第一章 总！则 ： ， 》     》第一条 《 为了规范》用人单位与劳—动者的？工资支？付行为保护》。劳，动者：取得劳动《报酬的权利促进社】。会稳定和经济发展】根据中华人民共【和国劳动法和—有，。。关法律、法规规定】结合本省实际制定】本，规，定 》 ：    《第二条  》本省行政区域内【的企业、个体经【济组织、《民办非企业》。单位（？以下统称用人—单位）和与之形成】劳动关系《的，劳动者适用本规定】 —。  ：  ：国家机关、》事业组织、社会【团体和与之建立劳】动合同关系的劳动】者依照本《规定执？行 【    《第三条  用人【单位根据本单位的】生产：经营：特点和经济效益【依法自主《确定本？。单位的？工资分配方式和工】资水平 【     第【四条 ？ 用人单位支—付工资应当遵循【诚实信？用、按时足》额的原则《。不得克？扣或者无故》拖欠：劳动者的《工资  ！   第五条—  县级以》上人民政府》劳动和？社会保障行政—部门（以《。下简：称劳动保障部门）负！责本：行政区域内工资【支付活动的指—导和监督管理 】。     】发展改革《、，建，设、经济、》商务、国资监管【、工商？、税务等《部门和银行业金融】机构应当在各自职】。责范围内《协助：劳动保障部门对工资！支付活？动实施监《督   ！  第六《条  工《会组：织应当帮助、—指，导劳动者与用人单】位依法约定和支付工！资工会？组织或者职工代表与！用人单位签订集体】合同应当有》工资支付事项 【。    】。 劳动保障》部门应当会》同工会组织、—企业代表组织—通，过劳动？关系三方协商机【制研究解决工—资支付中的问—题，维护劳动者和用【人单位的合法—权益 ？ ，