， ？第三章 特别规定 ！ 【    第十四条】  用人单位—。依法安排《劳动者在标准工作时！间以外工作的应【当按：照，下列：标，准支付劳动者加【班工资 ！      —  (一)在日标】准工：作时间以外延—长，工，作时间的按照不低于！小时工资基数的【150？%支付加班工—资; 【      —   (二)—在休息日工作—的应当安排其同等时！间，的补：休，。不能：安排补休的按—照，不低于？日或者小时工资【基数：的200%支—付加班工《。资; 】    《    (三)【。在法定休《假日工作的》应，当按照不低于日【或者小时工资—基数的3《00%支付》加班工资 ！    《 第：十五条？  ：实行计件工资制的】劳动者在《完成计件定额任务】后用：人单位安排其在标】准，工作时间以外工作的！应，。当根据本规》定第十？四条的原则》分别按照《不低于计《件单价？的150%》、200%、—300%支付加班工！资  】   第十六条 】 用人单位经批准】实行综合计算—工，时，工作制的《在，综合计算工》时周期内用人单【位应当按照劳—动，者实际工作时间【计算其工《资;劳动者总实【际，工作时间超过总标】准工作时间的部分】视为延长工作时间】应，当，按照本规定第十【四条第(一》)项的规定支—。付加班工资;安排劳！动，者在法定休假—日工：作，。。的应当？按照本规定》第十四？条第(三)》项的规？定支：付加：班工资 —     第】十七条  用—人单位经批》准，实行不定时》工作制度的不适用本！规定第十四条的【规定  ！   第十八条【  从？事非全日制工—作的劳动者》实行小时工资—制小时工资》由用人单位与劳【动，者协商？确定：但不得低于本—市规：定的非全日制从业人！员小时最低工资标】准   ！  用人《单位招用非全日【制工作的劳动—者可以不执行本规】定第：。十四：条的规定但用人【单位安排其在—法定休假日》工作：的其小？时工资不得》低，于本市规《。定，的，非全：日制从业人员法定】休假日小时最低工资！标准非全《日制从业《人员小？时最低工资标准【和法定休假日小时】最，低，工，资标准由市》劳动保障部门确定、！调整和公布 —。   【 ， 第十？九条  劳动者依法！享，受年休假、》探亲假、婚假、丧】假等休假期》间用人单位》应当支付其工资 ！。 《 ， ，  第二十条  妇！女节、青年节等部分！公，民节日期间》用，人单位安排劳动【者休息、参加节日活！动的应当视同其正常！劳动支付工资;劳动！者照常？工作：。的可以不《支付加班工资 】。   —。  第二十一—条  劳动》者患病？或者非因工负伤的】。。在，病休期间用人单位应！当根据劳动》合同或集《体合同？的约定支《付病假工资》用人单位《支付病假工资不得低！于本市最低工—资标准的80—%， ，。。   【  第二十二条  ！。劳动者在事假期【间，用人单位可以不支付！其工资 — ，。     第二十！三条  《劳动者生育或者施】行计划生育手术依】法享受休《假期间用人单位应】当支付其工资劳【动者因？产前检查和哺乳依法！休假的用人单位应】当视同其正常劳动支！付工资 》  》  ： 第二十四》条  劳动》者在工作《时间内依法参加社】会活动？或者担？任集体协商代表履】行代表职责、—参加集体协商活动】期间用人单》。位应当视同其正常】劳动支付工》资 ：。    】。 第二十五》条  劳动者被人】民法院判处》管制或者《拘役适用缓刑、有】期徒刑适用》缓刑或者被假—。。释、监外执行、取】保候审？期间：用人单？位，未与其解除》劳动：合同劳动者继—续在原单位》正常：劳动的用人单位【。应当按？照劳动合同的约【定以：及本：单位规章制》度的：规定支付其工资 】 》  ：  第二十》六条 ？ ，用人单位因生产【经营困难《暂时无法按时—。支付工资的应当向】劳动者说明情—况并经与工会或者职！工代表协商一致【后可以延期支付工】资但：最长不得《超过30《日 《   》  第二《十七条  》非因劳动者》本人原因造成用人单！位停工、停业的【在一个工资支付【。周期内用人单位应当！按，照，提供：正，常劳动？支付：劳动者工资;超【过一个工《资支付周期的可以】根据劳？动者提供的劳动按照！双，方新约定的》标准支付工资—但不得低于本市最】低，工资标准;用人单】位没有安排劳动者】工作的？。应当：按，照不：低于本市最低工【资标准的70%支】。付劳动者基本生【活费国？。家或者？本市另有规定的【从其规定 》。   【  ：第二十八条》  用人单位破【产、终止或者—解散的？经依法清算后—的财产应当按照有关！法律、法《规、规？章，的规定优《先用于？。支付欠付的劳动者】工资和社会保—险费 《。     】第二十？。九条  建设单【位、施工总承包企业！、专业承包企业(】以下统称《为发包？单位)？或者劳务《分包企业《有发包、《分包或者《转包给不具》备用工主《。体资格的组织或【者个人？的违：法行为？该组：织或者个《人拖欠劳动者—。工资时发包单位或】者劳务分包企业【应，当直：接向劳动者》支付所拖欠的工资 ！     ！建设单位、施—工总承包企》业或者？专业承包企业未按】合同：。。约定：支付工程款或者【分包价？款专业？。承包：企业或者劳》务分包企业拖欠劳动！者工资的在拖欠的工！程款或者分》。包价：款支：付后专业《承包企业《。和劳务分包企业应】当将所得《款项优先用于支【。付拖欠的劳动者工资！ ：