？ 第三章 集体【合同：内容 《 ： ， ，    》 第十九条  用】人单位？与职工一方订立集体！合同应当包》括下列内容 — ，  》       (】一)劳？动报酬？; 《  《       (】。二)劳动定》额，。标准; 【。  ？     》 ， (三)工作—时间和休息休假; ！    】    《 (：四)劳动合同管【理;：   】     》 (五)劳动—保护、劳《动条件？和职业？危害：防护：; —   ？      (六)！保险和？福利; 】    《     (七【)，女职工和未成年工特！殊保护; 》 ： ： ，    《    《。(八)职工文化生】活和职业技能培训;！ —       【。 (九)裁减—人，员的条件、程序和】补偿标准; 】    —    《 (十)特殊情形】下的职工权益保护】。; 》     —  ：  (十一)劳动】纪律和？考核、奖《惩，。制度; 【      【   (十二)集】体合同期限; 【     ！    (十三)变！更或者解除集体合同！的程序;《。 《。    》     (—十四)？履行集体合同发【生争议时的》协商：处理办法; ！ ，。    《  ：   (十五)违反！集体合同的责任; ！ ？       】。  (十六)—双方认为应当协商的！其他：。。内容  ！   第二十条 】 劳：动报酬主要包括 ！     】  ：  (一)工资【分配：制度、工资标准和】工资支付《办法; 》。    【   ？  (二《)，年度工资总额和职工！年度平均工资水【平; —   《  ： ，   (三)—工资调整《幅度及办法; 【     ！   ？。 (四)奖金、津】贴、补？贴等分配《办法; 】    《。     》(五)加班加点、】病，假、休假等特殊【情况的工资支付【;   ！ ，     (六)】实，行计件工资制的计件！单价的确定 【     】第，。二十一条《  工作时间、休】息休假主要包—括 ： 》     》   (一)执【行标准工时制度、】非，标准工时制度的岗】位，及办法; 】        ！ (二)加班、【加点办法《; 》        ！ (三)周休—息日安排; —   【      (【四)实行非》。标准：。工时制职工的休【息日安？排; 《      ！   (五)—带薪年休假及—其他假期安排 ！     第】二十二？条  劳动》保护、劳动条件和职！业危害防护主要【包括： ：     】  ：  (一)劳动【安全卫生责任—制;： 》        】 (二)劳动环境、！劳动条？件和安全《卫生技术措施—。。; ： 《   ？      (三】)安全卫生教育和】培训; 《 ：     【  ：  (？四)劳动保护用品】发放标准;》 ， ：。    —  ：   (《五)职业病的防【治和保障; 【 ？       【  (六《)定期健康体检和职！业健康检查 ！     第【二十三条  —保，险和福利主要包括】    ！。   ？  (一)社—会保险的种》类、范围、标—准; ？     ！    (二—)，补充保？。险的种类、》范围、标准;—    ！     (三)住！。房，公积金？缴纳标准; 【 ？ ，。        (！四)：福利制度和福—利设施;《    ！   ？  (五)职工疗养！和，休养; 【。        ！ (：六)：医疗期的《延长及其待遇; ！  》      — (七)福利—费的使用方案— —   ？ 第二？十四条  女职【工和未成年工特殊】保，护主要包《。括  】     》  (？一)女职《工和未成《年工禁忌从事的劳】。动; 《 ？         ！(二：)女职工《的经期、孕期—、产期和哺乳期【的劳动保护; ！   》      (三)！女职工、未》成年工？定期健康检查— 《 ，     》第二十五条  【集，体合同草案可—以由集体《协商一方起草—或者双方共》同起草也《可以由双方共同委】托的：第三方起草》 ：。  》   集《体合同草案应—当载明协《商的内容《以及：。用人单位名》称、地址和双—方协商？代表：。姓名、职务等基本】情况 ？   【  第二十六条【  ：省人民政府劳动行】政部门应当会同【同级工会、企—业方面代表制定【。集体合同示范—文本：并向社会公布 】