《第三章？ 特：别规定
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《 第十—四条 用人单位】依法安排劳动者在标！准工作？时，间以外工作的应当按！照下列标准支付劳动！者加班工资
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？ ： (一)在】日标准工作时间【以，外延长工作时间的按！照不低于小》时，工资基数的1—50%支付加班工】资;
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： ？ (二)在休！息日工？作的：应当安排《其，同等时间的补休【不能安？排补休？的按照不《低于日或《者小时工《资基：数的20《0%支付加班工资】;
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—。 (三)！。。在法定休《假日工作的应当按】照不低于日或者【小时工资基数—的，300%支付加班工！资，
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第十五】条 实行计件【工资制的劳动—者在完成计》件定额任务》后用人？单位安排其在标【准工作时间以外【工作的应《当根据本规定—第十：四条的原则分别按】。照不低于计件单【价的15《0%、？200%、300%！支付加班工》资
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第十六条！ 用人单》位，经批准实行综合【计，算，工时工？作制的在综》合计算工《时周期内《用人单位应当按【。照劳动者实际工作】时间：计算其工资;劳【动者总实际工—作时间超过总标【准工作时间的部分】视为延长工作—时间应当按照本规】定第十四《条第(一《)项的规《定，支付加？班工资;安排—劳动：。者在法定休假日【工作的应《当按照本《规定第十四条第【(三)项的》规定：支，。付加班工资
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《 《第十：七条 用人单位】经批准？实行：不定时工作制度【的不适用本规—定第十四《条的规定
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第—十八条 》从事：非全日制工作的【劳，动者实行小》。时工资制小时工资由！用人单？位与劳动《者协商确定但不得低！于本市？规定的非全日制【。。。从业人员小》时最低工资》标，准
【 用人单位】招用非全日制工【作的劳？动者：可以不执行本—规定第十四条—的，规定：但用人单《位安排其在法定【休假：日工作的其》小时工资不得低【于本市规定的—非全日制从业人【员法定休假日小时最！低工资标准》非全日制从业人【。员小时最低》工资标准和法定休假！日小时最低工资标】准由市劳动保—。障部门确《定、调整和公布
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第—。十九条 劳动者】依法享受年》休假、探《亲假：、婚假、丧假等休假！期，间用人单位应当支付！。其工资
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《 第二十条】 妇女《节、青年节等—部分：公民节？日期间用人》单，位安：。排劳动者休》息、参加节日活【动的应当《视同其正常》劳动支付工资;劳】。。动者照？常工作的可以不【支付加班工资
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》 第二十一】。条 劳动者患【病或者非因工—负伤的？。在病休？期间用？人单位应当根据【劳动合同或集体【合同的约定》支付病假工资—用人单位支》。付，病假工？。资不得低于本市【最，低工资？标准的80%
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第！。二，十二条？ 劳？动者在事假期间用人！单位可以不支—付其：工资
】 第二十三】条， 劳？。动者生育或》者施行计划生育【手术依法享受—休假期间用人单位应！当支付其工资劳动】者因产？前检：查和哺乳依法休假】的用人单位》应当视？同其正常劳动支付工！。资
！ 第二《十四条 劳—动者在工作时—。间内依法参》加社会活动或—者担任？集体协商代表—履行代表职责、参】。加集体协商活—动期间？用人单位应当视同其！。正常劳动支付—。工资
！ 第二十五条 ！ 劳动者《被人民？法院判处《管制或者《拘役适用《缓刑、有期徒—。刑适用缓刑或者被假！释、监外执行、取】保，。候审期间《用人单位未与其【解除：劳动：合同劳动《者继续在原》单位正常劳动的用人！单位应当按》照劳动合同的约定】以及：本单位规章》。制度的规《定支付其工资
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—。 第二》十六条 用人单】位因：生产经营困》难暂时无法按时【支付工资的》应当向？劳动者说明》情况并经与工会【或者职工《代表协商一致后可以！延期：支付工资但最长不得！。超过30日
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】 ，第二十七条》 非因《劳动：者本人原《。因造成用人》单位停工、》停业的在一个—工资支付《。周期内用人单—位应当按照提供正】常劳：。动支付劳动者工【资;超过一个工【资支付周期的—可以根据《。劳动者提供》的劳动按照双—方新：约定的标准支付工】资但不？得低于本市最—低工资标准》;用人单位没有安排！劳动者工作》的应当按照不低【于本市最低工—资标准的70%支】付劳动者基本—生活费国家或—者本市另有规定的】从其规定
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： 《第二十八条 — 用人单《位破产？、终止或者解散【的经依法清算后的】财产：应当按照有》关法律、法规、【规章的规定优—先用于支《付欠付的《劳，动者工资和》社会保？险费
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— 第：二十九条 》 建：设单位、施》工总承包企业、专业！承包企业(以下【统称为发包》单位)或者劳—务分包企业有发包、！分包或者转包给不具！备用工主体资格的】组织：或者个人的违法行为！该，组织或者《个，人拖欠劳《动者工？资时发包单位或者劳！务分包企业应当直接！向劳动者支付—所拖欠的工资
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【。 建设？单位、施工总—。。承包企业《或者专？业承：包企：业未：。按合同约《定支付？工程款或者》分包价款专业承【包企业或《者劳务分包企业拖欠！劳动者工资的在拖欠！的工程款或者分【包价款支付后专【业承包企业和劳务】分包企？业应：当将所得款项优【先用于支《。付拖：欠的劳动者工—资，
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