第二章 】集体协商 ！ ？    第九条【  订？立集体合同应—当进行集体》协商 》     【用人单位与》职工：。一，方均有？权提出集体协商的要！求集体？协商的要求》。。应，当以书面形》式提出 》   —  用人单位或者】职工：一方提出《集体协商要求—另一方应当在收到】要求之日起》二十日内以书面形】式予以？答复不得拒》绝或者拖延 【    【。 ，第十条？  协商双方应当自！同意进行集体协商】之日起十五日内产】。生协商代表并书【面告知对方 — 《    《。 协商代表依—照本条例规定—的程序？产生代表本方利【益进行集体协商【。 ：。   —  集？体协：商双方代《表人数应《当对等每方不少于三！人并各确定一名首席！协商代表双方—协商代表不得兼任专！职或者兼职工会工作！人员：不得担任用人—单位：的协商代《表 ？    【 女职工人数占用人！单位职工总人—数百：分之：十，以上的职工一方协】商代表中应当有女】代表： ？ ：     第十【。一条  《用人单位协商代【。表由：其法：定代表人或者—。主要负责人指定【首席协商代表由法定！代表人或者主要负责！人担任也《可以书面委托本单位！其他负责人担任 】 ？     职【工一方协商代表【由，用人单位工会提【名经超过半数的【职工：代表：或者职工同》意后产生;首席协】商，代表可以由工会主】。要负责人担任也可以！在协商代表中产【生未建立《工会的,由地方工会！。或，者，行业工会指导职工民！主，推，荐,并经超过半数】的职工同意后产生 ！ ？     —第十二？条  用人单—位与职工一方可以】。聘，请本：单位以？外的有关专业人【员，作，。为本方协商》代表参加协》商但所聘人》数不得超过本方【协商代表的三分之一！    ！ 第十三条  协商！代表应当《真实：反映本方意愿维【护本：方合：。法权益履行下列职】责 ：   【      (一)！收集：与集体协商》有关的情况和资料参！加协：商; 《。     】    (二—)征求本方意见【通报协商情况; 】     ！    (》三)参与协商争【议的：处理监督集体—合同的？履行; 】     》    (四—)其他应当》履，行的：职责：   】  协商代》表，履行职责的期限由被！。代表方？确定;订立集体【合，同的其履行职责的期！限至集体《合同期满《为止 》   》  ：协商代表不履行、】不，胜任职责《或者因工作变动【。等，。。原因不能履行职责】的应当按《照其产生程》序予以撤换、—调整  ！  ： 第十？四条  协商—代，表参加集体协商【视为正常劳动用人单！位应当？。保障协商代表—履行：职，责所必需的工作【条件和？。时间;协商代—。。表因：履行职责占用—工，。作时间的应当事先告！知用人？单，位  】 ， ， ，职工一方协商代表】在履行代表职—责期限内用人—单位不得《因履行职《责扣发？、降低其工》资、福利不得单方】变更：或者解？除其劳动(聘用【)合同无正》当，理由：不得：调动其工作岗位或者！免除职？。务、降低职级其【劳，动(聘？。用)合同期限短于】集体：合同期限的自动延】长至履行代》表职责期满但有中】华人：民共和国劳动合同法！第三十九条》所列情？形之一、达》到国家法定退休年】龄，或，者本人不愿延长劳动！(聘用)合》同期限的除外 【 ：。  《   第十五条【  集体协商主【要采取协商会议【的形式 》。     用！人单位与职工一方】应当做好协商会【议的准？备工作确定协商【代表并在协商会议】召开十五《日前如实向对方提供！协商所需资料其【中涉及商业秘密的】双方协商代表不得】泄露 《  》   第十六条  ！集体协商《会议：由双方首席协商代表！轮流主持提出协【商议题的一方应当就！议，题的具体内容及【。。解决：方案作出《说明 》     【集体协商会议—内容应当如实—记录记录人员—由双：。方协商确定一—名非协商代表担【任协商会议》。记录由双方》首席协商代表—签字确认 【   》 ， 第十七条  集】体协商？形成一？。。致，意见协？商双方应当》及，时协商研究起草集】。体合同草案 【 《   ？ 协商未形成一致】意见或者协商中出】现事先未《预料的情况的经双方！同意：。可以中止协商中【止协商？的，期限一般不》超过三十日双方另】有约定的除外 【    】 第十？八条  《在集体协商期间【用人单？位和劳动者应当维护！正常的生《产、经营活动不得影！响生产、工作秩序 ！ ，