第二—章 ：工资支？付 ？ ：     】。第五条？  用人单位—与劳动者《签，订劳动？合同应？当约定以下工资支】付内容(一》)支付标准；(【二)：支付项？目，；(三)《。支付形？式；：(四 )支付—周期和？。日期；(五)特殊】情况下工资支付标准！；(六)工》资的扣除；(七)其！他工资支付》内容 》 ？    第六—条  ？用人单位应当自与劳！动者建立劳动关【。系之日起计发—工资 —。     —第七条  用人【。单位应当足额支付劳！动者：工资不得克扣或者】无，故拖欠劳动者工【。资  】。   工资必须以法！定，。货币形？式支付不得以实物或！者有价证券等—替代货币支付 ！ ，。 ，     第八【条  用人单—位向提供正常劳动的！劳动者(含见—。习、学徒人员—)支付工资》不得低于当地—。最，低工资标准 【  》   第《九条 ？ 用人单位》应当：每个月至少支—付，一次：工资实行周、—日，、小时工资》。制的可按周》、日、小时计—发，工资 —。     第十条！。。  用人《单位应将工》资直接支付给劳动】者本人劳动者本人因！。。故不：能，领，取的可以委托—。。他人代领 【 ：   ？  用人单位委【托银行发放工资【的应将工资存入【劳动者本人名—下   ！  第十一条 【 用人单位应当按照！劳动合？同约定的日期支付工！资并：向劳动者提供—个人工资《。清单约定的工资支付！。日如遇法《定节假日或者公【休日应当提前在最近！。的工作？日支付 ！    对》完成一次《性临时劳动》的劳：动者用？人单位应当在完成劳！。。动，任务后即《时支付？工资： ： ？     第十二】条  ？用人：。单位：应当书面《记录：支付劳动者工资的数！额、项目、时—间和领取《工资者的签字—并至：少保：。存两：年备查？ ，  —   第十三条  ！用人单？位安：排劳动？者在：法定节假《日、公休日》或者法定标准工作】时间以外延长工作时！间的按？照以下标准支付工】资(一)在法定标】准工作？时，间以外延长工作【时间的按照》劳，动，合同约定《的不低于本人小时】工资标准的百分【之一百五十支付；(！二)在公休日工【作的可按同等—时间补休；未能【。补休的按照》劳，动合同约定的本【人日工资标准的百分！之二百支付；(三】)在法定节假日【工作：的按照劳动合—同约定？的本人日工资标准的！百，分之三百支》。付 【    实》行计件工《资的在完成》计件定额任务后延】。长工作时间的分别】。按照本人法》定工作时间》计件单价的百分【之一百五十、百分】。之二百、百分之三】百支付？   】  未明确劳动者工！资标准的以》本人当月实》发工资总额》作，为支付加班或者延长！工作时间《。工资的计算标准 ！  》。   第十》四条  经劳动【和社会保障行政【部门批准实行综合】计算工时《工作制的其》。综合计算工作时【间超过？法定：标准工？作时间的部分为延长！工作时间按》照本规定第十三条】。。第一款的规》。。定支付劳动者工【资   ！  第十五条  妇！女节、少数民族传】统节日？等部分？公民放假的》。节日期间用人单位安！排其工作或者参【。加社会、《单位组织的》庆祝：活动的可按同等时间！补休；？未能补？休的应当支付工【资但不按延长工【作时：间计算？。。。；如恰逢公》休日用人单》位安排其工作—的按照公休日的工资！标准支付工资—。    ！ 第十六条  以下！。费用由用人单位从】劳动者工资中代扣】。代缴(一)应—当由劳动者个人缴纳！的税款；《(二)应《当由劳动者个人缴】纳的社会保》。险费；(三)协助执！行法院？判决、裁定由劳动】者负担的抚养费、】赡养费等费用—；(四)法律—、法规规定》的其他费用 【 ：     第十】七条  以下费【用用人单位可以【从劳动者工资—中扣除(一)依法】签订的劳动合同中明！确规：定的费用；(二【)用人单位依—法制定并经》职工代？表大会批准的厂规】、厂纪中明确规定】。的费用；《(三)用人单位【与劳动者《协商一致的费用 】  —   按《照前款？(一：)、(二《)项规定扣除后【的工资余额不得低于！当，地最低工资标准【  【   第十八条【。  用？人，单位与？劳动者依法解—除，或者：。终，止，劳动合同的应—当自劳动合同—解除或者终止—之日起三日内一次】性付清？劳动：者工：资，工资：计发到劳《。动，合同解除或者终【止之日 】  ：   按照国家有关！规定计发的》经济补？。偿金应当同时支【付 ？