第三—。章， 集体协商内—容
—
第二！十，条， 集体协商双方可！以就下？列一项？或者多项内容通【过集体协商签—订，集体合？同
：
》 ： ， (一【。)劳动报酬;
】
】 (》二)：工作时间;
】
：
【 ， ，(三)休息》休假：;
【 】(四)劳动定额【。;
！ (【五)劳动《安全与？卫生;？
【 ： ？ (六)》补充保险和福利;
！。
？。。
— (七)女职！工和未成年工特殊保！护;
》
：
】 (：八)职业技》能培训;《
】 —(九)劳《。动合同管理;
】
】 ，。 (十)规章】制度;
《
？
： 】(十一)职工就业】保障;
【
《 ？ (十》二)集体《。合同：期限;
【
】 (十三)—。变更、解除》、终止集体》合同：的条：件;
—
！ (十四)履行集】体合同发《生争：议时的协商》处理办法;
【
】 (十五【)违反集《体合同的责》任;
？
！ ： (十六)履行集！体合同的监督—检查制度;
【
【 ， ，。 (十七)双方！认为：应当协商的其他【内容
》
：
， 第二十【一条 劳动报【酬协商内容主要包括！
？
：
】 (一)工资水【平，及调整办《法;
》
】 (二)—工资：。支付制度;》
》
， (！三)加班工资—基数：、病假工《资、休假工资等特殊！。情况的？工资支付;
【
《 ， ， (【四)其他分配—。办法
！。 第《二十二条 工作时！。间协商内容主要【。包括：
》
： ， 《 ， (一)工时制度;！
，
】 ， 《(二)？加，班、加点办法;
】
】 (三)特！殊岗位的工作时【间
】 第二十三【条 休息休—假协商内容》主要包括
】
【 (一》)周休？息日安排;
【
》 (】二)实行非》标准工时制职工的】。休息日安排》;
【。 — ，。 (：三)带薪《年休假及其他假期】
？
— 第二十四》条 劳动定额标准！协商内容主要包【括
《
》 ，。 ， (一)【生，产定额？的，确定及调《整;
《
【 (—二)计件工资标【准的确定
—
—。 第二十五—。条， 劳动安全与卫生！协商内容主》。要，包括
【
】 (一)《劳动安？全卫生责任制;
！
：
！ (：二)劳动条件和【安全技术措施;
】
！ ： (？三)安全操作规程】;
《
，
】 ：(四)劳动保—护用品发放》标准：;
？
《 《 (五)【职，业健康？。体检
》
第】二十六条 补【充保险和福利协商】内容主要包》括
！ ： ： ：(一)补充保险的】种类、？范围、标准;
！
》 ： (二)福利！制度和设施;
【
】 《 (三？)，职，工健康体检;
】
：
【 (四)医疗期！、停工留薪》期的延长及其待遇;！
？
《 (五！)职工亲属》福利制度;
【
】 (六)法定！公益金、福利—费的使用方案
】
，
，
—第二十？七条 女》职，工和未成年工特殊】。保护协商内容主要】包括
【。
！(一)？女职工和未成—年工禁忌从事—的劳：动;
】 ， (】二)女职工的—经期、孕期、—。产期和哺乳期的劳】动保护;
！。
】 (三)女职工、】未成年？工定：期健康检查
—。
》 第》二，十八条 职—业技能培训协商【内容主要包括
【
！ (一—)职业技能培训项目！。规划：;
】 ： 《。 (二)职业技能培！训费用的提取和【使用;？
？
】 (三)保【障，。和改：。善职：业技能培训的措【施
？
— 第？二十九条 》 劳动合同管理【协，商内容主要包—括
》
？ ： (一)试！用期的条件和期限;！
《
】 (二)》确定劳动合同期限】的条件;
—
《 ， 》 (三《。)无固定期限劳动】。合同的终止条件;
！
！ (四)【变更：、解除？劳动合同的》条件和程序;
】
》 《。 (五)—续订劳动合同的条件！和程序
—
《 第《三十条 规—章制度协商》内容主要包括
！
— (一【)劳动纪律;
】
《 】。(，二)考？核制度？;
】 (三！)奖惩制度
—
：
？ 第三十【一条 ？ 职工就业》保障协商内容主要】包括
《
？
， 】(一)招《收录用人《员的程序《;
《
，
— ： ， (二)裁减人员的！条件和程《。序
？
