《第二章？ 集体协商代—表 》 ，     第】七条  《本条例所称集—体协：。商代：表(以下简称协商代！。表)是指《按照法定《程序产生并有—权代：。。表本方利《益进行？集体：协商的人员》 ：     】集体协商双》方的代表人》数对等一般》为三至十人并各自确！定一名首《席代表 】   ？  第八《条  职工一方【的协商代表由本单】位，工会征？求职工意见》后选派未建立工会的！由本单位职工民主推！荐并：经半：数以上职工同—意 《 ：  ： ，  职工一方的【首席代表由本单【位工会主《席，担任或者《由，其书面委托的—其他协商代表担【任，;工会主席空缺的】首席代？表由工会主要—负责人担任未—建立：工会的职工一方的首！席代表由协商代【表民主推举产生【 ：     】第九条 《 用：人单位一方的—协商：代表：由用人单位法定【代，。表人：委，派 》 ，。     用—人单位？一方的首席代表【由单位法定代表【人担任或《者由其？书面委？托的：其他协商代表担任】    ！ 第十条  —用人：。单位和职工一方可】以委：托本单位以外—的有关？专业人员作》为本方协商代表参加！协，商委托？人数不得超过本方】协商代表的三分之一！ ， 《 ，    《首席代？。表不得？由非本单位人—员担任 —     【第十一？条  协商代表产生！后应当？在集体协《商，前在本？单位公？布  】   第十》二条  协》商代：表履行职责的期限由！被代表方确定 ！ ：     第十三】条  协商代表应当！履行下？列职责 】      —   (一》)参加集体协商真实！反映本方意愿—维护合法利益; 】 ？    》   ？  ：(二)接受本方人员！。质询：及时向本方》人员公？布协商情况并征求意！见; 》    —     (三)提！供与集体协商有关】的情：况，和，资料; 》 ？        】 (四？)参加集体协—商，争议的处《理;  ！     》  (五《)及时向本方—全体人员公》。。布生效的集体合同】; — ，。        】(六)监督集体合】同，的履行？; 【  ：。      (七)！。法律、法《规和规章规定—的其他职责 ！。 ，     第—十四条 《。 集体协商》双方应当避免采取】过激行为协》商代表有义务维【护本单位《正常的生产、工作】秩序 ？ ？     —协商代表应》当保守在集体协商过！程中：知悉的用人单位的商！业秘密 【     第十五！条  集体协商【双方均可以更换本】方的协？商代表？。协，商代表的更换—应当按照代》表产生？的程序进行 — ，     第！十六：条  用人单—位应当？保障协商《代表履行职责所必】需的工作条件—。和工：作时间协商代表参】加集体协商占—用工：作时间的《视为提供正常劳动 ！   【  第十七条  职！工，一方的协商代表【。履行协商代表职【。责期间用人单位【不得随意变更—职，工协：商代表的工作岗位】因工作？需要确需《变更协商代表的工】作岗位应当事先征求！本单：位工：。会的：意见并征得职工本】。人同意 【  ？。 ，  第十八条—  职工一方的协】商代表在《。履，行协商代表》职责期间劳动合同】期限届？满协：商，代表本人《要求顺延劳动合同】期限：的用人单位应当将其！。劳动：合同期限顺延—至完成履行》。协商代表职责—之时 《 ： ：   ？ 第十九条 — 职工一《方协：商代：表，在履行协商代表【职责：期间用人单位不得】解除其劳动合—同但有下列情形的除！外， ： ？     》    (一)严重！违反劳动纪律或【。。者，用人单位依法—制定的规《章制度的《;   ！ ， ，    (二—)严重失《职，、营：私舞弊对《用人单位利益—造成重？大损害的; —。 《       【  ：(三)被依》法追：究刑事责任》的 ？