第一章 总！则 —   》。。  第？一，条  为《规范工资支》付行为维《护劳动者的》合法：权益根据《中，华人民共和国—劳动法及有关法律、！。法规：的规：定结合本市》实际情况制定本规定！ 《。 ：    第二条【  本规定适—用于：本市行？政区域内的》企业、个体工商户】以及民？办非企业单》位(以下统称用【人单位)和与之【形成劳动关系的【劳动：者 ？  》  ： 本市国家机关、事！业单：位，、社会？团体和与之》建立劳动合同关【系的劳动者》依照本？规，定执行 》   —  第三条  政】府根据本市社会【经济发展和劳动【力，供求状？况及时制定》和发布本市工—资水平？宏观：指导政？策，  【   用人单位根据！政府宏观指导—。政策和本单位的经济！效益在与《劳动者平等协商【的基础上《合理确？定和调整工资—支付水平 》     ！第四：条  ？市和区、县劳动和】社，会保障行《政部门(《以下：简称：劳，动保障部门)负【责本行政区域内工】资支付的管理和监督！检查工作 》   【  市和区、—县人事？部门：按照职责依》法对本市国家机关、！事业：单位和社会团体的】工资支付进行管理】和监督 《 ：    — 第五条《  各级工会组【。织依法对用人—单位遵守有关—工资：。支付法？律、法规、规章的】情况进行《监督有权对用人单】位违法支付》工资行？为提：出意见或者向有关】。部，门反映并支持和帮助！。。劳动者依法维护【其合法权益》 ：