第二章【 工资支付一般【规，定 —   》  第七条 — 用人单位应当根】。据本规定制定工资】支付制度并告示本】单位：全体劳动者工资支付！制度应当包括—工资项目、标准及】其确定、调整方法；！工，。资支付？的周期和日》期；加班、延长工】作时间和特殊情【况下的工资及支【付办法；工资的代】扣，、代缴及扣除事项等！  【   第八条  】用人单位与劳动【者应：当在劳动合》同中约定《与其：岗位相对《应的工资标准—及支付？办法约定的》工资：标准不得低于当地】最低工资标准— ？    — 劳动合同履行地】。与用：人单位所在地的【最低工资标准—不一致？的适用有利于劳动】者的标准《   】  第九条》  用人单位应【当以货币《。形式支付劳动—者工资不得以实物或！者有价证券支付 】。   【  第十条  【用人单位应当按【照，约定的日期支付【劳动者？工资至？。少每月支付》。一次遇法定》节假日或《休息日应当提前在】法定：节假日或休息—日最：近，的工作日支付 ！    — 实行周、》日、小？时工资？制的工？资支付周期可以按周！、日：、小时确《定；实行年薪制或者！按考核周期支付【工资的用人单位应】当每月？预付部分工资年终或！者考核周《期届满时应当—付清：；，实行计件工资制或】者以完成一》定任务计发》工，资的工资支付周【期可以按计件或任务！完成情况约定但【支，付周期？超过1？。个月的用人单位应当！每月预？。付部：分工资 ！    前款用【人单：位预：付的部分工资—不得低于《当地最低《工资标准 】     第十】一条：  用？人单位应当书—面记：录，。。支付劳动者工资的】应发项目及》。数额、实发数额、】支付日期、支付【周期、依法》扣除项目及数额、】领取者的姓名等内容！并保存2年以—上备查 》 ，。   》  ：用人单位《应当将工资支—付给劳动者本—人并提供工》资清单劳《动者：实，际取得？的工资与工资—清单以及用人单【位的工资《支付记录应当一【致 —     用人单】位可以？委托：银行业金融》机构代发工资委托银！行业：金融：机构：代发工资《的应当？在，约定的工资》支付日？前将劳动者工资足额！存入其？本人银行账户—。 ： ？  ：   第十二—条  用人单位可】以按照有关规定【从劳动者工资中代扣！下列款项 —   —  （一）劳动者】应当缴纳的个人所】得税； 《     ！（二：）劳动者《。个人应当缴纳的社】。会保险费和》住房公？。积，金； 】   ？ （三）法律、法规！。规定或？者双方约定》。应，当代：扣的其他款项 】    【 第十三条》  因劳动》。者过错造《。成用人单位直接经济！损失依法应》当赔偿？的用人单位可以从其！工资中？扣除赔？偿费但？应当提前书面告【知劳动者《。；未书面告知的【不得扣除《扣除赔偿《费后的月工资余额】不得低于当地最【低工：。资，标准 》     第十！四条  劳动—者有下列情形之一】的用人单《位可以不《支付其期间》的工资 》  》。   （一）事【假； 《    【 （二？）无正当理》由不提供劳动； 】。。。。    】 （三）《由于劳动者本人的原！因中：止劳动合同》 ：    【 第十五条》  用人单位—与劳动？者，终止或解除》劳动关系《时用人单《位应当一次》付清劳动者》的工资？双，。方另有约定的除外 ！ ，