第五章 非！全日制劳动合同的特！别规定 《  】   第三十—五条  非全日制】用工是指以小时【计酬为？主、劳动者在同一】用人单位一》般平均每《日，工作时间不超—。。。过5小时《且每周工《作时间累计不超【过30小《时的：用工形式 ！ ，    第三十【六条  从事非全日！制工作的劳动者可】以与一个《或者一？个，以上用人单位—建立劳动关》系用：人单位与《非全：日制劳动者建—立劳动关系》应当：订立劳动合》同  】。。   ？非全日？。制劳动合同》一般以书面形式【订立  ！   劳动合同【期限在30日—以下的可以订立口】头，协议;但劳动者提】出订立书面》劳动合同的应当【订立书面《。合同 【     第三【十七条  劳动者通！过依法成立的劳【务派遣？组织派遣《为用：人单：位、家庭或者个人提！供，非全日制劳动—的由劳？务派遣组《织与劳动《者签订劳动合同 】    】 第三十八》条  非全日制【劳动合？同的内容由双方协】商确定非全日—。制，劳，动合同应当包括工作！时间和期限、工【作内容、劳动—报酬：、劳动保《护和劳动条件等【条款但不得约—定试用期 【     第】三十九条  —非全日制劳动合同】的任何一方》均可随时通知—。对方终止劳动—合同双方另有—约，定，。的从其约《定， —  ： ，。 第：四十：条  用人单位应】当按时足《额支付非全日—制劳动？者的工资非全日【制用工的小》时工资标准由用人】单位和劳动者协商】确定但不得低—于当地非全日制【用工小时最低工资标！准 【  ：  第四十》一条  非全日制用！工的工资具》体结算方式由用人】单位和劳动者—协商确？定非：全日制用工》。工资的结算周—期最长不得超—过30日《 ：