第三章 集！体合同内容》
】 第十九条】 用人《单位与职工一—方订立集体》合同应当包括下列内！容
？
：
】 (一)劳动报酬！;
：
？
！。 (二)劳动—定额标准;》
】 ？ (《三)工？作时间和《休息休假;
—
？
— 《(四)劳动》合同管理;
—
？。
《 ： (五—)劳动？保护、劳《动条件和职业危【害防护;
！
： 【(六)保《。险和：福利;
】
？ ： ： (七)女职【工和：未成年？。工特殊保护;
！
《 《 (八)—职工文化生活—和，职业：技能培训《;
【 ：。 ？。 ： (九)《裁减人员的条件【、程序和补》。偿标准;
》
：
— ：。 (十)特殊情！形下的职《工，权益保护;》
：
，
《 — (：十一)？劳动纪？。律和考核、奖惩制度！;
【。 — ：(十二)集》体合同期《限;
》
》 ？ (十三)【变，更或者解除集—体合同的程序;
！
《 — (十四)—履行集体合同发【生，争议时？的协商处理办—法;
？
》 ， 》 (十五》)违反集体合同的责！任;
？
：
》 (【十六)双方认为应当！协商的其他内容【
，
《
第二十条！ 劳动报》酬主要包《括
：
— ： (一【)工资分配》制度、工资标—准和工资支付办【法;
！ (二！)年：度工资总额和—职工年度平均工资】。水平;
》
：
！ (三)《工资调整幅度—及，办法;
】
， 【 (四)奖》金，、津：贴、补贴等分配办法！;
》
【 (《五)加班加》点、病假《、休假等特》。殊情：况的工资支》付;
《
，
！ (六)实行【计件工资制的计件单！价的确定《
— 第二—十一条 工作【时间、休息休—假主要包《括
》
，
【 (一)执行【标准工时制度—、非标准工时制【度的岗位及办法;】
— ？ 《 ，。(二)加班》、加点办法》。。;
《
《 【(，三)周休息日安【排;
【。
】 (四)实行非标】准工时制职》工的休息日安排;】
：
《 《 ， (五)带薪】年休假及《其他假期安排
【
《
？ 第二十二条 ！劳动保护、劳动【条件和职业危害防】护主要包括
【
— 《 (一)劳动安】。全卫：。生责任？制;：
！ 《 (：二)：劳动环境、劳动条件！和安全卫生》技术措施;
【
【。 (三)安！全卫生教育和培训;！
，
！ (》四)：劳动保护用品发放】标准;？
：
》 【(，五)职业病的—。防治和保障;—
》。
《 ？ (六)定期健】。康体检和职》业健康检查
【
，
— 第二？。十三：条 保险和福利】主要包括
！
！。(一)社会保—险的：。种类、范围、标准】;
—
】 ，(，。二)补充保险的【种类、范围、标准;！
》
—。 ： (三？)住房公积》金缴纳标准;—
】。 ？ (四)福利】。制度和福《利设：。施;：
：
：
》 《 (五？)职工疗养和—休养;
—
《 ？。 (六)医】疗期的延长及其待遇！;
：
？
，
】 (七？)福利费的》使用：方案
《
—。 第二十四—条 女职工和【未成：。年工特殊保护主要】包括
—
【 ： (一)女》职工和未成年—工禁忌从事》的劳动;
》
】 (二)女！职工的经《期、：孕期、产期和—哺乳期的劳动保护】;
！ 》 (三)女职工、】未成年？工定期健康检—查
【 第》二十五条 集【体合：。同草案可以由集【体协商一方起草或】者双方共同起草也可！以由双方共同—委托的第三方—起，草
》
集体】合同：草案：应当载明协商的【。内容以及用人—单，位名称、《地址：和双方？协商代表姓名、【职务等基《本情：况
《。
第二！十六条？ 省人《。民政：府劳：动，行政部门《应当会同同》级，工会、企《业方面代表制定【集体合同示》范文本并向社会【公布
《
