第五章 法！。律责任 】     【第三十九条  用】人单位？违反本规《定有下列行为之一】的由劳动保》障部门责令限期支】付劳动者《。的工资、低于当【地最低工《资标准的差》额，。、，加班或者延长工【作时间的工资；【逾期不支付的按应付！金额5？。0％以？上100％以下的】标准责令用人单位】向劳动者加付—。赔偿金 《     ！（一：）克扣或者无故拖】欠劳动者《工资的； —    【 （二）支付劳动者！的工资低《于当地？最低工资标准—的，；  】   ？（三：）拒不支付或—者不按规定支付加】班或者延长工作时间！工资的 【    》 第：四十条？  用人单位违反】本规定有下列情【形之一的由》劳动保？障部门责令限期改正！；逾期未改正—。的可以对用》人单位处以100】0元以下罚款并可以！对其法定代表人【处以10《00元以《下的罚款 》  —   （一）—未依法制定工—。资支付制度或者【制定了工资》支付制度未公示【的； 【     》（二）集体》合同或者劳动合同未！约定工资支付—事，项的；？ 《     （三）！未，。向劳动者本人提【供，工，资支付清《单的：。； —。     （四）没！有工资支付书面记录！或者书面《记录保存期少于【2年的；《 ？     （五！）未以货币形—。式，支付：劳动者工资的—；  】   （六）在【办理终止或者—解，除劳：动关系手续时未一次！付清工？资的；？ 《     （【。七）被列入重点监察！单位未定期书面报】告工资支付情况【的 —  ：   ？第四：十一条？  用人单》位违反本《规定有下列行—为之一的由》劳动保障部门责【令改：正；对有下列第（】一，）项、第（》二）项或第（—三）项规《定行为？的由劳？动保障部门处—以200《0，。元以上20》。00：0元以？下的罚款 【 ？    （一—）无：理拒绝、阻挠劳动】保障部门依》照国务院劳动保障】监察条例和安—徽省劳动监察规【定的规定实施—劳动：保障监察的； 【   【  （二）不按【劳动：保，障，部门的要求报送书】面材料隐瞒事实真】相出具？伪证或者隐匿、【毁灭证据的； 】   —。  （三《）劳动保障部门【依照：有关规定《责令改正而》拒不改正或者—拒不履行劳动保【障部门？处理决定的； ！。     （】。。四）打？击报复举报人、投诉！人的 —     违反前！款规定构《成违反治安管理处】。罚，行为的由公》安机关依法》给予治安管理处罚；！构，成犯罪的依法追究刑！事责任 】     第四【十，二条  劳动保障】部门及其工》作人员违反本规定】有下列行为之一【的对直接负责—的主管人员和其他】直，接责：任人员依《法，。给予行政处分；构】成犯罪的依法追究刑！事责任 【     （【一）依法应当受理】举报：投，诉而不受理的；【   】 ， （二）《未如实？。公布用人单》位克扣、无故拖欠】工资等情况的； 】 ， ？  ：   （三》）未为举报人保【。密的：；， 《     （四）！挪用：工资支付《保障金的；》  【   （《五）滥用《职权、？玩忽职守、徇私【舞弊：的；：  【   （六）泄露】。在履行职责过程中】知悉的商业秘密的】。；  】   （七）有其他！违法、？失职：行为的 》