第》七章： 法律责任 —   ！  ：第五十条  —劳动合？同当事人违》。反本条例规定—和，劳动合同约定—或者由于一方当事】人的原因导》致劳动合《同无效或者部分【无效给对方造成【经济损失的》应当依法承担赔【偿责任 ！ ， ， ， 第五十一条  】用人单？位按：照本条例规定—应当与？劳动者？订立书面劳动—合同而未订立的由】劳动保障部门行【政部门责令限期改】正;逾期未改的【按照未签订》劳动：合同的人数每人3】00：元至  《5，0，0元的标准处—以罚款  故意【使劳动者《。。不知情或者》强迫劳动者订立【。对其：不利的劳《动合同？。或者由于用人单位的！原因订立无效合同】给劳动者《。造成损害的由劳动】保障行政部》门责令用人单位限期！改正并承担相应的赔！。偿责：任 《     第】五十二条《  尚未与原用【。。人，单位解除劳动合同】又与新的用》。人单位订立》劳动合同给原用【人单位造《成损失的《劳动者依法承担【赔偿责任 】 ：    第五—十三条  用人单位！未按：。规，定为劳动《者办理社会保—险和缴纳社会保险】费的由劳动保障行政！部，门，。责令限期补缴—并依照国务》院社：会，保险费征《缴暂：行条例的规》定予以处罚》 ： 《    第五—十四条  用人单】位向劳动《者收取培训费、工装！费等：其他费用《收取：财物作？为担保扣押劳动者证！件的：。由劳动？保障：。行政部门责令退【还，并可处？以10？00元以下的罚【款  】 ，  第五十五条  ！用人单位违反本条例！第二十六条第(【二)项、第(三)】项规定的由》公安机？关对责任人》。员，依法：予以：处理;构成犯罪的对！责，任人：员依法追《究刑事责任 — ： ， ：    第五—十六条  》劳，动保障行政部门工作！。人员滥？用职：权，、玩忽？职守、？徇私舞弊构成犯罪的！依，法追究刑事责任【;尚未构《成犯罪？的依法给予行政【处分 《