第五章 】非全日制《劳动合同的特别规定！  ！   第三十五条】  非全日制—用工是指《以，小时计酬为主、劳动！者在：同，一用人单位一—般平均每日工—作时间不超过5【。小时且每《周工作时间累计【不超过30小时的用！工形式 【。    》 第三十六条—  从事《非全日制工作—的劳动者可以与一】个或者一个以上【用人单位建立劳动】关系用人单位—与非全日制劳—动者建？立劳动关系应—当订立？劳动合同 】     非全日！制劳：动合同一般以书面形！式订立 【     —劳，动，。合同期限在30日】以下的可《以订立口头协议;但！劳动者提出订—立书：面劳动合《同的应当订立书【面合同 》。 ，   》  第三十七条【  ：。劳，。动者通？。过，依法成立的劳务【派遣组织派遣为【用人单位、》家庭或者个》人提供非全日—制劳动的由劳务【派遣组织与劳动【者签订劳动合—同 《 ，     第【三，十八条  非全【日制劳动合同—。的内容由双方协【商，确定非全日》制劳动合同应当包括！工作时间和期—限、：工，作，内容、劳动》报酬：。、劳动保护》和劳动条件等—条款但不得约定试】。用期  ！   ？第三十九条》。  非？全日：制劳：动合同的任何一方均！可随时？通知对方终止劳动】合同双方《另有约定的从其【约定： 《  ？。   第四十条【。  ：用人单？。位应当按时》足额支付《非全日制《劳动者的工资非全】日制用工的小—时工资标准由—用人单位和劳动者协！商确定？但不得低于》当，地，非全日制用工小时】最低工？资，标准 ？ 》    第四十【一条：  非全日制用【工的工资《具体：结，。算，方式由用人》单位和劳动者协商】确定非全日制—用，工工：资的：结算周期最》长不得？超过30日》。 ：