。 第三—章 特殊情况下工】资支付 — ：  《   第十九条  ！用人单位《按照指令《性计：划接收军队转—业，干部、复员、—退伍军人《的，。可执行国家规—定的工资标准；也】可按：所任岗位参照同等人！员的：。工资标准确定—其工资标准》    ！ 按所任岗》位确定工《资标准的《不得低于国家规定】的工资标准 ！     第二】十条 ？ 按：照，有关职业培训规定劳！动者经？批准脱离《工作岗位学》习、培训时间—。在六个月以内的按】。照本人工《资标准支付工资【；学习、《培训时间超过六【个月：的，由用人？单位：与劳动者协商—确定工资标准 【 ？。 ，     第二十一！。条  ？劳动者依法享受【婚假、丧假、—。探亲假、年》休假期间用人—单位应当《按照本？人工：资标准支付工资 ！ 《    劳》动者因生育或者【计划生育手术—休，假的：按照：河，北，省计划生育法—规的规定执行 】。 ， ？  ：。  第二十》二条： ， 劳动者因工负伤或！者，。患职业病停止工作在！规定医？。疗期内的用人单【位应当按照有关规定！支付工伤津贴 ！ ？    《。劳动者？因病：或者非因工负伤【停止工作在规定医】疗期内的用人—单位应当按照—国家规定标准—支付病假工》资或者疾《。病救济费病假工资或！者疾病救济费不得低！于当地？最，低工资？标准的百分》之八十？  【   第《。二，十三：条  ？劳动者依法参加社】会活动期《间用人单位应—当支付工《资 》  ？  ： 第二？十四条  劳动【者休事假期间不【计发工资 — 《    第二十五】条  ？劳动者被人》民法院判处管—制或者拘《役适用缓刑、有期徒！刑适用缓刑的用【人单位未与其—解除劳动合同且劳】动，。者提供了正》常，劳动的用人单位【应当：按照现工作岗—位的：工资标准支付工资 ！ 《     第二十】六，条  劳动者因涉嫌！犯罪被采取司法强制！措施或？。者行：。政，拘留：在其人身自由被【限制：期间：未提供正常劳动【的用人单位可以【不支付工资》 ：     】第，二十七条  用人单！位，确因生产《经营困难资》金周转受《到影响暂时无法【按时支付《。劳动：者工资的经与本单】位，工会代表或者—。职工代表协商一致】可以：延期支付但不得【超过一？个月 】    《第，二十八条  —非劳：动者本人原因造成劳！动者停工一个—月以上的《用，人单位应当支付生活！费生活费标准为【当地最低工资标准】的百分之《八，十 ？