第》三章 集体协商内容！
：
— 第二十【条， 集体《协商双方可以就下列！一，项或者多项内容通过！集，体协商签订集—体，。。合同
—
！ (：一)劳？动报：酬;
《
】 《(二)工作时间【;
】 (】三)休息休假;【
》
《 (四)】劳动定额;
】
！ (五《)劳动安《全与：卫生;
《
！ (六)补】充保险和福利;【
《
》 ？ (七)》女职工和未成年【工特殊保护;
【
— 《 ？(八)职业技能培训！;
【 】(九)劳动》合同：管理;
！ ？ (—十)规章制》度;
》
【 (十一)职！工就业保《障;
】 》 ？。(十：二)：集体合同期限—;
】 — (十三)变更【。、解除、《终止集体合同的条件！;
—。
： —。 (：十四)？履行集体《合同发生争》议时的协商处理【办法;
！ ？ (十【五)违反集》体，合同的责任》;
】 《 ， (十六)履行】。集体合同的监—督检查制度;
【
：
— 《 (十七《)双方认为应当协】商的其他内》容
：
！第二十一条 劳】。动报酬？协商：内容：主要包括《
】 《 (一)》工资水平及调—。整办：法;
【
？ (【二)工资支》付制度;
【
》 ： (三)【加班工？资基数、病假工资、！休假工资等特—殊情况的工资支付】。;
？
！ (四)其他分！配办法
》
【 第二十二》条 工作时间协】商内容？主要包括
【
，
？ ？ ？ (一)工时制度】。。;
！ —(，二)加班、加点办法！;
？
！ (三)特殊】岗位的工作时间
！
第！二十三条 休【息休假？协商：内容主要包》括
—
】 (一)《周休息日《安，排;
！ 《 (二)实行】非标准工时制职工的！休息日安排;
【
，
，
！。 ：(三)？带，薪年休？假及其他假期—
，
【 第？二十四？条 劳《动定额标准协商内】容主要包括
—
？
，。
—。 ， (一)》生产定额的确定及】调，整;：
】 (二)！计，件工资标准的确定
！
》 ，。 第二十五条】。 劳动安全与卫】生协商？内容主要包括
！
》 》 (一)劳动安全】卫生责？任制;
—
，
【 ： (二)劳》。动条件和安》全技术措施》;
》
？ (】三)安？全操作规程;—
！ 》(，四)劳动保护用品】。发放标准;》
：
，
【 (》五)职业健康—体检
？
《
？。 ：第二十？六条 补》充保险和《福利协商内容主要】包括
—
》 《。 (一)补充保险】的种类、范围—、标准;
】
《 —(二)？福利：制度：和设施;
【
：
， ： ：。 (》。三)职工健》康，体检;
！ 》 ， (四)医疗期】。、停工留薪期—的延长及《其待：遇;：
】 《 (五)》职工亲属福利制度;！
《。
，
！(六)？法定公益金、—福利费的使用方案】
》
《 第二？十七条？ 女职工和—未成：年，工特殊保护协商内】。容主要？包括
！ ？ ： (一)》女职工和未》成年工禁忌从事的劳！动;
！。 — ，(二)女职工的经期！、孕期、《产，期和哺？乳期的劳动保护【;，
：
【 ， ， ， ：(三)？女职工、未成年【工定期健康检—查
》
，
第二【十八：条 职业技能培】训协商内《容主要包括
—
，
！ (一)职业】技，能培训？项目规划《;
】 ， ， (二)职！业技能培训费用【的提取和使》用;
】 ， ： (三)保！障和改善职》业技能培《。训的措施《
— 第二十九条！ ， 劳动合同管理【协商内容主要包括
！
《
】。 (一)试用期的】条件：和期限;
【
【 (二—)确：定劳：动合：同期限的条》件;
—
】 (三)无固【定期限劳动合同的】。终止条件;
！
，
《 (四)】变更、解除劳动合同！的条件和程》序;：
，
，
【 (五)】。续订劳动合同的条件！和程：序
【。 ， 第三十条 】 规章制度》协商内容主要包【括
？
！ ， (一)劳动纪律！;
】 》 (二)考核制】。度;
《
】 (》三)：奖惩制度
》
—。。 ： ，第三十一条》 职？工就业保障协商内】容主要包括
—。。
！ (一—)招：收录用人员的程序;！
《
》 》(二)裁减人员的条！件和：程，序
？
