第四—章 工资支付的监】督管理？ ？ ？ ，     第二十】九，条，  各？。级工会组织根据中华！人，民共和国工》。会法等法律、法规】和规章对用人—单位的工资》支付情况进》。行监：督，   】。  第？三十条  劳动【。者发现用人单—位有下列情形之一】的有权向劳动和【社会保？障，。行政部门举报—(一)未按照劳动合！同约定支付工资的】； (二)支付【劳动者工资低于当】地最低工资标准的】；(三)克扣或者无！故拖欠劳动》者工资的《；(四)拒不支付】劳动者？加班工资《的；：(五)用人》。单位因拖欠》工资有意转》。移财产法《定代表人或者—经营负责人有意回避！。、逃匿的；》。(六：)其他影响劳动者工！资发放的情》形， ： ？   ？。  第三十一条 】 因承包方拖欠工程！款造成建筑》业施工企业》拖欠：。劳动者工资的劳【动和社会保障行【政部门可以》责令承包方》先予支付劳动者【工资： 《     —。先予：支付的工资款以拖欠！。的工：程款为限 —     第！三十二条 》。 企业应当》在基本开《户银行设立工资基】金专用账户》凭工资总额使用手】册支付？工资性现金 【 ： ，     》工资基？金专用账户》应当留？。存至少一《个月：的工资留转》金 ？   —。  第？三十：三条 ？ 任何单位》和个人不得》非法查封或者冻结用！人单：位，的，。工资基金专用账【。户 ？