第四章 工！资支付的监》督管理 【   —。  第二《十九条 《 各级工会组织根据！中华人民共和国工会！法等法律、法—规和规章对用人单】位的工资支》付情况进行监督【    ！ 第三十条 — 劳：动者发现用人单位】有下列？。。情形之一的有权向劳！动和社？会保障？行政部门举报—。(一)未按》。照劳动合同约定【支付工？资的； (二)支】付劳动者工资低于】当，地最低工资》标准的；(三—。)克扣或《者无故拖欠劳—动者工？资的；(四)拒不支！付，劳动：者加班工《资的；(五)—用人单位《因，。拖欠工资有意转移】财产法定《代表人或者经营负】责人有意回避、逃匿！的；(六)其他影响！劳动者工资发—放的情形 》     ！第三十？一条  因》承，包，方拖欠工程款—造成建筑《业施工？企业拖欠劳动者【工资的劳动和—。社会保障行政部门】可以责令承包方【先予支付劳动者工资！。    ！ ，先予支付的》工资款以拖》欠的工程《款为限 ！    第三十二】条  企业》应当在基本开户【银行设立工资基金专！用账户凭《工资总额使用手册支！付工资性现金 【 》    工资基金】专用账？户应当留存至少一个！月，的工资留转》金 —  ：   第《三十：三条  《任何单位和个人【不得非法《查封或者冻结用【人单位的《工资基金专用账【户 ？