： ， 第二章《 工资支《付，一般规定 】    【 第七条  用【人单位应《当根：据本规定《制定工资支付制【度并告示《本单位？全体劳动《者工资？支付：。制度应当包括工资】项目：、标准及其》确定、调整》。方法；工资》。。支付的周期和日【期；加？班、延长工作—时间和特殊情况下的！工资及支付办法；】。工资：的代扣、代缴—及扣除事项等 】     】。第八条  用人【单位：与劳动者应当在劳】动合同？中约定与其岗位【。相对应的《工资标准及支付办】法，约定的工资标准不得！低于当地最低工资标！准 —。 ， ，  ：。 劳：动合同履行地与【用，人单位所在地的最低！工资标准《。。不一致的《。适用有利于》劳动者？的标准？ 《     第【九条  用》人单位应当以—货币：形式支付《劳动者工资不得以】实物或者有价证券支！付  】   第十条 【 用人单《位应当按照约—定的日期支付—劳动者工资至少每】。月支付一次遇法【定节假日或休息【日应当提前》在法定节假日或【休息日最近的工【作日支付 】 ：   ？。 实行周、日—、，小时工？资，制的工资支付周【期可以按周、日、小！时确定；实行—年薪制或者》。按考核周《期支付工资的用【人单：位应当每《月预付部分工资年终！或者考核周期届满】时应当付清；实【行计件？工资制？或，者以完成一》定任务？计发工资《的工：资支付周期》。可以按？计件或任务完成【情况约定但》支付周期超过1【个月的用人单—位应当每月》预付：部分工？资 《     前款！用，人，单位预付的部—分，工资不得低于当地最！。低工资标准 】   》  ：第，十一条  用人单】位应当？书面记录支付劳【动者工资的应发【。项目及？数额、实《。发数额、支付日期】、支付周期、依【法扣：除项目及数额、领】取者的姓名等内【容，并保存2《年，以，上备查 】    《 用人单位应当将工！资支付给《劳动者本人并提供】。。工资清单劳动者【实际取得的》工资与工资清—单以：及用：人单位的《工资支付《记录应当一致 ！。  《 ，  用人单位可以委！。托银行业金融机构】代发工资委托银【行业：。金，融机构代发》工资的应当在—约定的工资支付【日前将？劳动者工《资足额存入》其本人银行账—户  】   第十二条  ！。。用人单？位可以按照有—。关规定？从劳动者工资中【代扣下列款项 ！  《   （一）劳【动者：应当缴纳的个人所】得税；？ ？ ：     （二【）劳：动者个人应当缴纳的！社会保险费》和，住房：公，积金：；  】  ： （：三）法？律、：法规规定《或，者，双方约定应》当代扣？的其他款项》 《     第十】三条  因劳动【者过错造成用人【单，位直接经济损—失依：法应当赔偿的用人】单位：可以从其《工资中扣除赔偿【费但应？当，提前书？面告知劳《动者；未书》面，告知的不得》。扣除扣除赔偿—费后的月工资—余额不得低于当地最！低工资标准 【 《    《第十四条  劳【动者有下列情形之一！的用人单位》可以不支付》其期：间的工资 —    【 （一）《事假； 】     （二）】无正当？。理由不提《供劳动； 【     （】三）由于劳动者本】人的原因《中止劳动合同 】    【。 第十五条  用人！单，位与劳动者终止或解！除劳动关系时用【人单位应当一次付】清劳动者的工资双方！另有约定的》除外 《