。 第五章 非！全日制劳动合同【的，特别规定 》 《     第】三十：五条  非全日制】用工是指以》小，时计酬为主、劳【动，者在同一用人单位一！般平：均，每日工作时间不超】过5小时且》每周工作时》间累计不《超过30小时的用】工形式 ！ ，  ： 第三十六条—  ：从事非？全日：制工作的《劳动者？。可以：与一个或者一—个以上用《人，单位建立《劳动：关系用人单位与【。非全日制劳动者建立！劳动：关系应当订立劳动合！。同 ？ ？     非—全日制？劳动合同《一般以书面》形，式订立 — ：   ？。  劳？。动合同期限在30】日以下的可》以订立口头》协议：。;但劳动者提—出订立书面劳动合】同的应当订》立书面合同》    ！。 第三十七条—  劳动者通过依】法成立的劳务派遣】组织派遣为用人单】位，、家庭或者》个人提供非全—日制：劳动的由劳务派遣组！织与劳动者签订劳】动合同 【     第三十！。八条  非全日制劳！动合同的内容由双】方协商确定非全【日制：劳动合同应当—包括工作时间和【期限、工作内容、】劳动报酬、劳—动，。保护和劳动条—件等条款但不得【约定：试用期 【     第三】十九条  非—。全日制劳动》合同的任何一方均】可随时？通知对方终》止劳动合同双方【另有约定的从—其约定 — ：     》第四十条  用【人单位应当按时【足额支付非全日【制劳动者《的，。工资非全日》制用工的《小时工？资标：准由用人单位和劳】动者协商确》定但不得低于当地非！全日制用工小时【。最低工资《标准 》     【第四：十，一条  非全日制】用工的工资具体结】算方式由用人单【位和劳动者协—商确定非全日制用工！工资的？结算周期最长不得超！过30日 》 ，