《第二章 工》资支付一般》规定 —。   —  第七条  【用人单位应当—根据本规定制定工】资支付制《度，并告：。示本：。单位全体劳动者【工资支？。付，制度应当包》括工资项《目、标？准及其确《定、：调整方？。法；：工资支付《的周期和日》期；：加班、？延长：工作：时间和特殊》情况下的工资及支】付，办法；工资的—代扣、代《缴及扣除事》项等：  【   第八条 【 ，。。用人单？。位与劳动者应—。当在劳动合》同中约定与其—岗，。位相对应的工资标准！。及，。支付办？法约定？。的工资？标准：。不得低于当地—。最低工资标准 ！。   》  劳动《合同履行地与用人】。单位所在地的最低工！资标准不一》致的适用有利于劳动！者的标准 】     第【九，条  ？用，。人单位应当以货币形！式支付劳动者—工资不？。得以实物或》者有：价，证券：支付 》    —。 第十？条，  用人单》位应当按照约定的】日期支付劳》动者工资至少—每月支付《。。一次遇？法定节假日》或，休息：日应当提《前在法定节假日【或休息日最近—的，工，作日：支付  ！   实行周—、日：、小时？。工资制的工资—支付周期可以按周】、日、小时确定；实！。行年薪制或者按考】核周期支付工资的】用人单位应当每【。月预付部分工资【年终或者考核周【期届满时应当付【清；实行计件工资】。。制或者？。以完成一定任务【计发工？。资的工资支付周【期可以？按计件或《任，务完成情况约—定但支付周期超【过1个月的》。用，人单：位应当每月预付【部分工资《。  【   前《款，用人单位预付—的部分工资不得【低于当？地最：低工：资标准 》  》   第《十一条 《 用人单位应—当书面记录支付劳动！者工资的应》。发项目及数额、实】发数：额、：支付日？期，、支付周期、—依法扣除项目—及数：额、领取者的—姓名等？内容：并保：存2年以上备查 】 》    用人单【。位应当？将工资支付给—。劳动者本人》并提供工资清单劳】动者实际取得—的工资？与工资？清，单以及用人单位的】工，资支付记录应当一】。致 【    用人单位可！以委托银行业金融】。机构代发工资委托银！行业金？。融机构代《。发工资的应当在约定！的，工资支付日前将劳】动者工资足额存入其！本人银行账户 ！ ？。。    《。第十二条  用【人单位可《。。以按照有关规定从劳！。动者：工，资中代扣下列款项】   】  ：（一：）劳动者《应当缴纳的个人所】得，税；  ！   （《二）劳动《者个：人应当缴纳的社会】保险：费和住房公积金【； 》 ：    （三）【法律、法规规定或】者双方约定应当【代扣的其他款项 】   【。  ：。第十三？条，。  因劳动者—过错造成用人—单位直接经济损失依！法应当赔偿的用人单！。位可以从其工—资中：扣，除赔偿费但》应当提前书面告知】劳动者；未书—面告知的不得扣【。除扣除赔偿费后【。的月工资余额不得】低于当地最低—工资标准 【   》  第十四条  】。劳动者有下列情形】之一的用人单位【可以不？。支付：其期间？的工资 《    】 （一）事假—；，   】  （？二）无正当理由【不提供劳动》； ： 》    （》三，），。由于劳动者本—人的原因中止劳动合！同 《。 ，     第【。十五条  用—人，单位与劳动者—终止或？解除劳动关系时用】人单位？应当一次付清劳动者！的工资双方另有【约定的除外 【