。 ： 第一《章 总则 【 》。    第一条【 ， ，为规范工资支—付行为维护劳—动者的？合，法权益根据中华【人民共和《国劳动法及有关法】律、法规的规—定结合本市实际【情况制定本规—定 【    《第二条  本规定】。适用：于本市行政》区，域内的企《业，、个体工商户以【及民办非《企，。业单位(以下统称】用人单位)》和与之？形成劳动《。关，系，的劳动者 —     本！市国家机关》、事业？单位、社会团体【和与之建立劳动合】同，关，系的劳动《者依照？本规定执行》 ？ ： ，。   ？ ，第，三，条 ： 政府根《据本市社会》经济发展和》劳动力供《求状况及时制定【和发布本《市工资水平宏—观指导政策》 》   ？。  用人单位根【据政府宏观》指导政策和》本单位的经济效益在！与劳动者平等协【商的基础上合理确定！和调整工资》支付水？平 ？ ？     第四条 ！。 市和区、县劳【动，和，社会保障行政部门(！以下简称劳动保障】部门)负责本行【政，区域：内工：资支付的管理和监】督检查工作 ！     市【和，区、县？。人事部门按》照职：责依：法对本市国》家机关、事》。业单位？和社会团体的工资】支付进行管理和【监督 — ：   ？ 第五？条  各级工—会组织依法对用人】单位遵守有关工资】支付法律、法规、】规章的情况》进行监督有》权对用人单位违法】支付工？资行为提出》意见或者向》有关部门反映并【支持和帮助劳动者】依法维护《其，合法权益 —