第二章【 集体协商 ！。 《    第》九，条  订立集体合同！应当进行集体协【商 —。  ：   ？用人：单位与职工一方【。均有权提出集体协】商的要求集体协【商的要求应当—以书面？形式：提出 ？ ：   》  ：用人单位或者职【工一方提《出集体协商要求另】。一方应当在收到【要求之日《起二十？日内以书《面形：式予以？答复：不得拒绝或者拖延】  【  ： ，第十条  协商双】方应当自同》意进行集体协商【之日起十五》日内产生《协商代表并书—面告知？对，方 ？ ：     协商代！表依照本条》例规：定的程序产生代表本！方利：益进行集体协商 ！  》   ？集体协商双方代表】人数应当对等每【方，不少于？三人并各确定一名首！席协商代表双方协商！代，表不得兼任专职【或者兼职工会工【。作人员不得担任用】人单位的协》商，代，表 》    》 女职工《人数占用人单—位职工总人》数百分之十以—上，的职工一方》协商代？表中：应当有女《代表 【     第十一】条  用人单位协商！。代表由其《法定代表人或者主要！负责人？指定首席协商代【表由法定代》表人或者主要负责】人担任也《可以书面委托本单位！其他负责人》担任 —     职工】一方协商《代表由用人单位【工会提名经超过半数！的职工？代表：或者职工同意后产】生，;首席协商代表【可以由工会主要负责！人担任也可以—在协商代《表中产生未建—立工会的《,由地方工会或者】行业：工会：指导职？工民主推荐,并经】超过半数的职工同】意，。后，产生 — ： ，   第《十二条  用人单】位与职工一方—可以：聘，请本单位以》外的有关专业人员作！。为本方协商代—表参：加协商但《所聘人数不得—。。超过本方协商—代表的三分之—。。一 ？     第！十三条？  协商代表应当真！实反映本方意愿维】护本方？合法权益履行—。下，列职责 —  《       【(一)？。收集与集体协—商，有关的情况和资【。料参加协商》; 》       】。  (二)》征求本方意见—通报协商情况;【 —       【 (三)参与—协商争？议的处理监督集体】合，同的履行;》    ！ ，   ？ (四？)其他应当履行【的职责 》     协！商代：表履行职责的—。期限由被《代表：方确定;订》立集体合同的其履】行职责的期限至集】体合同期《。满为止 】  ：   协商代—表，不履行、不》胜任：职责：或者因工《作变动等原因不【能，履行：职责的应当》按照其产生程序予以！撤换、调整 【 ？    《 第十四条  协商！代表参加集体协商】视为：正常劳动用人单【位应当？保障协商《代表：履，行职：责所必需的工作条件！和时间;协商代表】因履行职责占—用工：。作时间的应当事先】告知用人单位 【 ？     —职工一方协》商代表在履》行代表职责》期限内用《人单位不《得因履行职责扣发】。、降低其工资、福】。利不得？单方变更或者—解除其劳动(聘【用)合同无正—当理：由，不得调动其工作【岗位或者免》。除职务、降低—职级其劳动(聘【用)合同期限—短于集体《合同期限的自动延长！至履行代表》职责期满但有中华】人民共和国》劳动合？同法第三十九—条，所列情形之一—、达：到国家法定》退休：年龄：或者：本人不愿延长劳【动(聘用)合同期限！的除外 》 《   ？ 第十五条 — 集体协《商主要采《取协商会议的形式】 《    》 用人？单位与职工》一方应当做》好协商会《议的准备工》作确定协商代表并】。在协商会议召—开十五日前如实向对！方，提供协商所》。需资料其中》涉及商业秘密的双方！协商代表不》得泄露？  【   ？。第，十六条 《 集体？。协商会？议由双方首席协商】。代表轮流主持—提出协？。商议：题的一方应当就议题！。。的具体？内容：及解决方案作出说】明， — ，   集《体协商会《议内容应当如—实记录？记，录，人员由双方协商确】。定一名非《协商代表担任协商】会议记？录由双方首席协【。商代表签字确认【 ：。     第！十七条 《 ，集体协商形成—一致意见《协商：双方应当及时协【商研究起草》集体合同草案— ， 》。 ，   协商未形【成一致意见或—者协：。商，中出现事先未—预料的情况的—经双方同意可以中】。止协商中止协商的期！限，。一般不超过三十日双！方，另有约定的》除外 —    》 第十八条  在集！体协：商期间用人单位【和劳：动者：应当维护《正常的生产、经营活！。动不得影响生—产、：工作秩序 —