第二章【。 一般规定 ！     第！六条：  用？人，单位应当依》法制定？本单位的工资—。支，付制度;制》。定工资支《付制度应《当征求工《会，或者职工代表的意见！并向：本单位的全》体劳：。动者公布 —  》   工资支付制度！。应当主要《规定下列事》项 —       【  (？一)工？资支付的项目、【标准和形式; 】     】    (二)【。工资支付的周期【和日期; 【 ：。。        】。 (三)工资—扣除事？项，   】  第七条  用】人单位与《劳动者应当》在劳动合《。同中约定工资标准;！工资标准可》以根据劳动者所在岗！位或：者所从事《的工：作确：定 —。     用人【单位与劳动者可以】在劳动合同中约【定有关工资标准调】整、变更的事项【 ：  》   用人单—位与工？会或者职《工代：。表可以在《集，体合：同中约定工》资支付事项 】    — 第八条  用人】单位应当以》货币形式支付—工，资不：得以实物、有价证】券等：代替货币支付 【 ？     用人单！位应当将工》资直接支付给—劳动者本《人本市鼓《励和逐步推》。行用人？。单位为？劳动者在银行开【立个人账户》通过银行按月支付给！劳动者？工资：。。 ，     ！用人单位《支付劳动《者工资应当向其【提供一份其本—人的工资支》付清单 —  《 ，  第？九条  用》人单位应当》自用工之日起计算】劳动者工资》。   】  用人单位—可，以按照小时、日【。、周、月为周期【支付工资以》完成一定《工作任务计发工【资的：应当：在，。工作任务完成后即时！支付：劳动者工《资，但，用人单位应当至【少每：月向：劳动者支付一次工资！ ，    】。 用人单位支付劳】。动者工？资应当按照规—定的日期足额支【付不得克《扣或者无故》拖欠：工资支付日》。期遇法定休假日【。或者休？。息日的应《当提前在《。最近的工作日—支付 》  《   第《十条  用》人单位应《当遵守本市最低工资！的规定支付劳动者工！资不得？低于最？低，工资：标准 【     第十一条！  用人《单位：不得随意扣除—劳，动者工资除法律【、，法规、规章规定【的事项外用人单位扣！除劳动者工资应【当符合集体合—同、劳动合同的约】定或者本单》位规章制度的规定】因劳动者《本人原？因给用人单位造成】经，济损：失用人单位按照前】款规：定扣除？劳动者工资的—扣除后的《余额不得低于—本市最？低工资标准》 《     第【十二条？。  用人《单位与劳动者双方依！法终止、解除劳【。动合同？的用人单位应当一】次性付清劳动—者工资 ！    第十—三条：  ：用人单位应当—按照工资支付周【期编制工资支付【记录表并至》少保存二年备查工资！支付记录表》应当主要《包括用人单位—名称、劳动》者姓：名、支付时间以及】支付项目《和金额、加》班工资金额、—应发金额、扣除【项目和金额、实【。发金额等事项 】 ：     —。劳动者有权》查询本人的工—资支：付记录 》