第一章【 总则 《。  】   ？第一条  为—了规范用人》单位与劳动者的【工资：支付行为保护—劳动者取《得劳动报酬的权利】促进社？会稳定和经》济发：展根据中华人民共和！国劳动法和有关法律！、法：规规定结合本省实际！制定本规定 【 ：     第二】条 ： ，本省行？政区域？内的企业、个体经济！组织、民办非企【业单位（以下—统称用人《单，位）和与之形成【劳动关系的》劳动者适用本规【定 《     国】家机关、《事业组织、社会【团体和与之建立劳动！合同关系的劳动【者依照本规》定执行 ！    第三条【 ，。 用：人单：位根据本单位的【生产经？营特点和经济—。效益依法《自主确定本单位【的工资分配方式【和工：资水平 】 ，    第四条  ！用人单位支》付工资应当遵循诚实！信用、按时足—额的原则不得克扣】。或者无故拖欠劳【动者的工《资 【  ：  第五条 — ，县级以？上人民政《府劳：动和：社，会，保障行？。。政，部，。门（：以下简？称劳动保障部门）负！责本行？政区域内工资—。支付活动的指导和】监督管理 》 》    发展—改革、建设》、经：。。济、商务、国—资监管、工商、税】务等部门和银行业金！融机构应当在各【自职：责范围内协助劳动保！障部门对工资—支付活动实》。施监：督  】 ，  第六条》  工会组》织应当帮助、指导劳！动者与用人单位【。依法约定和支付【工资工会《组织或者职工代表】与用人单《位签订集体》。合同应当《有工资支付事项【  【   ？劳，动保障部门》应当会同工会—组织、企业代表组】。织通：过，劳动关系《三方协商《。机制研？究解决工资支付中】的，问题维护《劳动者和用人—单位的？合法权益 —