？。。 第三？章 工资支付特别】规定 】     第十】六条  用人单位安！排劳动者加班或【者延长工作时间应】当按照？下列标？准支：付，劳动者加《班或者延长》工作时间的工资报】酬 【。    《（，。一）工？。作日安？排劳动者延长—工作时间的支—付不低于劳动者【本人小时工资—。的150％的工【资报酬？；，。。 ： ，   》  （二）休息日安！排劳动者工》作又不能安排—补休的支付不低【于劳动者本》人日工资或者—小时工？资，。的200％的工资】报酬：； —     （三）法！定节假日安排劳【动者工作的》支付不低于劳动者】本人日工资》或者小？时工资的30—0％的工资报酬 ！。 ： ： ，   ？第十七条  实【。行计件工资制的用人！单位：应当：按，照，国家或行《业标准？确定劳动定额和计】件单价没《有国家或行业定额】标准的？用人单位确》定的劳动定额—应当是本单位—同，岗位80％》以上的劳动者在【法定工作时》间内能够完成的定额！ ，。    】 用：人单位在《劳动者完成劳—动定额后安排—劳，动者加班《或者延长工作时【间的应？当按照本规》定第十六《条的规定支付劳【动者的工资》报酬 《     第！十八条  经劳动】保障部门批准—实，行综：合计算工时》工作制的劳动者在】综，。合计：算周期内总的工作】时间超过总法定工作！时间的？部分应视为延长工作！时间并应按本—规定第十《六条第（一》）项的？规定支付劳动—。。者的工资报酬劳动者！在法定节假日劳【动的用人单》位应当按照》本规定？第十六条第（三）】项，。的规：定支付劳动者的工】资报酬 【 ，  ： ，  第十九条 【 ，实行轮班《工作制的劳动者【在法定节假》日，轮班的用人单位【应当：按照：本规定第十六条第】（三）项的规—定支付劳动者的工】资报酬 》。     第！二十条  经劳动保！障，部，门批准实《行不定？时工作制的不执行本！。规，定第十六条》的规定 】     第二【十一条  劳动【。者因工负伤或者【患职业？。病停止劳动进行治】。疗在停工留薪期【内的工资待遇按照国！务院：工，伤保险条例和—。安徽省实施〈工伤保！险条例？〉办法规定执—行 》     —第二十二条  劳】动者患病或》非因工？。。负伤：停止劳动在国家【规定医疗期内—的用人单位应—当按照劳动合同和集！体，合同的约定向—。劳动者支付病伤假】工资病伤假工资不】得低于当地最低工】资标准？的80％ —  》   第二十三条】  被医疗保健【机构、卫生防疫机】构采取甲类传染【病控制措施隔离【的，疑似病人或其—密切接触者经隔【离观察排《。除是病人或》疑似病人的其隔离观！察期：间用人单位》应当视同《其提供正常劳动【并支付？工资 《   —  第二十四条  ！劳动者依《法享受年休假—、探亲假《、婚：。丧假、生育》（产：）假：、节育？手术假、哺乳期间】的哺：乳时间、男》方护理假等假—期，的用人单位应当【视同其提供正常劳动！。并支付工资 【  》   第二十五条 ！ 国家？规定的部分》公民节？日放假期间》。。用人单位安排劳动者！休，息、参加节日—。活动的应《当视同其《提供正常劳动并【支付工资 【。 ，  ？   第二》十六条  劳动【者在：法定工作时间内参加！下列社会《活动期？间用人单位应—当视同其提供正常】。劳动并？支，付工资 【   《  （一）依—法行使选举权—或被选举权期间；】  【   （二》）人大代表、政协委！员在履？行法定职责期间；】 ，。  — ，  （三）》当选代？表出席？政府、党派、工会】、共青团、妇联等】召开的会议期间； ！ ，  》   （四》）当选劳《动模范、先进工作者！出席劳？。动模范、先进工作者！大，会期间； 【    —。 （五）不脱—产工会基层委员【会委员？参，加工会活《动期间； 】    》 （六）担任职工代！表，参，加集体合同协商活】动期间；《 《     —（七）参加》兵役登记等应征【事宜、出任法院陪】。审员：。或证：人参加？审判活动期间； ！ ，     （八！），法律、法规规—定和用人单》位规定的其他社【会活动期间 —   【  第二十七—条， ， 非劳？动者原因用人单位】停工、停产在1【个工资支《付周期内的用人单】位应当视同》劳动：者提供正常劳动并】支付工资超过1个】。工资支付周期的【。。用人单？位可以根据劳动【者在：。。停工停产《期间提供的有—关劳动重新约定其】工资标？准并按约定支付【工资：；用：人单：位，没有安排劳动者工作！的，应当按不《低于当？地，最低：工资标？准的7？0％支付劳动—。者生活费《国家：另有规定的从其【规定 【   ？  第二十》八条  用人单位因！生产经？营困难资金周转受】到，严重影？响无法按时支付劳】动者工资的》经与本单位工—会或者职工代表【协，商一致后可》以延期？。支，付工资延《期最：长不得超过3—0日并？书面告？知本单位全体—劳动者？ ：