《。第五章 非全日制】劳，动合同的特别规定 ！ —  ：   第《三十五？条  非全》日，制用工是指以小【时计酬为主、劳动】者在同一《用人单位一般—平均每日工作—时间不超过5小时】。且每周工作时间【累计不超过30小时！的用工形《式， 》     第三【。十六条  从事非全！日制工作的劳—动者可以与一个或】者一个以上用人【单位建立劳动关【系用人单位与非全】日制劳？动者建立劳动关【系，应当订立《劳动合同 【     非】全日制劳动合同【。一般以书面》。形，式订立 —     【劳动合同期限在30！日以下？的可以订立口—头协议？;但劳？动者：提，。出订：立书：面，劳动：合同的应《当，。订立书面合同 ！。  《   第三十七【条  劳动》者通过依法成立【的劳务派遣组织派】。遣为用人单位、【。家庭或者个人提供】非全日制劳动的【由，劳务派遣组织与劳动！者，签订劳动合同 】 ？    《 第三十八条 【 非全日制劳动【合同的内容由—双方协？商确：定非全日《制劳动合《同应当包括工—作时间和期限、【。工作内容《、劳动报酬、劳动保！护，和劳：动条件等条款但【不得约定试用期【 ， 》    第三—十九条 《 ，非全日制劳动合同的！任，何一方？均可随时通知对方】终止劳？动合同双方》另有约定的》。从，。其约定 《    】 第四十条  用】人单位应当按—时足额？支付非？全日制劳动》者的工资非全日【。制用：工的小时工资标准】。由用人单位和劳动】者协商确定》但不得低于当地【非全日制用工小时】最低工资标》。准 ？    【 第四十一条—  ：非全日制用工的工】资具体？结算方式由用人单】位和劳动者协—商确定？非全日制《用工工资的结算周期！最长不得超过30日！ ：