： 第？四章 集体合—同的：订立、履行、变【更、解除和终—。止， —    》 ，第二十七条 — 经双方协商—一，致的集体《合同草案在双方首】席协商代表签字确】认，并公：。示后应？当提交用《人单位职工代—表大会？或者全体《职工讨论通过— 》     职工【代表大会或者全体职！工，。讨论集体合同草【案应当有三分之二】以上：职工代表或者职工出！。席且须经全》。体职工代表过半数或！者全体？职工过半数同意集】体合同草案》方获通过;未获通过！的由双方重新协商】 ？。。     【双方首席协商代表应！当在通过后》的集体合同文本上签！。字或者？盖章 —   《  第二十八条【  集体合同订【立后：用人单位应当在【十，。日内：将，集体合同文》本报送所《在地县级《以上人民政府劳动】行政部？门，审查并提《交下列？材料 【  ：       (】一，)由协商双方首席】协商代表签》署的集体合同文【本;  ！    《   (二》)协商双方及其代】表的基本情况; 】 《  ：       (三！)集体？协，商过程的情况说【明;： ？ ：   ？      (【四)职？工代表大会或—者全体？职工讨论《通过集？体合同草案情况的报！告，; —     》    《(，五)：用人单位注册登记】证明和工《会法人资格》登记证书; — ：       ！  (？六)劳？动行政部门》认，为需要？提供的其他材料【 ？   》。  劳动行政部【门应当对集体—协商的主体资格、集！。。体协商？程序和集《体合同的内》容进行合《法性审查《。并自收？到文本之日起十五日！内将：审查意见书送达用人！单位：未提出？异议：。的，集体合同即行生效】;提出异议》。的用人单位和职工一！方对异？议部分按订立集体合！同的程序进行协商修！改后：重，新报：送审查 — ，     用人】单位应当及时将生效！后的集体《合同报地方工会备案！同时告知企业—方面代表《 ，    】 第二？十九条  用人单位！。应当：自，集体合同生效—之日起？。十日内以书》面形式向劳动者公布！。集体合同《文本 ？ ？ ， ，    第》。三十条  依法【订，立的集体《合同：对用人单《位和：劳动者双方具有约】束力  ！   用《。人单位与劳动者应】当按照集体合同的约！定全面履行各—自义务 ！ ，  ： 第三十一条  】用人单位变更名称、！法定代表人》、主要负责人或者】投资人等事项不【影响集体合同的【履行 —     用人】单位合并、分—立，、重：组，后原集体合同继【续有效由承》继其权利和义务【的用人？单位继续《履行合并、分—立、重组后导—致原集体合同无法继！续履行？的，用人单位《与职工一方应当协】商重新订《立，集，体合：同 ：  —   ？。第三十？二，条  用《人单：位与职工一方—经协商一致可以【变更：或者解除集体合同提！议的一方《应当以书面》形式说明理》由并提？。供相关依据 【 ，     第三！十三条？  有下列》情形之一的》可以变更或者解除集！体合：同，   】      —(一)因不》可抗力等原因致【使集体？合同部分或》者全部无法》履行的;《 —。        】(，二)约定的变更【或者解除条件—。出现的; 》   【      —(三)法《律、行政法规—规定的其《他情形 】     第—三，十四条  变更【或者解除集体—。合同：适用本条例订立集体！合同的程序 【。 ？     第三【十，五条：  有下列情形【之一的集体合同【无效或者部分无效】 ？    —    《。 (一)集体协商主！体资格不《符合法律《、法规规定的; 】     ！    《(二)未经集体协】商的; 】        】 (三)未经职工代！表大会或者》职工大会讨论—通过的; —      ！。   ？(四)未报送劳动行！政部门审查的;【 》   ？    《  (五)违反法】律、行政法规规定的！其他情形《 《     —第三十？六条：  集体合同期【限一般为三年但不】得少：于一年 】  ：   第《三十七条  用人单！位，与职工一方可—以订立劳动安全卫生！、女职工权益保【护、工资调》整机制等《。专项集体合同 ！ ，     用【人，单位与职《工一方？通过集体协商—建立职？工工资正常增长机制！和支付保障机—。。制集体合同》。对职工年《。度工资水《平、：。工资调整办》。法和工资总额等规定！不具体的用人—单位与职工一方【应当每？年进：。行协商订立工资专项！集体合同 —。     专！。项集体合同提起、协！商、报送《和变更、解除等按照！本条例有关集体合】同的规定执行— ： ，。   》  第？三十八条  集体】合同期满、》双方约定的终止【条件：或者法律、行政法】规规定的其他情形】出现集体合同—即行终止 — 《    《集体合同《期满前三个月内合】。同双方均可以向对方！提出重新《。订立或者续订集体】合同：的要：求 【    第三十【九条  用人单位与！职工一方应当建【立集体合同、专项集！体，合，同，履行情况的监—督检查？制，度，。检查中发现问题应当！以书面形式提—交，双，方首席协商代表研究！。处理 《 ：  ？。   用人》单位应当每》年至少向职工—代，表大会？或者全体职工报告一！次集体？合同的履行情—况每半年《公布一次工资专项集！体合同、集体合同】中的工资条款的履】行情况 —     县】级以上人民政府劳】动行政部门应当依】法，对用人单位订—立和履行集体—。合同：情况：进行监？督检查并《向社会公布 【