《第四章 《。集体合同的订立、履！行、变更、解除和终！止 】     》第二十七条  经】双，方，协商一致的集—体合同草案》在双方首席协—商代表签《字确认并公示后应】当提交用人单—位职工代表大会或者！全体职？。工讨论？通过 》 ：     》职工代表大会或者】全体职工讨论集体】。。合同草？案应当？有三：分之二以上职—工，代，表，或者职工出席且【。须经全体职工代表】过半数或者全—体职工过《半，数，同意集体《合同草案方获通【过，;未获通《过的由双方重新【协，商 —     双方首】席协商代表应当在】通过：后，的集：。体合同文《本，上签字或者盖章 】 ，。     】第二十八条  集】体合：同订立后《用人单位应当在十日！内将集体合》同文本报送》所在地县《级以上人《民政府劳动行政【部门审查并提交下】列材料 【  ？       (】一)由协商双方首】席，协，商代表签署》的集体合《同文本;《。   】   ？   (二》)协商双《方及其代表的基本情！况; 《     】。    (三)【集体协商过》程，的情况说明;— 》      —   ？(四)职工代表大会！或者全体职工讨论通！过集体合同草案【情况的报告》;  】   ？    (五)【用人单位注册登记证！明和工会法人资格登！记，证书; ！   ？   ？  (六)劳动行】政部：门认为需要提—供的其他《材料 【。     劳动行政！部门应当《对集体协商的主【体资格、集体协商程！序和集体合同的内容！进，行合法性审查并【自收到？文本之日起十五【日，内将审查意见—书，送达用人单位未【提出：异议的集体》合同：即，行生效;提出异【议的用人单位和职工！一方对异议》部分按订立集体【合，同的程？序进行协商》修改后？。重，新报送审《查 ： 《     用人单位！应当及时将生—效后的集体合同报地！方工会备案》同时告知企业—方面代表 】 ：    第二十九条！  用人单位应当】自集体？合，。同生效之日起十日内！以书面形式向劳动】者公：。布，。集体合同文本 】   —。  第三十条  依！法订立的集》体，合同对？用人单位和劳动者】。双，方具有约束力—   】。  ：。用人单？位与：。劳，动者：应当按照集》体合同的约定—。全面：履行各自义务 】  》   第《三十一条  —用人：单位变更名》称、：法定代？表人、主要负责人或！。者投资人等》事项不影响集—体合同？的履行 ！ ，   用人单位【合并：、分立、重组后原】集体合同继续有【。效由承？。继其权？利和义务的用人单】位继续履行合并、分！立、重组后》导致原集体合—同无：法继续履行的用人】单位与职工一方应】当协商重《新，订立集体合》同  】。   第三十二条 ！ 用人单位与—职工一方经协—商一致可以》变更或者解》除集体合同提议的一！方应：当以书面形式说明理！由并提供相关依据 ！   【  第三《。十三：条  有下列情形】之一的可《。以变更或者解除【集体合同 ！。         ！(一)因不可抗力】等，原因致使集体—合同部分或者—全部无法履行—的;  ！       (二！)约定的变》。更或者解除》条件出现《。的; 《     】  ：。  (三)》法律：、行：。。。政法规规《定，的其他情《形 《 ？    《第三十？四条  变更或者】解除集体合同适【用本：条例订立集》体合同的程序 ！ ：     第三【十五条  有下列情！形之一的集体合同无！效或者部分无效 】  —。       【(一)集体协商主】体资格？不符：合法律、《法规规定的》; ？  》   ？    《(二)未经》集体协商的; 【     ！    (三)未经！职工代表大会或【者职工大会讨论【通过的; 》 ： ，    》    《 ，(四：)未报送劳动行政】部，门审查的《; 》     —    《。(五)违反》法律、？行政法规规》。定的：其，。他情形 】。     第三十】六条  集体合同期！限一般为三年但不】。得少于？一年： 》     》。第三十七《。条  用《人单位与职工一【方可以订立劳动【。安全卫生、》女职工权益保—护、工资调整—机制等专项》集，体合同 ！。    用人单【位，与职工？一方通过集体协商】建，立，职工工资正常增长机！制和支付保障—机制集体合》同对职工年度工【资水平、工资调【整，办法：和工资总额等—规定不具体》的，用人单位与职工一】方应当每年》进行协商订立—工资专项集体合同 ！ 》 ，   ？专项集体合同—提起、协商、报送】和变更、解除—等按照本《条例有关《集体合同的规—定执行 》 《    第三十【。八条  集体合同】期，满、双方约定的【终止条件或者—法律、行《。政法规规《定的其他情形—出现集？体合同即行终止 】 ？     —集体合同期》满前三个《月内合同《。双方均可《以向对方提出重【新订立或者续订集体！合同的要《。求 》    》 第三十九条 【 用人单位与—。职工一方《应当建立集体—合同、专项》。。集体：。合，同履行情《况的监督《检查制度检查中发】现问题应《当以书面《形式提交双》方首：席协：商，代表：。研究处理 ！  ：  ：。 用人单《位，应当每年至少向职】工代表大《会或：。者全体？职工报告一》次集体合同的履行情！。况每半？年公布一次工—资专项集体合同【、，集体合？同中的工资条款的】。履行情况 — 《    县级以上人！民政府劳动行政部门！应，。当依：法对用人《单位：订立和履行集体【合同情？况进行？监督检查并向社【会公布 》