第二章【 一般规定 ！   —  第？六条  用人单位应！当，依法制定本单位的】工资支付制度;制定！工资支付制度应当征！求工会或者》职工代表的》意，见并向本单》位的：全体劳动者公布 】。 ？   《 ，。 工资支付制度应当！主要规？定下列事项》 《       】  ：(一)？工资支？付的项目、》标准和？形式; 《。 ，    【   ？  (？二)工？资支付？的周期和日》期; ？。 《。        】 (三？)工资扣除事项 ！     】第七条  用人单】位与劳动者应—当在劳动《合同中约定》工资标准;》工资标准可以根【据劳动者所在—岗位或者《所从事的《工作确定《 ， 》    用人—单位与劳动者可【以在劳动《合同中？约定有关工》。资标准调整》。、变更的事项 】     用！人单位与工》会或者职工代表【可以在集体合同中约！定工资支付事项 】    】 第八条  用人单！位应当以货》币形：式支付工资不—得，以实物、有价证券】等代替货《币支付 》    【。 用人单位应当将】工资直接支付给劳动！者本：人本市鼓励》和逐：步推行用人单位为】劳动者在银行开立】个，人账户通过银行按】月支付给劳动者工】资 》     —。用人单位《支付劳动者工资应】当向其提供一份【其本人的工资支付清！。单  】。   第九条 【 用人单位应—当自用工之日—起计算劳动者工资 ！  —   用人单位可以！按照：小时、日、周、【月为周期支付工资以！完成一定工作—任务：计发：工资的应当在工【作任务？完成后即时支付【劳，动者：工资但用人》单位应当至》少，每月向劳动者—支付一次工》。。资 ： ？   《  用人单位支【付劳动者工资应当】按照规定《的日期足额支付不得！克扣或？者无故拖欠工—资支付日期遇—法定休？假，日或：者休息？日的应当提前在最】近的：工作日支付》 ， ： ：     》第十条？  用人单位应当遵！守本市最低工资【的规定支付劳动【者工资不得低—于最低工《资标准？ 》     第十【一条  《用，人单位不得随—意扣除劳动者—工资除法律、—法规：、规章规定》的事项外《用人单位扣除劳动者！工资应当符》合集体合同、—劳动合同的约定或者！本单位规章》。制度的规定因劳动者！本人原因给》用人单位造成经济】损失用人单位按照前！款规定扣除劳—动者：工资的扣除》后的余额《不得低？于本市最低工资【标准 《     第！十二条 《 用人单位与—。劳，动者双方依法终止、！解除劳动合同—的用人单位应当一】次性付清劳动者工资！ ， ，  》   第十》三条  用人单【位应当按照工—资支付周期编制【工，资支：付记录表并至少【保存二年备查—工资支付记录—表应当主要包括用】人单位名称、劳动】者姓名、支付时间】以，及支付项目和金【额、加班工》资金额、应发金【额、：扣除：项目和金额、实发金！额等事项 】     劳动】者有：权查询本人的工【资支付记录 【