？ 第五章 非全【日制劳动合》同的特别规定— 《    【 第三十五》条  非全日制用】工，是指以？小时计酬为主—、劳动者在同一【。用人单位《一般：。平均每？。日工作时间不超过5！小，时且每？周工作时间累计不】超过30小》时的用工形式— ， 《     第三【十六条  从事非全！日制工作的劳动者】可以与一《个或：者，一个以上《用人单位建立劳动关！系用人单位与—非全：日制劳动《者建立劳《动关系应当订立劳动！合同 ？  —   非全日制劳】动合同一般》以书面形《式订立 —。   》  劳动合》同期限在30日以下！的可：以订立口头》协议;但劳动—者提出订立》书面劳动合同—的应当订立书面合】同 《 ：     第三十七！条  劳《动者通过依法成立的！劳务派遣组织派遣为！用人单位、家—。庭或者个人提—供，非全日制《劳动的？由，劳务派遣组织与【劳动者签订劳动合同！ 》     第三十八！。条  非全》日制劳动合》同的内容《由双方？。协商确定非全日制劳！。动合同应当包括工】作时：间和期限、工作内容！、劳动报酬》、劳动保护和劳动】条件等条款》但不得约定试—用期 【。 ，。    《第三十九条  非全！日制劳动合同的任何！一方均？可随时通知对方终止！劳动合同双方另有】约定的从其约定 】 ？ ，     第四【十条  《用人单位应当按【时足额支付非全日制！劳动者的工资非【全日制用工的—小时工资标准—由用人单位和劳动者！协，商确定但《不，得，低于当地非全日制用！工小时最《低，工资标准 【    — 第四十《一条  非全日【制用工的工》资具体结算方式由】用人单位和》。劳动者协商确—定非全日制用工工资！。的结算周期最长不得！。超过：30日 》