： 第二章 —工资支付 》 —     第五【。。条，  用人单位与劳动！者签订劳动合同应当！约定以下《工资支付《内容(？一)支付标》准；：(二)支付项目；】(三)支付形式【；(四？ )支付周期和日】期；(五)特—殊情况下《。工资支付标》准；(六)工资【的，。扣，除；(七)其他【工资支付内容— — ，   第六条— ， ，。。用人单？位应当？。自与劳动者建立劳】动关系之日起计【发工资？ ？ ？   ？ 第七？条  用《人单位应当》足额支付《劳动者工资不得克】扣，或，者无故拖欠劳动者】工资 》     工资！必须：以，法定货币形式支【付不得以实》物或者有价证券【等替代货币支付 】 ：  《   ？第八条  用人单】位向提供正常劳【动的：劳，动者(含见》习，、学徒人员》)支付？工资：。不得低于当地最低】。工资标准 — ：  ？   第九条  】用人单位应》当每个月至》少支付？一次工资实行周、】日、小时《工资制的可按周、日！、小时计发工资 】 》 ，   第十条  】用人单位应将工资直！接支付给劳》动者本人劳动者本】人因：故不能领取的可以委！托他人代领》    ！。 用人单位》委托银行发》。放工：。资的：应将：工资存入劳动者【本人名下 】     第十】一条  用人单【位应当按照劳动合】同约定的日》期支付工资并向劳动！者提供个《人工资清单约—定的：工资支？付日如遇法定节假日！或者公休日应—当提前在最近的工作！日支付 】     对完成一！次性临时劳动的【劳动者用人单位应当！在完成劳动任—务，后即时支付工资 ！  》。。   ？第，十二条  》用人单位应当—书面记录支付劳动】者工资的数额、【项目：、时间和领》。取工资者的》签字并至少保—。。存两年备查 】 ？  ：。 ， ，。第十三条 》 用人单位》安排：。劳动者在法定—节假日、公休—日或者？法定：标准工？作，时间以？外延：长工作时间的按照】以下标准支付工【资(一？)在法定标准工【。作时：间以外延长工—作时间的按照劳动】合同约定的不低于本！人小时工资标准的】百分之一百五十支付！。；(：二)在公休日工作】的可按同等时间补】休；未能补休的按】照劳动合同约—定的本人《日，工资标准的百分之】二百支？付；(三)在法定节！假日工作《的按照劳动合同约】定的本人日工资标】准的百分《。之，三百支付《    ！ ，实行计件工资的在】完成：计件定额《任，务后延？长工作时间》的分别按照》本，人法定工作时间【计件单价的》百分：。之一百五十、百【分之二百、》百分：之三百支付 】     【未明确劳动者工资】标准的以本》人当月实发工—资总额作为支付加】班或者延长工作时间！工资的计《算标准 】     第十四条！  ：经劳动和《社会保障行政部门】批准实行综》合，计算工时《工作制的《。其综合计算工—。作时间超过法定标】准工作时间的部【分为延长工作—时间按照《本规：定，第十：三条第？一款的？。规定支付劳动者工】资 —  ：   第十五—条  妇女节—、少：数民：族传统节日等部分公！民放假？的节：日期间用人单位安排！其工作或者参加【社会、单位组—织的：庆，。祝活动的可按同【等时间补休；—未能补休的应—。当支付工资但不按】。延，长工作时间》计算；如《。。恰逢公？休日：用人单位《安排其工作》的按照公休日—的，工资标准支付工【。资 》 ：  ：  第十六条  以！下费用由用人单位】从，劳动者工《资中代扣代缴(【一)应？当，。由，劳动者个《人缴纳？的税：款；(？二)应当由劳—动者个人缴纳的【社会：保，险费；(三)协助】执行法院判》决、裁定由劳—动者：负担的抚养》费、：赡养费等费用；(四！)法律、法规规【定的其他费用 】    【 第：十七条  》以下费用用人单位】可，以从劳动者》工资中扣除(一)】依法签订《的劳动合同中明【确规定的费用；【(二)用人单位依】法制定并《经职：工代表大会批准【的厂规？、厂纪？中明确规定的费用】；(三)用人—。单位与劳动者协商一！致，的费用 ！    按照前款】(一)、(二)项规！定扣除后的》工资：。余额不得低》于当地最低工资标准！ ？    — 第：十八条  用人【单位与劳动者依法解！除或者终止劳—动合同的应当自劳】动合同解除》或者终？止之日？起三日内一次性【付清劳动《者工资工资计发到】劳动合同解除或者】。终止之日《  【   按照》国家有关规定计【发的经？济补偿金应当同时】支付 《