：
第三章》 特别规《定
【
《 第十四条 】用人单？位依法？安排劳动者》在标准工作时—间以外工《作的应当按》照下列标准支付劳动！者加：班工：。资
！ (【一)在日标准工【作时间以外延—长工：作时间的按照—不低于小时工资基】数的150%支【。付，加班工资;
】
：
： ？ ？ (二？)在休息《日工作？的应当？安排其同等时间【的补休不能安排【补，休的按照不低于【日或者小时工资基】数的：2，。。00%支付》加班工资;
【。
！ (三)在法定！休假日工作的应当按！。照不低于日或者【小时工资基数的3】00%支《付加：班工资
—
— 第十五条 【实行计件工资—制的：劳动者在完成计件定！。额，任，务后用？人，。单位安排其在—标准工作时间以外工！作的应当根》据本规？定第十四条的原则】。分别按照不低于计件！单价的1《5，0%、200—%、300%支【付，加班工？。资
！ ：第十：六条： 用人单》位经批准《。。实行综合计算工【。时工作制的在综合计！算工时周《期内用人《单位应当按照劳动者！实，。际工作时间计算其】工资;劳动者总【实际工作《时间超过总标—准工作时《。间的部？分视为延长工—作时：间应当按照本规【定第十四条第(一)！。项，的规定支付加班工资！;安排劳动者在法定！休假日工作》的应当？按，。照本规定第十四条】第(三)项的规定】支付加班工资
】
【 第十七条 【。用人单位经批—准，实行不定时》工作制？度的不？适用本规定》。第十：四，条的规定
【
第十！八条 从事非【全日制工作的劳【动者实行小时—工资制小时工资由】用人单位与劳动者】协商确定但》。不得低于本市规【定的非全日》。制从业人员小时最】低工资标准
【。
？
， ： 用人单位招用】非全日？制，工作的劳动者可以不！执行本规定第十四条！的规定但用人单【位安排其在》法定休假日工作的】其小时工资不得低】于本市规定的非全】日制从？业人员法定休假日小！时最：低工资标准非全日制！从业人员小时最【低工资标准和法定休！假日：小时最低工资标准由！市劳动保障部门确】定、调整和》公布
》
，
第十九！条 ： 劳动者依法享受】。年休：。假、探亲假、婚【假、丧假《等休假期《间用人单位应当支付！其，工资：
，
！。第二十条 妇【。。女节：、青年节等部分公】。。民节：。日期间用人》单位安排劳》动者休？息、参加节日活动的！应当视同其》正，常劳动支付》工资;劳动》者照常工作的可【以不支付加班—工资
《
】第，二十一条 劳动者！患病或者非》因工负伤《。的在病休《期间用？人单位？应当根据劳动合【同或集体合同的约定！支付病假工资用【人单位支付病假【工资不得低于本市最！低工资标《准的80%
！
第二】十二条？ 劳动者在—事，假期间用人单位可】。以不支付其工资
】
》 第二—十三条 劳动【者生育或者施行【计划生育手术依法】享受休？假期间用《人单位应当支—付其工资劳》动者因产《前检查和哺》乳，依法休假的用—人，单位应当《视同其正常劳动【支付工资
【
》 第二十四—条 劳动者在工】作时：间内依法参》加社会活动或者担】任集体协商》代表履行代表职责、！参，加集：体协商活动期—间用：人，单位应当视》同其正常劳》动支付工资
】
？ ？ 第二十五条 】劳动者被人民法【院判：处管制或者》。拘役适用缓刑、有期！徒，刑适用缓《刑或者？被假：释、监外执行、取】保候审期间用人单】位未与其解除劳【动合同？劳动者继续在—原单位正常劳动的】用人单位应》当，按，照劳动合同》的约定以及本单位规！章制度的规定支付】其工：资
】 第二十六【。条 用人单位【因生产经《营困难暂《时无法按时支付工资！的应当向劳动者说明！情况并？经与：工会或者职工代【表协商一致后—可以延期支付工资但！最长不得《。超过30日
—
】 ，第，二十七条 》 非：因，劳动：者本人原《因造：成用人单位》停工：、停业的在一个工资！支付周期《内用人单位应—当按照提供正常劳】动支付？。劳动者工资》;超过一《个工资支付周期【的可以根据劳动者提！供的：劳动按照双方新【。约定的？标准：支付工资《但不得低于》。本市最低工资标【准;用人单位—没有安？排劳动者工》作的应当按》照不：低于本？市最低工资标准的】70%？支付劳动者基本生活！费国家或者本—市另有规《定的从其规定—
《
第二】十，。八条 用》人单位破产、—终止或者《解散的？经依法清算》后的财产《。应当：按照有关法律—、法规、规章—的规定优《先，用，于支付欠付的劳动者！工资和社会保—险费
【
《 第二十九》条 建设单位、施！工总承包企业、专业！承包企？业(以下统称为发】包单位)《或者劳务《分包企业有》发包、分包或者【转包给不具》备用工主体资格【的组：织或者？个人的违法行为【该组织或者个人拖】欠劳动者工资时发】包单位？或者劳务分包企【业应当直接向劳动】。者支付所拖欠—的工：资，
？
：
建设单位！、施工总承》包企业或者专业承包！企业未按合同—约，定支付工程款或者分！。包价款专业承包【企业：或者劳务分包企业拖！欠劳动者工资的在拖！欠的：工程款或者分—包价款支付后—专，。业承包企业和劳【务分包企业应当【将所得款项优先用于！支付：拖欠的劳动者工资
！
，
