第三章【 集：体协商内《容
？
】 第二《十，条 集体协—商双方可以就下列】一项或者多项内容】通过集？体协商签订集体合】同
—
《 ： (一》)劳动报酬;
】
，
》 —(二)工作时间;
！。
《
？ 》 (三)休息—休假;
《。
】 (四)劳！动定额;
》
】 ： (五)—劳动安全与卫—。生;
？
【 ， ？ ：(六)补充》保险和福《利;
【
— (《七)：女职工和未成年工】特殊保护;
！
》 ： (《八)职业技能培训】;
！ —(九)劳动合—同管理;
【。
【 ，。 ， (十)规章制】度;
！ ？ (》十一)职工》。就业保障;
【
，
，
，。
： 《 ？(十二)集》体合同期限;—
—。 《 (十—。三)：变更、解除、—。终止集体合同的条件！;
？。。
：
：。 (！十四)？履，行集体合同发生【争议时的协》商处理办《法，;
】 ：。 (十五】)违反集《体，合同的责《任;
》
》 ：。 ， (《十六)履行集—体合同的监督检【查制度？。;
》
： ： —(十：七)双方认为应当协！商的其他内容
【
！第二十一条 劳】。。动报酬协商内容主要！包括：
》。
： 》 ：(，一)工资水》平及：调整办法;
】
《 — (二？)工资支付制度【;
【 (！三，)加班工资基数、】病假工？资，、休假工资等特殊情！。况的：工资：支，付;
》
— ： ： (四)其他分配】办法
》。
？ 第二—十二：条 工作时—。间协商内容主要包】括
】 《 (一)—工时制度;
】
】 (二)—加班、加点办法;】
》
： 》 ：(三)特殊岗位【的工作时间
】
第二！十三条 休—息休假协商内容主要！。包括：
？
【。。 (》一)周休息日安排;！
？
？ ？ 《 (二？)实行非标准工【时制职工的》。休息日安排;
！
：。
！(三)带《薪，年，休假及其他》假期
《
— ：第，。二十四条 》。 劳动定额》标准协？商内容？主要包括
—。
？
： (】一)生产定额的确】定及调整;
】
【 《(二)计件》工资标？准的确？定
：
《。
， 第二十【五条 劳》动安全与卫生协商内！容主要包括
【
》 (一！。)劳动安全卫生责】任制;？
《
【 (《二)劳动条件和安全！技术措施;
【
？
【。 (三)安全操作！规，程;
《
【 (四【)劳动保《护用：品，发放标准;
【
— —(，。五)职？业健康体检
【
，
第】二十六条 补【充保险和《福利协商内容—主要包括
—
】 (一—)补充保险的种类、！范围、标准》;
】 ？。 ？ (二)福利制度】和设施;
【
，
— ？ (：三)职？工健康体检》;
《。
，
【 (四)—医疗期、停工留【薪期的？延长及？其待遇;
—
：。
！ (五？。)职工亲属福利制度！;
】。 《 ， (六《)法定公益》金、：福利费的使用方案】。
，
【 第二十七条 ！女职工和未成年工】特殊保护《协商内容主》要包括
【
，
《 (—一)女？职工和未成年工【禁忌从？事的劳动;
！。。
？ 》 (二)女职工】的经期、孕期—、产期？。。和哺乳期的劳动【保护;
【
？ 》 (三)女职工、！未，成年工定期健康检查！
！ 第：二，十，八条 职》业技能培训协商内】容主要包括
】
《 (一！。)职业技能》培训项目规划;
！
》 【(二)职业技能【培训：费用的提取》和，使用;
《。。
！ ？ (：三)保障和改善【职，业技能培训的措【施
：
，
，
第二！十九条 劳动【。合同管理协》商内容主要包—括，
— ： ？ ， ：(一)试用期的条件！和期限;
—
】。 《(二)确定》劳动：。合同期限的》条件;
】
？ 》。 (三)无固定期】限劳动合同的终止条！件;
】 (！四)变？更、解除《劳，动合同的条》件和：程序;
【。
【 (五)续订劳！。动，合同的条件》和程序
—
？ 第三十条】 规？章制度协商内容【主，要包括？
》
， ？ (—一)劳动《纪律：;
—
： — (：二)考核制度;
！
【 (—三)：奖惩制度
【
第】三十一条 职工就！业保障协商内容主要！包括
【
— (一)招收】录用人员的程序【;
：
《
》 ， (《二)裁减人员的条件！和程序
》
