第》二，章 集体协商— ，。 【    《第九条  》订立集体合》。同应当？进行集体协商 】 ？     用人【单位与职工一方均有！权提出集《体协商的要》求集体？协商的要求》应当以书面形式提】出 —     用人【单，位，。或者职工一方提出集！体协商要求另一方】应当在收到要求【之日起二十》。日内以？书面形式予以—答，复不得拒绝或者拖延！ ， 》    第十条 】 ，协商双方应当—自同意进行集体【协商之日起十—五，日内产生《协商代表并书—面告知对方》 ？    — 协商代表依—照，本条例规《定的程序产》生代：表本方利益进行【集体协商《。   】。  集体《。。协商双方代表人数】应当对等每方—。不少于三《人并各确定一名【首席协商代表双【方协商代表不得【兼任专职《或者兼职工会—工作人？员不得担任用—人单位？的协商代表 【     】女，职工人数《占用人？单位职工《总人数百分》之十以上的职工【一方协？商代：表中应当有女—。代表 》。     第十！一条  用人—单位协商代表由其法！定代表？人或者主要》负责人？指，定首席协商代—表由法定代表人或者！主要负责人担任也可！以，书面委托本单位其他！负责人担任 ！     职工】一方协商代表—由用：。人单位工会提名【经超过半数的职工】代表：或者职工同》意后产生;首席协商！代表可？以由工会主》要负责人担》任也可以在协—商代表中产生未建立！工会的？,由地方工会—或者行业工》会指导职工民主推荐！,并经超过半数的职！工同意后产生 ！    — 第十二条  【。用人单位《与职工？一方可以聘请本单】位以：外的：有，关专业人员作为本】方，协商代？表参加协《商但所聘人》数不得超过本方【协，商，代表：的三分之一 ！ ：  ：  第十三》。条  ？协商代？表应当真实反映【本方意愿维护本方合！法权益履《行下列职责 】       ！  (？。一)：收集与集体协商有关！的情：。况和资料参》加协商; 【     【    (二)征求！本方意见通》。报协商？。情，况;： ，。 ： ，    》   ？。  (三)参—与协商争议的处【。理监督集体合同【的履行; 【 ，    》     (四)其！他应当履行的职【责 ？ ，  《 ，。  协商《代表履？行职责的期限—由被代表方》确定;？订立集体《合同的其履行职责的！期限至集体合同【期满：为，止   ！  ：。协商代表不履—行、不胜任职责或】者因：工作变动等原—因不能履《。行职责的应当按照其！产生程序予》以撤：换，、调：整  】   第十四—条 ：。 协商代表参加【集体协商视为—正常：劳动用人单》位应当保障协商代表！履行：职责所必需的—工作条件和时间【;协商代表》因履行职责占—用，工作时间的应当事】。先告知用人单位 ！ 《    职工一方协！商代表在履行代表】职责期限《。内用人单位不得因】。履行职责扣》发、降低其工资【、福利不得单方【变更或者《解，除其劳动(》聘用：)，合同无？正当理由不得调【动其工作岗位或【者免：除职务、降低职级其！劳动(聘用)合同期！限短于集体》合同期限的自动延长！至履行？代表：职责期满但有中华】。。人民共和国劳—。动合同？法，第三十九条所列情形！之一、达到国—家法定退休年龄【或者：本人不愿《延长劳？动(聘用)》合同期？限的除外 ！  ：   第十五条 】 集体协商》主，要采取协商会议【的形式 — ？    用》人单：位与职工一方应当】做好协？商会议的准备—工，。作确定协商代表并】在协商会议召开十五！日前如实《向，对，方提供协商所需【。资料其中涉及商业】秘密的双方协商【代表不得《泄露 ？ ：     第十！六条  《集体协商会议由双方！首席协商代表轮流】主持提？出，协商议题的一方应当！就议题的具体内容及！解决方案作出说【明 【    《集体：协商会议内》容，应当如实记录—记录人员《由双方协《商，确定一名非协商代表！担任协商《会议记录由双方首】席协商代表签—字确认 】  ：   第十七条  ！集体：协商形？成一致意见》协商双方应当及时协！商研究？起，。草集体合同草案【 》     协商【未形成一致意见或】者协商中出现—事先未？预料的情《况的：经双方同意可以【中，止协商？中，止协商的期》限一：般不超过三十—。日，双方另有约》定的除？外 》   《  第十八条  在！集体协商《期间用？人单位和劳》动者应当维护—正常的生产、经营活！动，不得影响生产、【工作秩？序 ？