， 第四章—。。 监督检查与争议】处理 —。    【 第二十九条 【 劳动保障部门应当！依法对？用人：单位工资支》付，情况：进行监督检查—对违反工资支付法】。律、法规《、规章的行为劳【动保障部门应当按】照，国务院劳动保障监察！。条例和安徽省劳【。动监：察规：定，。的规定予以处理 】。 ？     劳动保！障部门对用人—单位工资支》。付情况进行检查【。时，。用人单位应当—如，实提供用人情—况、工资支付记【录、财务《账册：、财务报表、开户银！行账号等《资料和证明不得拒绝！、阻挠和弄虚作【假 《     第三！十条  任》何组织？。和个人对违反—工资支付法律、法规！、规：章的行为有权向劳】动保障部《门举报劳动者对【用人单位侵犯—其劳动报酬权的【行，为有权？向劳动保障部门投】诉 —    《 劳动保障部门【应当设立举》报，。投诉：信箱公布举报—投诉：。电话：为劳动？者举：报投诉提供便利【条件：并为举报人保密 】 ， ：  ？。   劳动保障部】门接到举报》投诉后应当在—5日内决定是否立】案，同时告知《举，报投诉人并按照【国务：。院劳动？保障监察条》例和安？徽省劳动监》察规定的规定—予以处理 》   【  第三《十一条  在—本省行？政区域内承揽工【程的施工企业应当在！工，。程开工前《按照不低于当—年或单项工程应付劳！。务工：资总额的30％办理！工资支付《信用担保《手续；或者按工【程造：。。价的2％预提工资】支付保障金存入工】程项目所《在地劳动保障—部门设立在银行业金！融机构的《专户上？专，项用于垫付拖—欠的工资具体办【法由省劳动保障部门！会同省建设、交【通，、水利等有关部【。门制定 【    》 第三十二条  用！人单：位破产、撤销或者】解散的经《清算后的财产—应当按照《法律规定《安排偿还所》。欠劳动者的》工资：和医疗、伤》残补助、抚恤费用所！欠的应当划入职【。工个人账户》的基本养老》保险、基本医—疗保险费用以及法】律、行政法规规定应！。当支付给《职工：的补偿金 》     ！第三十三《条  对连续拖【欠劳动者工资—2个：月以上或者1年内累！计拖欠达《3个月以上的用人单！位劳动保障部门【除按本规定第三十】九条处理外应当对】。其，工资支付情况—实施：重点监察《    ！ ，列入重点监察的用】人单位在规定期限内！。未改正的或者—拖欠劳动者工—资数额较大、造成严！重影响的劳动保障】部门：应当在新闻》。媒，体进行公布并通【报工商、税》务、人民《银行等部门和相关行！业主管？部门工会《组，织、企业代表—组织以及银行业【金融：机，。构、企？业信用征集机构 】。     ！。列入重？点监察的用人单位应！当按月？向劳动保《。障部门书面报告工资！支付情况付清—劳动者？被拖欠工《资且在？6个月内未再发【生新的拖欠的劳【动保障部门应当在】。原公布？和通报的《范围内公示解除【重点监察 ！   ？  第？。三十四条  因拖】欠劳：。动者工资引发群【体，性事件的劳动保障】部门应当会同—有关部门按照应急预！案的规定及时—处理有关部门应【当积极予以配—。合 【    工会组织应！当依法对用人—单位工资支付—情况进行监督对【用人单位的工资【支付违法行》为有权要求用人单】位采取措施予—以改正并通报当地】。劳动保障《部门用人单位拒不改！正的工会组织可以代！表，职工请求当地劳动】保障部门依法—处理 —     因拖欠！劳动者工资引—发停工、怠工—事件的工会应当代表！职工与用《人单位交涉要求【用人单？位采取措施予—以改正用人单位应】。当向工会作出答复并！按合同约《定及时支付劳动者】工资用人单位—。按合同约定支付【。劳，动者工资后工会【应当协助用人单【位恢复生产、工作秩！序 ：    】 第三十《五条  《。用，人单位有下列—情形之一的劳动者】有权：举报也可以依—法申请调解、仲裁】或者：。依法提起诉讼 】。 ？     （一）】未按照约《定支付劳动者工资】的; ？。    】 （二）《违反最低工资保障】规，。定的; 《 《 ，    （三）克】。扣，、无故拖欠劳动者】工资的； —   —  （四）不按照】规，定支付劳《动者加？班工资或者》延长工作时间工【资的； 】     （—五）未按《照，劳，动合同、集体合【同的约定增加劳动】。者工资？的；： —    （六）其】他侵害？劳动者劳动报酬等】合法权益《的行为？ —   ？。 第三十六条 【 因：工资支付发生—劳动争议《用人单位负有—举证责任用人单【位拒绝提《供或者？在，规，定时：间内不？。能提供？有关工资支付—凭证：等证：。据材料的劳动保【障部门、劳动争议仲！裁机：构可以按劳动—者提供？的工资数额及有关】证据作出认》定 ？ ？    《 第三十七条  】因工：资支付发生》劳动争议《劳，动争议？发生之日应当从用】人单位明示》拒绝：支，付工资之日起算【；用人单《位未明示拒绝支【付工资的《应当从劳动者—实际追偿之日起算】。    ！ 第三十八》条  劳《动争议仲裁机构【受理劳动争议—案，件时：对生活困难的申诉人！应当减？免仲裁费 【 ，     劳动】争议仲裁机构审【理劳动争议案件时】对不：及时支付《工资可能造成劳动者！生活困难《的可以部分裁决先予！支付劳动者部—分工资 【 ：    劳动者【请求支付《劳，。。动报：酬需要？代理：因经济困难没有【委托代理人的可以向！支付劳动《报酬的义务人住所】地的法律援助—机构申请法律援助】法律援助机构应当】依法为其提供法【律援：。助 ： ，