第三章【 特别？规，定 —     第】十四条  》用人单位《依法安排劳动者在标！准工作时间以—外工作的《应当按照下列—标准支付劳动者加】班工资 【。     —    (》一)在日标准工作时！间以外？延长工作时间的【按照不低于小时【工资基数的150%！支付加班工资; ！ ，    —    《 (二)在》休息：日，工作的应当》安排其同等时间的补！休不能？安排补休的按照不】。低于日或《者小：时工资？基，数的2？00%？支付加班工资;【 ？ ：     》。    (三)【在法定？休假日工作的应【当按照不低于日或者！小时工资《。基数的300—%支付加班工资 】。 《     第十五】条  实行计件工】资，制的劳动者》在完：成计件？定额任？务后用？人单位安《排其在标准工—。作时间以外工作的】应当根据本规定第】十四：条的原则分别按照】不低于？计件单价《的150%、—200%、300%！支付加班工资 ！ ？    第十六【条  ？用，人单位经批准实行综！合，计算工时工作制的】在综：合计算工时周—期内用人《单位应？当按照劳动》者实际工作时间计】算其工资;劳—动者总实际工—作时间超《过，总标准工作》。。时间的部《。分视为延长工作【时间应当按照本规】定第十四条第(一)！项的规定支付加班】工资;安《排劳动者《在，。法定休假日工—。作的应当按照本规】。。。定第十四《。条第(三)项—的，规定支付《。加班工资 —     第！十七：条  用人》。单，位经批准实行—不定时？工作：制度的不适用本规】定第十四条》的规定 ！    第》十八条？  从事非全日制工！作的劳动《者，。实行小时工资—制小时？。工资由用人》单位与劳动者协商】确定：但不得低于本—市规定的非全日【制从业人员小—时最低工资》标准  ！。   用人单位招用！非全日制工作的劳动！者可以不执》行本规？定第十？四条的规定但用人】单位安排其在—法定休假《日工作的其小时工】资不：得低于本市规定的】非全日制从业人【员法定休假日小时】最低工资标准非全】日制从业《人员小时最低工资标！准和法定《休假日小时最—低，工资标准由市劳动保！障部门确定、调整和！公布 》  《 ，  第十九条  劳！。动，。者依法享受年休假】、探：亲假、婚假》。、丧假等《休，假期间用人单位应】当支付其工资— 《 ，     第二十条！。  妇女节、青年】节等部分公民—节日：期间用？人单位安排》劳动者？休息、参加节日【。活动的应当视同【其正常劳动支—付工资？;劳动者照常工作的！可以不？支付加班工资 ！ ，   《  第二《十一条 《 劳动者《患病或？者非因工负伤—的在病休期》间用人单位》应当根据劳》动合同或集体—合同的约定支付病】假工资？用人单位支付—病假工资不得低于本！市最低工资标准的】80% 》 ？     第二【。。十二：条 ： ，劳动者在事假—期间用人单位—可以不？支，付其：工资：    ！ 第二十三条—  劳动者生—育或者施《。行计划？生育：手术依法享受休假期！间用人单位应当【支付其工资劳—动者因？产前检？。查和哺乳依法—休假的用人单—位应当视同其正【。。。常劳动支付工资 ！ ，     第二！十四：条 ： 劳动者在工作时间！内依法参加社会活】动或：者担：任集体协商代表履】行代表职责、参【。加集体协商》活动期？间用人？单位应当视同—。其，正常劳动支付工资】 —    第二—十五条  》劳动者被人》民法院判处》管，制或者拘役适—用缓刑、有期徒【刑，适用缓刑或》者被假释《、监外执行、取保候！审期间用人》单位：未，与其：。解除劳动合同劳动者！继续在原《单位正？常劳动的用》人单：位，应当按照劳动合同的！约，定以及本单位规章制！度的规定支付—其工资 】     第二十六！条  用人单位【。因生产经营困—难暂时无法》按，时支付工《资的应当《向劳动者《说明情况并》经与工会《或，者职工代表》协，商一致后可以—延期支付工资—但最长不得超过3】0日  ！ ，  第二十七条【  非因《。劳动：者本人原因造成【用人单位停》工、停业的在一【个工资？支付周期《内用人单《位应当按照》提供正？常劳动支付》劳动者工《资;超过一个工资】支付周期的可以【根据劳动《者提供的劳》动按照双方新约定】的标准？支付工资《但不得低于本市最】低工资标准;用【人单位没有安排劳】动者工作《的应当按照》不低于？本市最低工资标【准的7？0%支付劳》动者基本生》活，费国：家或者本市另有规】定的从其规定 】 《    第二十八条！  用人《单位：。破产、终止或者【解散的经依法清算】后的财产应当按照有！关法律、法规、规章！的规定优先用于支】付欠：付的劳动者工资和】社会保险费 —   【  第二《十，。。九条  建》设单位、施工总【承包企业、专业承】包企业(以下—统称：为发包单位)或者】劳，务分：包企业有发包、分包！或者转包给不具备用！工主体资格的组织】或者个人的违法行为！该组织或《。者个人拖欠劳动【者工资时发》包单位或《者劳务分包企业应】。当直：接向劳动者支付【所拖欠的工》资 》     建设】单位、施工总承【包企业或者专业承包！企业：未按合同约定—支付工程款或者【。分包价款专业承包企！业或者？劳务分包《企，业拖欠劳动者工【。。资的在拖欠的工【程款或者分包—价款支付后专—业，承包企业和劳务分】包企业应当将所【得款项优先用于支付！拖，。欠的劳动《者，。。工资 ？ ，