， 第一章 总】则 ： ？ ： ： ，。  ： 第一条  为规】范工资支付行为维护！劳，动者的合法权益根据！中华人民共和国劳动！。法，及有：关法律、法规的规定！。结合：本市：实际情况制》定本规定《 ： 《。   ？ 第二条《  ：本规定适用于本市】。行政：区域内的企业、个】体工商户以及民【办非企业单位—(以下统称用人单】位，)，和与之形成劳动关系！的劳动者 — ？    《。 本市国《家机关、事》业，单位、社会团—体和与之建》立劳动合同》关系的劳《动者依照本规定【执行： —    第三—条  政府根据本市！社会经济发》展和劳动《。力供求状况及时制定！和发：布本市工资水平宏观！指导政策 【     用】人单位？根据政府宏观指【导政策和本单位【的经：济效：益在与？劳动：。。。者平等？协商的基础上合理确！定和调整工资支付】水平 《     第！四条  市和—区、：县劳动？和社会保障行政部】门(以下简称劳动】保障部门)负责【本，行政区域内工资支】付的管理和》监，督检查工作 【。 ？。  ：   市和区—、县人事部门按【照职责依法》对本市国家》机关、事业单—位和社会团体的【工资支付进行管理】和监督 ！    《第，五条 ？ 各级？工会组织依法—对，用人：单位遵守有关工【资，。支付法律、》法规、规《章的情况进行监【督有权对用人单位违！。法支付工资行为提出！。意见：或者向有关部门反】映，。并支持和《帮助：劳动者依法维护其】合法权益 —