？ 第：三，章 劳动合同的履】行和变更 —  【   第二十条【。  劳动合同当【事人应当全》面履行劳动合同 】 》    第》二十一条 》 劳动者按照用人】单位要求履行了劳】动义务但尚未订【立劳动？合同的其劳动报酬】、劳动条件》、社会保险和其他】福利待？。遇，不得：低于集体《。。合，同的规定;没有【集体合同的不得【低，于国：家规定的劳动标【准 《     第】二十二条《  有下列情形【之一的劳动合同中止！履行 】    《  ：  (一)用人单】位和：劳动：者，协商一致的; ！ ：    《     (二【)劳：动者被依法》限制人身自》由的; 【        ！。 ，(三)因不可抗力致！使劳动合同暂—时无：法履行的; 【    【     (四)法！律、法规规定的其他！情形 】    中止履【行的：情形消失仍具备履】。。行条件的《劳动合同继续履行法！律、法？。。规另有规定》的除外 《    】 第二十三条  】。变更劳动《合同应当经双方当】事人协商一致—并采用？书面形式《 ， ，