第四章【 监督检查与—争，议处理 ！ ，  ：   ？第二十九《条  ？劳动保障部门—应当依法对用人单】位工资支《付情况？进行监督检查对违反！工资支付法律、【法规、规章的行为】劳，动保障部门应—当，按照国务院劳动保】。障监察？条例和安《。徽省劳动《监察规定的规—定予以处理 】     【劳动保障部门对用人！单位工资《。支，付情：况进：行检查时用人—单位应当如实—提供：用人情况《、工资支付记录【、财务账《册、财务报表、开】户银行账号等资料和！证明不得拒绝—、阻挠和弄虚作假 ！    】 第三十条》  任何组织和个人！对，违反工资支付法【律、法？规、规章的行为有】权向劳动《保障：部门举报《劳，动者对？用，人，单位侵犯其》劳动报酬《权的行为《有权向劳动》保障部门投》诉   ！  劳动保障—部门应当设立举【报投：诉，信箱公？。布举报投诉》电话为劳动者—举报投诉提供便利】条件并为举报—。人，保密 —    》 ，劳动保障部门接到】举报投诉后应当【在5日内决定是【。否立案同时》告知举报投诉—人并按照国务—院劳动保障监察条】例和安徽省劳动监】。察规：定的规定《予，以处理 ！   ？。 第：三十一条《  在本省行政【区域内？承，揽工程？的施工企业应当【在工程开工前按【照不低于当年—或单项工程应付劳】务，工资总额的》30％办理工—资支付信《。用担保手续；—或者按工程造—价的2％预提工资支！付保障金存入—工程项目所在—地劳动保障部门【设立在银行》业金融机构的专户上！专项用？于垫付拖欠的工资具！体办法由省劳动保障！部门会？同，。省建设、交》通、水？利等有关部门—制定 《   —  第三十二条【  用人单位—破产、撤销或者解散！的，。经清算后《。的财产应当按照法律！规定安？排偿还所欠劳动【者的工资《。和，医疗、？伤残补助、抚恤费用！所欠的应当划—入职工个人账户的】基本：养老保？险、基本医疗保【险费用？以及法律、行政【法规规定《应当支付《给职工？的补：偿金  ！   第三十—三条  对连—续，拖欠劳动者》工资2个月》。以上或者1年内累计！拖欠达3个月—以上的？用人单位劳动保【障部门除《按本规定第三十九】条处：理外应当对其—工资支付情况实【施重：点监：察   ！  列入重点监察】的用人单位在规【定期限内未改正的或！者，拖欠劳动《者工资数额较大【。、造成？严重影响的劳动【保障部？。门应：当在新闻媒》体进行公布并通报】工商、税务、人【民银行等《部门和？相关行？业，主管：部门工会组织、企】业代表组织以及银行！业，金融机构、企业【信用征集机》构  】   ？列入重点《。。监察的用人》单位应当《按月：向劳动保障》部门书面《报告工资支》付情况付清劳动者被！拖欠工资且》在，6个月？内未再发《生新：的拖欠？的劳动保障部—门应当在原公—布，和，通报的范围内—。公示解除重点监【察 ： 《。     第三十四！。条  因拖欠劳动者！工资引发群》体性：事件的劳动》保障部门应》当会同？有关部门按照—应急：预案的规定及—时处理有关部门【应当积极予》以配合 ！。   ？ 工：会组织应《当依法对用人单位】工，资支付情况进行【监督对用人单位【的工资支付违—法行为有权要—求用人单位》。采取措施《予以改正并通报【当地劳动保障—部门用？人单位？拒不改正的工会组】织，可以代表《职工：请求当地《劳动保障部》门依法处理 ！     因【拖欠劳动者工资引发！停工、怠工事—件的工会应当代表职！工与用人单位交涉】。要求用人单位—采取措施予以改正用！人，单，。位应：当向工会作出答复】并按：合同约定《及时：支付：劳，动者工资《用人：。单，位，按合同约定支付劳】动者工资后工会【应当协？助用人单位恢复生】产、工作秩序 】  》。   第三十—五条  用》人单位有下列情形】之一：的劳动者有权举【报也可以依法申请】调解、仲裁》或者依法提起诉讼】    ！ （一）未按—。照约定支付》劳动者工资的; ！ ：     —（二）违《反最低工《。资保障？规定的; 】 ， ，。  ：  （三）克扣、无！故拖欠劳动》者工资的； 】     【（四：）不按照《规，定支付劳动者加【班工资或《。者延长工《作时间工资》的； 《  》   （《五）未按照》劳动合同、集体【合同的约《定增：加劳动者工资的【； ： 《  ：   （六）其他】侵害：劳动者？劳动报酬等合法权】益的行为 【  《   第三十—六条  因工资支付！发生劳动争》议用人单位》负有举证责》任用人？单位：。拒绝提供或者在【规定时间内》不能提供《有关工资支》付凭证？。等证据材料的劳动】保障部门、劳动【争，议仲裁机构可以按劳！动者提供的工资数额！及有关证据作—出认定 】 ，    第三—十七条  因工资】支付：。发生劳动《争议：劳动争议发生之日应！当从用人单》位明示拒绝支付工资！之日起算；用—人单位？未明：示拒绝支付工资的】。应当从劳动者实际追！偿之日起算 ！     第三十！八条：  ：劳动争议仲》。裁机构受理劳动争议！案件时对生活困【难的：申诉人应当减免仲裁！费 ？ ？ ，。   ？ 劳动争议仲裁机构！审，理劳动争议案—件时对不及》时支付？工资可能造成—劳动者？生活困难《的可以部分裁决先】予支付劳动者部分工！。资， 》     劳动者】请，。求支：付劳动报酬需要代】理因经济困难没有】委，托代理人的可以向支！付劳动报酬的—义务人？住所地？。的法律援助机—构，申请法律援助法律援！助，。机构应当依法为其提！供法律援助 【