第》。六,章 法律责任
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《。。 ?。 第六十《九条 建设单位】违反本?法规定有下》列行为之一的由【。卫生行?政部:门给予警告责令【限期改?正;:逾期不改正的—处十万元以》上五:十万:元以下的罚款—;情节严重》的责令?停止产生职业病【危,害,的作业或者提请【有关人民政府按照】国务院规定的权限】责令停建、》关闭
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? (一!)未:按照规定《进行职业病》危害:预评价的;
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【 —(二)医疗机构可】能产生放射》性职业?病危害?的建设项目未按照】规定:提交放射性》职业病危害预评价】报告或?者放射?性职业病《危害预评价报—告未经卫生行政【部门审核同意开【工建设的;》
】 (【三):建,设项目的职业病防护!设施未按照规定【。与主体工程》同时设计、同时施工!、,同时投入生产和【使用的;《
! ? (四)建设项】目的职业病防护设施!。设计不符合国家【职业卫生标准—和卫生要《。求或:者医疗机构放射性职!业病危害严重的建设!项目的防护设施设计!未经卫生行》政部门审查同意擅】自施工的《;
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— , (五)未【按照规定对》职业病防护设施进】行职业病危害控制效!果评价的《;
】 (】六)建设项目竣工】。投入生?产和:。使用前职业病防【护设施未按照—规定验收合》格的
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? 《第七十条 违反本!。法规定?有下列行《为之一的由》卫生行政部门给【予警告?责令:限期改正《;逾期不改正的处】十万元以下》。的罚款
【
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, ? : (一)工【。。作场所职业》病危害因素检测、评!价结果没有存档【、上报、公》。布的;
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【 (二)未采取】本,法第二十条规定的职!业病防?治管理措施的;
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【。 (》三)未按照规定【公布有?关职业病防治的规章!。制度、操作规—程,、职业?。病危害?事故应急救援措施的!;
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, (!四)未按《照规定组《织劳动者进行职【业卫生培《训或者?未对劳动者个人职】。业病:防护采取指导、【督促措?施的;
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《。 《 (《五)国内首》次使用或者首次进口!。。与职业病危》害有关的化》学材料未按照规定】报送毒性鉴定资【。料以及经《有关部门《登记注册或》者批准进口的文【件的:。
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》 第七十一条 ! 用人单位违反【本法规定有》下列行为之》一的由卫生》行政部门责令限【期改正给予警告可以!。并处:五万元以上十万元以!下的罚款
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?。 , , (一)未按!照规定及时》、如实向卫生行政】。部门申报产生—。职业病?危害的项目的;
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》。 《 (二)未实施!由专人负《责的职业病》危害因素日》常监测或者》监测:系统不能《正常监测《的;
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!(三)订立或者变】更劳动合同时未告知!劳,。动者职业病危害真实!情况的?;
》
! (四)《。未按:照规:定组织职业》健,康检查?、建立职业健康监护!档案或者未将—检查结果《书面告知劳》动者的;
】
! (五)未》依,照本法规定在劳动】者离开用人》单位时提供》职业健康监护档【案复印?件的
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第七】十二条 》用人单位违》反本法规定有下列行!为之一的由卫生行政!部门给予警告—责令限期改正逾期】不改正的处五万元以!上二十万元》以,。下的罚?款;情节严》重的责令停》止产生?职业病危害的—作,业或者提请有关人民!政府按?照国:务院规?定的权限责令关【闭
! (一)!工作场所《职业病危害因素的强!度或者?浓度超过国家职业】卫生:标准的;
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— , :(二)未提》供职业病《防护设施和个—人使用?的职业病防护—用品或者提》供的职业病》。防,护设施?和个人使用》的职业病《防护用?品不符合国家职业卫!生标准和卫生要【求的:;
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— ? , (?。三)对职业》病防护设备、—应急救援《设施和个人使用的职!业病防?。护用品未按照规【定进行维护、检修、!检测或者不能—保持正常《运,行、使?。用状态的;
】
! (四)未按照】规定:对工作场所职业病】危害因素进行检【测、:评价的;
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》 ?。 (五—)工作?。场所职业病危害因素!经治:理仍然达不到国家】职业:。卫生标准和卫生要】求时未停《止存在职业病危害】。因素的作业的;
】
【 , 《 (:六,)未按照规定安【排,职业:。病病人、疑似职业病!病人进行诊治的;】
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《 ? (》七)发生《。或者可能《。发生:急性职业《病危害?事故时未立即采取应!急救援和控制措施或!者未按照规定及【时报告的;
【
】 , , (八《)未按照规》。定在产生严重职业】病危害的作业岗位醒!目位置设《置警示标识和—中文:。警示说明的》;
】 , (【九)拒绝职》业卫生?监,督管理部门监—督检查的;
【
《 【 (十)隐瞒—、伪造、篡改、毁】。损职业健康监护档】案、工作场所职【业病危害《因素检测《评价:结果等相《关资料或者》拒不提?供职业病诊断、鉴】。定,所需资料的;—
《
】 (十《一)未按《照规定承担职业病】诊断、鉴定费用和】职,。业病病人的医疗、】生,。活保障费用的
【
【 第七十三—条 向用人单位】。。提供可?能产生?职业病危《害的设备、材—料未按照《规,定,提供中文说》。明书或者《设置警示标识和中】文警示说《明的:。由,卫生行政部》门责令限期改正给予!警告并处五万元以上!二十万?元以:下的:罚款
》
第】七十四条《 用人单位和【医疗:卫生机构未按照【规定报告职业—病、疑似职业病【的由有关主管—部门依据职》责分工责令限—期改正给《予警告?可以并处《一万元以下的—罚款;弄虚作—假的并处二万元以上!五万元以下的罚款;!对直接负责的主【管人:员和其他直接责任人!员可以依法给予降】级或者撤《职的处?分
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—第,七十五条 违反本!法,规定有下列情形之】一的由卫生行—政部门责《令限期治理并处五】万元以上三十万【元以下的罚款;【情节严重《的责令停止产生职业!病危害的作业或者】提请:有关人民《政府按照《国务院规定的权【限责令?关闭
】 ,。 (一!)隐瞒技术》、工艺、设》备、材料所产生的】职业病危害而采用的!;
! 》 (二)隐瞒本单位!职业卫?生真实情况的;【
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, — (三)》可能发生急性职【业损伤的有》毒、有害工作场所】、放射工作场所或】者,放射性同位素—的运输、贮存—不符合本法第—二,十五条规定的—;,
【 ? (四)使】用,国家明令《禁止使用的》可能:产生职业病》危害的设备或者【材料的;
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《 ? (五)】将产生职业病危【害的作业转移给没】有职业病防护条件】的单位?。。和个人或者没有职】业病防护条件—的单位和个人—接受产生职业病危】害的作业的;
【
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》 (六)!擅自拆除、停止使用!职业病防《护设:备或者应急救援设】施的;?
