？单位与职工一方【进行集体《协商和签订集体合同！应当遵循合》法，。、平等、诚信、兼】顾，双，方合法利益的原则 ！    】 第五条  集【体合同中约定的劳动！报酬：和劳动条件》等标准不得低—于当地人民政—府规定的最低标【准   ！ ， 用人单位与职工个！人订立？的劳动合同中约定的！劳动报酬和劳动【条件等标准不得【低于集体合同中约】。定的：标，准 【    第六条  ！依法签？订的集体合同和专】项集：体合同对用人—单，位和全体职工—具有：约束力区域性、【行业性集体合—同对本区域、当地】本行业的用人—单位和全体职工具】有约束力 【 ？。   ？ 第七？条  各级人民政】府应当把建立集【。体协商机制》纳入经济社会发展规！划建立健全协—调劳动关《系三方？机制和集《体，合同履约监督机【制及时？。研究解决集》。体协商？集体合同工作中的重！大问题加强》工资指导线、人力资！源市场工资指—导价位以及》劳动信息《指导服务健全完善劳！动权益保《。障制度？推进集？体合：同制度的实》施 ： 《     县级【以上人民《政府人力资源—和社会？保障行？政部门负责本行【政区域内《集体合？同制：度实施情况的监督】管理： —    县》级以上人《民政府？的其它相关职—能部：门在各自职责—范围内对《用人单位集体合【同制度实行情况【。进行监督 —    【 第八条《  地方各级总工】会、产业工》会应当依《法指导、监督—基层工？会，开展集体协商和签】订、：履行集体合同 【。     ！企业联？合会：、企业家协会—、行业协会、—商会等用《人单：位代表组织依法【指导、督促相关用】人单位？与职工一方签订【、履行集《。体合同 —     【。第九条  》。小微企业《、劳动密集型—企业或者同行—业中小企业比较【集中的乡镇、街道】、社区和工业园区以！及行业特点》明显：的区域区域内的工会！组织或者行业工【会组织应当与用人单！位代表加强协—调配合积《极推进区《域性、行业性集体】协商签？订区域性《或者：。。行业性集体合同 】 ，