第五—章 监督管理 】  【 ，  第？三十七条 》 省劳动保障行【政部门？会同有关部门—根据本省行政区域】内，工伤事故和职业病救！治特：点制定工伤保险医疗！服务管理办法统筹规！划和选择工伤保【险医：疗转诊？机，构、康？复机构和《辅助：器，。。具配置机构；统筹】地区劳动保障行政部！。门根据工伤保险工】作需要在本统筹区】域内选择工》伤保险医疗》机，构   ！ ， 经办机构与劳动】保障行？政部门选择的—工伤保险《医疗机构、医疗转诊！机构、康复机构和辅！助器具配《置机构在平》等协：商的基础《上签订？包括：服务对象、》范，围、质量、期限及】。。解除：协议条？件、费用审核结算办！法等内容《的书面协议明确【双方的责任、权【利，和义务协《议签订后经办—机构应当向社会【公布 《    【 第三？十八条  》劳动保障行政部门】应当：会同当地卫生、食】品，药品监督《管理、价格》等部门依法对本地工！伤保：险医疗？服务进行监督检查 ！  —   劳动保障行政！部门、审计》部门和财政部—门应当依法》对工伤保《险基金的收支和管】理情况进行监督 ！     】对用人单《位不依？法参加工伤保险【。或者参保后少—缴，、欠缴、拒缴—工伤保险《费的劳动保障行政部！门应当？依，。法查处；安全生产】许可证颁发管理机】关不予颁发、暂扣】或者吊销《安全生产许可证 ！   —。  第三《十九条 《 ，。。有下列情形之一的作！出工伤认定决定的】劳动保障行政部【门，或者其上《级行政机关根据利害！关，系人的请求或者依据！职权可以《撤销已作出的工伤认！定决定 】  ： ，  ：（，一）违反法定程序的！；  】 ，  （二）因提供虚！假证据、欺骗等不】正，当手段而造成工伤认！定的； 】。     （—三，）劳动保障行—政部门工作人员【滥用职权、玩忽【职守作出错》误工伤认《定的；？ ？     【。（四）依法可以撤】销工伤？认定决定《的其他情形 【