？ 第：二章 集体协商代】表 ！。 ，   第《七条  《本条例所称集—体协商代表(以【下简称协商代表)是！指按：照法定程序产生并】。有权代表本方利益进！行集：体协商？的人员？ ，    】 集体协商双方【的代表人数对等一般！为三至？十人并各自确—定，一名首？席代表 —     第八！条 ： 职工一《方，的，协商代？表由本单位工会【征求职工意》见后选派未建立【工会的由本单位【职工民主推荐并经半！数以上职工同意 ！    【 职：工一方？的首席代《表由本单位工会【主席担任或者由其书！。面委托的其他协【商代表担任;工会主！席空缺的首席—代表：由工会？。主要负？责人担任未建—立工会的职》工一方的《首席代表由协商代】表，民主推举产生 】    【 第九条《  用人单》位，一方：的协商代表由—用人单位法定代【表人委派 】。    》 用：人单位一方》的首席？代表由单《位法定？代表人担任》或者由其《书面委托的》其他协商代表—担任 —。    》 第十条  —用人单？位和职工一方可以委！托，。本单位以外的有关】专业人员作为本【方协：。商代表参加协商委托！人数不得超》过，本，方协：商代表的三分之【一， ，。 ： ：     首—席代表不《得由非本《单位人员担任 【     ！第十一条  —协商代表产生后应当！在，。集体协商前在本单位！公，布 《     第】十，二条  协商代【表履：行职：责，的期限由被》代表方确定 ！ ，     第十三】条  协《商代：表应当履行下列职责！ ： ：。      【   ？(一)？参加集体协》商真实反《映本方意愿维护【合法利益; ！ ：        (！二，)，接受本方《人员质询及时向本】方人员公布》协，商，情况并征求意见;】。 ：。 《     》   (三)提供】。与集体协商》有关的？。情况和资料; 】。 ，      】   (四)—参加集？体协商争议的处理】; ？    【     (—五)及时向》。。本方：全体人员公》布生效？。的集体合同; ！ ，。     —    (六—)监：督集体合《同的履行; 】       ！  ：(七)法律》、法：规和规章《规定：。。的其他职责 【。 ，     【第十四？条  集《。。体，协商双方《应当避免采》取过：激行为协商代表有义！务，维护本单位正常【的生产、工作秩序 ！ ：     协】商，代表应当《保守：在集体协《商，过程中知悉的用【人单位的商业—秘密  ！   第十五—条，  ：。集体：协商双？方均可以更》换本方的协商代表协！商代表？的，更换应？当按照代表》产生的程序进行【 《。。   《  ：第十六条  用【人单：位应当保障协商代】表履行职责所必【需的工作条》件和工作时间—。协商代表参加—集，体协商占用工—作时间的视为提供】正常劳？动  】   第《十，七条 ？ 职工一方的协商】代表履行协商代表职！责期间用人单位【不，得，随意：变更职工协商代【表的工作岗位因工作！需要确需变更协商】代表的工作》岗位应当事》先征求本单位—工，会的意见并征—得职工？本，人同意 ！    第十八条 ！。 职工一《。方的协商代表在履行！协商代表职》责期间劳动合—。同期限届满协—商，代表本人要求顺延劳！动，合同期限的用人单位！应当：将其劳动合同期限顺！延至完成《履行协？商代表职责之—时， ？ ？。    《第十九条 》 职工一方协商代】表在履行协商代表职！责期间用人单位不得！解，除其劳？动合同但《有下列情形》的除外？ —   ？     (一)严！重违反？劳动纪律或者—用人：单位依法制定的规章！制度的？;， ， 》。        】(二)严重失职、】营私舞弊对用人单位！利益造？成重大损害》的;：  【。 ，      (三】)被依法追究—刑事责任的 【