， ， 第四章》 工资支《付的监督管理 】    ！ ，第二十九条  【各级工？会组织根据中华【。。人民共和国工会法】等法律、法规—。和，规章对用人单位【。的工资？支付情况进行监督 ！   【  第三十》条，  劳？动者发现用人单【位有下列情形之一的！有权：向劳：动和社？会，。保障行政部门举【。报(一)未按—照劳动合同》约定支付工资的；】。 (二)支付劳动】者工：资，低于：当地最低工资标【准的；(三)克扣或！者无故拖欠劳—动者工资《的；(四)》拒不支付《劳动者加班工—资的；(五)用人】。单位因拖欠工资有意！转移财产法》定，代，表人或者《经营负责人有—。意回：避、逃匿的；(【六)其他影响劳动者！工资发放的情—形  】   第《三，十一条  因承【包方：。拖，欠，工程：。款造成建筑业施工企！业拖欠劳动者工资】的劳：动和社会保障行【。政部门可以责—令承包方《先予支付劳动者工】资， 《     —先予支？付的：工，资款以拖欠》的工程款为限—   】  ：第三十二条  企业！应当在基本开户【银行设立工资基【。金专：用账户凭《工资总？额使：用手册支付工资【性现金 ！  ：  工资基》金专用？账户应当留》存至少一个》。。月的工资留转—金   ！  第？三十三？条  任何单位和个！人不得非法》查封或者《冻结用人单位—的工资基《。金专用账《户 ： ，