， 第《一章 总《则 ！。 ，   ？第一条  为规范】工资支付行为—维，护劳动？者的合法权益根【据中华人民共和【国劳：动法及有关法律、】法规的规定》结合本？市实际情《况制定本规定—。 ：    【 ，第，。二条  本规定适】用于本市行》政区：域内的企业、个【体工商户以及民办】非，企业：。单位(以下统称【用人单位)和与【之形成劳动关系的劳！动者 》    — 本市国家机关、事！业单：位、社会团体和与之！建立劳？动合同关系的劳动】者依照本规定执行 ！  —   第三条  政！。府根：据本：市社会经济发—展和劳动力供—求状况？及时：制定和？发布：本市工？资水平？宏观指？导政策 】  ：   用人单—。。位根据政府宏观【。。指导政策和本单【。位的经济《效益在与劳动者平等！协商的基础上合理确！定和调整工资支【付水平 》 ？ ，    第四条  ！市和区、县劳动和社！会，保障行政《部，门(以下简称劳【动保障？。部，门)：负责本行政区域内】。工资支付的管—理和监督检》查工作 《 》  ：  市和区、县【人事部门按照职【责依法对本市—国家机关、事业单】位和：。社会团体的工资支付！进行管理和监—督 ：。   【  第？五条  各级工【会组织依法对用人单！位遵守有关工资【支付法律、法规、】规章：的情：况进行？监督：有权对用人单位违】法支付工资行—为提出意《见或：。者向有关部门反映并！支持和帮助》劳，动者依法维护其合法！权，益 ？