《第二：章 ：集体协？商代表 》  【 ，  第七条》  本条例所称【集体协商代表(以下！简称：协商代表)是指【按照法定程序—产生并有《权代表？本方利益进》。行集体协商的人员】。 ， 《。    《 集体协商双方的】代表：人数对等一般—。为，三至十人并》各自：。确定：。一名首席代》表， ：     】第八条？ ， 职工一方的—协，商代表？由本单位工》会征求职工意—见，后选派未《建立工会的》由本单位职工民主】推荐并经《半数以上职工同意 ！    】 职：工一方的首》席代：表由本单位工会【主席担任《或者由其书面委【托的其他《协，商代表担任;工会主！席空缺的首席代【。。表由工会《主要负责人担任未】。建立工会的职—。工一方？的，首席代表由协—商代表民主推举【产生 —  ？   第九条  用！。人单位一《方的协商代表由【用人单位法定—代表人委派 【 ， ：     用—人单位一方》的首席？代表由单位法定代】表人担任或者由【其书面委托的其他】协商代表担任 】   —  第十《条  用《人单：位和：职工一方可以委托本！单，位以：。外的有关专业人【员，作为本方协商代表】参加协商《委托人数《不得超？过本：方，协商代表的》三，分之：一 —     首席代表！。不得由非本单位【人员担？任  】   第《十一条？  协商《代，表产生后应当在集体！协商：前在本单位公布 】 ：    — 第十二条 — 协：商代表履《行职责的《期限由？被代表方确定 【   【  第十《。三条  协》商代表应当履行下列！职责 —      【   ？(一)？参，加集体？协商真实反映—本方意愿维》护，合法利益; — 《       【  (二)接受本】方人员质《询及时向《本方人员公布协商】情况并征求意见;】    ！     (三)】提供与集体协商有关！的情况和资料; ！ ：      【   (四)—。参加集体协商—。争议的处理; 【 《        】 (五)及》时向本方全体人员公！布生：效的集体《合同：; 【        (！六，)监督集体合同的履！行; —     —   ？ ，。(七：)法律、《法规和规章规—。定的其他职责 ！     第十！四条  集体协商双！方应当避《免，采取过激行为—协商代表有义务维护！本单位？正常的生产、工作秩！序 【  ：  协商代》表应：当保守在集体协商】。过程：。中知悉的《用人单位的》商业秘密《 ，   【  第十五条  】集体协商双方—。均，可以：更换本方的协—商，代表协商代表的【更换应？当按照代表产—。。生的程序进行 】 《    第十六条 ！ ，用人单位应当保【障协商代表》履行职责《所必需的工作条件】和工作时间协商【代表：参加集体协商占用工！作时间？的视为？提供正常劳动 【 ：     第】。十七条  职工一】方的协商代表履行协！商代：表职责期间用人单】位不：得，随意：变更职？。工协商？代表的？工作：岗位：因工作？需要确需变更—协商代表《的，。工作岗位应》当事先？征求本单位工会的】意见并征得职—工本人同意 ！。  ？   第十八条  ！职工一方的》协商代表在履行【协商代表职责—期间劳动合同期限】届满协商代》表本人要《求顺延？劳动合同期限—的用人单位》应当将其劳动—合同期限顺延至完】成履：行协商代表职—责之时？ —    第十九【条  职工一方【协商：代，表在履行协商—代表职责期》间用人单位不得解除！其劳动？合同但有下列情形】的，除外 —     —    《(，一，。)严：重违反劳动》纪律：或者用人单》位依法制定》的规章制度的;【 ，   【      (二】)严重失职、营私舞！弊对用人单》位利益造成重大【损害的; ！      —   (三)被依法！追究刑事《责任：的 ？