第》三，章 特别《规定 ？ ，。 ？。     第】十四：。条  用人单—位，依法安排劳动—者在标准工作时间以！外，。。工作的应当按照下】列标准支付劳动者】加班工资《   】  ：    (》一)在日《标准工作时间以外延！长工作时间的按照】不低于小时工资基】数的150%支付】加班工资; —   【      —(二)在休息日【工作的应当安排其】同等时间的补休不能！安排补？休，的按照不低于—日或者小时》工资：。基数：的20？0%：支付加班工资; ！。。 ，     【    (三—)在法？定休假日工作的应当！按照不低于日或者】小，时工：资基数的30—0%支付加班工资】   】  第十五条  】实行：计件：工资制的劳》动，者，在完成计件》定额任务《后用人单位安排其】在标准？工作时间以外工【作的应当根》。据本规？定第十四条》的原则分别》按照不低于计件【单，价的15《。0%、20》0%、3《00%支付加班工】资 【。  ：  第？十六条  用人【单位经批准实行【综合计算工时—工作制的在综—合计：算工时周期》内用：人单位应当按照劳】动者实？。际工作时《间，计算：其工资;劳动者【总实际工《作时：间超过总标准工【作时间？的，部分视为延》长工作时间应当按照！本规定第《十四条？第(一？。)，项的规定支付加班】工资;？安排劳动《者在法？定休假日工》作的应当《按照本规定第十四】条第(三)项的规】定支付加班工资【 — ，   第十七—条  用《人单位经批准实行不！定时工作制度的不】适用本规定》第十：四条的规定》 ？。 ：  ：。 ，。  第？十八条  从事非全！日制工作的劳动【者实行？小时：工资制小《时工资？由用人单位》。与劳动者协商确【定但不得低于本市规！定的非全《日制从业人员小时最！低工资标《。准 ？ ？     用人单位！招用非全日制工作】。。的劳动者可以不执】行，本规定第十四条【的规定但《用人：单位安排其在法定】。。休假日工作的其小时！工资不得低》于本：市规：定的非？全，日制从业人》员，法定休假《日小时最《低工：资标准非全日制从】业，人员小时《最低：工资标准和法定休假！。日小：。时最：低工资标准由市【劳动保障部门确定】、调：整和：公，。布 》     第【十九条  劳动者依！法享受年休假、探】。亲假、婚假、—丧假等？休假期间用》人，单，位应当支付其—工资： 》  ：   第《二，十条  妇女节、青！年节等部分》公民节日期》间用：人单位安排劳动者休！息、参加《节日活动的应当视同！其正常劳动支付工】资;劳动《者照常工作的可以不！支付加班工资 【   【  第？二，十一条？  劳动者患病或者！。非因工？负伤的在病休—期间用人单位应当】根，据劳动合同或—集体合同《的约定支付》病假工资《用人单位支》付病：。假工：资不得低于本市最】低工资标准的—80% 【     第【二十二条 》 劳动者在事假期间！用人单位可以不【支付其工资 —     ！。。第二十三条  【劳，动者生育《。或者施行计划生育】手术依法享受—休假：。期间用人单位应当】支付其工资劳—动，者因：产前检查和》哺乳依法休假—。的用：。人单位应当视同其正！常劳动支付工资【 ？ ，     第二】十四条  》劳动者在工》作时：间内依法参加社会活！动或者担任集体协商！代表履行代表职【责，、参加集体协—商活动？期，间用：人单位应当视—。同其正常劳动支付工！资， ？     【第二十五条  劳】动者被？人民：法院：判处管制或》者拘役适用缓—刑、有期《徒刑：适，用缓刑或者》被假释、监外—执行、取保候—审期间用人单位【未，与其解除劳动合【同劳动者继续在原】单位正常劳动的用人！单位应当按》照劳动合同的约定】以及本单位规章【制度的规定支付其工！资 —    《 第二十六条  】用人：单位因？。。生产经营困难暂时无！法按时支付工—。资，的应当向劳动—者说：明情况并经与工会或！者职工代表协商一致！后可以延期支付工资！但最长不得超—过30日 ！     第二十】七条  非因劳动】者本人原因造成【用人单位停工、【停业：的在一个工》资支付周期内用人单！位应当按照》提供正常劳动支付劳！动者工资《;超过一个工资【支，付周期？的可：以根据劳动》者提供的劳动按【照，双方新约定的标准支！付工资？但不得低于本市最低！工资：标准;用人单—位没有？安排：劳动者工作》的应当按《照不低于本》市最低工资标准的7！0%支付《劳动：者基本生活费国【家或者本市另有规】定的从？其规定 》。     第！二，十八条  用人单位！破，产、终？止或：者解散的经依法【清，算后的财产》应，当按照有关》法律、法规、—规章的规定优先用】于，支付欠付的》劳动者工资和社会】。保险费 》   —  第二十九条【  ：建设单位、》施工总承包》企业：、专业承包企业(】。。以，下统称为发包单【位)或者劳务分【包企业有发包、分】包或者转包给不具】备用工主体资格的】组织：或者个人的违—法行为该组》织或：者个人拖欠劳动【。者工资时发包单【位或者劳《务分包企业》应当直接向劳动【。。者支付所拖欠的【工资 —     建设】单位、施工总承包企！业或者？专业承包企业—未按合？同约定支付工—程款或者分包价【款专业承包企业【或者劳？务分包企业拖—欠劳动者工资—的在拖？欠的工？程，款或者分包价—款支付？后专业承包企业和】劳务分？包企业应当将所【得款项优先用于支】付拖欠的劳动—者工资 《 ，