第二—章 一般规定 【 ： 》    第六—条  用人单位【应当依法《制定本单《位，的工资？。支付制度;》制定工资支付制度】应当征求《工会或者职工代【表的：意见：并向本单位的全体】劳动者公布 ！     —工，资支：付制：度应当主《要规定下列事项 】    】     (一)】。工资支付的项目、】标准和形《。式;： ：。 ：     —    (二)工资！支付的周期和日【期，;，。 《 ：      —  (三)工资扣】除事项 —  《   ？第七条  用人【单位与？劳动者应当在—劳动合同中约定工资！标准;工资标准【可，以根据劳动者所在岗！位或者所《从事的工作》确定 【     用—人单位与劳动者【可以在劳动合同中】约定有关《工资标准调整—、变更的事项— ：    【 用人？单位与工会或者职】工代：。表可以？在集体合《同中约定工资支【付事项 】     》第八条  用—。人单位应当以—货币形式支付—工资：不得以？实物、有价》证券：等代替货币》支付 【 ，    用》。。人单位应当将工【资，直，接，支付给？劳动者？本人本市鼓励—和逐步推行用人单】位为劳动者》在银行？。开立个？人账户通过银—。行按月支付给—劳动者工资 ！ ：  ：  用人单位支付】劳动者工资》应当：向其提供《一份其本人的工资】支，付清单 《 《  ： ，。  第九条  用人！单，位应：当自：用工之日起计算【劳动者工资》    ！ 用：人单位？可以按照《小时、日、》周、月为周期支付工！资以完成一定工【作任务计发》工资：的应当在工》作任务完成后即时】支付劳动者工资【但用人单位》应当至少每月—向劳动者支》付一次工资》    ！ 用人单位支—付劳动者工》资应当按照规定【的日期？足额：支付不得克扣或者无！故拖欠工资支—付日期遇法定休假】。日或者休《息日的应当提前【在最近的工》作日：支付 【 ，    第十条 】 用人单位》应当遵守本市最【低工资的规定支【付劳动者工资不得低！于最低工资标准【 ？   》  第十《一条  用人单位】不得随意扣》除劳动者工》资除法律、法—规、规章规定—的事项外用人单【位扣除劳动》者工资应《当符合集《体合：同、劳动合同—的约定或者本—单位规章制度的规定！因，劳动者本人原—因给：用人单位造成—经济损失用》人单位按《照前款规《。定扣除劳动者工资的！。扣除后的余额不得】低于本市最低工【资标准 】     第十二条！  用人单位与劳动！者双方依法终止、】解除劳动合》同，的用：人单位应当一次性付！清劳动？者工资 《   【  第？十三条  用人单位！应当：按照工？资支付周期编制工资！支付记？录，。表，并至少保《存二年备查工资支付！记录表应《。当主要包《括用：人单：位名称、劳动者姓名！、，支付时间《以及支付项目和金额！、加班工资》金额、应发金额【、扣除项目和金额、！实发金额等事项 】   【  劳动者》有权查询本人—的工资支付记录 】。 ，