第三章 工！资支付？特别规定 —  【   第十六条【  用？人单位安《排，。劳动者加班或者延长！。工作时间《。应当按照下列标准支！付劳动者加》班或者延长工—作时间的工资报【酬  】   （一）工【作日安排劳动者【。延长工作时间的支付！不低于劳《动者：本人小时工资的【150？。％的工资报酬；【 ：   —  （二）休—息日安排劳动者工】作又：不能安排补》休，的支付不低》于劳动者本人日工资！或者小时工资的2】00：％的工资报酬；【  【 ， ， （三）法定节【。假日安排劳动者【工作的支付不低【于劳动者本人—日工资或者小时工资！的，。300％的》工资报酬 —     】第十七？。条  实行计件工】资制的用《人单位应当按照国家！或行业标《准确定？劳动定额和计—件单价没有国家或行！业定额标《准的用？人，单，位确定的《劳动定额应当是【。本单位同岗位8【0％以上的劳动者】在法定工作》时间内能够完成的定！。额   ！  用人单位在劳】动者完成劳动—定额：后安排劳动者加班或！者延长工作》时间的？应当按照本规定第】十，六条的规定支—。付，劳动者的《工资：报，酬 —    《 第十八条  经】劳动保障部门批准】实行综？合，计算：工时工作制的—劳动者在《综合计算周期内总】的工作时间》超过总？法定工作时间的部】分应视为延长工作】时间并应《按，。本规定第十六—条第（一）项的规】定支付劳《动，者的：工资：。报酬劳动者在法定】。节假日劳动的用人】单位应当按照本规】定第十六条第（三】）项的？。规定支付劳动者【的，工资报酬 — 《  ：  第十九条  实！行轮班工作制—的劳动者在法—定节假日轮班的用】人单位应当按—照，本规：定第十？六条第？（，三）项的《规定支付劳动者的工！资报酬 —  《。   第二》十条  经》劳动保障部门批准】实行不定时工作制的！不执行本《规定：第十六条的规定 】。 ？ ：    《第二十一条  劳】。动者因工负伤或者】患职业病停止劳动】进行：治疗：在停工留《薪，期，内的工？。资待遇按照国务院工！伤保险条例和安【。徽省实施〈工伤保险！条例〉办法规定执】行 —     第—二十二条 》 劳动者患病或非】因，工负伤停《止劳动？在国家规定》医，疗期内？的用人单位应—当按照劳动合同和集！。体，合同的约定向—劳动者？支付病伤假工—资病：伤假工？资，不得低于《当地最低工》资标准的80％ ！ ，   》  第二十》三条：  被医疗保—健机构、《卫生防疫机构—。采取甲类传染病控制！措施隔离《的疑似？病人：或其密？切接触者经隔离【观察排除《是病：人或疑似《病人的其隔离观【察期间？用人单位应当—视同其提供正常劳】动并支付工资— 《 ，。     第—二十四条  劳【动者依？法享受年《休假、探亲假—、婚丧假、生育【（产）？。假、节育手术—假、哺？乳期：间的哺乳时》间，、男方护理假—。等假期的用》人单位？应当视同其提—供正常劳动》并支付工资 —    】 第：二十五条 》 ，。国家规定的部分公】民节日放《假，期间用人单位安排】劳，动者休息、》参，加节日？活，。动的应当视同其【提供：正常劳动并》支付：工资 —     第二十！六，条  劳动者在【法定工作《时，间内参加下列—社会：活，动期间？用，人单位应当》。视同其提供正常劳动！并支付工《资， ？ ：  ：   （《一）依法行使选举】权或被？选举：权期：间； 》     （】二，）人：大代表、政协委员在！履行法定职》责期间？； ？    【 （三？）当选代表出席政】府、党派、工—会、共青团、妇【联等召开的》。会议期间； ！  ？   （四）—当选劳？动模范、先进工作】者出席劳动模范【、先进工作者—大会期间《；，   】。  （五）不—脱产工会基》。。层委员会《委员参？加工会活动期间【；   ！ ， （六）担任—。职工代表《参加：集体合同协》商活动期间； ！     （】七）参加兵役登【记等应征事宜、【出，任法院陪审员或证】人参加审《判活动期间； 】 ， ： ，  ：。  （？八）法律《、法规规定和用人单！位规定？的其他社会活动期间！ ？     第二！十七条  非劳动者！原因用人单位停工】、停：产在1个工资—支付周期内的用人】单位应当视》同劳动者提供正常劳！动并支付工资超【过1个？工资支付《周期的用人单位可以！根据劳动者在停工】停产期？间提供的有关劳【动重新约定其工资】标准并按约定支付工！资；用人单位没有】安排劳动者工作【。。的应当按不》低于当地最低工资】标准的？70％支付劳动【者生活费国家另有规！定的：从其：规定 ？ 》  ：  第？。二，十八条？  用人单》位，因生产经营》。困难资金周转受到】严重影响无》法按时支付劳动者】工资的经与本—单位工会《或者职工代表协【商一致？后可：以延期支付工资延】期最：长不得超过》30日并书》。面告知本单》位全体劳动者 】