第三章【 特殊？。情况下工《资，支，付 》     第！。十九条  》用人单位按》照指令性计划接收】军，队，转业干部《、复员、退》伍军人的可执行国】家规定的工资标准】；也可按《所任岗？位参照同等人员的工！资标：准确定其工资标准】  【   ？按所任岗位确定工】资标准？。的不：。。得低于国家规定的】工资标准 》。 ：     第】二十条 《 按：照有关职业》培训规定劳动者经】批准脱离工》作岗位学习、—培训时间在六个【月以内的《按照本？人工：。资标准支付工资【；学习、培训时间】超过：六个月的由用人单】位与：劳动者协商确—定工资标准 】 ？    第》二十一条《  ：劳，动者依？法享受婚假、丧假】、探亲假、》年休假期间用人【单位应当按照本人工！资标准支付》工资 【  ：。   劳动者因生育！或者计划生育—手，术休假的按》照河北？省计划生育》法规的规定执行【 ？  《   第《二十二条《。  劳动者因工【负伤或者患职—业，病停止工作在规定医！疗，期内的用人单位【应，当按照有关规—定支付工伤津贴【 —   ？ 劳：动，者因：。。病或者非因工负伤】停止工作在规定【医疗期内的用人单】位应当按照国—家规定标准支付病假！工资或者疾病救济费！病假工资或者疾病】救，济，费不：得低于当地最低工资！。标，。准，。的百分之八十 】。  》  ： 第二？十三条  劳动者】依法参加社会活动】期间用人单位应当】支付工资 》  —   ？第二：十四条？  劳动者休事假】期间不计《。发工资 》    【 第二十《五条  劳动者【被人民法院》判处管制或者拘【。役适用缓刑、有期】徒刑适用缓刑的【用人单位未与其解除！劳动合同且劳动者】提供了正常劳动的用！人单位应当按照现】。工作岗位的》工资标准支付—工资 》 ？   ？ ，第二十六条 — 劳动者因涉嫌【犯罪被采取司法【。强制措施或者行政拘！。。留在其？人身自由被》限制期间未》提供正常劳动的用】人单：位可以不支付工资】   】  第二《十七条 《 用人单位》确因生？产经营困《难，资金周转受到影响暂！时无法按时支—付劳动者《工资的？。经与本单位工会代】。表或者职工》代，表协商一致可—以延期支付但—。不得超过一》个月 ？ 《     第二十】八条  非劳动者本！人原因造《成劳动者停工一【个月以上的》用人单位应当—支付生活费生活【费标：准为：。当地最低工》。资标准的百分之八十！ ：