第》二章 集《体协商 【  》   第九》条  订立集体【合同应当进行集体协！。商 —     》用，人单位与职工一方均！有权提出《集体：协商的要求集体【协商的要《求应当？以书面形式》提出 《。     用！人单位或者》。职工一方提出集【。。体协商要求另—一方应当在收到要】求之日起二十日内以！书面形式予以答【复不得？拒绝或者拖延 【  —   ？。第十条  协商双】。方应当自同意—进行：集体协商之日起十】五日：内产生协《商代表？并书：面，告知对方 【     协】商，代表依照《本条例规定的程【序产生代表本—。方利益进行集体【协商 ？ 》    集体协商双！方代表人《。数应当对《等每方不《少，。于，三人并各确定一名首！席，协商代？表双：。方，协商代表不得兼任专！职或者？兼职工会工作—人员：不得担任用》人单位的协商代【表 》 ：    女职工【人数占用人单—位职工？总人：数百分之《十以上的《职工：。一方协？。商代表？中应当有女代表 】 ， 《。 ，   第十一条 】 用人单位协商【代表：由其：法定代表《人，或者主要负责人【指定首席《协商代表由法定【代表人或者主要负责！人担任也可》以书面？委托本单位其他负责！人担任 【 ，     》。职工一方协商代【表由用人单位—工会提？名，经，超过半数的职—工代表或者职—工同意后产生;首席！协商代表可以由工】会主要负责人担任】也可以？在协商代表中产生未！建立：。工会的,由》地方工？会或者行业》工会指导《职工民主推荐,并】经超过半数》的职：工同意后产生 】   —  第十二条  】用人单位与职工一】方可以聘请》本单位以外》的有关专业人员作】为本方协商代表参】加，协商但所聘人—数不得超过本方协】商代表的三分之【一 【    《第十三条  协商】代表应当真实—。反映本方意愿—维，护本方合法权—益履行？下列职责 》 ？   《     》 (一)《收集与集体协商有】。关的情况和资料参加！协商; 《 ： ？。       【 (二)征求本方】意见通报协商情况;！ 》   ？      —。(三)参与协商【。争议的处理监督【集，体合同的《履行：; 《    —     (四【)其他应当履行【的职责 》     】协商代表履行—职责的期限由被代】表方确定;订立集】体合同？的其履？行职责的《期限：。至集体合同期—满为止 】     协商代表！不履行、不胜任【职责或？者因工作变》动等原因不能—履行职责的应当按照！其产生程序》予以撤换、调整 】 ，   —  第十四条  协！商，代表参加集体协商视！为正：常劳动用人单位应】当，保障协商代表履行职！责所必？需的工作条件和时间！;协：商代：表因：履行职责占用工作】时间的？应当事先告知用【人，单位  ！   职工》一方协商代》。。表在履行代表—职责期？限内用人单位不得】因，履行职责扣发、降低！其工资、福利不得】单方变更或者解除其！劳动(聘用》)合同无正》。当理由不得调动其】工作岗位或者—免除职务、降低职】级其劳动(聘用)】合同期限短》于集体合同期限的自！动延长至履行—代表职责《期满：但有中华《人民共和国劳动合同！。法第三十《九条所列情》形之一、达到国【家法定退休年龄或】者本人不愿延长劳动！(聘用)合同期限】的除外 《。。 ？。     —第十五？条  集体协商【。。主要采取协商会议】的形式？。  【   用《人单：位与职工《一方应当做》。好协商会议》的，准备：工作：。确定：协商代表并在—协，商会议召开》十五日前如实向对方！提供：协商所需《资，料其中涉及商业秘】。。密的双方《。协商代表不》得泄露 》 ：   《  第十六条 【 集体协商会议由】双方首席协》商代表轮流主—持提出协商议题的一！方应当？就，议题的具体内—容及：解，决，方案作出说明 】 《    集体—协商：会议内容应当如实】记录记录人员由双方！。协商确定《一名非协商》代表担任协商会议】记录由双方首席协】商代表签字确认 】  —   第十七条【  集体《协商形成一致意见协！商双方应当及时【。协，商研究起草集体合同！。草案 】。    《协商未？形成一致意见或【者协商？中出现？事先：未预料的情况的经双！方同意可以中止协商！中止协商的期限【一，般不超？过三十？日双方？另有约定《的除外 】     第—。十八条 《 ，在集体协商期间【用人单位和劳—动者应当维护正常的！。生产、经营活动不】得影响生产、工作秩！序 ？