： 第一章 总则】 ？  —   第一条  】为了规范集》体协商和签订、履】行集：体合同的行为维【护劳动？者和用人单》位，的合法？权益：建立和谐《。稳定的劳《动关系根据》。中华人？民共和国《劳动法和《。中华人民共》和国工会法结合本市！实际情况制定本条】例   ！  第二条》  ：本市行政《区域内的企业、实行！。企业化管理的事【。业单位和民办非【企，。业单位(以下统称】用人单位《)与：本单：位职工进行集体协】商签订和履》行集体合同适用【本条例 》。。  》。   第三》条  ？本，条例所称集体合同】是指职工一方—。与用人单位通过【选派代表进行集【体协商就劳动报【酬、工作时间、【。休息休假、劳—动安：全卫生、职业培训、！保险：福利等？事项签订《的书面协《议 ？  》   ？。第四条  》。进行集体协商签【订，、履行集体合—同应当遵守法律、】法规：。、规章及国家有关】规定并遵循相互尊】重、平等《协商、诚实》守信、公平合—作，、兼顾双方合法权】益的：。原则  ！   第五条  依！法订立？的集：体，合同对用《人单位和本》单位的全体职工具有！法律约束力 】 ？    《。用人单位与职—工签订的劳动—合同中约定的劳动条！件和劳动报酬—等标准不《得低于集体合同的】。。规定 》  《   第六条  】市和区、《县劳动和社会保【障行政部门(以下简！称劳：动，保障行政部门)【对本行？。政区域内《的用：人单位？与本单位《职工开展集》。体协商签订、履行】集体合？同的情况进》行，指导：和监督 》