第》。三章 ？集体协商内容
【
！。 第二十条— 集体协商双方可！以就下列一项或者】。多项内容通过集【体协商签《订集体合同
】
— 》(一)劳动报—酬;：
《
【 ： (二)工作时间】;
—
— (三)休息】休假;
《
，
】 (四)【劳动定？额，;
】 ， 《 (？五)劳动《安，全与：卫生;
】
《 (—六)补？充保险和福》利;
》
《 【(七)女职》工，和未成年《工特殊保护;
】
：
》 》。。(八)职业技—能培训;
】
《 》 (九？)劳动合同管理【;，
】 》 (十)规章制【度;：
— (！十一)职工》就，业保障？;
《
？ (！。十二)集体合同期】限;：。
：。
】 (十三)变！更、解？除、终止集体合同的！条，件;
》
？ ， ？ (十—四)履行集体—合同发生争议时【的协商处理办—法;
》
【 (》十五)违反》集体合同的责任;
！
】 ， ， (十》六)履行集体—合同的？监督检查制》度;
【
： — (十七)双方认为！应当：协商的其《他内容
【
，
》第二十一《条 劳动报酬协】商内容主要包括【
！ 《 ，(一)工资水平及调！整办法;《
— 】(二)工资》支付制度;
—
】 (三)】加班：工资基数、》病假工？资、：休假：。工资等特殊情况的】工资：支付：。;
？
？
？ —(，四，)其：他分配办法
】
》 ，。 第二十二条 】工作时间协商内【容主要包括
—
》 【 (：一)工时制度—;
！ (二】)加班、加点办【法;
！ (三！)特殊？岗位的工《作时间？
！ ，第二十三条》 ， 休息休假协—商内：容主要包括》
【 》 ， (一)周休息【日安：排;
？
》 — (二)实行【。非标准工时制—职工的休息日安排】;
？
】 (三—)带薪年休假及【其他假期
》
【 ：第二：十四条 《 劳动？定额标准《协商内？容主要包括
！
： 【 ，(，一)：生产定？额的确定及》调整;
【
？。 ， 《 (二)计件工资！。标准的？确定
《
，。
第】二十五？条 劳动》。安全与卫生》协商：内容主要《。包括
《
？
！。(一)？。劳动安全卫生责【任制;
【
！ (二)劳》动条件？和安全技术》措施;
《
— ，。 (三)！安全操作规程;
】
》 ： 》 (四)劳动—保护用品发放标准】;
】 ： ？ (五)职—。业健康体《检
：
：
第二！十六条 补—充保：险和福利协商内容主！要，包括
】 ？ (—。一)补充保险的【种类：、，范围、标准;
【。
— 》 ：(二：)福利制度》和，设施;
—
【 ， (《三)职工健康体【检;
》。
【。 ？ (四)医疗—期、停？工留薪期的延长【及其待？遇;
《
】 ： (五)职—工亲属福利制度;
！
：
— ， 《(六)法定》公益金？、福利费的》。使用方案
】
—第二十七条 【女职工和《未成年工特殊保护】协商内容主要包括】。
》
： 《 (一)女职】工和：未成年工禁忌—从事的劳动;
【
》 》 (二)—。女职工的经期、孕】期、产？期和哺乳《期的劳动保护—;
】 ？ (》三)：女职工？、未成年《工定期健康》检查：
— ， ， 第二《十八：条， ：职业技能培训协商内！容主要包括
】
《 — (一)职业技【能培：训项目？规划;？
《
？ 《 ， (二)》职业技能培训费【用的提取和》使用;
》
，
— ， (三)【保障和改《善职业技能培训的措！施
》
》 第二十九条—。 劳动合同管理协！商内容主要包括
】
—。 ： 《 (一？)试用？期的条件和期限【;，
？
【 (二—)确定？劳动合同《期限的条件;
！。
！ (三)无固定】期限劳？动合同的终止条件;！
《
，
》。 (四)【。变更、？解除劳动合同的条】。件和：程序;
！ (！五)续订劳动合【同的：条件和程序》
— 《第，三十条 规章制度！协商内容主要包【括
：。
？
，
《。 (一)】劳动纪？律;
》
】 (二)—考核制度;
【
？
， 》 (三)—。奖惩制度
！
《 第三十《。一条 职》工就业保障协商【内容主要包括
！
《 【(一)招收录用人】员，的程序;
！
： — (二)裁减人员】的条件和程序
】
