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第三章 集体合！同内：容
？
！ ，第十九？条 用《。人，单位：与职：工，一方：订立集体合同应【当包括？下列内容
【
，
》 (一)】劳动报？酬;
【
《 ： ， ， (二)劳动定额标！。准;
》。
【 ？ ，(三)工作时间【和，休息休假;
！
《 (【四)劳动合同管【理;
》
？。 》 (五)劳动】保护、？劳动：条件和职业危—害防护;
！
《。。。 ： (六》)保险和福利;【
《
》。 ： (七)女职】工，和未成？年工特殊保护;
】
！ ？ (八)职工文化生！活，和职业技《。能培训;
【
】。 (《。九)裁减人》员的条？件、：程序和补偿标—准;
】 】(十)特《殊情形下的职工权益！保护;
》
》。 【。(十一)劳》。动纪律和考核—、奖惩制《度;
？
》 (！十二)？集体合同期限;
！
，
》 》 (十三《。)，变更或者解除集体】合同的程序;
【
，。
— ： (十四)履！行集体？合，同发生争议时的协商！处理：办法;？
？
：
【 (？十五)违反集体合】同的责任;
—
】 》(十六)《双方认为《应当协？商的其他内》容
《
《 第二十—条 劳动》报酬：主要包括
【
，
？ 【(一：)，工资分配制度、工】资标准？。。和工资支付办法【;
》
【 (二》)年度工资》总，额，和职工年度》平，均工：资水平;
【
— (三)工！资调整幅度》及办法;
》
【 《 (？四)奖金、津—贴、补贴等》分，配办法;
—
《。 《 (五)加】班加点、病假、休假！等特殊情况的—。。工资支付;
！。
】 (六)》实，行计件工资制的计件！单价的确定
【
】第二十一条 【工作时间《、休息？休假主要包括
！
《 ？ 《。(一：)执行标准工时【制度：、非标准工》时制度的岗位—及办法;《
【 》 (二)加班、】。加，点办法;
—。
【 ， 《(三)周《休，息日安？排;
【
】 (四？)实行非《标准工时制》。职工的休息》日安排;
》
：
，
： ：。 》 (五？)带薪年休假—及，其他假？期安排
》
？
《 第：二十二？条 劳动保护【。、劳动条件和职业】。危害防护主要包【。括
：
】 《 (一？。)劳动安全卫生【责任：制;
】 ？ (二【)劳动环《境，、劳动条件和安全】卫生技术措》施;
？
》 】(，。三)安全卫生教【育，和培训;
！
， 】(四)劳动保护【用品发放标准;
】
《
《 》(五)？职业病的防治和【。保障;
【
》 (六)定！期健：康体检和职业健康】检查
！。 第二十三条】 ， 保险和福利主【要包括
】
— ， ：(一)社会》保险的种类、范【围、标准;
！
，
： — (二)补充保险的！。种类、范围、标准】;
：
【 》 (三)住》房，公积：金缴纳标准;
【
：
！ (四)福利制度！和福利设《施;
？
？
》 ， (五)【职工疗养和休养;
！。
，
》 《 ， (六《)医疗期的延长【及其待遇;》
？
【 《(七)福《利，。。费的使用方案
【
【 第二十四—条 女《职工：和未成？年工特殊保护主要包！括
—
？ 《 (一)女职工和！未成年工禁忌—从事的劳动;
【
】 ： ： (二)女职工的】经期、？孕期、？产期和哺乳期—的劳动保护;
】
》 《 ， ：(三)女职工、未】。成年工定期健康【检查
》
？ 第二十五】条 集体合同草】案可以由集体协商一！方起草或《者双方共同起—草也可以由》双方共同委托的第】三方起草
—
》 集体》合，同草案应当》载，明协商的内容以及用！人，单位名称、地址【。和双方协商代—表，姓名、职《务等基本情》。况
】 ？第二：十，六条 ？ 省人民政》府劳：动行政部《门应当？会，同，。同级工会、企—业，方面代表制定集【体合同？示范：文本并向社会—公布
？
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