《第四章 集体合同的！订，立、履行、变更、解！除和终止《。。 】    《第二十七条  经】双方协商一致—的集体合《同草案在双方首席】。协商代表签字确认】并，公示后应当提—交用人单位职—工代表大会》或者全体职》工讨论？通过  ！  ： 职工代表》大会或者全体—。职工讨论集体合【同，草案应当有三—分之二？。以上：职工代表或者职【工出席且须》经全体职工》代表过半数或者全体！职工过半《数同意集体合同草案！。方获通过;未获【通过的由双方—重新协商 】 ，   ？  双方《。首席协商代表应【当在通过后的集体】合同文本上签字或者！盖章 ？ 《     第二十八！条  集体合同订立！。后用人单位》应当在十日》内将集体合同文【本报送所在地—县级以？上人民？政府：劳动行政部门审查并！提交：下，列材料 【   《      —(一)？由协商双方》首席协商代表签署】的集体合同文—本; —    》     (二)】协商双方及其代表】的基本情《况; 【        】。 (三)集》体协商？过程的情况说明; ！ ， ：       】。  (？四)职工代表大【会或者全体职工讨论！通过集体合同草案情！况，的报告; 】     —    (五)【用人单位《注册登记证明和【工会法人资》格登记证书; ！    —。   ？  (？六)：。劳动行政部门—认为需要提供的【其他材料《 ， ： ，     劳【动行政部门应当对集！体协商的主》体资格、集体协【商程序和集体合同的！内容进？行合法性审查并【。自收到？文本之日起十五【。日内将审查意见书送！达用人？单位未提出异—议的集体合同—即行生效;提出【。异议的用人单位【和职工？。一方对异议部分按】订立集体合同的程】序进：。行协：。商修改后重新—。报送审查 》。  —  ： 用人单《位应当及时将生效】后的：集体：合同报？地方工会备案同时】告知企业方面代【。。表 》     —第二十九条  用】人单位应当自集体合！同生效？。之日起十日内—以书面形《式向劳动者公布集】体合同文本 【   —  第三十条 【 ，依法：订立的集体合同对用！人单位和劳动—者双方具有》约束力 》     用！人单位与劳动者【应当按照集体—合同的约《定全：面，履行各自义务 】 《    第》三十一条《  用人《单位变更《名，。称、：。法定：代，表人、？。主要负责人或者投】。。资人等事项不—影响集体合同—的履行？    ！ 用人单《位合并？、分立、重组—后原：集体合同继》续有效由承继其权】利和义？务的用人单位继【续履行？合并、？分，立、重组《后导致原集体合【同，无法继续履行的用】人单位与《职工：一方应当协商重新订！立集体合《同 》     —第三十二条》。  用人单位与职工！一方经协商一致【可以变？更或者解《除集体合同提议【的一方应当以书面形！式说明理由并—。提供相关依据 【     ！第，三十三？条，  有下列情形之一！的，可以变更或者解除】集体合同 —    【  ：   (一)因不】可抗力等原因致【使，集体合同部分或【者全部无法》履行的; ！         ！(二)约定》的变更或者解除条】件出现的; 【 ：      【   ？(三)法律、行政法！规规定？的其他情形 — 》  ：  第？三十四条  —变更或者解除集体】合同适用本条例【订立集？体合同的《程序 》   》  第三十五条【  有下列情形【之一的集体》合，。同无效或者部分【无效 【   ？      —(一)？集体协商主体资格】。不符合法律、法【规规定的;》   】    《  (二)未经集】体协：商的; 《 ，     】    《(三)未经职工代】表大：会或者职工》大会讨论通过—的; ？ ， 《 ，    《   (四)未【报，。送，劳，动行政部门审查的;！  【      — (五)违》反法律、行政法规规！定的其他情形 ！ ？。    第三十六】条  集《体合同期《限一般为三年但【不得少于一年 【 ？     第三十！。七条  用人单位与！职工一？方可以订立劳动【安全：卫生、女职工权益保！护、工？资调整机制》等专项集《体合同 《  —   用人单位与职！工一方通过》集体协商建立职工】。工资正常增长机制】和支付保障机制【集体合同《对职工年度工—资水平、工》。资调整办法和—工资总额等规定不具！体，的用人单位与职工】一，方应当每年进行协】商订立？工，资，专项集体合》同 ？。 ， ？    专项集【体合同提起、协商】、报：送和变更、解除等】按照：本条例有关》集体：合，。同的规？。定执行 【 ，     第三【十八条  》集体合同期满、【双方约？定，的终止条件或者法】律、行政法规规定】的其他？。情，形出现集体合同即】行，。终止  ！   集《体合同？期满前三个月内合同！双方：均可以向对方提出】重新订？立或者续订》集体合？。同的要求《 》    《 第三十九条  用！人单位与职工一方】应当建立集》体合同、专项集体】合同履行情况的监】督检查制度检查中】发现问？题应当以书面形【式提交双方首—席协商代表》研究处？理， ： ：  ？。   用人单位【应当每年至少—向职工代《表大会或者全体【职，工报告一次集—体合同的履行情况】每半年公布一次工】资，专，项集：体合同、《集体合同中》的工资条《款的履行《情况 ？    】 县级以上人—民政府劳动行政部】门应当依法对用人单！位订立和履行集体】合，同情况？。进行监督检查并向】社会公？布 ？