《第，三章 工资支付特】别规定 —  —   第十》六，条  用人单位安排！。劳动者加班或—者延长工作时间应】当按照？下列标准支》付劳动者加》班或者延《长工作时间》的工资报《酬， —。   ？ （一）工作日安排！劳动者延长工—作时间的《支付不低《于劳动者本人—。小时工资的15【0％的？工资：报酬； 》     （！二）休？息，日安排劳《动者工作又》不能安排补》休的支付不低于劳动！者本人日工资或者】小时工资的》200？。％的工资报》酬； 《     】（三）法定节假【日安排劳动者工【作的支付不》低于劳？动，者本人？日工资或者小—时工资的《300％的》工资报酬 】    》 第十七条》  实？行计：件工资制的用人单位！应当按照《国家或行《业标准确定》劳动定额和计件单】价，没有国家或行业定】额标准的用人单位确！定的劳动《。定额应当是本单位同！。岗位80《％以：。上的劳动者在法【定工：作时间？内能：够完成的定》额 —     用人单位！在劳动者完》成劳动？定额：后安排劳动者加班】或者延长工作时间】的应当按照》本规定第十六条的】规定支？付劳动者的工资报酬！。 ，   【  第十八条  】经，劳动保障部门批准】实行综合计》算工时工作制—的劳：。动者在综合计算周】期内：总的工作《时间超过《总，法定工作时间的部分！应视为？延长工？作时间并应按本【规定第十六条—第，（一）？项的规定支付劳动】者的工资报》。酬劳动者在法定节假！日，劳动：的用人单位应当按照！本规定？第十：。。六，条第（三）项的规定！支付劳动者的工资】报酬 —  ？   第十九条  ！实行轮班工作制的劳！动者在法定节—假日轮班的用—人单位应当按照本规！定第十六《条第（三）项的规】定支付劳动者—。的工资报酬 ！ ，     第二十条！  经劳动》保，障，部门批准实行不【定时工作制的不执】行本规定第十—六条的？规定：   】 ， 第二十一条 【 劳动？者因工负伤或者【患职业病停止劳动进！行治疗在停工留薪】期内的工资待遇【按照：国务院？工伤保险条》例和：安徽：省实施〈工伤保险条！例〉办法《规定执行 【     第二！十二条 《 劳动者《患病或？非因工负伤停—止劳动？在国家规定医疗期】内，。。的用人单位应当【按，照劳动合同和集体合！同的约？定向劳？动者：支付病伤《假工资病《伤假工资不》得低于当地最低工】资，标准的？80％ ！    第二十三条！  被医疗保—。健机构、《卫生防疫机构采【取甲类？传染病控制措施隔离！的疑似病人或其【密切接触者》经隔离观察排除【是病人？或疑似病人的其【隔离观察《期间：用人单位应当视同其！提供正常劳》动并支付工》资 ： 》  ：  第二十四—条，  劳动者依—法享受年休假、探】亲假、婚丧假、生】。育（：产）假、节育手【术假、哺乳期间【的哺乳时《间、男方护理—假等假期的用—人单位应当》视同其提《供正常劳《动并支付工资— 》     第二十】五，条  国家规定的】部，分公：民节：日放假期《间用人单位安—排劳动者休》息、参加节日活动】的应当视同其提供正！常劳动并支》付工资 】     第二十六！条  劳动》者在法定工作—时，间内参？加下列社会活动【期间用人单位应当视！同其：提供正常劳动—并支付工资 【 ， ，     （一）！。。依法行使选举权【或被：选举权期间； ！     【（二：。）人大代表、—。政协委员在履行【。法定职？责期间； ！  ：  ： （：三，）当：选代：表出席政府、党派】、工会、《。共青团、妇联等召开！的会议？期，间； 【     （四【）当：选劳：动模范、《先进工作者出—。席劳动？模，范、先？进工作者大会期间】； ？     （！五）：不脱：产工会基层委员会】委员：参加工会《活动期间； 】。     （六！）担任职工代表【参加集体合同协【。商活动期《间； —     （七】）参加兵役登记等】。应征事宜、》。出任法院陪审员【或证人参加审判活】动期间； 】。    》 （八）法律、【法规规定《和用人单位规—。。。定的其他社会活【动期间 ！   ？ 第二十七条  非！劳，。。。动，者原因用人》单，位停：工、：停产在1个工资支付！周期内的用人单位应！当，视同劳动者提供正】常劳动并支付工资】超过1个工资支付】周期：的用：人单位可以》根据：劳，动者在停《。工，停产期间提供—。的有关劳动重新约】定其工资标准并按】约定支付工资；用】。人单位没有安排劳】动者工作的应当按不！低于当地最低工【资标准的70％【支付劳动《者生活费《国家另有规定的【从其规定 【。  《   第《二十八条  —用人单位因生—产经营困难资—。金周转受到严—重影响无法》按时支付劳动—者工资的经与本单】位工：会或者职工代表协】商一致后可以延期】支付：工资延期最长—不，得超过30》日，并书面告知本单位全！体劳动者《。 ：