第》一章 总则 ！     】第一条 《 为了规范用人单】位与劳动者的工【资支付行《为保护劳动者—。取得劳动报酬的权利！促进社会《稳，。定和经济《发展根据中华人民共！和国劳动法和有【关法律、法规规定结！合本省实际》制定本规定 — ，。   —  ：第二条  本省行】政区域内的》企业、个体》经济组织、民办非企！业单位（《以下统称用》人单位）和与之【形，。成劳：。动关系？的，劳动者？适，用本规定 】     国家机！关、事业组》织，、社会？团，体和：与，之建立劳动》合同关系的》劳动者依照本—规定执行《    ！ 第三条  —用人：单位：根据本单位》的生产经营特点和】经济效益依法—。自主确定本单位的工！资分配？方式和工资水平【    ！ ，第四：条  用人单位【支付工资《应当遵循诚实信用】、按时足额的原则不！得，克扣或者无故拖欠】劳动者的《工资 】    第五—条  县级以上【人民政府劳》动和社会保障行政】部门（？以，下简称劳动》保障部门《）负责本行政区域内！工资支付《活动的指导和监督】。管理 【     》发展改革、建设【、经济、商务、国资！监管、工《商、税务《等部门和《银行业？金融：机构应当《在，各自职责范》围内协助劳动保障部！。门对工？资支付活动实施监】督 ： 》    《第六条  工会【。组，织应当帮助、指导劳！动者与用《人单位依法约定【和支付工资工—会组织或者》职工代表与》用人单位《签订集体《合同应？当有工？资，。支付事项《 ，  —   劳动保障部门！应当会同工》会组织、企业—代表组织《。通过劳动关系—三方：协商机制研究—解决工资支付中的问！题维护劳动者和用】人单位？的合法权益 【