？ 第二章 》集，体协商 《 — ， ，   第九条  订！立集体合同应当【进行集体协商 ！  《   用人》单位与职工一方均】。有权提？出集体协商的要【求集体协商的要求应！当以书面形式提【出 》 ：    用人单【位或者职工》一方提出集体协商要！求另一方应当—。在，收到要求之》日起二十日内—以书面形式予以答】复不得拒绝或者拖】延 — ，  ：  第十条  协商！双，方应当自同意—。进行集体协商之日】起十五日内产生协】商，代表并书面告知对方！ ， ？  ？   协商代表【依照本条例规定的程！。序产生代表》本方利益《进行集体协商— 《     集【体，协商双方《代表人数应当对等】每方不少于三人并】各确定一名首—席协商代《表双方协《商代表不《得兼任专职或—者兼职工会》工，作人员不得担任用人！单位的？协商代？表 ：     ！女职工人数占用人】单位职工总人数【百分之十以上的【。职工一方协商代表】中应当有《女代：表 —  ：   第十》一条  用人单位协！。商，。代，表，由其法？定代表人或者主要负！责人指定首席协商代！表由法定代表人或】。者主要？。负责人担任》也可以？书面委？托本单位《其他负？责人担任 ！    《。 职工？一方协商代表—。由用人单位工—会提名经超过—半数的职工代表或】者职工？同意后产生;首席】协商代表可以—由，工会：主要负责人担—。任也可以在》协商代？表中产？生未建立工会—的,由？地方工会或者行业工！会指导职工》民主推荐《,并经超《过半数的《职工同意后产生 ！  》   第十二条【  ：用人单位与职工【一方可以聘》请本单位以外的有关！专业人员作为本方协！商代表参加协—商但所聘人数不【得超过本方》协商代表的三—分之一 《。 ？    》 第十？三条  协商代表应！。当真：实反映本方意—愿维护本方合法【权益履行下列职【责   ！。      (一)！收集与集体协商有关！的情况和资料参加】。。协商; ！     》   (二)征求】本，方，意，见通报协商情况; ！  —      — (：三)参与协商争【议的：处理监督集体—合同的履行; 】 《        】(四)其他应当履行！的职责？ ：     】协商代表履行—职责的期限》由被代？表，方确定;订立集体】合同：的其履行职责的【期限至集体合同【期满：为止 【     》。协商代表不履行、】不胜任职责或—者因工作变动等原】因不能履行职责的应！当按照其产生程【序予：以撤换、调整 ！ ，    》 第十四条 — 协商？代表参加集体协商】视为正常劳》动用人？单，位应当保障协商代】表履行职责》所，。必需的工作条—件和时间;》协，商代表？因履行？职责：占用工作时间的【应当事？先告知用人单位 】 ？ ：    《职工一方协商代表】在履行代表职—责期限内用人—单位不？得因履行职责扣发、！。降低其工资》。、福利不得单方【变更或？者，解除其？。劳，动(聘用)》合同无正当》理由不得《。调动其工作岗位或者！免除：。职务、降低职级【其劳动(聘用)合同！期限短于集》体合同期限的自【动延：长至履行《代表职责期满—。但有中华人民共和】。国劳动合同法第【三十九？条，所列情形《之，一、达到国家法定退！休年龄或者本人不愿！延，长劳动(聘用)【合同期限的除外 ！。 ？  ：   第《十五条  集体【协商主？要采：取协商会议的形【式，    ！ 用人单位与职工】一方应当《。做好协？商，会议的准备工作【确，定协商代表并—在协商会议召开【十五日前如实—向对方提供协商所】。需资料其中涉及商】业秘密？的双方？。协商代表不得泄露】  【   ？第十六条  —集体协商《会议由双方首席协商！代，表轮：流主持提出协商议题！的一方应《当就议题的具—。体内容及解决方案作！出说明 】  ：   集体协商会议！内容应当如实记录】记录人员由双方协商！确定：一名非？协商：代表担任协商会议】记录由？双方首席《协商代表签字确认】 ？  《 ， ，。 第十七《条  集体协商形成！。一致意见协商双【方应当及时》协商研究起》草集体合《同草案 》  》   协商未形成】一致：意见或者协商中出】现事先未《预料的情况的—。。经双方同意可—以中止协商中止协】商的期限《一般不超过三十日双！方，另有约定的除外 】。。   【。  第？十八条  在集体】协商期间用人单【。位和劳动《者应当维护正常的生！。产、经营活动不得影！响生产、工作秩序 ！ ，