《第五章 非全日制】劳动合同的特—别规定 】     第】三十五条《  非全日制用工】是指：以，小时计酬为主、劳】动者在？同，一用人单位一般平】均每日工作时间不超！过5：小时且每周》工作时？间累计不《超过30小时的用工！形式 】   ？ 第三十六条  从！事非全日制工作【的劳：动者：可以与一《个或：者一个以上》用人单位建立劳【动关系用《人单：位与非？全，日制劳动者》建立：劳，动关系应当》订立劳动合同— 《   《  ：非全：日制劳动合同一般以！书，面形：式订立？    ！ 劳动合同期限【在30？。日以下的可以订【立口：头协议;但劳动者提！出订立？书面劳动合》同的应当《。订立书？面合同 —  《 ，  第？三十七条《  劳动者通—过依法成立》。。的劳务？派遣组织派遣—为，。用人单位、家—庭或者个人提供非全！日制劳动的》由劳务派遣》组，织与劳动者签订劳动！合同 》。     第三！十八条 《 非全日制》劳动：合同的内容由双【方协商确定非—。全日制劳《动合同应当包括【。工作时间和期限【。、，。。工作：内容、劳动报酬、劳！动保护和劳动条件】等条：款但不得约定—试用：期 ：  —。  ： 第三十九条  非！全，日制劳？动合同？的任何一方均可【随时通知《对方终止《劳动合同双》方另：有约定的从其约【定   ！  第四十条— ， 用人单位应当【。按时足额《支付非全日制—劳动者？的工资？非全日制用工的小】。时工资标准由用人】单位和劳动者—协商确定但不得低】于当地？非全日制用工—小时最？低工资标准 【     】第四十一条  【非全日制用工—的工资具体结算【方式由用《人单位和劳动者协商！确定非全日制用【工工资的结》算周期最长不得【。超过30日 【