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《第四章 《。集体合同的订立、履!行、变更、解除和终!止 】     》第二十七条  经】双,方,协商一致的集—体合同草案》在双方首席协—商代表签《字确认并公示后应】当提交用人单—位职工代表大会或者!全体职?。工讨论?通过 》 :     》职工代表大会或者】全体职工讨论集体】。。合同草?案应当?有三:分之二以上职—工,代,表,或者职工出席且【。须经全体职工代表】过半数或者全—体职工过《半,数,同意集体《合同草案方获通【过,;未获通《过的由双方重新【协,商 —     双方首】席协商代表应当在】通过:后,的集:。体合同文《本,上签字或者盖章 】 ,。     】第二十八条  集】体合:同订立后《用人单位应当在十日!内将集体合》同文本报送》所在地县《级以上人《民政府劳动行政【部门审查并提交下】列材料 【  ?       (】一)由协商双方首】席,协,商代表签署》的集体合《同文本;《。   】   ?   (二》)协商双《方及其代表的基本情!况; 《     】。    (三)【集体协商过》程,的情况说明;— 》      —   ?(四)职工代表大会!或者全体职工讨论通!过集体合同草案【情况的报告》;  】   ?    (五)【用人单位注册登记证!明和工会法人资格登!记,证书; !   ?   ?  (六)劳动行】政部:门认为需要提—供的其他《材料 【。     劳动行政!部门应当《对集体协商的主【体资格、集体协商程!序和集体合同的内容!进,行合法性审查并【自收到?文本之日起十五【日,内将审查意见—书,送达用人单位未【提出:异议的集体》合同:即,行生效;提出异【议的用人单位和职工!一方对异议》部分按订立集体【合,同的程?序进行协商》修改后?。重,新报送审《查 : 《     用人单位!应当及时将生—效后的集体合同报地!方工会备案》同时告知企业—方面代表 】 :    第二十九条!  用人单位应当】自集体?合,。同生效之日起十日内!以书面形式向劳动】者公:。布,。集体合同文本 】   —。  第三十条  依!法订立的集》体,合同对?用人单位和劳动者】。双,方具有约束力—   】。  :。用人单?位与:。劳,动者:应当按照集》体合同的约定—。全面:履行各自义务 】  》   第《三十一条  —用人:单位变更名》称、:法定代?表人、主要负责人或!。者投资人等》事项不影响集—体合同?的履行 ! ,   用人单位【合并:、分立、重组后原】集体合同继续有【。效由承?。继其权?利和义务的用人单】位继续履行合并、分!立、重组后》导致原集体合—同无:法继续履行的用人】单位与职工一方应】当协商重《新,订立集体合》同  】。   第三十二条 ! 用人单位与—职工一方经协—商一致可以》变更或者解》除集体合同提议的一!方应:当以书面形式说明理!由并提供相关依据 !   【  第三《。十三:条  有下列情形】之一的可《。以变更或者解除【集体合同 !。         !(一)因不可抗力】等,原因致使集体—合同部分或者—全部无法履行—的;  !       (二!)约定的变》。更或者解除》条件出现《。的; 《     】  :。  (三)》法律:、行:。。。政法规规《定,的其他情《形 《 ?    《第三十?四条  变更或者】解除集体合同适【用本:条例订立集》体合同的程序 ! :     第三【十五条  有下列情!形之一的集体合同无!效或者部分无效 】  —。       【(一)集体协商主】体资格?不符:合法律、《法规规定的》; ?  》   ?    《(二)未经》集体协商的; 【     !    (三)未经!职工代表大会或【者职工大会讨论【通过的; 》 : ,    》    《 ,(四:)未报送劳动行政】部,门审查的《; 》     —    《。(五)违反》法律、?行政法规规》。定的:其,。他情形 】。     第三十】六条  集体合同期!限一般为三年但不】。得少于?一年: 》     》。第三十七《。条  用《人单位与职工一【方可以订立劳动【。安全卫生、》女职工权益保—护、工资调整—机制等专项》集,体合同 !。    用人单【位,与职工?一方通过集体协商】建,立,职工工资正常增长机!制和支付保障—机制集体合》同对职工年度工【资水平、工资调【整,办法:和工资总额等—规定不具体》的,用人单位与职工一】方应当每年》进行协商订立—工资专项集体合同 ! 》 ,   ?专项集体合同—提起、协商、报送】和变更、解除—等按照本《条例有关《集体合同的规—定执行 》 《    第三十【。八条  集体合同】期,满、双方约定的【终止条件或者—法律、行《。政法规规《定的其他情形—出现集?体合同即行终止 】 ?     —集体合同期》满前三个《月内合同《。双方均可《以向对方提出重【新订立或者续订集体!合同的要《。求 》    》 第三十九条 【 用人单位与—。职工一方《应当建立集体—合同、专项》。。集体:。合,同履行情《况的监督《检查制度检查中发】现问题应《当以书面《形式提交双》方首:席协:商,代表:。研究处理 !  :  :。 用人单《位,应当每年至少向职】工代表大《会或:。者全体?职工报告一》次集体合同的履行情!。况每半?年公布一次工—资专项集体合同【、,集体合?同中的工资条款的】。履行情况 — 《    县级以上人!民政府劳动行政部门!应,。当依:法对用人《单位:订立和履行集体【合同情?况进行?监督检查并向社【会公布 》