，。 ： 第：六，章 附则 》 》 ，     第—四，十三条 《 本规定中》下列用语的含—义是 【 ，    （一—）工资是指用人【单位依据国家规定和！劳动合同约》定以：货币形式支》付给劳动者》。的，劳动报酬《包括计时工资、计】。件工资？、，奖金、津贴和补【。贴、加班加点工资】以及特殊情况下支付！的工：资不包括《用人单位承》。担的社会保险—费、住房公积金【、劳动保护、职【工，福利和职工教育【。费用等 《   【  （二）》法定工作时》间是指按照》国，家规定的工时制度劳！动者月？平，均工作时间为20！。92天劳动者—的工资需要》折算为日工资和小时！。工资的按每日8小】时、每？月167》4小：时进行折算 ！     （三）！正，常劳动是指劳—动者按依法签—订的劳？动合同？约定或在未签—订劳动合同而—存，在，事实劳动关系的【情，况下在法定工作【时间或劳动》合同约定的工—作时间内《从事的劳动 ！ ：    《（，四）：克扣工？资是指除第十二条】、第十三条、第十】四条规定情形外用人！单位扣减劳动—者工资的行为 】  》   （五）无故拖！欠工资是指除第【二十八条《规定：外用人单位延期支】付或者未足额支付】。劳动：者，工资的行为 ！ ，  ：   第《四十：四条：。  ：本规定第十六条用于！计算劳动者加班工】。资的：标准第二十三—条、第二十四条、第！。。。二十五条、第二【十六条、第》二十：七条用于计算劳【动者提供正常—劳动支付月工—资的标准《。应当按照下列—原则确？定 —     》（一：）用人单位与劳动者！双方有约《定的从其《约定：。；， ：   —  （二）双方没有！。约定的或者双方的】约定标准低于—集体合同或者本单位！工资支付制度标【准的按照集体合同】或者：本单：位工资支付制度执】行； 《 ，     （】三，）前两项无》法确定工资标准的按！照劳动？者前：12个月《的平均工资计算【劳动者？实际工作时间—不满12个月的按照！实际工？作时间平均工—资计算； —     （！四）劳动者》前12个月平均工】资无法计《算的按用人单位所在！地政府公布的上年度！职工平均工资计算】 ？     【第四十五《条  本《规，定自2007—年1月1日起施行 ！ ，