第二—章 集体《。协商 —     第！九条 ？ 订立？集体：合同：应当进？行集体协商 】 ，。     —用人：单位与职《工一方均有权提出】集体协商的要求【集体协商的要—求应当以书面形【式提：出   ！ ， 用人？单位或者职工一【方提出集体协商要求！另一方？。应当：在收到？要求之日起二—十日内以书》面形：式予以答复不得拒】绝或者拖延 】 ：    《 ，第十条  协商【双方应？当自同意进行—集体协？商之日？起十五日内产生协商！代表并书面告知对】方 —  ：   协商代表依】照本条例规定的程】序产生代表本—方利：益进：行集体协商 】 ：。     集体【协商：双方代表人数—应当对等每方不少于！三人并各确定一名首！。席协商？代表双方协商代表不！得兼任专职或者兼】职工会工作人—员不得？担任用人单位的协】商，代表 】。    女职工人数！占用人单位职工【总人数百分之十以上！的职工？一，方协商代表中应当】有女代表 》 ：  《。   第十一—条  用《人单：位协商代表由—其，法定代？表人或者主要负【。责人指定首席协【。商代表由法定代表人！或者主要负责人担】任也：可以书面委托本单】位其他？负责：人担任 《 》  ：  职工《一方协商代表由用】。人单位工会提名经超！过半数的职工代【表或者职工同意【后产生;首》席协商？代表可以《。由工：会，。主，要负责人担任也可】以在协？商代表中产》生，未建立？工会的,由地方【工会或？者行业工会指—导职工民主推荐,】并经超过《半数的职工同意后】。产，生 《 ，     第十二！条  用人单位与职！工一方可《。以聘请本单位以外的！。有关：专业人员作为—本方协商代》表参加协《商但所聘人数不得】超过本方协商—。代表：的三分之一 ！    》 第十三条  协商！代表应当真实反映本！方意愿维护本—方合法？权益履行下》列职责 【 ， ，        】(一)收集与集体协！商有关的情况和资】料参加协商; ！    — ，    (二)【征求本方意见—。通，报协商情《况，; 【 ， ， ，     (—三)参与协商—。争议的处理监督【集体合同《。的履行？; 《      】   (四)其他】应当履行的职责 】 ， 《 ，   协商代—表履：行职责的期限由【被代：表方：确定;订立集体合同！的，其履：行职责的期限至集体！合同期？满为止 【 ：    协商—代表不履行、不胜任！职责或者因工作【变动等原因不能履】行职责的应当按【照其产生程序予【以撤换、调整 】  》   第十四条【  协商代表参加】集体协商视为正【常劳动用《人单位应当保障【协商代表履行职【责所必需的》工作条件《。和时间;协商代【表因：履行职责占》用，工作时间的应当事】先告知用《人单：位 ？ 《    职工一方】协，商代表在履行代表职！责期限？内用人单位不得【因履行职责扣—发、降低其工资、福！利，不得单方《变更或者《解除其劳动(—。聘，用，)合同？无正当理由不得调动！其工作？岗位或者免除职务】、降低职级》其劳动？(聘用)合》同期限短《于集体合《同期限的自动延【长，至履：。行，。代表职责期满但【有中华人《民共和国《劳动合同《法第三？十九条所列情形之】一、达到国家—法定退休年》龄或者？。。本人不愿《延长劳动(》聘用)？合，同期限的除外 【。  — ，  ：第十：五条  集》体协商主要》采取协商会议的【。形式 】    《用人单位与职工【一方：应，当做好协商》会议的准备工—作确定协商代表并】。在协商会议召—开十五日前如实向对！方提：供协商所需资—料其中涉及商业秘】密的：双方协商代表—不得泄露《    ！ 第十六条  集】体协商会议》由双方首席协商代表！。轮，流主：。持，提出协商议题—的一方应当就议题】的具体内容及解决】方案作出说明 】 ：     集体协！商会议内容应当【如实记？录记录人《员由双方《协商确定一名非协商！代表：担任：协商会议记》录由双？方首席协商》代表签字《确认 — ：    《第十七？条  集体协商【形成一致意见协商双！方应当及时协—商研究起草集体【合同草案 》   【  ：协，商未形成一致意见】或者协？商中出现《事先：未预料的情况的经双！方同意可以中止协】商中止协商的期【。限，一般不超《。过三十日《双方：另有约定《的除外 【     —第，十八条  在集【体协：商，期间用？人单位和劳》动者应当《。维护正常的》生产、经营活动不】得影响生产、工作】秩序 《