第五章 非！全日制劳动合同的】特别规定 》 【。    第三十五】条  非《全日制用工是指以小！时计酬为主》、劳动？者在同一《用人单位一般平【均每：日工作时间不超【过5小时且每—周工作时间累—计不超过30小时】的用工形式 】 ，。 ，     》。第三十六条  从】事非全日制》工作的劳动者可以与！一个或者《一个以上用人单位建！。立劳动关系用—人单位与非》全日制劳《动者建？立劳动关系应—当订立劳《动合同？ 》     非全日】制劳动合同一般以书！面形式订《立， ？     劳动！合同：期限在3《0日以下《的可以订立口头协】议;但劳动》者提出订立》书面劳动《合同的应当》订立书面《。合同  ！   ？第三十？七条  劳动者【通过依法成立的【劳务：派，遣组织派《遣为用人单》位、家庭或者个人】提供非全日制劳动的！由劳务派遣组织【。与劳动者《签订劳动合同— ？ ： ，。    第三十八条！  非全日制—劳动合同的内容由】双方协商确定非【全日制劳动合—同应当包括工作时】间和期？。。限、工作内容、劳】动报酬？、劳动保护和—劳，动，条件等？条款但不《得约定？试，用期 —     第【三十九条 》 非全日制劳动【。合同的任何》一方均可随》时通知对方终止劳动！合同双方另》有约定？的从其约定 ！ ：  ：  第？四十：条  用人》单位应当《按时足？。额支付非全》日制劳动者的—工资非全日制用工的！小时工？资，。标准由用人》单，位，和劳动者协商确定】但不得低于》当地非全日制用【。工小：时，最低工资标》准 ？ 《 ，   第四十—一条 ？ 非：全日制用工的—工资：具体结算方式由用人！。单位和劳动者协【商确定非全》。日制用工《工资的结算》周期最长不得—超过30日 【