第》三章 集体》协，商内容
！
》 第二十条 【集体：协商双？方可以就《。下列一项或者多项】内容通过集体—协，商签订集体合同
】
】。 (一【。)劳动报酬;
】。
— 《 (二)工作时】间;
？
【 ， (三【)休：。息休假;
！。
【 ， (四)《劳动定额《;
】 《 (《。五)劳动安全与卫生！;
：
— 》 (六《)，补充：保险：。和福利;
！
： 【(七)女职》工和未成年工特殊】保护;
—。
，
【 (八)职业】技能：培训;？
！ (九)劳！动合同？管理;
》
！。 (十》)规章制度;
【
？。
》 ？ (十一)职工就！业保障;
】
【。 (十二)集体！合同期？限;：
《
！ (十三)变更【、解：除、终止集体合同】的，条件;
》
！ (《十四)？履行集？。体合同发生争—议，时的协商处理办【。法;：
？
！ (十《五，)违反集体合同【的责任;
》
【 (十六！)履行集体合—同的监督《检查制度;》
！ (十七】。)双：方认为？应当协商的》其他内容
【
《 ： 第二十一条 【 劳动报《酬协商？内容主要《包，。括
《。
！ (一)工资水平！及，调整：办法;
】
》 (二—)工资支付制度;
！
！。 (三)【加班工资《基数、病假工资、休！假工：资等：特殊情况的工资【支付;
！ (！四)其他分配—办法：
，
【。 第？二十：二条 工作时间】协商内容《主要包括
】
—。 (一)工时！制度;
—。
【 (二)加班！、加点办法;—
：
：
，
？ 《 ：(三)特《殊岗位的工》。。作时：间
《
，
—第二十三《条 ： 休息？休，假协商内容主要包】括
：
！ (一)周】。。。休息日安排;
【
？
】 ，。 (二？)实：行非标？准工时制职工—的休息日《安排;
【
】 (？三)带薪年休假及】其他假期
】
？ 第二》十四条？ ， 劳动定额》。标准协商内容主【要包括
！ 》 (一)生【产定额？的确定及调整;
！
】 (二)【计件工资标准—的确定
《
，。
：
—第二十五条 劳动！安全与卫生》协商内？容主要包括
！
【。 ， (一)》劳，动安全卫生责任【制;
《。
？。
！(二)劳《动条件和安》全技术措施;
】
》 (三！。)安全？操作规？程;
《
【 《 (四)《劳动保护用》品发放标准;
！。
》 (【。五)：职业健康体检
】
【 ，第二十六《条 补《充保险和福》利协商内容主要包】括，
】 (【一)：补充：保险的种类》、范围、标准;【
】 ： (二)福】利制度？和设施;
》
：
》 —(，三)职工健康体检;！
，
？
》 (—四)医疗期、—。停工：留薪期的延长—及其待遇;
！
，
： ， ： ， ？(五)职工亲属福利！制，度;
！ 》 (六)》法，定公益金《、福利费的使用方】案
—
第—二十七条 —女，职，工和：未成年工特殊保【护协商内容主—要包：括
》
： ： ， (一)女！职工：和未成年《工禁忌从事的劳【动;
》
》 ？ (《二)女职工》的经期、孕期、【产期和哺乳期的劳动！保护;
【
！ (三)女》职，工、未成年》。工定期健康》检查
【
第—二十八条《 职业技能培训协！商内容主要包括
！
！ (一)职业】。技能培训《项，目规划;《
！ 》。(二)职业技能培】训费：。用的提取和使用;】
》
【。 (三)》保，障和改？善，职业技能培训的措施！
【 第《二十：九条 劳动—合同管理协商—。内，容主要包括
！
》 》(一)试用期—。的条件？和期限;《
！ 《 ，(，。二)确定劳动—合，同期限的条件;
！
！ (三)—无固定期限》劳动合？。同的终？止条件;
》
，
》。 【。(四：)变更、《解除劳动合同的条】件和程序;
】
》 ？ (五)续【订劳动合同》的条件和程》序
：
》。 第》三，十条 规章制度】协商内容主》要包括
《
！ ？ (一)劳》动纪律;
【
】 (二》)考核制度》;，
：。
【 《 (三？。)奖惩制度》
：
：
，
《 第三十一条— 职？工就业保障》协商内容主要—包括
】 》 ？(一)招收录—。用人员的程》序;
【
！(二)裁减》人员的条件和程序
！
，
