，。 ？第二章 集》体协：商 【 ，     第—九条 ？ ，订立集体合》同应当进行集体【协商 【     用人单位！与职工一方均有【权，提出集体协》商的要求集体协商的！要求：应当以书面形式提出！ 》     用人单】位或者职工一方【提出集体协商—要，求另一方应当在【收到要求之日起二】十日内以书》。面形：式予以？答复不得拒绝或者拖！延 【    第》十条  协商双【方，应当自同意》进行集体协商之日起！十五日内产生协商代！表并：书面告知对》方 ？ 《   ？ 协商代表依照本条！例规定？的程序产生代表本】方利益进行集体【。协商 《     】集体协商《双方代表人数—应当对等每方不少】于三人并各》确定一？名首：席协商代表双方【协商代？表不得兼《任专职或者兼职工会！工作人员不》得担任用人》单，位的协商代表 】  》   女职工人数占！用，人单：位职工总人》数百分之十以—上的职工一方—。。协商代表《中应：当有女？代表 《   —  第十一条  】用人单位协商代表由！其，法定代表人》或者主要负责—人指定？首席协商代表由法】定代：表人或者主要负责人！担任也可以书面委托！本单位？其他负责人担任 ！    【 职工一方》协商代表由》用人：。单位工会提名经超】过半数？的职工代表》或者职？工同意？后产生;首席协【商代表可以》由工会主要》负责人担任也可以】在协：商代表中《产生未建立工—会的,？由地方？工会或者行业工会指！导职工民主推荐【。,并经超过》半数的职工》同意后产生 【     第！十二条  用人单位！与职工一方可以聘】请本单位以外的有关！专业人？员作为本方协商代表！参，加协商但所聘人数】不得超过本方—协商代表的三分之】。一 《     【第十三条《  协商《。代表应当真实反映本！方意愿？维护本方《合，法权益履行下—。列职责 【 ，   ？      —(一)收集与—集体协商有关—的情况和《资，料参加协商; 【。     ！    (》。二)征求本方意见】通报协商《情况; 》。 《     》   (三)—参与协商争议的处】理监督集体合同的履！行，;   ！      (四】)其他应当履行的职！责   ！  协商代表履行职！责的期限由被代表】方确定;订立集【。体合同？的，其履行职责的期限至！集，体合同期满为止【 》     协—商代表？不履行、不》胜任职责《或者因工作》变，。动等原因不》能履：行职责？的应当按照》其产生程序》予以撤？换、：。调整 —     第十四！条，  协商代表参加】集体协商视为正常劳！动用人单《位应当保障协商【代表履行职责所【必需的工作条—件和时间《;协：商代表因履行职责占！。用工作时间》的应当？。事先告知用人单【位 【    职工一方协！商代表？在，。履行：代表职？责期限内用人单位】不，得因履行《职责扣发、》降低其工资》、福利？不得单？方变更或者》解除其劳《。动(聘用)合同【无，正当理由不得调动】其工作？岗位或者免除职【务，、降低职级其劳动】(聘用)合同—期限短于集体合同】期限的自动延长至履！行代：表，职责期满但有中华人！民共和国劳动合同法！第三十九条所列情形！之一、？达到国家法定退休】年龄或者本人不【愿延长？劳动(聘用)合同期！限的除外 ！     》第十五条  集【体协商主要采取【。协商会议的形式【    ！ 用：人，单位：。与职工一方应当【做好协商会》。议的准备工作确定】协，商代：表并在？协商会议召开十五日！前如实向对方提供】协商所需《资料其中涉》及，商业：秘，密的双方协商—代，表不得泄露》 — ，   第十》六条  集体—协，商会议由双》。方，首席协商《。代表轮？流主持提出协商议题！的，一方应当就议—题的具体《内容及解决方—案作出说明 】   》  集体协商—会议内容应当如实记！。录记录人员由双【方，协商确定《一名非协商代表担】任协商会议》记录由双《方首席协《商代表签《字确认 《  —   ？第十七条  —集体协商《形成一致意》。见协商双方应当【及时协商《研究起草集》。体合同草案 ！     —协商未形成一致【意，。。见或者协商中—出现事先未预料【。的情况的经》双方同？意可以中止协—。商，中止协商《的期限一般不超过】。。三十日双方另有约】定的除外 》。  —   第十八—。条  ？在集体协商期间用人！单位和？劳动者应当维—。护正常的《生产、经营活动不】得影响生《产、工作秩序 】