第》二，章 工资支付 】 ：     第！五，条 ： 用人单位》与劳动者签订—劳动合同应》当约定以下》。工资支付《内容(一)支—付标：准；(二)支付【项目；？(三)支付》形式；(四 )【支付：周期和日期》；(五)特殊情况】下，工资支付标准；【(六)工资的扣除；！(，七，)其：他工资支付》内，容 【   ？ 第六条  —。用人：单位应？当自：与劳动者建立劳动】关系之日起》计发工资 ！    《 第七条  用【人单位应《当足额支付劳动者工！资不得克扣或者【无故拖欠《劳动者工资 —  —。   工资必须以法！定货币形式》。支付不得《以实物或者有价【证券等替代货币支】付 【    第八条  ！用，人单位？向提供正常劳动的】。劳动者(含见习、学！。徒人员)支》付工资不得低于当】地，最低工？资标准 《 ？     第九条！  用人《单位应当《每个月至少支付一次！工资实行周、日、】小时工资制的可【按周、日、小时【计发工？资，    ！ 第十条《  用人《单位应将《工，资直接支付》给劳动者本人—劳动者本人因—故不能领取的可以委！托他人代领 ！ ：    用》人单位？委，托银行发放》工资的应将工资【存入劳动者本人名下！ 《     第【十一条  用人单位！应，当按照劳动合—。同约：定的：日，期支付工资》。并，向劳动者提供—个人工资清单约定的！。工资支？付日如遇法定节【假，日或者公休日应当】提前在？最近的工作》日支付 【    》 对完成一次性临时！劳，动的：劳动者用《人单：位应当在完成劳动】任务后即时支—付工：资   ！ ， 第十二条  用人！单位应？。当书面？记录支付劳动者工资！的数额？、项目、《时间：和领：。。取工资者的》签字并至《少保：存两年备查 ！ ， ，    第》十三条  用人单位！安排劳动者在—法定节假《日、公？休日或者法定标【准，。工作时间以外延长工！作时间？的按照以下》标准支付工资(一)！在法定？标准工作《时间：。以外延长工作时间的！按照劳动合同约【定的不低于本—。人小时工资标准的百！分之一百五十支【付；(二)在公休】日工作？。的可：按同等时间补—休；未能补》休的按？照劳动合同约定【的本人日工资标准的！百分之二《百，支付；(三)在【。法定节？假日：工作的按照劳动【合同约定的》本人日工资》标准的百分之三百】支付 ？     ！实行计件工资的在完！成计件定额任务后延！长工：作时间的分别按照本！人法定工作时—间计件单价的百【分之一百五》十、百分《之二百、百》分之三？。百，支付 【 ，  ：  未？明，。确劳动者工资—标准的以本人当【月实：发工资总《。额作为支付加班或】者延长工作时—间工资？的计算标准 ！     第【十四：条，。 ， 经劳动和社—会保障行政部门批】准实行综合计算工】时工作制《的其综合计算工【作时间？。超过法定标准工【作时间的部分为【延长：工作时？间，。按照本规定》第十三？条，。第一款？的规定？支付劳动者》工资： —    第十五【条  妇女》节、少数民族传统】节日等部《分公：民放：假的节日期间用人】单位安排其工作【或者：参加社会《、单：位组织的庆祝活动的！可按同等时》间补休；未能补休的！应当支？付工资但不按延长】工作时间计》算；如恰逢公休【。日用人单位安排其】工作的按照公休日的！。。工资标准支付工资】  【。。   第十六条【  以下费用由【用人单位从劳动者】工资中代扣代缴【(一)应当》由劳动者个人缴纳的！税款；(二)应当由！。劳动：者个人缴纳的—社会保？。险费；(三)协【助执行法院判决、】。。裁定由劳动者负担的！抚养费、赡养费等费！用，。；(四？)法律、法规规定】的其：他费用 】     第—十七条  》以下费？用用人单位可以【从劳动者工资—中扣除(一》)依法签订的劳动合！同中明确规定—的费：用，。。；(二？)用人单位依—法制定并经职工【。代表大会批》准的厂规、厂纪中】。明，确规：定的费用；(三【)用：人单位与劳动者协商！一致的费用 】     按照！。前款(一)、(二)！项规定扣除后—。的工资余额不—得低于当地最低工资！标准 》。 ，。    》 第：十八条？  用人单位与【劳动者依法解—除或者终止劳—动合同的应当自劳】动合同解除或—者终止之日起三【。日内一次性付清【劳动：者工：资，工资计发《到劳动合同》解除或者终止之【。日 》     按照】国家有？关规定？计发的经济补偿金】应当同时支付 【 ，