？ 第五章 非全日制！劳动合同的特别规定！ ？   【  第三十五条  ！非全日？制用：工是指以小时计酬】为主、劳动者—在同：一用人单位一般【。平，。均每日工《作时间不《。。超过5小时且每周】工作时间累》计不超过30—小时的用工形式 ！ 《  ：  第三十六条【  从事非全日制工！作的劳动者可以与一！个或者一个以上用人！单位：建立劳动关系用人】单位：与非全日《。制劳动者建立—劳动关系应当订立】劳动合同 ！。     》非全：日制劳动《。。合同：。一般以书面形式订立！ —    劳动合同期！限在：30日？以下的？可以订立口头协【议;但劳动者提出】订立书面《劳动合同的》应当订立书面合【同   ！  第三十》七，。。条  ？劳动：者通过依法成—立的劳务派遣组【织派遣为用人单位、！家庭或？。者个人提供》非，全日制劳《动的由？劳务派遣组》织与劳动者签订劳】动合同 《 《     第—三十八条  非【全日制？劳动：。合同的内容由双方协！商确定非全日制【劳动合同应当—包括工作时间和期限！。、工作？内容、劳动报酬、劳！动保护和《劳动条件等条款但不！得约定试用期 ！  《   第三十九条 ！ 非全日制》劳动：。合同的任何一方均】可随时通《知对方终《。止劳动合同双—方另有约定的—从其约定《。   】  第四十条  用！人单：。。位，应，当，按，时足额支付非全日】制劳动者的工资非全！。日制用工的小—时工资标准》由用人单位和—劳动者协商确定【但不得低于当—地非全？日制用工小》时最低工资》标准：。 《。    》 第四？十一条  非—全日：制用工？的工资？具体结算方式—由用人单《位和劳动《者协商确定非—全日制用工工资的】结算周期最长不得超！过30日 —