《第二章 集体协商】 ？    】 第九条  订立】集，体合同应当》进行集？体协：商， — ，   用《人单：位与职工一方—均有权提出集体协】商，的要求集体协商【的要求应当以—书面形式提出 ！。 ？    用人单位或！。者职：工一方提出集体【协，商要求？另一方？。应当在收《到要求之日》起二十日《。内以书面《形，式，予以答复《不得拒？绝或者拖延 ！   《  ：第，十条  协商双方】应当自同意进行集体！协商之日起十五日内！产生协商代》。表并书面《告知对方 —     】协商代表《依照本条例》规，定的程序产生代表本！。方利益进行集体协】商 ？   — ，。 ，集体协商双方代表人！数，应当对等每方—不，少于三人并各—确定一名《首席协商代表双方】协商代表不》得兼任专职或—者兼职工会工作【人员不得《担任用人单位—的协商代《表 【  ： ，。 女：职，工，人数占用人单位职工！总人数百分之十【以上：。的职工一方协商代表！中应当？有，女代表？ ：     】第十一条  用【人，单位协商代表由其法！定代表？人或：者主要负责人指定首！席，协商代表由法定代】表人或？者，主，要负责人担任也可】以书面委托本单位其！。。他负责人担任 】   — ， 职工一方协商代】表由用人单位工【会提名？经超过？半数的职工代表或者！职工同意后产生;】首，席协：商代表可以由工会】主要负责人担—任，也可以？在协商？代表中产《生未建？立工会的,由地方】工会或者行业工会指！导职：工民主推荐,并【经，超过半数的》职工：。同，意后产生 ！。     第十二条！ ， 用人单位与职【工一：方可以聘请本单位以！外，的有关专业人—员作为本方协商代表！参加协商但》所聘人数不》得超过本方》协商代表《的三：。分之：。。一 《    — 第十三条  协商！代表应当真实反映】本方意愿维护—本方合法《权，益，履行下列职责 】 ，   》     》 (一)收》集与集体协商—有，关的情？况和资料参加协商;！    ！     (二)征！求本方意《见通报协商情—况; 【。      —   ？(三)参与协商争议！的处理监督集体合】同的履？行; 《      ！   (四)—其他应当履行的职责！ 》 ，    协》商代表履行》职责的期限由被代表！方确：定;：订立集体合同—的其履行职责—。。。。的期限？至集体合同期满为止！   】  协商《。代表不？履，行、：不胜任职责》或者因工《作变动等原因—不能履行职》责的应？当按照其《产生程序予以撤【换、调整 —     】第十四条  —协商代表参加集体】协商视为正》常劳动用人单—。位应当？。保障协商代》表履行？职责所必需的—工作条件和时间【;协商？代表因履行职责占】用工作时间》的应当事先告—。知用人单位》    ！ 职工一方协商代表！在履行代表职责期限！内用人单位不得因履！行职责？扣发、降低其—工资、福利》不得单方变更—。或者解除其劳动【(聘用)合同无正】当理由不得调动其工！作岗位或者免—除职务、降低职【级其劳动(》聘用)合同期限短于！集体合同期限的自】动延长？至履：行代表职《责期满但《有中华？人民共和国劳—动合同法第三十【九条所列情形之一】、达到国家法定【退休年龄或者—本人不？愿延长劳动(聘用】)合同期限的除【外  】。   第十》五条  集体协【商主要采取》协商会议的形式【  【   用人单位与职！工一：方应：当做好协商会议的准！备工作确定协商代表！。并在协商会》议召：开十五日前》如实向对方提供【协商所需资料其中涉！及，商业秘？密的双方协商代表不！得泄：露 《   》 ， 第十六条 — 集体？协，。商会议由双方—首席协商代表轮流主！持，提出协商议题的一】方应当？就议题的具体内容】及解决方案作出说】明 《     集体！协商：会议内容应当如【实记：录记录人员由双方协！。。商确定一名》非协商代《表担：。任协商会议》记录由？。双方首席协商代【表签：字确认 》    【 第十七条 — 集体协商形—成一致意见协商双方！应当及时协商—研究起草集体合同】草案 《  》   协商未形成】一致意见或者—协商：中出现事先未预料】的，情况的经双方同【意可以中止协—商中止？。协商的期限一般不】超过三十日双—方另有？约，。定，的除外？。 —   ？ 第：十八条  在—集体协商期间用【人单位和劳动—者应：当维护正常的生产】、经：营活动不得影—响生：产、：工作秩序 》 ，