第三章【 特殊？情况：下，工资支付 【 ，。 ？   ？  第十九条 【 ，用人单位按照指【令性计？划接收军队转业【干部、复员、退伍】军，人，的可执行国》家规定的工资标准；！也可按所任岗位【参照同等《人员的工资标—准确：定其工资标准 ！     【按所任岗位确定工资！。标准的不得低于国】家规定的工资标准 ！   【  第二十条  】按照有关职业培训规！定劳动者经批准【脱离工？作岗位学习、培训时！间在六个月》以内的按照本人【工资标？准支付工资；学【习，。、培训？时间超过六》个月的由用人单【位与劳动者协—商确定工资标—准 ？     第！二十一条  —劳动者？依法享受婚假、丧】假、探亲假、年休假！期间：用人单位应》当按照本人工—。。资标：准支付工《资 【。 ，   劳《动者因生育或—者计划生育手术休】假的：。按照河北省计划生育！法规的规定执行 】 ： ？    第二十二】条  劳动者因【工负伤或者患职【业病停止工作—。。在规定医疗》期内的？。用人单位应当—。按照：有关规定支》付工伤津贴 ！     劳动者！因病或者非因—工负：伤停止工作在规【定医疗期内的用人】单位应当《按照国家《规定标准支付病假】工资或者疾病救济费！。病假工资或者疾病救！济费不得低于当地最！低工资标准的百分之！八十  ！   第《二十三条  —劳动者？依，法参加？社会活动期间用人单！位应当支付工资 ！ ，  《   第二十四条 ！ 劳动者休》事假期间不计发工资！ 》     第二十五！条  ？劳，。动者被人民法院判】处管制或者拘役适】用缓刑、有期—徒刑适用缓刑的用人！单位未与其》解除劳动合同且【劳动：者提供了正常劳动的！用人单位应当按照】现工作岗位的工资标！准支付工资 ！     第【二十六条  —劳动者因涉嫌犯【罪，被，采取司法强制—措施或者行政拘留】在其人身《自由：被限制期间未提供正！常劳动的用人单位可！以不支付工》资   ！  第二十七条【  ：用人单？位，确因生产经营困难资！金周转受到影响暂时！无法按时《支付劳动者》工资的经与本单位】。。。工会：代表或者职工代表协！商一致可以延期支付！但不得超过一个月】。 ， 》。    第二十八条！  非？劳动者本人原因【造，成劳动者《停工一个月以上的】用人单位应当支付生！活，费生活费标准为当地！最低工资标准的百分！。之八十 》