。 ， 第三章 【特殊情况下工资支付！ 】    《第十九？。条  用《人单：位按照指令性计划】接收军？队转业干《部，。、复：。。员、退伍军》。。。人的可执行国家【规定的工资标准；】也，可按：所任岗？位参照同等人员的工！。资标准确定》其工资标准》 《    》 按所任岗位确【定工资标准的不得低！。于国：家规定的工资标准 ！ 《   ？。  第二十》条  按照有关【职业：培，训规定劳《动者经批准脱离工作！岗，位学习、《培训时间在》。六个月以内的按照本！人工资标《准支付工资；学习】、培训？时间超过六个月的由！用人单？位与劳动者协商确定！工资标准 】    》。 第二十《。一条  劳动者依】法享受婚假、—丧假、？探亲假、年休假期】间用人单位应—当按：照本人工资标准支付！。。工资 》 ：。     》劳动：者因生育或》者计划生育手术【休假的按照河—北省：计，划生育法《规的规定执》行 《    —。 第二十二条—  劳？动者因工负伤或者患！职业病停止工—作在：规，定医疗期内的用人单！位应：当按照有关》规定支付《工伤津贴 ！     》劳动者因病或者【非因工负伤停—止工：作在规定医疗期内的！用人单位《应当按照《。国家规定《标，准支付病假工资【或者疾病救济费病】假工资或者疾—病救济费不得低于】当地：最，低工资？标准的百分之八十 ！     ！第二十三《条  劳《。动者依？法，参加：社会：活动：期间用人单位应当】支付工资 ！     第—二十四条  劳动者！休事假期《。间不计？。发工资 ！。。 ，。 ，  第二《十五：条  劳动者被人】民法院判处管制或者！拘役适用缓》刑、：有期徒刑适用缓刑】。的用人单位未与其解！除劳动合同》且劳：动者提供了正—。常劳动的《用人单位《应当按？照现工作《岗位的工资标准支付！工资 — ，     第—二，十六条  劳动者】因涉：嫌犯罪？被采取司法强制【措施或？者行政拘留在其人】身自：。由被：限制期间未提供【正常劳动的用人单】位可：。以不支付工资 】  》  ： 第二十七条 【。 用人单《位确因生产经营困】难资金周转受到影响！。暂时无法按时支【付劳动者工资的【经与本单位工会代表！或者职工代表协商】一致可以延》期支付但不》得超过一个月—。 》     第二十】八条  非》劳动：者本人原《因造成劳动者—停工一个月》以上的用人单位【应当支付生活费生活！。费标准为当地最【低工资标准的百分】之八：十 ？