第四章 监！督检查与争议—处理 【 ，     第【二十九条 》 劳：动保障部门》应当依法对用—人单位工资支付情】况进行监督》检查对违反工资【。支付法？律、：法规、？规，章的行？为劳动保障部门【应当按照《国务院？。劳动保？障监察条例和安【徽省劳？动监察规定的规定】予，以处理 】 ，    《劳动保障部》门对用人《单位工资支付情况进！。行检查时用人单位】应当如实提供用人情！况、工资支付记录、！财务账册、》财务报表、开户银】行账号？等资料和证》明不得拒绝》、阻：挠和弄虚作假— ， 《     第三十条！  ：任，何组织和个人对违反！工资支付法律、法规！、规章的行为有【权，。向，劳动保障部门举报劳！动者：对用人单位侵犯其劳！动报酬权的行为【有权向劳动保障部】门投诉？ 《   《  ：劳动：保，障部门应当设立举】报投诉信箱公布举报！投诉电话《为劳：动者举报《投诉提供便利—条件并为举》报人保？密   ！  劳动保障部门】接到举报投诉后应】当在5日内决定【是否立案同时—告知举报投诉人并按！照国务院劳动保障监！察条例和安徽省劳】动监察规定的规【定，予以处理 》    】 第：三十一条  在本省！行政区域内承揽工】程的施工企业应当在！工程开工前按—照不低于当年或单项！工程应付劳务工资】总额的30％办理工！。资，。。支付信？。用担保手续；—或者按工程造价的2！％预提工资支付保】障金存入工程项目】所在地劳《动保：障部：门设立在银行业金】。融机构？的，专户上专项》用于垫？付拖欠的工资具体】办法由省劳动保障部！门会同省建》设、交通、水—利等：有关部门制定— 《     第三】十二条  用人单】位，破产、撤《销或者解散》的经清算《后的财产应当按照】法律规定安》排偿还？所欠劳动者的工资】和医疗、伤残补【助、抚恤费用所【欠的应？当划入职工》个人：。。账户的基本养老保】险、基本医疗保【险费：用以及法律》、行政法《规规定应当支付给】职工的补偿》金  】 ，  第三十三—。。条  对《连续拖欠《劳动者工资2个月】以上或？者1年内累计拖欠达！3，个月以上的用人单】位劳动保障部门【除按本？规定第？三十九条处理外应当！对其工资《支付情况实施重【点监察 《 ：   》  列？入，重点监察的用人【单位在规定期—限内未改正的或者】拖欠劳动《者工资数额较大【、造成严重》影响的劳《动保障部门应当在】新闻媒体《。进行公布并》通报工商、》税务、？人民银行等部门和】相关行业主管部门】工会组织《、企业代表组织以】及银行？业金融机构、企业信！用征集机《构 《 ？    《列入：重点监察的用—人单位应当》按月向劳动保障【部门书面报告工资】支付情况付清劳动】。者被拖欠工》资且在6个月内未再！发生新的拖》欠的劳动保障部门应！当在原公布和通报】的范围？内公：示解除重点监察 ！   —  第？三十四条  因拖欠！。劳动者工资引发【群体性事件的劳【动，保障部门应当会【同有关部门按照应急！预，案的规定及时—处理：有关部门应》当积极予以配合 ！   —  工会组织应当】依法对用人单位【工资支？付情：况进行监督对—用人单位的工资支】付违：法行为有权要求【用人单位采》取措施予以改正并通！报当地劳《动保障部《门用人单位拒—。不改正的《。工会组织《可以：代表职工请求当地】劳动保障部门—依法处理 》 》   ？ 因拖欠劳动—者工资引发停—。工、怠工事件的工】会应当代表》职工与用人》单，位交涉要求用—人单位采《取措施予以改—正用：人单位应当向—工，会作出答《复，并按合同约定—及，时支付劳《动者工资用》人单位？按，合同约？定支付？劳动者工资》后工会应当协助【用人单位恢》复，生产：。、工作秩序 — ： ，  ？   第《三十五条  用【人单位有下》列情形之一》的劳动者有权举报也！可以依法申请调【解、：仲裁或者《依法提？起诉讼 ！    （一）未】按照约定《支付劳？动者：工资的; 》 ：    — （二）违反最【低工：。资，保，障规定？的; ？ 》 ，   （三）克扣、！无故拖欠《劳动者工资的； ！  》   （四）不按】照规定支《付，劳动：者加班工资或者【延长工作时间工【资的； 》。 ：     —（五）？未按照劳动合同、集！体合同的约定增加】劳动者？工资的；《。 ？ ？    （》六）其他侵害劳动者！劳动报酬《等合法权益的行为 ！     ！。第三：十六：条  因《工资：。支付发生劳动争【议用人单位负有举】证责任用人单位【拒绝提供《或者在规定时间【内，不能提供《有关工？资，支付凭证《等证据材料的劳动】保障部门、劳—动争议仲裁》机构可以《按劳动者提供—的工资数额及有【关证：据作出？认定  ！   第三十七条】  因工《资支付发生劳动争】议劳动争议》发生之日应当从用人！单位明示拒绝支付工！资，之日起算；用人单位！未明示拒《。。绝支付工《资的：应当从？。劳动者实《际追偿之日起算【 —    《。第三：。十八条  劳动【争议：仲裁机构受理劳动争！议案件时对生—活困难？的申诉人应当减免】仲裁费 《 ？  ？   劳动争议仲裁！机构审理劳动争议案！件时对不《及时支付《工资可能造》成劳动者生活困难的！可以部？分裁决先予支付【劳动者部《分工资 》 ：     劳动者！请求支？。。付劳动报酬》需要代？理因经济困》。难没有委托代理人】的，可以向支付劳动报】酬的义？务人住所地的—法律援助机构申【请法律援助法律【援助机构应当—依法为其提》供法律？援助 《