第三—章 工资支付特别规！定 】     第十【六条  用人单位】安排劳动者加—班或者延长》工作时间应当—按照下？列标准支付劳动者加！班或者延长》工作时间的工资报】。酬 【  ：  （一）》工作日安排劳动者】延长工作时间—的支付不低于劳【动者本？人小时？工资的？。150％的》工资报酬； ！。  ？   （《。。二）休息日安排劳】动者：。工作又不《。能安排补休的支付】不低于劳动者—。本人：日工资或者小时【工资的200％的】工资报酬； ！     （三】）法定节假》日安排劳动者—工作：。的，。支付不低于劳动者】。本人日工资》或者小时工资的30！。0％的工资》报酬 ？     ！第十：七条  实行计件】工资制的用人单位】应当：按，照国家或行业—标准：确，定劳：动定额和计件单【价没有国家或—行业定额标准—的用人？单位确定的劳动定】额应当是本单位同】岗位80《％以上的劳动者在法！定工作时间》内能够？完成的定额》 》     用人单位！在劳动者完成—劳动定额后安排劳动！者加：班或者？延，长工作时间的应当按！照本：规定第？。十六条的规定支付劳！动者的工资报酬【    ！ 第十？八条：  经？劳动保障部》门批准实行综—合计算？工时工作制》的劳动？者在综？合计算周《期内总的《工作时间超》过总法定工作—。时间：的，部分应视为延长工作！时间并应按》本，规定第十六条第（】一）项的《规定支？付，劳动者的工资报酬】。劳动者在法定节假】日劳动的《用人单？位应当按照本规定第！十六条第（三）项的！规定支付劳动者【的工资报酬 —     ！第十九条《  实行《轮班工作制》。的劳动者《在法定节假日轮班的！。用人单位应当按照本！规，定第十六条第—（三：）项的规定》支付劳动者的—工资报酬 — ，     【第，二十条？  经劳动》保障部门批准实行】不定时工作制的不】执行本规《。定，第十六条《的规定 《    】 第二十一条  】劳动：者因工负《伤或者？患职业病停止—劳动进行治疗在【停工留薪期》内的：工资待遇按》照国务院工伤—。保险条例《和安徽省实》。施〈工伤保险条例】〉办：法规定执行 —    】 第：二十二？条 ： 劳动？者患病或非》因工负伤停止劳【动在国家规》定医：疗期内的用人单位】应，。当按照劳《动合同和《集体合同的》约定向劳动者支付病！。伤假：工资病伤假工资【不得低于当地最【低工资？标准的80％—   】。  第？二十三条 》。 ，被医疗保健机构、】卫生防疫机构采取甲！类传染病控制措【施隔离的疑似病人或！其，密切接触《者经：隔离：。观察排除是病—人或疑似《病人的其隔离—观察期间用人—单位应当视同其【提供正常《劳动并支付工资 】 《  ： ，  ：第二十四《条  劳《动者依法享》受年休假、探亲假】。、婚丧假、》生育：（产：）假、节《育手术？假、哺乳期间的哺】乳时间、男方护【理假等假期》的用人单位应—当视同其提供正【常劳：动，并，支付工资 】     第二十！五，条  ？国家规定的部分公民！节日放假《期间用人单位安【排，。劳动者休息》、，参加节日活动的应当！视同其提供》正，常劳动并《支付工资 】     —第二十？六条  《劳动者在法定工作】时间内参加下列社会！活动期间用人—单，。位应当视同其提【供正常劳动并支【付工资 】     （一【。。。），依法行使选举权【或被选？举权期？间，。。； 》。 ，     （二）】人大代表、》政协委员在履行【。法定职责《期间； 【     —（三：）当选代表出—席政府、党派、工会！、共青？团、妇联等召开的】会议：期间：； ：    】 ，（四）当选》劳，动模范、先进—。。工作者出席劳动模范！、先进工作》。者大：会期：间； 【   ？  （五）不脱产】工会基层委》员会委员参加工会】活动期？间； 【。。    《 （六）担任职工代！表参加？。集，体合同协《商活动期《。间； 【  ：   （七》），参，加兵役？登记等应征事宜、出！任法院陪《审员或证《人参加？审，判活动期间； 】  》 ，。  ：（八）法《律、法规规定和用】人单位规定的其他社！会活动期间 】 ？    《第二十七条》  非劳《动者：原，因用人？单，位停：。工、停产在》1个工资支》付周期内的用—人单位应当视同劳动！者提供正常劳动并】支付工资超过1【个工资支付周期【。的用人单位可—。以根据劳动者在停】。工停产期《间提供的有关劳动重！新约定其工资—标，准并按约定》支付：工资；用人单位没有！安，排劳动者工》作的：应当按不低》于当地最低》工资标准的7—0％：支付劳动者生活【。费国家另有规定的从！。其规定 ！    第二十八】条 ： 用人？单位因生产经营困】难资金周转》受，到严重影响》无法按？时支：付劳动者《工资的？经与：本单位工会或者职工！。代表：。协商一致后》可以延期支付工资】。延期最长不得—超，过，3，0日并书面》告知：。本，单位：全体劳动者 —。 ，