《第二章 工资支【。付一般规定 】    】 ，第七条  用人【。单位应当根据本规定！制定工资支付制度】并，告示本单位全—体劳动？。者工资支付制度应】当包括工资项—目、标准《及，其确定、调整方法；！工资支付的周期和】日期；？加班：、，延长工？作时：间和特殊情况—下，的工资？。及支付办法》；工资的代扣、代】缴及扣除事项—等 【    《第八：条，  用人单》。位与劳动者应当【在劳动合同中约【定与其岗位》相对应的工资标准及！支付办法约》定的工资标准不【得低于当地最—低工资？标准 《。 ， ？   ？ 劳动合同履—行地与用人》单位所在地》的最：低工：资标准不一致—的适用有利于—劳动者的标准— ，     ！第九条 《。 用人单《。位应当以货》币形式支付劳动者工！资不得以实物或者有！价证券支付 】    — ，第十条？  用人《单位：应当按？照约定的《日期支付劳动者【工资至？少每月支付一次【遇法定节假日或休】息日：应，当，提前在法定节—假，日或：。休息：日，最近的工作日支付 ！ 《     实行周】、日、小《时工资制的》工资支付周期可以】。按周、日、小时确】。定；实行年薪—制，或者按考《核周期支《付，工资的用《人，单位应当每月预付部！分，工资年？终，或者考核周期届满】时应当付清》；实：行计件工资制或者以！完成一定任务计发】工资的工资支付周期！可以按计件或任【务完：成情况？约定：但支付周期超过1】个月的用《人单位应当每月【预付部分工资 】     前！款，用人：单位预付的部分工资！不得低于当地最低工！资标准 《 ：   》  第十一条—  用人单位—应当书面记录—支付劳？动者工资的应发【。项目及数额、—实发数额、》支付：。日期、支付周期【。、依：法扣除？项目：及数额、领取者的姓！名等内容并》保存2年以》。上备查 】    《 用人单位应当将】工资支付给劳动者】本人并提供工—资清单劳动者实【际取得的工资—与工：资清：单以及用人单位的工！资支付记录应当一致！ ：     用！人单位可以委托银行！业金：融机构代发工资委托！银行业金融》机构：代发工资的》应当：在约定的工资支【付日前将劳》动者工资足额存入】。其本人银行账户 】   【  第十二条—  用人单》位可以按照》有关规定从劳动者工！资中代？扣下列款《项 ？ ？    《 ，（一）劳动者应【当缴纳的个人所得】税；  ！   （二》），劳动者个人应当缴】纳的社？会保险费和》住房：公积金； 【     【。。（三）法《律、法规规定—或者双方约定—。应当代？扣的：其他：款项 》     【。第十三条  因劳动！。。者过错造成用—人单位？直接经济损》失依法应当》赔偿的用人单位可】以从其工资》中扣除赔偿》费，但，应当提前书面告【知劳动？者；未书面告知的不！得，扣除扣除赔偿费后的！月，工资：余额不得低于当【。地最低工资标准 ！   —  第十四》条，  劳？动者有下列情—形之一？。的，用，人单位可以》。不支付其期间的工】。资 《。 ，。。     （【一）事假； 】 ：    《 （二）无正当理由！不提供？劳动； ！   ？。 （：三）由？。于劳动？。者本人的原因中止劳！。动合同 《 》    第》十五条  用人单位！与劳动者终止或解除！劳动：关系时用人单位应】当一次付《清劳动？者的工资双》方，另有约定的除外 】 ，