《第二章 集体—协商 《 —    《第，九条  订立—集体：合同应当《进行集体协商 ！    —。 用人单位与职工一！方均有权提》出集体协《商的要求集体协商的！要求应当以书—面形式提出 ！   《  用人《单位或者职》工一方提出》集体：协商要？求另一方《应当在收到》要求之日《起二：十日内以书面形式】予以答复不得拒【绝或：者拖延？。 ，    】。。 第十条  协商双！方应：当自：同意进行集体—协商之日起十五日】内产生协商代表并书！面告知对方 【     】协商代表依照—本，条例规定《的程序产生代—。表本方利益进行集体！协商 ？   【 ， 集体协商双方【代表人数应当对等每！方不少？于，三，人并各确定一名首】席协商代表双—方协商？代表不得《兼任专职或者—兼职工会工作—人员不？。得担任用人单位的】协商代表 — 《    女职工人】数占用人单位职【工总人数百分之【十以：上的职工一方协商】代表中应当有女【代表 》   》  第十《一条  用人单位】协商代表《。由其法定代》表人或者主要负【责人指定首席协商】代表由法定代表人】或者主要负》责人担任也可以书】面委托？本单位其他负责人担！任 —     职工一方！协商代表由用人【单位工？会提名经超》过半：数的职？工代表？。或者职工同》意后产生;首—席协商？代表可以由工会【主要：负责：人担：任也可以在协—商代表中产》生未建？。立工会？的,由地方工会或】者行业工会指—导职工？民主推荐《,并经超过半—数的职工同意后【产生 【     第十二】条  用人单位与】职工一方可以聘请】本单：位以外的《有关专业人员—作为本方协商代【表参加协商但所聘】人数不得超过本方协！商代表？的三分之一 — 》    《第十：三条  《协商代表应当真实】反，。映本：方意愿？维护本方《合法权益履》行，下列职责 ！     》   ？ (一)收集—与集体协商有关的】情况：和资料参《加协商; ！         ！(二)征《求本方意见》通报协商《情况：; 【    《    (三)参】与，协商争议《的处理？监督：集体合？同的履行; 】     【    (》四，)其他？应当履行的职责【 ， ？  ？   协《商代表？履行：职责的期限由被【代表方确定;订立】集体合同的其—履，。行职责的期限至集体！合同期满为》止 》   《  协商代表不【履，行、不胜任职责或者！因工作变动等原【因不：能，履行职责的应当【按照：其，产生程序予以撤换】。、调整？   】 ， 第十四条  【协商代表参加集体】协商视为《正常劳动《用人单位应》当保：障协商代表》履行职责所》。必需：的，工作条件和》时间;协商代表因履！行职责占用工作【时间的应当事先【告，知用人单位》  【   职工一—方协商代表在履行代！表，职责期限内》用人单位不得—因履行？职，责扣发、降低—其工资？、，福利：不得单方变》更或：者解除其劳动(聘用！)合同无正当理由】不得调动其工作【岗位或者免除职务、！降低职？级其劳动(》聘用)合同》。期限：短于集体合同期限】的，自，动延长至履行—代表职责期》满但有中华人民【共和：。国劳动合《同法第三十九条所列！情形之？一、达？到国家法定退—休年龄或者本人不】。愿，延，长，劳动(？聘用)合同期限的除！外  】   ？第十五？条  集《。体协：商主要采取协—商，会议的形式 【 《    用》人单位与职工一方应！当做好协商会议【的准备？。工作确定协商代表并！在协商会《议召开十五日前如实！向对方提供协商【所需资？料其中？涉及：商业秘密的双—方协：商，代表不得泄露 ！ ？。    第十六【条  集体协商【会，议由双方《首，席，协商代表《轮流主持提》出协商议题的一方】应当就议题的—具体内容及解—决方案？作，。出说：。明 《 ？    集》体协：商会议内容应当如】。实记录记录人—员，由双方？。协商确定一》名非协商代》表担任协商会—。议记：录，由双方首席协商代表！签字确认 — 《。  ： ， 第十七条  【集体协商形》成一致意见协商双方！应当及时协》。商研究起草集体合】同草案？ 《 ，   ？。  协商未形—成一致意见或者协】商中出现事先未【预料的？。情，况的经双方同—。。。意，可以中止协商—中止协商的期限一】般不超过三十日双】方另有约定的除外】 ？   》  第？十八条  》在集体协商期—间用：人单位和劳动者应】当维：护正常的生产—。、经：营活动？。不得影响生产、工】作秩序 》