。 第五章 法！律责任？ —     第三十！九条  用》人单位违反本规定有！下列行为之一的【由劳动保障部—门责令限期支—付，劳动者的工资—、低于？当地最低工资标准】的差额、加》班或者？延长工作时间的工资！；逾期不支付—的按应付《金，额50％《以上1？00％以下》的标准责令》用，人单位？向劳动者加付赔偿金！。 《 ，。  ：   （《一）克扣或》。者无故拖欠劳动者工！资的； ！ ，  ： （二）支付劳动】者的工资低于—当地最低《工资标准的；—    ！ （：三，）拒不支付或—者不按？规定支付《加班或者《。延长工作时间工【资的 【    《 第四十《条  用人单位【违反本？规定有下列情形之】一的由劳动》保障部门责令—限期改正；逾—期未改正的可以对】用人：单位处以1》000元以》下罚款并可以对其】法定：代表人处以100】0元以下的罚款 】  —   （《一）未依法制定工】资支付？制度或者制定—了工资支付》。制度未公示的—； —   ？。  （二）集—体合同或者劳—动合同未约定—。。工资支？付事项的；》    ！。 （：三）未向劳》动，者本人提供工—资支付清单的—；，  【 ， ， （四）《没有工？资支付书面记录或者！书面记录保存期少】于2年的《； 【。  ：  （五《。）未以货币形式支付！劳动者工《。资的； 【    》 （六）在》。。办，理终：止或者解《除劳：动关系？手续：时未一次付清工【资的； 》 ， ？  ：  （七）被列【入重点监察》单位未定期书面【报告工资支付情况】的 》 ：    第四十一条！。  用人单位违反】本，规定有下列行为之一！的由劳动保障部门责！令改正；对有下列】第（一）项、第（二！）项或第《。（三）项规定—行为：的由劳动保障部门】处以200》0，元以上200—0，0元以下的》罚款 】    （一—），。无理拒绝、阻—。挠劳动保障部门依照！国务院劳动保—障监察条例和安【徽省劳动监察规定的！规定实施劳动保【障监察的；》 ，  —   （二》）不按劳《动保障部门的—要求报送《书，面材料隐瞒事实真相！出具：伪证或？者隐匿、毁灭—证据：的；  ！  ： ，（三）？劳动：保障部门依照有【关，。规定责？令，改正而拒不改正或者！拒不履行劳动保障】。部门处理决定的；】 《     （【四，）打：击报：复举报人、投诉人的！ ：     】违反前款规定构成】。违反治安管理—处罚行？为的由公安机关依法！给予治安管理—处罚；构《成犯：罪的依？法追究刑事》。责任 】 ，   ？第四十二条  劳动！保障部门及其—工作人员《违反本规定有下列行！为之一的对直接负】责的主管人员—和，。其他直接责任—人员依法给予—行政处分《；构成犯罪的依【。法追究刑《事责任 【     （一）！。依法应当受理举【。。报投诉而《。不受理的； —    】 （二）未如实【公布用人《单位克扣、无—故，拖欠工资等情况的】； ？     】（，三）未为举报—。人保密的； 【  》   （四）挪用】工资：。支付保障金》的； —     （五】）滥用？。职权、玩忽职守、徇！私，舞弊的； —     （！六）泄露《在履行？职责过程中》知悉的？商业秘密的； 】 ，     （七！）有其他违法、失职！行为的 》