第》四章 工资支—付的监督《管理 《 ， ： ： ，    第二十九】条，  ：各，级工会？组织：根，据中华？人民：共和国工会法等【法律、法规和规章对！用人单位的工—资支付情况进行【监督 《   —  第？三十条 《 劳动者发》。。现用人单位有下列情！。。形之一的有》。权，向劳动和社会保障行！政部：门举报(《一)未按照劳动【合同约定支》付工资的； (二)！支付劳动者工资低】于当地最低工资【标准的；(三)克扣！或，者无故拖欠劳—动者工资的；(四)！拒，不支付劳动者—加班工资的；(五】)用人单《位因拖欠工资有【意转移财《产法定代表人—或，者经营负责人有【意，。。回避、逃匿的；(六！)其他影响劳—动者：工，资发：放的情形 【。    — ，第，三十一？条  因承包方拖】欠工程款造成建筑】业施工企《业，。拖欠劳动者工资的】。劳动和社《会保障行政》部门可以责令—承包方先予》支付劳？动者工资《 ， 《   ？  先予支付—的工资款以拖欠的】工程款为限 】 ？    第三十【二条：  企业《应当在基本开户【银行设立工资基金专！用账户凭工资总【额使用手册支—付工资性现》金 ：。     ！工资基金专用账【户应当留存至少一个！月的：。工资留转金》 ： ：     —第三十？三条  任何单【位和个人不得—非法查封《或者冻结《用人单位《的工资？基金专用账户 【 ，