第二章 】集，体协商？代，表 ？ 》    《。 第七条  本【条，例，所称集体协》商代表(以》下简称协商代—表)是指按照—法定程序产生—并有权代表本—方利益进行》集体协商《的人：员 —     集体【协商双方的代—表人数对《等一般为三至十【人并各自确定一名】首席代表 ！。。     第八条 ！ 职工一方的协商】代表由本《单位工会征》。求职工意见后选【派未建？立工会？的由本单位职工【民主推？荐并经半《数，以上职工同意 【 ，   —  职工《一方的？首席代？表由本？单位工会主席担任】。或者：由其书面委托的其】他协商代表担任;】工会主席空缺的首】席代表由工会主要】负，责人担任未》建立工会的职工一方！的首席？代表由协商》代表民主推》举产生？。  【  ： 第九条  用【人单位一方的协商代！表由用人单》位法定代表人委派 ！ ？  ？   用人单位一方！的首：席代表由单位法定代！。表人担任或者由其】书面委托的》其他协商代表担任 ！     ！第十条？  用人《单位和职工》一，。方可以委托本单【。位以外的有》关专业人员作为【本，方协商代表参—加协商委托人数不】得超过本《方协商？代表的三分之一【   】  首席代表不得】由非本单位人员【担任 ？ 《     第十【一条 ？ 协商代表产生后】应当在集《体协商前在》本单位公布 【 ：     —第十二条  协商代！表履行职责的期限】由被代表方确定 ！  》   第十》三条  协商代表应！当履行下列职责 ！。      ！  ：。。 (：一，)参：加集体？协商真？实反映本方》意愿维护合法利益】; 》   《。  ： ， ，  (二)》接受：。本方人员质询—及，时向本方人员—公布：协商情况《并征求？意见; —       ！  ：。(三：)提供与《集体协？商有关的情况—和资料; 】     —    (四)【参加集？体，协商争议的》处，理; 《 ，。      】   (五)及【时向：本方全体人员公布】生效的集体》合同; 【  ？。      — (六)监督集体合！同的履行《;  】     》  (七)法律【、法规和规》章规定的其他职责 ！ 》   ？ ，第十：四条：  集体《协商：双方应当避免采【取过：激行为协商代—表有义务《维护本单位正常的】生产、？工作秩序 【     协商！代表：。应当保守在集—体协商过《程中知悉的用人【单，位的商业秘密 【 ？   《  第十五条—  ：集体协商双方均【可以更换《本方：。。的协商代表协商代表！的更换应当按照【代表：。产生的程序进行 】 ：     第】十六条  用人单】位应当保《障协商代《表履行职《责所必需的》工作条件和工作时间！协商代？表参加集体》协商占用工作—时间的视为提供正常！。劳动：   】  第十七条  职！工一：方的协商代表履行】协商代表职责期【间用人单位不得【随意变更职工协商代！表的工作岗位因【工作需要确需—变更协商代表的工作！岗位应当事先—征求本单位工会的】意见并征得》职工：本人同意 》 《。 ，    第十—。八条  职工一方的！协，商代表在履行协【。商代：表职责期间劳—动，合同期？。。限届满协商代—表本人要求顺延劳】动合同？期限的用人单位应当！将，。其劳动合同期限【顺延至完成履行协】商代表职《责之：时  】   第十》九条：  职工一方协商】代表在履行协商【代表职责期间—用人单位不得解除其！劳动合？同但有下《列情形的除外 ！   》    《  ：(一)严重违反劳动！纪律或？者用人单位依—法，制定：的规章制度》的，; 》     —    (二—)严重失职》、营私？舞弊对用人单位利】益造成重《大损害的;》。 《      【 ，  (三)被依【法追究刑《事责：任的 《