？
第三？。章 集体《协商内？容
《
：
第】二十条 》集体协商双方可以】就下列一项或—者多项？内容通过集体协商签！订集体合同》
：
— ？ (一)劳动报！。。酬;
—
】 ：(二)工作时间;
！
《
【 (？三)休息休假;【
【 ？。 ： (四《)劳动定额;
】。
《 — (五)劳动【安全：与卫生;
【
》 ： 《(六)补《充，保险和福利》;
【 《 ， (七)女职】工和未成《。年，。工特殊保《护;
《
，
，。
》 ， 《。(，八)职业技能培训】;
？
】 ， (九》)劳动合同管理【。;
—
【 (？十)规章《制度;？
《
【 (十一)职】工就业保障;
】
！ (十二)集】体合同期限;—
】 (十三！。。)变更、《解除、？终止集体合同—的条件？;
《
— (—十四)履行》集，体，合同：发生争议时的—协商处理办法;【
— — (十五)违反集！体合同？的责任;
【
【 ： (十六)履行】集体合同的》。。监督检？查制度？;，
》
： 【(十：七)：双方认为应当协【商的其？他内容
《
【 第二十一条 】 劳动报《酬协商内容》主要包括
！。
【 (？一)：工资：水，平，及，调整办？法;
！ ：。 ， (二)【工，资支付制度;
！
：
— (三)加班工！资，基数、病假》。工资：、休假？工资等特殊情况的工！。资支付;
】
？ ： (四)】。其他分配办法
！
：
第二十】二，条， ， 工作时间协商内】容主要包括
【
，
：
！(一：)工时？制度;
《
，。。
，
》 》 (：二)加班、》加点办？法;
《。
《。 ？ ， ？ (三)特殊岗【位的工作时间
！
《 第二十三条】 休？息休假协商内容主】要包：括
》。
【 ？(一)周休息日安】排;
【
！(二)实行》非标准工时制职工】的休息日安排;
！
】 (三)【带薪年休假及其他假！期
】 ： 第二十四条— 劳？动定额标准协商【内容主？要包括
】
《 ， (一—)，生产定额的》确定及调整;—
】 《 (二)计件工资！标准的确定
】
》。 第？二十五条 劳【动安全与《卫，生协商内容主要【包，括
《
【 《(一)劳动安全卫】生责：任制;
》
，
》 ， 》(二)劳动》条件：和，。安全技术措施;
！。
】 ？ (三？)安全操作规—程;
】 ， (】四)劳动《保护用品发》。放标准？;
【 《 ： (？。五)职业健康体检
！
，
？
第—二十六？条 补充》保险和福利协商内容！主，要包括
！ (！一)补充《保险的？种类、范围、标准;！
【 — (二)《福，利制：度和设施;
！。
【 ， (？三)：职工健康体检;
】
！ ？ (：四，)医疗期《、，停工留薪期的延长及！其待：遇;
《
？。
【 (？五)职工亲属—福利：制度;
《
，
— (六】)法定公益金、【福利费的使》用方案
《
】 第二？十七条 女职工和！未成年工特殊—保，护协商？内容：主要包？括
】 【。(一)女职工和【未成年工《禁忌：从事的劳动;—。
》
】 (二)《女，职工的经期》、孕期？、产期和哺乳—期的劳动保护;【
【 — (三)女职—工、未成年工—定期健康检查—
《
《 第二十》八条 ？ 职业技《能培训协《商内容主要包括
】
：
【。 (一—)职业技能培训项目！规，划;
》
：
— (二》)职：业技能培训费用的提！取和使用;
【
，
，。
： ？ (三)保！障和改善职》业技能培训的措【施，
】 第二《十九条 劳—动合同管理》协商内容主要—包括
？
？
》 《 (一)试用期的条！件和期限;
】
】 (二)确定】劳动合同期限的【条件;
【
】 ， (三)《无固定期限劳动【合同的终《。止，条件;
《
【 (四】)变更、《解除：劳动合同《的条：。件和程序;》
！ ，。 (五)续】订劳动合同》。的条件？和程序
《
，
】。第，三十：条， 规章制度协商内！容主：要包括
《
：
《 ， 》 (一)劳动纪【律;：
，
—。 (】二)考核制度;【
：。
】 ？ (三)《奖惩制度《
】 第三十一—条 职工就业保】障协商内容主要包】括，
】 (【一)招收录用人员的！程序;
—
》 (二)！。裁减：人员的条件》和程序
》
