第三章 】集体合同内》容 —   》  第十《九条  用》人单位与职工一方订！立集体合同应—当包括下列内容 】  —       (一！。)，劳动报酬; 】 ：   ？    《  (二)劳—动定额标《准; 《。   —      (【三)工作《。时间和休息休假;】   】  ：  ：  (四《)劳动合《同管理;《  【       (五！)劳动保护、劳动】条件和职《业危害？防护;？    ！     (—六)：保险和福利》; ： ，     】    (七—)女职工和未—成年工？特，。殊保护; 【 ，      【   (八)职工文！化生活？和职：业技能培训; 】 ，   》      —(九)裁减人员【的条件、程序和【补偿标准《; 《 ，    》  ：  ： (十)特殊情形下！的职工权益保护;】    ！ ，    (十一【)劳动纪律和考核】、奖：惩制度;《 ？   》     》 (十二《)集：体合同期《。限，; 【   ？     (—十三)变更或者解】除集体合同》的程序; 》 》 ，       【(十四？)履行集体合同发】生争议时的》协，商处理办法; 】      ！  ： (十？五)违反《集体合？同的责？。任; 》  《       (】十六)双方认—为应当协商的其他内！容   ！  ：第二十条  —劳，动报酬？主要包？括 —  ：      — (一)工资分配】制度、工资标准和】工资支付《办法; — ？  ：      (二】)年度？工资总？。额和职工年度平【均工资？水平; 》   —  ：。    (三)工】。资调整幅度及办【法，;，   】      (四】)，奖金、津贴、—补贴等分配办—法; ？ 》      —  (五)加班加点！、病假、休》假等特殊情况的工】资支付; 】 ， ，    《    (六)实】行计件工资制的【。计，件，单，。价的确定 】     第二十！一条  工作—时间、？休息休假主要—包括 ？。 》  ：      (一)！。执行标准《工时制度、非标准工！。时制度？。的岗位及办法—;   ！  ：    (二)【加班、加《点办法;《   】    《  (三《)周休息《日安排; 】 ：。。      —  (四)实行非标！。准工时制职工的休】息日安排; ！ ，。   ？      —(五：)带薪年休假—及其他？假期：安排  ！   第二十二【条  劳动保—护，、劳动？条件和职业》危害防护主要包【括 《 ：        】 (一)《劳动安全卫》生责任？制，;，    ！ ，    《(二)劳动环境、】劳动条件《和安：全卫生？技，术措施;《 ，。 ：       ！  (？三)：。。安，全卫：生教育和培训; 】  —       【(四)？劳动保护用》品发放标准; 【 ？     —    《。(五)职业》病的：防治和保障;—    ！     (六)】定期健康《体检和职业》健康检查 【     【第二十三条  保险！。和福利主要包—括 —  ：       (一！)社会？保险：的种类、范围、【。标准; ！        】(二)？补充保险《的，种类：、范围、《标准：; 【        (！三，)，住房公积金缴—纳标准; ！。         ！(四)福利制度和】福利设施《; ： ，      ！   (五)—职工疗？养和休？养，;， ：。 《   ？ ，    《(六)医疗期—的延长及其》待遇; 《 ： ，       】  (七)》福利费的使用—方案 ？ ，    【 第二十四条 【 女职工和未—成年工特殊保护主】要包括 《   【     》 (一？)，女职工和未成年工】。禁忌从事的》劳，动;： 《。 ：        (！。二)女职《工的经期、孕期【、产期？和哺乳期的劳动【保护; —  《。    《   (三)女职】工、未成年工定【。期健康检查 】   》  第二十五条【  集体合同草【案可以由集体协商一！方起草或者》双方共同起草—也可以？由双方共同委托【的第三方起》草 《 ， ：   ？ 集体合《。同草案？应，当载明协商的内【。容以及用人》单位名称、》地址和双方协—商代表姓名、职务等！基本情？况 《。     第二！十六条？  省？人民：政府劳动行政部【门应当会同》同，级工会、企业方面代！表制定集《体合同示范文本并】向社会公《布 ？