第三章 】特殊情况下工资【支付 》 ？  ？   ？第十九条  用人单！位按：照指令性计》划接：。收军队转业干部、复！员、退伍军》人的可执行国家【规，定，的工资标准；—也可按所任》岗位参？照同等？人员的工资标准【确定其工资标准 】     ！按所任岗位确定工资！标准：的不得低于》国家规定《。的工资标准 】   》  第二十条—  按照有关职业培！训规定劳动者经批】准脱离工作》岗，位学习、培训时【间在六个月以—内的按照本》人工资标准支—付工资；学习、培训！时间超过六个月【的，。由用：人单位与劳动者协】商确定工《资标准？。 》 ，   ？ 第二十一条  劳！动者依法《。享受婚假、丧假、探！。亲假、年休假期间】用人单位应当—。按照本人工资标准】支付工资 】     劳动】者因生育《。或者计划生育—。。手术休假的按照河北！省计划生育法—规的规？定执行 《 ，     第！二十二条《  劳动者》因工负伤或者—患职业病停止工【作在规定医疗—期，内的用人单位应【当按：照有关规《定支付工伤》津贴 — ：    劳动者【因病或者《非因工负伤停止工】作在规定医疗—期，内的用人单位应当按！。照国家规《定标准支付病假工】。资或者疾病救济费病！假工资或者疾—。病救济费不得—低于当地最低工【资标准的《百分之八《十 《 ，     —第，二十三条  劳动者！。依法参加社》会活：动期：间，用人单位《应当支？付工资 》 《   ？ 第二十四条 【 劳动者休事假【期间不计发工资 ！   —  ：第二：十五条 《 劳动？者被人民《法院判处管制—或，者拘役适《用缓刑、有期—徒刑适用缓刑的用人！单位未与其解—。除劳动合《同且劳？动者提供了正常劳】动的用人单位应当按！照现工？。。作岗位的工资标【准支付工《资 ： 《     第二十】六条  劳动者【因涉嫌犯罪》被，采取：司法强制措》施或者行政》拘留在其人身自由被！限制期？间未提供正常劳【动，的，用人：单位可以不支付工资！   】  ：第二十七条》  用人单位确【因生产经营》困难资金周转受到】影响暂？时无法按时支—付，。劳动者工资的经与本！单位工会代表或【者职工代表》。协商一致可以延【期支付但不得—超，过，一个月 ！    第二十【八条  非》劳动者本人原—因造成劳动者停工】一个月以上》的用人单位应当支付！生活费生活费标准】。。为当地？最低工？资标准？的，百分之八十 — ，