第三章 】工资支付《特别规定 》 《 ？   ？ 第十六条  【用人：单位安排劳动者【加班或者延长工【作时间应当》按照下列标准支付劳！动，者加班或者延—长工作？时间的工资报酬 ！   —  （一）工—作日安排劳动者延】长工作时间的支【付不低于劳动者【本，人小：时工资的《150％的》工资报？酬，； 《。 ，。     （二）！休息日安《排劳动者工作又不能！安排补休的支付【不低于劳动者本人日！工，资或者小时工资的2！00％的工资—报酬； 《    】 （三）法定节【假日安排《劳，动者工作《的支付不低于劳动】者本人日工》资或者小时》。工，资的300％的工资！报酬 《。 ？     第—十七条  实—行，。计件工资制的用人】。单位：应当：按照：国家或行业》标准确定劳动定【额和计件单价—没有国家或》行，业定额标准的用人】单位确定《的劳动定额应当是】本单位同岗位8【0％以上的劳动者在！法定工？作时间内能够完成的！。定额 — ，。     用人【单位在劳动者完【成劳动定额》后安排劳《动者加班或者延长工！作，时间的应当》按照本规定第十六】条，的规定？。支付劳动者的工【。。资报酬 — ：     》第十八条 》 经劳动保障部门批！准实行综《合计算工时工作制】的劳动？者在综合《计算周期内总的【工作时间超》过总：法定：工作时间的》部分应视为延长【工作时间《并应按本规定—。第十六条第（一）项！。。的规定？支付劳动者的—工资报酬劳动者【在法定？节假日劳《动，的用人单位应当【按照本？规定第十六条第【（三）项的规定支】付劳动者的工—资报酬 【     第【十九条？。  实？行轮班工作》制的劳动者在法【定节假日轮班的【用人：单位应当《按照：本规定第十六条第】（三）项的规定支】付劳动者的工—资报酬 ！    第二十条 ！ ，经劳动保障部门【批准实行不定时【。工作制的不执行【。本规定第十六条的规！定 ？  》   第二十一条】 ， 劳动者《因工：。负伤或者患职业病停！止劳动进行治—疗在停工留薪期内】的工资待遇按照国务！院工伤保险》条例和安《徽省：实施〈工伤保—。。险条：例〉：办法规定执行 【  —。   第二十二条】  劳动者患病或】非因工负伤停止【劳动在国家》规，定医疗期内》的用人单位应—。当按照劳动合同【和集体合同的约定】向劳动者支付病【伤假工资病伤假【工资不得低于当地最！低工资标准》的80％ 》 ？  ？   第二》十，三条  被》医疗保健机》构、卫生防疫机构采！取甲类传染病控制措！。施隔离的《疑似病人或其密【切接触者《经隔离观察排—除是病人或疑—似病人的其隔离观】察期间用人》单位：应当视？同其提？供正常劳动并支【付工资 ！    《第二十四条  劳动！。者依法享《受年：休假、探亲假—、，。婚丧假、生育（【产）假、节育—手术：假，、哺乳期间》的哺乳时间、男【方护理假等假期的】用人单位应当—视同其提供》。正常劳动《并支付工资 ！     第二十！五条  国家—。规定的部《分，。公民节？日放假期间用人单位！安排劳？动者休息《、参加节《日活动的应当—视同其提供正常【劳动并支付工—资   ！  第？二十六条 》 劳动者在法定【工作：时间内参加下列社会！活动期间用人单位】应当视同其提供正常！劳动并？支付工资 【  《   ？。（一）依法行使选】举权或被选举权期间！；   ！  （二）人大【代表：、政协委员在履行】法定职责期间； 】     ！（三）当选代表【出席政府、党派、】工会、共青》团、妇？联等：召开：的，会议期间； 【 ： ：    （四—）当选？劳动模范、先进工作！者出席劳动模范、】先进工作《者，大会期间； 】     【（五）不脱》。。产工会？基层委？员会委员参加工会活！动期间； 】     （六）！担任职工《。代表参加《集体合同协商活【动，期间； 【     （七）！参加兵役登记—等，应征事宜、》出任法院陪审员或证！人参加？。审判活动期间—； — ，。    《（八）法律、法规】规定和用人单位规定！的，。其他社会《活动期间 【     第】二十七条 》 非劳？动者原因用人单【位停工、停产在1个！工资支付《周期内的用》人单位应当》视同劳动者》提供：正常劳动并支付工】资，超过1？个工资支付》周，期的用人单位可以】根据劳？动者：在停工停产期间【提供的有关劳动重新！约定：其工资标准》并按约定支付—工资；用人单位没】有安排？劳动者工作的应当】按不：低于当地最低工资】标，准的70％支付劳】动者生活费国家另】有规定的《从其规定 》  —   第二十八条 ！ 用人单位因—生产经营《困难：资金周转受到严【重影响无法按—时支付劳动者工资的！经与本？单位工会或者职【工代表协商一致后】可以延期支付工资】延期最长不》得超过30日并书】面告知本单》位全体？。劳动者 》