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第六章 附—。则
！ ？ 第四十三条 本！规定中下列用语的含！义是：。
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—（一）工《。资，是指用人单位—依据国家规定—和劳动合同约定以】货币形式支》。付给劳动者的劳【。动报：酬包括？计时工资、计—。。件工资、《奖金：、津贴和《补贴、加班加—点工资？以及特殊情况下【支，付的工？资不包括《用人：单位承担的社会保】险费、住《。。房公积金、》劳动保护、职工【福，利和职工《教育费用等
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（二】）法定工《作时间是指按—。照国家规定的工时】制，度劳动者月平均工作！时间为2092天！。劳动者？的工资？需要折算为日—工资：和小：时工资的按每日8】小时、每《。月1674—小时进行折》算
】 （三）正常劳！动是指？劳动者按依法签【订的劳动合同约【定或在未《签订劳动合同而存】在事实？劳动关系的》情况下在法定工作时！间，或劳动？。合同约定的工作时间！内从事的劳动
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》 （四）克扣工】资，是指除第十》二条、第十》三条、？第十四条规定情【形，外用人单位扣减劳动！。者工资的行》为
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： ， （五》）无故拖《。欠工资是指》除第二十八》条规定外用人单位延！期支付或者》未足额支付劳动【者工资的行为
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—。 第四十四条 】 本规定《。第十六条用于计算】。劳动者？加班工资的标—准第二十三》。条、第？二十四条、第—二十五条、第二十】。。六条、第二》十七：条用：于计算劳动者提【供正常劳动支付【月工资的标准应当】按照：下，列原则确《定
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— （：一）用人单》位与劳？动者双方有约定【的从其约定；
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】 （二）双方没有约！定的或者双》方的约定《标准低于集体合【同或者本单位工资支！付制度标准的—按照：集体合同或者本单位！工资支付制度执【行；
】 （三）前两！项，无法确定工资标准】的按照劳动者前12！个月的平均工—。资计算劳动》。者实际工作时—间不：。满，12个月的按照【实际工作时间平【均工资计算；—。
— ， （四）劳动】者前12个月平【均工：资无法计算的按用】人单位？所在地政府》公布的上年度—职工平？均工资计算
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— 第四十五》条 本规定自20！07年1月1日【。起施行
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