第一—章 总则 》 【    第一条【  为了规》范用人单位与劳动】者的：工资支付行为保【护劳动者取得—劳动报酬《的权利？促进社会《稳，定和经？济发展根据中华人民！共和国劳《动法和有《关法：。。律，、法规？规定结合本省实际制！定本规定 ！     》第二条  本—省行政区域内的企业！、个体经济组织【、民办非《企业单位（》以下统？称用人单位》），和，与，之形成劳动关系的劳！动者适用本》规定 《 ， ：     国家机关！、事业组织、社会】团，。体和与之建立劳【动合同关系的劳【。动者：依照本规定执行 ！  》。   第三》条 ： 用人单位根—据本：单位：的生产经营特—点和经济效益依法】自主：确定本单位的工资】分配方式和工资水平！ 》  ： ，。  第四条  【用人单？。位支：付工资应当遵循诚实！信用、按时足额的】。原，则不得克扣或者无】故，拖欠：劳，动者的工资 】 ，     第【五条  县级—以上人民政府—劳动和社会保障【行政部门（以下简称！劳动保障部》门）负责本行政区】域内工？资支付活动》的指导和监督管理】   】  发？展改革、建设、【经济：、商：务、国？资监管、《工商、税务》。等部门和银行业金融！机构应当在各自职责！范围内协《。。。助劳动保障部—门对工资支付活动实！施监督 《 《     》第六条  工会组织！应，当帮助、指导劳【动者与用人单—位依法约《定和：支付：工资工会组织或【者职工？代表与用人》单位：签订集体《合同应当有工资【支，付事项？ — ，   劳动保障部】门应当会同工会组】织、企业《代表组织通过劳【动关系三方协商【机，制研究解决工资支付！中的：问题：维护劳动者和—用人单位的合—法权益 》