第六—章， 附则 《 》 ：    第》四十：。三条 ？ ，本规定中下》列用：语的含义是 【  》 ，  ：（一）工《资是指用人单位【依据国家规定和【。劳动合同约定以【货币形式支》付给劳动者的—。劳动报？酬包括计时工资【、计件工资、奖金】、津贴？和，。补贴、加班加点工】。资以及？特殊情？况下支付的》工资不包括》用人单位承》担的社会保险—费、住房公积金、劳！动保护、职工福利】和职工教《育，费用等 ！  ：。  （二）法—定工作时间是指【按照国？家规定的工时—制度劳动者月平均】工作时间为20】92天劳动者的工资！需，要折算为日工—。。资和小时工》资的按？每，日8小时、》每月167—4小时进行折算 】    】 （：三）：正常劳动是》指劳动者按依法签】订的劳？。动合同约定》或在未签订劳动【合同而存在事实劳】动关系的情况下【在法定工作时间或】劳动合同约定—的工作时间内—从事的劳动 — ？。     （【。四）克扣工》资是指除第十二【条、：第十：三条、第十四条规】定情形外用人单位】扣减劳动者工—资的：行为 》。 ，   《  （五《），无故拖欠工》资是：指除第二十八—。条规定外用》人单位延期支付【或者未？足额：。支，。付，劳动：。者工资的《行为 《 ， ？    《第四十四条》 ， ，本规定第十六—。条用于？计算劳动者加—班，工，资的标准第》二十三条、》第二十四条》、第二？十五条？、第二十六条、【。第二十七《条用于计算劳动者提！供正常？劳动支付《月工资的标准应当按！照下列原则确—定 ：  — ，  ：（一）用人单位【与劳动者双》方有约定的从—其约定； 】。     （二】）双方没有约定的】。或者双方的约定标】。准低于集《体合同或者本—单位工资支》付制度标准的—按照集体合同或者】本单位工资》支付：制度执行； 【  》   （三》）前两项无法—确定工资标准的按】照劳动者前》。12个月的平均工资！计算劳动《者实际工作时间不】满12个月的按照】实际工作《时间平均工资计算】；  】   （四》）劳动者前》12个月平均工资】无法计算的按—用，人单位所在》地政：府公布的《上年度职工平均【工资计算 — ？    《 第四十五条—  本规定自—2007年1月1】日起施行《 ：