《第四：章 监督《检查与争议处理【。 ？   【  第二十九条  ！劳动保障部门应当依！法，对用人单位工资支】付情况进行监督检】查对违？反工资支付》法律、法规、规章】的行为劳动保障【部门应当按》照国务院《劳动保障监察—条例和安徽省劳动】。监察规定的规定【予以处理 》 》  ：  劳？动，保障部门《对用人单位工—资支付情况》进行检查时用人单位！。应当：如实提供用人情况、！工资：支付记录、财务账册！、，财务报表《、，开户银行账号等【资料和证明不得拒】。绝、阻挠和弄虚作】假 《     【第三十条  任何】组织和个人对违反工！。资支付法《律、法规、》规章的行为有—权向劳动保障—部门举报劳动者对】用人单？位侵犯？其劳动报酬权—的行为有权向劳【动保障部门投诉 ！ 《    劳动保【障，部门应？当设：立举报？投诉：信箱公布举报投【诉电话为劳》动者举？报投：诉提供便利条件并】为举报人保密— ， ？     劳动】。。保障部门接到举报】投，诉后应当在5日【内决定？是否立？。案同时告知举报投诉！。人并按照国务院劳动！保障：监，察条例和安徽省劳】动监察规定的—规定予以处理— ： ，。  《   第三》十一条 《 在本省行政区【域内承揽《工，程的施工企业应当在！工程开？工前按照不低—于当年或单项工程】应付劳务工》资总额的30％办理！工资支付信》用担保？手续；或者按工程造！价的：2％：预提工资支付保【障金存入工》程，。项目所在《地，劳动保？障部：门设立在《。银行业金融机—构的专户上专—项用于垫付拖欠【的工资具体办—法由省劳动保—障部门会《。同省建设、交通、水！利等有？关部门制定》 ？ ？    第三十二条！  用人单位破【。产、撤销或者—解散：的经清算《后，的财产应《当按照法律规定安】排，偿还所欠劳动—者的工？资和医疗、伤残补】助、抚恤费用—。。。所欠的应《当，划入职工《。个，人账户？的基本养老保—险、基本医疗保险】费，用以及法律、行政】法规规定《应当支付《给职工？的补偿金 —    【 第三十三条  对！连续拖？欠劳动者工》资2个？月以上或者1年内累！计拖欠达3个月【以上的用人单位劳】动保障部门除按本规！定，。第，三十九条《。处理外应《当对其工资支付情】况实施重点监察 ！ 《。    列入重点监！察的用人单位在规】定期限内《未改正的或者拖欠】劳动者？工资数额较大、造】成严重？影响的劳《动保障部门应当【在，新闻媒体进》行公布并通报—工商、税务、人民银！行等部门和》相关行业主》管部门工会组织、】企业代？表组织以《及，银行业金融机—。构、：企业信用征集—机构： ？。。     列入！重点监察的》用人单位《应当按？月向劳动保障部门书！。面报告？工资支付《情况付清劳动者【被拖欠？工，。资且在6个月内【。未再发生《新的拖欠的劳动保障！部门应当在原公【布和通？报的范围《。内公示解除重—点监察 】  ：。   ？第三十四条  因】拖欠劳动者工资引】发群体性事件的劳动！保障部门应当—会同：有，关部门按《照应：急预案的规定及时】处理有关《部门应当积极予以配！合 ？     】工会组织应当—依法对用人单—位工资支付》。情况进行监督对用】人单位的《工资：支付违？法行为？有权要求用人—单位采取措施—予以改？正并通报当地劳动保！障部门用人单位拒】不改正的工会组织可！。以代表职《。工请：求当地劳《动保障部门依法处理！。 ， 《     因拖欠】劳动者工《资，引发停工、怠—工事件的工会应【当代表职工与用人单！位交涉要求》用人单位《采取措施予》以改正用人单位应】当向工会作出—答复并按合同约定】及时支付《劳动者工资》。用人单位按合同【约定支付劳动者工】。资后工会《应当：协助用？人单：位恢复？生产：、工作秩序》 ： ？   ？  第三十五—条  用人单位有下！列情形之一的劳动者！有权举报也》可以依法《申，请调：解、仲？裁或者？依法提起诉》讼 》   《。 ， （一）未按照【。约，。定支付劳动》者工资的; 】。   》  （二）》违反最低工资保障】规定的; 》     ！。（三）克扣》。、无故拖欠劳动者】工，资的； 》  》 ，  （四）不按照】规定支付劳动—者加班工资或者延长！。工作时？间工：资的；？ —    《（五：）未按照《。劳，动，合同、集《体合同？。的约定增《加劳动者工资的【； 《 ？ ，   ？。。（六）其他》。侵害劳动者劳—动报酬？等合法权《益的行为《。   】  第三十六条 】 因工？资，。支，付发生劳动争议【用人单？位负有举证》责任用？。人单位？拒绝提供《或者在规《定时间内不能提【供有关工资支付凭】。证等证据材料的【劳动保障部门、【劳动争议仲裁—机构可以按劳动【。者提供的工资数额】及有关证据作—出认：定   ！。  第三十七条【 ， 因工资支付—发生劳？。动争议劳动争议发】生之日？应当：从用：人单位明示拒绝支】付工资？之日：起算；用人单位未明！示拒绝支付工—资的应？当从劳动者实际追偿！之日起算 ！。。     》第三十八条》  劳动争议仲裁】机构：受理劳动争议—案件时对生活—困难的申诉人—应当减免仲裁费【 ：    【。 劳动争议仲—裁机构审理劳动争】议，。。案，件时对不及时支付工！。。资可能造《成，劳动：者生活困《。难的可以部分—裁决先予《支付劳动者部分工】。资 《 ，     劳动者！请求支付劳》动报：酬需要代《理因经济困》难没有委托代理人的！可以向支付劳动报酬！的义务人住所地的法！律援助机构申请【法律援？助，。法律援助《机构：应当：依法为其提》供，法律援助 —