： 第二章》 集体协商》代表 【     第七！条  本条例所称】。集体协商代》表(以下简称协商】代表)是《指按照法定程序产生！并，有权代表本方—利益进行集体协商】的人：员 《 ？ ，   集体》协商双方《的代表人数对等【一般为？三至十人并各自确】定一名首席代—。表 ？ ？    《 第八条《  职工一方的协商！代表由本单位工会征！求职工意见后—。选派未建《立工会的由本单位职！工民主推荐并经半】数，以上职工同意 】     】职工一方《的首席代表由本单】位工会主席》担任或者由其书【面委托？的其他？协商代表担任;工会！主席：空缺的首《席代表由工》会主要负责人—担任未建立工会的职！工一方的首席代表由！协商代表《民，主推：举产生 ！    第九条【  用人单位一方】的协商代表由用【人单位法定》代表人委《派 》 ，     用人单】位一方的《首席：。代表：由单位法定代表人】担任或者《由其：书面委托《的其：他，协商代表担任— ：  》   第《十条 ？ ，用，人单位和职工一方】可以委托本单位以外！的有关专业人员作】。。为本：方协商代表参加协商！委，。托，人数不？得，超过本？方协商代表的三分之！一 ： ？     首席代！表不得由非本单位人！。员担任 ！    第十一条 ！ 协商代表产—生，后应当？在集体协《商前在本单位公【布 ： 》。    《第十：二条  协》商代表履行职—责的期？限由被代表方—确定 — ：    第十三【条  ？。协，。商代表应当履行下】列职责？   】  ：    (一)参】加集：体协商？真实反映本方意愿】维护合法利》益; 》 ： ，  ： ，     (二【)接受本《方人员质询》及时向？本方人员公布协商情！况并征？求，意见; 》     】    (三)提】供与集体协》商有关的情况和资料！; ：  — ， ，     》。(四)参加集体【协商争议的处理;】   】      (五】)及时向《本方：全体人员公布生效】。的，集，体合同; 】     —   ？ (六)《监，督集体合同》的履行; 】       】  ：。(，七)法律、法规【和规章规定的其他职！责 ： 《。     第—十四条  集体协】。商双方应当避免【采取过激行为协【商代表有《义务维护本单位正常！的，生产、工《作秩序？ ？     协商！代表应当保守在集体！协商过？程中知悉《的用人单位的商业秘！密，    ！ 第十五条 — 集：体协商双方》均，可以更换本方的协】商代表协商代表【的更换应当按照【代表：产生的程序进行 ！ 《    第十六条 ！。 用人单位应当保障！协商代表履》行职责所《必需的？工作条件和》工作时间协商代表参！加集体协商占用工作！时间的视《为提供正《常劳动 《  — ，。  第十七条 【 ，职工一方的协商代表！履行协商代表职责】期间用人单位不得】随意变更职工—协，商代表的工》作岗位因工作需要确！需变更协商代—表的：工作岗位应》当事先征求》。本单：位工会的意见并征得！职工本人《同意 《 《  ：  第十《八条  《职工一方的协商【代表在履行》协商代表职》责期间劳动合同期】限届满协《商代表本人要求顺延！劳动合同期限的【用人单位应》当，将其劳动合》同期限顺《延，。至完成履行》协商代表职责之时】 《。     第十】九条  职工一【方协商代《。表在履行协商代表职！责，期间用人单位不得】解除其劳动合同但有！下列情形的除外 ！    【    《。 (一)严重违反劳！动纪：律或者用人单位依】法制定的规章—制度的？; 《 ？  ：。 ，  ：   (二)严重】失职、？营私舞弊《对用人单位利益【造，成重大？损害的; ！       【 ，。 (三)《被依法追究刑—事责任的 》。 ，