， ？第三章？ 工伤认定》和劳动能力》鉴定 】    》 第十？三条  职工—有国务院工伤保【险条例第十四条、】第十五条《规定情形《的应：。当认定为工伤或【视同工伤 ！     职工受用！。人单位指派》前往疫？区工作而《感，染该疫病的视—同工伤 ！ ，   第《十四条  》职工有国务院工【伤保：险条例？第十六条规定的情】形认定职工》伤亡不属于工伤【或不视同工伤的应当！以法定职权部门或】者法定鉴《定机：构出具？的书面？结论为依据 】     【第十五条  职工】发生事故伤害—或者按照中华人【。民共和国职业—病防治法规定被【诊断、鉴《定为职业病的—所在单位应当自【事故伤害发生—之日起或者被—。诊断、？鉴定为职业病—之日：起三十日内向—统筹地区劳动—保障行政《部门或？。者其委托的》有关部门《提出工伤《认定申请因交通事故！、失踪、因工外出期！间发生事故伤—害以及？其他：不可：抗力因素导致—不能在规定》时限内提出申—请的经统筹地区【劳动保障行》政部门同意可—以适当延《长申请时限但最长不！得超过九十日 】 《    用人—。单，位未按前款》规定提出工伤认【定申：请的工伤《职工或？者其直？系亲属、工会—组织在事故伤害发】生之日或者被—诊断、鉴定为职业病！之日起一年内可以直！接向用人单位所【在，地统筹？地区：劳动保障行政部【门，。提出工伤《认定：申请 《。。。 ？     第十【六条  对工伤认定！管辖发生争议的由】其共同的上一级【劳动保障行政部【。门指定管辖 —     ！省劳动保《障行政部门进行工伤！认定的事项根据【属地原则移交用【人单位所《在地：的省辖市劳动保障行！政部门办理 — 《。     省—辖市劳动保障—行政部门根据工作需！要可以委《托县：级，劳，动保障行政部门【办理工伤《认定：的具体事务 】     【第十七条《  申请人提—出工：伤，认定申请依照—国务院？工伤保险条例第【。十八条规定办理但】有下列情形之一的】劳动：保障行政部门不予】受理并书面告知【申请人 《 》。    （一—）超过法定时限【提出申请《的； —     （二）！。该劳动保《障行政？部门没？有管辖？权的； 【     —（三）不属》。于劳动保障行—政部门职《权，范围的； 【  《。   （四》）受伤？害人员是用人—单位聘用的离—退休人员的； 】 ？ ，    （五）【法律、？法，规规定的不予—受理的其他情形【 — ，。   第十八条【  职工或者其直】系亲：属、工会组织认【为是工？伤用：人单位不认为是工伤！的由用人单位承【担举：证责任 》 ，   》  劳动保障行【政部：门受理职工或者其】直系亲属、工—。。会组织提《出的工伤《认定申？。请后应当在十日内】书面通知用人单位】提供相关证据—材料用人单位在接】到书面通知二—十日内不提供相关材！料或：者不履行举证义【务的劳动保障行政部！门可以根据受伤害职！工或者其《直系亲属、工会组织！提供的证据依法作出！工伤认定结》论  】。。   第十九条 】 劳动保障行—政部门应当》自受理工《。伤认定申请之—日起六十日内作出】工伤认定《的决定并于》工伤认定决》定作出之《日起十五日内—书面通知申请工【伤，认定的职工或—者其直系亲属和【该职工所在单—位同时抄送经办机构！认定为工《。伤或者视同》工伤的发给》工伤证不收取费用 ！ 》    工》伤证由省劳动—保障：行，政部门统一印制【 ？ ：     第二十】。条  职工发生工伤！经治疗伤情相—对稳定或者停工留】薪期满后存在残疾】、影响劳动能—力的应当进行劳动】能，力鉴定 】    《 ，省、省辖《市劳动能力鉴定委】。员会：应当根据医疗专【家组提出的鉴定【意见：作出：工伤职工劳动—能力鉴定《结论 《