第一—章 总则《 ？ ？     第【一条  为了规范用！人，。单位与劳动者的【工，资支付行为》保护劳动者取得【劳动报酬的权利促进！社会稳定和经济发展！根据：中华：人民共？和国劳动法和有【关法律、《法规规定结合本【省，实际制定本规定 ！   —。 ， 第二条《  本省行》政区域内的企业、个！体经济组织》、民办非企业单【位，（以下统称用人单】位）和与之形—成劳：动关：。系的劳动者适用本规！定， ？ ，     国家机！关、事业组织、社会！团体和与《之建立劳动合同关系！的劳动者依》照本规？。定执：行 《   》  第三条  用】人单位根据》本单位的生产经营特！点和经济效益—。依法自主确定—本单位的工资分配】方式：和工：资水平？ 《 ：    《。第四条  用人单位！支付工资应当遵【。循诚实信用、按【时足额的原则—不得：克扣：或，者无故拖《欠劳动？者的工资 】 ：    第》五条  县级以【上人民政《府劳动和社会保【障行政？部门：（以下简《称劳动保障部门）负！责本行政区域内工】资支付活动》的指导和监督管理 ！。 ：   》  ：发展改革、建—设、经济、商务、国！。资监管、工商—、税务等部门和【银行业金《融机构？应当在各自职责范围！内协助劳动保障部】门对：工资支？付活动实施》监，督 ：  — ，  第六条》  工会组织应【当帮助、指导劳【动，。者与用人单位依【法约定和支》付工资工会组织或者！职，工代表与用人单【位签订集体》合，同应当有《工资支付事项 【。 《 ，。    劳动—保障：部门应？当会同工会组织【、，企业代表组织通【过，劳动关系三方协商】机制研究解决—工资支付《。中的问题维护劳【动者：和用人单位的—合法：权益 《