第三—章 工资《支付特别《。规定 》 ，    【 第：十六条 《 用人单位安—。排劳动者加班或者延！长工作时《间应当按《照下列标准》支付劳动《者加班？或者延长《工，作时间？的工资报酬 ！   《  （一）工作日安！排劳动者延》长工作时间的支【付不低于劳动者本人！小时工资《的150《％的工资《报酬； ！。    （二）休】息日安排劳动者工】作又不能安排补休】的支：付不低于劳动—。者本人日《工资或者小时工资】的200％的工资报！酬； 】  ：  （三）法—定节假日安排—劳动：者工作的《支付不低于劳动者本！人日：工资或？者小时工《资，的30？0％的工资报—酬  】   第十七条 】 ，实行计件《工资制的用人单位】应当按？照国家或行》业标准确定劳—动定：额和计件单价没有】国家或行《业定额标准的—用，。人单位确定的—劳，动定额应当是本单】位同岗位《80％以上的劳动者！在法定工作时—间内：能够完成《的定额 —     用】人单位？在劳：动者：。完，。成劳动定额后安排劳！动者加班或者延长】工作时间的应—当按：照本规定第十六条的！。规，定支：付，。劳动：者的：工资报酬 — ？ ，。 ，   第《十八：条，  经劳《。动，保障部门批准—实行综？合计算工《时，工作制？的，劳动者在综合—。计算周期《内总的工作》时，间超过总法定工作时！间的部分应视—为延长工作时间并应！按本规定第十六条第！（，一）项的规》定支付劳动者的工资！报酬劳动者在—法定：节假日劳动的用人】单位应当《按照本规定第十六条！第（三）项的规定】支付劳？动者的工资报—酬 ？ ，     第】十九条  实行【。轮班工作制》的劳动者在法定节假！日轮班的用人—。单位应当按照本规】定第十六条》第（三）项的规定】支付劳动者的工资】报，酬 》。     第二】十条  经劳动【保障部门《批准实行《不定时工作》。制，的不：执行本规定第—十，六条的规定 】     【第二：十一：条  ？劳动者因工》负伤或者患职业【病停止劳动进行【治疗在停工留薪期】内的工资待》遇按：照国务院工伤—保险条例《和安徽省实》施〈工伤保险条例〉！。办法规定执行 ！。   》  第二十二—条，  劳动者》患病或非因工负【伤停止劳动在国家】规定医疗期》内的：用人单位《应当按照劳动合同】。和集：体合同的约定向劳动！者支付病伤》。假工资病伤假工资不！得低于当地最低【工，资标准？的80％ 【  《   第二十三条 ！ ，被，医疗：保健机构、卫生防疫！机构采取甲类传染】病，控制：措施隔离的疑似病】人或其密《切接触者经》隔，。离观察排除是—病人或疑似病人的其！隔离观察期间用人单！位应当？。视同其提《供正常劳动并—支，付，工资  ！   第二十—四条  劳》动者依法享》受年休假、探—亲假、婚丧》假、生育（》产）假、节育手术】假、哺乳期间的哺】乳时间、男方—护，理假等假期的—用人单位应当—视同其提供》。正常：劳动并支付工资【。 《     第二十！五条  国》家规定的《部分公民节》。日放假期间用人单位！安排劳动者休息、】。参加节日活动的应当！视同其提《供，正常劳动并支付工】资， ？     第】二，十六条  》劳动者在法定—工作时间《内，参加下列社》会活动期间用人【。单位应当视同—其提供正常劳动并】。支付工资《。 《     （一）！依，法行：使选举权《或，被选：举权期间； — 》。    （》二）人大代表—、政协委员在履【行法定职责》期间； —  《   （三）—当选代表出席政【。府、党？派、工会、共青团】、妇联等《召开的会《议期间； 》 ：     （】四）当选劳动模范、！先进：工作者出席》劳动模范、先进【工作者大会期间【。； 《     （】五）不脱产工—会基层委员会委员参！加工会？活动期间； ！   《  （六）担任职工！。代表：参加集体合同—协商活动《期，间； 】   ？。。 （七）参》。。加兵役登记等应征事！宜，、出：任法院陪审员或证人！参加审判《活动期间；》    ！ （八）法》律、：。。法规规定和用人【单位规？定的其他《社，会活动期间 ！     第二】十七条  非—劳，动者原因用人单【位停工？、，停产：在1个工资支—付周期内的用人【。单位应？当视同劳《动者提供《正常劳动并支付工资！超，过1个工资支付周期！的用人单位可以【根据劳动者在—。停工：停产期间提》供的有关劳动—重新约定《其工资标准并按【约定支付工资；用人！单位没有安排劳动】者工作的应当—。按，不低于当地最低工资！标，准的70％支—付劳动者生活费【国家另有《规定：的从其规《定 《 ：     第二【十八条  用人单】位因生产经营困难资！金周转受到严—重影：响无法按《时支：付劳动者工》。资的经？与本单位工会或者】。。职工代表协商—一致后可《以延期支付工资延】期最长？不，得，超过3？0日并书面告知【本单位全《体劳动者《 ， ，