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】 : : ,(,七)安?排未经职业健康检】查的劳动者、有职业!禁忌的劳动者—、未成年工或者孕期!、哺乳期女职工从事!接触职?业,。病,危害:的作业或者禁忌【作业:的;
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】 (八)《。违章指挥《。和强令劳动者进行没!有职业病防护措施】的作业的
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《 第七十六条 【。 生:。产、经营《或者进口国家—明令禁止使用的【可,能产生职业病—危,害的设备或者材料的!。依照有关法律、【行政法规的规定给】予处罚
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》 第七十七】条 用人单—位违反本法规—。定,已经:对劳:动者生命《健,康造成严重损害【。的由:卫生行政《部门:责令停止产生—职业病危害》的作业或者》提,请有:关人民政府按照国务!院规定的权限责令关!闭并处十万元—以上五十万元—。。。以下的罚款
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第七十!八条 《用人单?位违反本法规—定造成重大职—业病危害事故或者】其他严?重后果构成犯罪的】对直接负责》的主管人《员和其?他直接责任人—员依法追究刑事【责任
! 第七》十九条? 未取得职业卫】生技术服务资—质认可擅自从事职】业卫:生技术服务的由卫】生行:政部门责《令,立即停止违法行【为,。没收违法所》得,。;违法所得五—。千,元以:上的并?处违法所得二倍以上!十倍以下的罚款【;,没有违法《所得或者《。违法所得《不,。足,五千元的并》处五千元以》。上五万元《以下的?罚款;情节严重的】对直接负《责,的主管人员和其他】直,接责任人员依—法给予降级、撤职或!者,开除的处分
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》 第八十条 【从事职业卫生技术】服务的机构和—承担职业病》诊断的医疗卫生机】构违反?本法规定《有下列行《为之一的由》卫生行政部门—责令立即停》止违法行为给—予,警告没收《违,法所得?;,违法所?。得,五千元以上》。的,并处违法所得二【倍以:上,五倍以下的罚款;】没有违?法,所得或者违法—。所得不足五千—元的:并处五千元以上二万!元以下的罚款—;情:节严重的由原认可】或者登记机》关取:消其相应的资格;】对,。直接负责《的主管人员和其【他直接责任人员依】法,给予:降级、撤职或者【开除的处分;构【成犯罪的依法追【究刑事责任》
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, 【 (一)超出资质认!可或者诊疗项目【登记范围从事职【业卫生技术服务或】者职业?病诊断的;
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》。 : (二】)不按照本》法规定履行法定职责!的;
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】 (三)出具】虚假证明文》件的
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》第八十一条》 职?业病诊断鉴定委员会!。组成人员收受职业病!诊,断争议当事人—的财物或《者,其他好处《的给予警《告没收收受》的财物可以并处三千!元以上五万元以下】的罚款取消》其担任职业病诊断鉴!定委:员会组成人》员的资?。格并从省、自治【区、直辖市人—民政:府卫生行政部门设立!的专家库中予以【除名
! 第八十二条】 卫生行政部门】不,。按照规?定报告职业病和职业!病危害事故的由【上一级行《政部:门责令?改正通报批评给予警!告;虚?报、瞒报的对单【位负责?人、直接《负责的主管人员和】其他直接责任人【员,依法给予《降级、撤职或者开】除的处?分
! :第八十三条 — 县级?以上地方人民—政府在职业病防治】。工作中未依照本【法履行职责本行政区!域,。出现:重大职业病危害事故!、造:成严重社会影响【的依:法,对,直接负责《的主管人员和其他】直接责任人》员给予记大过—直,至开除的处分
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县级!以上人民政府职【业卫生监督管理部门!不履行本法》规定的职责滥用职权!、玩忽职守、徇私】舞,弊依法对《直接负责的主管人员!和其他直接责—任人员给予记大过或!者降级的处》分;造成职》业病危害事故—或者其他严重后【果,的依法给予撤—职或者开除的—处分
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第八!。十四条 违反【本,法规定构成犯—罪的依法追》究刑事责任
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