， 第五章 法律！责任 ！     》第三十？九条  用人单位违！反本规定有下列【。行为之？一的由劳《动保障部门责—令限期支付劳动者】的工资、低于当【地，最低工？资标准的差额、【加班或？者延长工作时—间的工资；逾期不】支付的按应付—。金额50％以上10！0％以下的标准责令！用人单位向劳—动者：。加付赔偿金 【   —。  （一《）克扣或者无故拖欠！劳动者工资的； ！    【。 （二）支付—劳动：者的工资低于当地】最低工资《标准的； 》 》 ，   （三）拒不】支付或者不按规定】。支付加班《或者延？长工：作，时间工资的 — 》    第四十【条  用人》单位违反本》规定：有下列情形之一的由！劳，动保障部门责令限期！改正；？逾期：未改：正，。。的可以对用人单位】处以100》0元以下罚款—并，可以对其法定—代表人处《。以1000元以下】的罚款 】。   ？  （一）》未依：法，制定工资支付制度或！者制：定了工资支付制度】未公示的； 【   —。  （二《）集体合同或者【劳动合同《未约定工《资支付事项》的，； 《 ：     》（三：）未：向劳动？。者本人提供工资【支付清单的； ！  《   （四）没【有工：资支付书面》记录或者书面—记录保存期》少于2年的；—   】  （五《），未以货币形式支【付劳动者工资—。的；  ！。   （《六）在办理》终止或者解》。除劳动关系》手，续，时未：一次付清工资—的； 》     （七！）被列入重点监【察单位？未定期书面报—告工资支付情况的】。 《   《 ， 第四十一》条  用人》单位违反本规—定，有下列行为之一的由！劳动保障部》门责令改正；对【有下列第（一）项】、第（二）项或第（！三）：项规定行为的由劳】动保障部《门处以2《000？元以上2《0000元以下【的罚款 【     （【。一，）无理拒绝、阻挠】劳动保？障部门依《照国务院劳动—。保障监察条例和【安徽省劳动监察【规定的？规定：实施劳动保障—监，察的：；，   】  （二《）不按劳动》保障部门的要求【报送书？面材料隐瞒事—实真相出《具伪证或者隐匿【、毁：灭，。证据的； 】 ，     》（三）劳《动保障部门依照有】关规定责令改正而】。拒不：改正或？者拒不？履行：劳，。动保障部门处理决定！的，； ：   【  （四《）打击报复举—报人：、，投诉人的 》 ：    — 违反前款规定构成！违反治安管理处罚行！。为的由？。公安机关依法—给予治？安管理处罚；—构，成犯罪的《依法追究刑事责任】   】  ：第四十？二条  《劳动保？障部门及其》工作人员违反本规】定有下列行为之一】的对直接负责的主】管人员和其》他直：接责任人《员依法给予行政处】分；：构成犯罪《的依法追究刑—事责：任 —     （一）依！法应当受理举报投】诉而：不受理的； 】     （】二）未如实》公布用人单位克扣、！无故拖欠工资等情】况的； 【 ，     （三【）未为举报人保密的！； —。     （—四，）挪：用工资支付保障金的！； 《。 ：     （—五）：滥用职权、玩—忽职守？。、徇私舞弊的—； 》 ： ，   （六）—泄露在履行职责过程！。中知悉的商业秘密的！； ： 》    （》七）有其他违法、失！职行为？的 ？