《第五章 法律责任 ！   ！  第三十九条  ！用人单位违反—本，规定有下列行为【之一的由劳》动保障部门责—令限期支付劳动者的！工，资、低于当地最【低工资标准的差【额、加班或》者延：长工作时《间的工资；逾—期不支付的按—应付金额50％以】上100《％以：下的：标准责？令用：人单：位向劳动者加付赔偿！金 ？    【 （一）克扣或【者无：故拖欠劳动者工资的！； 《     （】二）支付劳动—者的工？资低于当《地最低工资标准【的；： 《     （三）！拒不支？付或者不按规定支】付加班或者延长工作！时间工资的》 ，     ！第四十？条 ： 用人单位违反本规！定有下列情形—之一的由《劳，动保障部门责令【限期改正《；，逾期：未改正的可》以对用人单位处【以1000元—以下罚款并可—以对其法定代表【人处以1000元以！下的罚款 【  《   （一）未依法！制定工资支付制【度或者制定了工资】支，付，制度未公示的；【 —    《（，二）集体合同或者】劳，动合同？未约：定工资支付事项的】。； ：  — ，  （三）未向劳】动，者本人提供工资【支付清单的； 】   —  （四《）没有工资》支，付书面记录或者书面！。记录保存期》少于2年的； 】 ， ？。    （》五）未以货》币形式支《付，劳动：者，工，。。资的； ！    （六）在办！理终：止或者解除劳动【关系手续时未一次付！清工资的； 【   —  （七《）被列入重点监察单！位未定期书面—报，告工资支付情—况的 — ，。   ？  第四十一—条  用人单位违反！本规定有下列行为】之一的由劳》动保障部门责令改】正；对？有下列第（一—）项、第（二）项】或第：（三）项规定行【为的：由劳动保障》。部门处以《。2000元以上【。20000元以【下的罚款 】     （【一）：无理拒绝、阻挠【劳动：保障：部门依？照，国务院劳动保障监】察条例和安》徽省：劳动监？察规定的规定实施劳！动保障监《察的； 《    】 （二）不按—劳，动保：障部门的《要求：报送书面材料—隐瞒：事实真？相出具伪《证或：者隐匿、《毁，灭证据？的； 》   》  （三《）劳动保障部—门依照有关规定责】令改：正而拒？。不改正或者拒不履】行劳动保障部—门处理决定的—；， —    《。（四）打击报—复举报人、投诉人】的 【    违反前款】规，定构：成违反治安管理处】罚行为的由公安机】关依法给《予治安管理处—罚；构成《犯罪：的依法追《究刑事责任 】 ？。    第四十【二条：  劳动保障部门】及其工？。作人员违反本规【定有下列行为之【。一的：。对直接负责的主【管人员和其他直【接责任人员》依法给予行政—处分：；构成犯罪的—依，法，追究刑事责任 【 》    《（一）依法应—当受理举报投诉而不！。受理的； —   —  （二）未如实公！布用人单位克扣、无！故拖欠？工资等情况的； ！     】（三：）未为举报》人保密的； —    】 （四）挪用工资】支付保障金的；【 ，。    】。 （五）滥用职【权、玩忽职》守，、徇私舞弊》。的； ？    】 （六？）泄露在履行职责】过，程中知？悉，的商业秘密的；【 — ，   ？（七）有其他违法】、失职行为的— ：