。。 ， 第二章 【。集体协商代》表 ？   】 ，。。 第七条 》。。 本：条例所称集体协【商代表(以下简称】协商代表)是—指按照法定程序【产生并有权代表本】方利益进行集体协商！的人员 》。     】集体：。协商双方的代表【人数对等《一般为三至十人【并各自确定一名【首席代表 】。  ？   第八条  】。。职工一方《的协商代表》由本：单，位工会征求职工【意见：后，选，派未建立《工会的由本》单位职工民主推【荐并经半数以—上职：工同意 【  ？   职工一方的首！。席代表由本单位【工会主席《担任或者《由其书面委托的其他！协商代？表担任;工》。会主席空缺的首席】代表由工会主要负】。责人担？任未：。建立：工，会的职工一方的首席！代，表由协？商代：表民主？推举产生 — ，    — 第九条《  用人单位一方】的协商？代表由用人单—位法：。定代：表人委派 ！    《 用人单位一方的】首席代表由单位法定！代表人担任》或者由其《书面委托的其—。。。他，协商代？表担任 】  ：   第十条 【 用人单位和职工一！方可以委《托本单？位以外的有》关专业人员作—。为本方协《商，代表参加协商—委托人数《不得超过本方—协商代表的三分之】。。。一  】   首席代表【不得由非本单位【人员担任 —。     第！十一条 《。 协商代表产—生后应当在集体【协商前？在，本单：位公：布， ： ：   《  第十二条—  协商代表履行职！责的期限由被代表】方确定？  【   第《十，三条  协》商代：表应：当履行下列》职责  ！     》  (一)参—加集体协商真实反映！。本方：意愿维护《合法利益;》 ： ，      】   (《二)接受《本方人员质询—及时向本方人员【公布协？商情况并征求意见;！ ：     】    《(，三)提？供与集？体协商？有，关，的情况和《。资料：; 《   》      —(四：)参加集《体协商争议的处【理;：  【 ， ，。     (五【)及时向本方全【。体人：员公布生效的集体】合同; 》 ？       【  (六)监督集体！合，同的：履行：; 《     【    《(七)法律、—法，规和：规章规定的其他职】责   ！  第十四条 【 集体？协商双？方应当避免采取过】激行为协商代—表，有义：。务维护本单位正常的！生产、工作》秩序 》     协】商，代表应当保守在集】体协商过程中—知悉的用《人单位？的，商业秘密 》  —   第十五条【  集体协商双【方，均，可以：更换：本方：的协商代《表协商代表的更换应！当，。按照代表产》生的：程序：进行： ？ ？ ，   第十六—条  用人单位【应当：保障协？商代表履行职责【所必需？的工作条件》和工作？时，间协商代表》。。参加：。集体协商占用—工作：时，。间的：视，为提供正常劳—动 《     第】十七条  职工一】。方的协商代表履行】协商代表职》。责期间用人》单位不得随意变更职！工协商代表》的工作？。岗，位因工作需》要确需变更协商代】表的工？作岗位应《当事先征求本单位工！会的意见并征得【职工本人同》意  】。   第十八—条  ？职工一方的协商代表！在履行协商代表职】。责期间劳动合同期】限届满协商代表本人！。要求：。顺延：劳动合同期》限的：用人单位应当将其】劳动合同《期限顺？延至完成履行协商代！表职责之时 】   》  第十九条 【 职：。工一方协商代表【在履行协商代表职责！期，间用人单位》不得解除其劳动合】同但有下列情形的】除外 —。    》     (—一)严重违反劳【动纪律？或者：用人单位《。。依法制定的》规章：制度的; —     】  ：  ：(二)严重失职、】营私舞弊对用—人单位？利益造成重大损害的！;   ！ ，     (三)被！依法追究刑事责任的！。。 ：