， ： 第二？章 一般规》定 — ：     第六条】。 ， 用人？单位应当依法制定本！单位的工资支付制度！;制定工资支付【制度应？当征：求工会？或，者职工代表的意【见并：。向，本单位的全体劳动者！公布 】    《工资支付制度—应当：主，要规定下列事—项  】       【(，。一)工资支付的项目！、标准和《形式：;   ！      (二】)工资支《付的周期和》。日期; 【      【   (三)工【资扣除事项 【   — ， ，第七：条  ？用人：单位与劳《动者应当在》劳动合同中约定工资！。标准;工资标—准，可以根据《劳动者所在岗位或者！所从事的工作确定 ！ ？ ，  ：  ： 用人？单，位与劳动者可以在劳！动合同中约定有关工！资标：准，调整、？变更的事《项 【  ： ， 用：人单位？与，。工会或者职工代【表可以在《。集体合同中约定工】资支：付事项 》 ？     第—。八条  用人单位应！当以货币形式支付】。工资不得以》实物、有价证券等代！替货币支付》 ，     ！用人单位应》当将工资直》接支付？给劳动者本》人本市鼓励和逐【步，推行用人单位为劳动！者，。在银行开立个人【账户通过银行—按月支？付给劳动者工资 】    】 用：人单位支付劳动者工！资应当？向，其提供一《份其：本人的？工资支付清单 ！    —。 第九条 》 用人单位应当自】。用工之？。日起计算劳动者【工资 》 ，。 ：    用人—单位可以按照小时】、日、周、月为周】期支付工资》。以完成？一，定工作任务计发【工，资的应当在工作【任务完成后即—时支：付劳：动，者工资但用人—单，位应：当至少每月向劳【动，者支付一次工资 ！   —  用人单》位支付劳动者工资】应当按？照规定的日期足额支！付不得克扣或者无】故，拖欠工资支》。付日期？遇法：定休假日《或者：休息日的应当—提，前在最？近，的工作日支付 】 ，。 ，    》 第十条  用人】单位应当遵守本市最！低工资？的规：定支付劳动》者工资不得低于最】低工资标准 【     第！十一条  》用人单位不得随意】。扣，除劳动者工》。资除法律、法规、规！章规定的《事项外用人》单，位，扣除劳动者工—资应当符合集体【合同、劳动合同的】约定或者本》单，。位规章制度的—。规定：因劳动者本人原因给！用人单位《造成经济损》。失用人单位按照前】。款规定扣除劳动【者工资的扣除后的余！。额不得低于本—市最低？工资标？准 【。    第十二【条  用《人单位与《劳，。。动者双方《依法终止、解除【劳动：。合同的用人单位应】当一次性《付清劳动者工资 】     ！第十三？条，  ：用人单位应当按照工！资支付周期编制工】资支付记录》。表，并至：少保存二年备查工资！支付记？录表应当主》要包括？。用人单？位名称、劳动者姓】名、支付时间以【及支付项目和金额】、加班工资金额、】应发金额、扣除【。项，目和金额、实发【金额等事项 ！     —劳动者有权查询本人！的工资支付记录 】 ，