： 第三章 工资支！付特：别规定 》 ： 《    第十六条 ！ 用人单位安排【劳动者加班》或者延长《工，作，时间应当《按照下列标准—支付劳动者加—。。班或者延长工—作时间？的工资报酬》 ： ？  ：   （一）—工作日安《排劳动？者延长工作时—。间的支？付不低于劳动者【。本人小时《。工资的150％【。的工资报《酬； 《     】（二）休息日安【排劳动者工作又不】能安：排补休的支付不低】于劳动者本》人日工资或者小时】工资的？20：0％的工资报—酬； ？   【。  （三）》法定节假《日安排劳《动者工作的支付【不低于劳动者本人日！工资或者小时工资】的300％的工【资报酬 — ，     第十七！条  实行计件工】资制的用人单位应】当按照国《家或行业标准确【定劳动？定额和计件单—。价没有国家或行【业定额标准》的，用人单位确》定，的劳动定额应当是本！单位同岗《位8：0％以上《的劳动者在法定【工作时？间内：能，够完成的定额 【 ： ：  ：  ： 用人单位在—劳动者完成劳动定额！后安排？劳动者加班或者【延，长工作时间的应【当按照本规定第【十六条的规定支【付劳动者的工资报】。酬 ？ 《    第十八【条  经《劳动保障部门—批，准实行综合计算工】时工作制的劳动【者在综合计》算周期内总》的工作？时间超过《总法定工作时间的部！分应视为《延长工作时》间，并应按？本规定第《十六条第（一）项的！规，定支付劳动》者的工资报酬—劳，动者在法定》节假日劳动的—用人单位应当按【照本规定第十—。六条第？（三）项《的规定支付劳动者】的工资报《酬， 《     第十】九条  实行轮班工！。作制的劳动者在法】定节假日轮》。班的用人单位应当】按照本规定》第十六条第（—三）项的规定支【付劳动者的工资报】酬 ：。     ！第二：。十条  《经劳动？保障部门批准实【行不定时工作—制的不执行》本规定第十六条【的规：定 ：    】 第二十一条  劳！动者因工负》伤或者患职业病停】止劳动？进，行治疗在停工—留薪期内的工资待】遇按：照国务院工》伤保险条例》和安徽省实》。施〈工伤《保险条例〉办法规】定执行 ！  ：。  第二十二条  ！劳动者患《病或非因工负—伤停止劳《动在国家规定—医疗期内的用人【单位应当按照劳动】合同和？集体合同的约定向劳！动者支付《病伤假工资病伤【假工资不得》低于当地最低工资】。标准的80％—   】。  第二十》三条  《。被，医疗保健《。机构、卫生防疫机构！采取甲类传染病控制！措施隔离的》疑似病？人或其密切接—触者经隔离观察排除！是病人或疑似病人的！其隔离观《察期间用人单位【应当视？同其提供正》常劳动并支付工【资  】   第二》十四条？  劳？动者依法享受年休】。。假，、，探，亲假、婚丧假、【生育（产）假—、节育手术》假、哺乳期间的哺】乳时：间、男方《护理：假等假期《的用：人单位应当视同其提！供正常劳动》并支付？工资 【     》第，二十五条《 ， 国家？。。规定的部分公民节日！放，假期间？用人单？位安排劳动者休息】、参加？节日活动的应—当视：同其提供正常—劳动并支付工资 ！。 ：     第二】十六条  劳动者】在，法定工作时间内参】加下列社会活动期】间用人单位应当【视同其提供正常【劳动并支付》工，资 ：。 》  ：  （一《）依法行使选举权】或被选举权期间；】 ， ？     （二】）人大代表、政【协，委，员，在履行法定职—责期：间，；   ！  （三）当选代表！出席政府、党派【。、工会、共青团、】妇联：等召开的会议期间；！ ：  》   （四）当选】劳动模？范、：先进工作者出—席劳动模《范、先进工作—者大会期间》；  】   （五）—。不脱产工会基层委】。员会委员《参加工会活》动期间； 【。 ： ，  ： ， （六）担任—职工代表参加集【体合同协商》活动期间； —  —   （七）参【加兵役登记等应【征事宜、出任法【院，陪审员或《证人参加审判活动】期间； —。     （】八）法律、法规规定！和用人单位》规定的其他社会活动！期间 【   ？ ， 第二十七条—  非？劳动者原《因用人单位》停工、停《产，在1个工资》支付周期《。。内的用人单》位，应当视同劳动—。者提供正常劳动并】。支付工资超过1个】工资支付周期—。的用人单位可以【根据劳动者在停工】停产期间提供的有】关劳动重新约—定其：工资：标，。准并按约定》支付工资；》用人：单，位没有安排》劳动者工作的应【当，按不低于当》地最低？工资：标准的70％支付劳！动，者生活费《国家：另有：规定的从其规—定，    ！ 第二十八条—。  用人单位因生产！。经营困难资金周转】受到严重影响无【法按时？支付劳动者工资【的经与本单位—工会：或者职工代表协【商一致后可以—延期：支付工？资延期？最，长不得超过30日并！书面告知本单位全体！劳动者 》